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六安霍山县全权负责公司的行政管理
行政经理
全权负责公司的行政管理
六安霍山县全权负责公司的行政管理
行政经理
全权负责公司的行政管理
办公室主任
4000-8000元/月
行政经理经验不限学历不限
沟通协调,总经理十对外一切事务,有较深的文字功底。愿意到六安市霍山县工作。
办公室主任,行政总监
4000-5000元/月
行政经理10年以上大专
全权负责公司的行政事务
综合办公室负责人
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化供应商管理5年以上相关经验行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营,保障各项办公流程高效有序运行; 2. 促进各部门之间的协作与信息互通,提升整体团队运作效率; 3. 筹备公司重要会议与活动,并落实后续执行与跟踪工作; 4. 持续监督并优化内部管理机制,助力组织战略目标达成。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹协调能力及团队管理实践经验; 2. 拥有出色的沟通技巧和应对复杂问题的处理能力; 3. 能在多任务并行的工作环境中保持高效,具备高度责任感; 4. 认同企业文化内涵,能够主动推动企业核心价值观的贯彻实施。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 负责企业行政事务管理,保障日常办公有序开展。 2. 参与人力资源相关工作,涵盖人员招聘及员工关系协调。 3. 统筹办公用品的采购、发放与管理,维护良好的办公环境。 4. 承担公司对内对外沟通协调工作,包括文件处理及会务安排。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能有效应对多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 3. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel,可高效完成各类文档处理。 4. 具备出色的应变与问题处理能力,能快速响应并解决突发情况。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责 1. 招聘与配置:组织开展人员招聘、筛选、面试及录用流程,保障各职能部门人力供给,匹配企业业务发展对人才的需求。 2. 培训与发展:策划并执行员工培训方案,涵盖新员工入职引导、在职技能强化等内容,助力员工成长与企业效能提升。 3. 负责公司人事行政相关制度的拟定、优化与落地实施。 4. 牵头构建公司管理体系与绩效考核机制,监督执行过程,确保各项管理计划有序推进。 5. 推进公司团队建设工作,策划并组织各类团队活动,增强组织凝聚力。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、法律等相关专业优先考虑。 2、精通人力资源六大模块,具备5年以上中大型制造企业工作经验,擅长招聘与培训模块。 3、有生产制造型企业一线操作员工招聘经历者优先。 4、对组织与人力变动具备敏锐洞察力,拥有良好的沟通协调及推动能力。 5、具备较强的抗压能力与执行力。
副总
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专团队管理
副总/厂长招聘要求 职责描述: 1.负责审核并确认生产计划,优化计划编制的规则、方法与流程,提升生产管理的规范性与运行效率; 2.监督并组织生产过程的执行,协调各方资源解决生产管理中的各类问题,保障流程顺畅; 3.带领车架主任及班组长团队完成既定的生产任务目标与效率指标; 4.推动精益生产方式在公司内的落地实施,持续优化产能结构,提高整体生产效能; 5.全面负责安全管理,落实安全生产制度,确保工厂实现零安全事故目标; 6.保障公司质量管理体系在生产端的有效贯彻与执行; 资历要求: 1.具备5年以上生产部门从业经历,其中至少3年担任车间或工厂全面管理岗位; 2.成功主导或深度参与过5S、精益生产等管理改善项目的实施; 能力要求: 1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程; 2.熟知制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场管理、设备及物料等方面的关键指标设定与核算方式; 3.了解制造型企业通用的经营运作模式与核心业务流程; 4.熟悉生产计划制定的常用方法与操作流程; 5.具备处理生产异常问题的系统方法与实战技巧; 6.精通班组与车间层级的管理职责及运作方式; 7.具备机械类相关专业知识基础;
招聘主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘团队管理
岗位职责: 1. 设计并执行招聘流程,确保招聘工作与公司战略及业务发展相匹配; 2. 通过多种渠道挖掘合适人才,维护良好的候选人关系; 3. 组织并参与面试环节,对候选人的能力与岗位匹配度进行综合评估; 4. 定期汇总并分析人才市场动态,为招聘决策提供数据依据与优化建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备3年以上招聘工作经验,有团队管理背景者优先; 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,能与团队高效配合; 3. 熟悉人才市场状况,能结合业务目标制定科学的人才引进计划; 4. 具备较强的统筹规划与协调推进能力,可高效推动招聘全流程运作。
行政人事主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 负责日常行政工作的组织与协调 2. 推动各项制度的落实并监督执行情况 3. 协助开展人员管理及后勤支持服务 4. 维护办公区域的整洁与正常运行秩序 5. 落实上级交办的其他工作任务 工作时间及薪资待遇: 时间:9:00—12:00,13:00—17:00,周日休息 试用期一个月,工资4000元,转正后5000元起 团队氛围融洽,定期组织团建活动,享受带薪年假
组装工包住餐补20人以上月结
【安徽六安雅迪电动车长白班】 工为主,18-40周岁,岗位中午休息60分钟,下午休息60分钟,每两小时休息10分钟。 岗位要求:流水线作业,负责组装电动车零件。工作简单轻松,容易上手,无需经验要求,能吃苦耐劳,有责任心。旺季需要加班,上八点,下八点,旺季会额外安排2-3小时加班。 21元/小时,加班多210-294元/天。综合工资每月6000-8000左右。 住宿免费,豪华四人间,独立卫浴,酒店式装修风格,空调,免费Wi-Fi,独立卫浴。住宿免费,水电费均摊。 吃饭厂里每天补助 15。吃住在厂,每月15号发上一整月工资。满10天可预支工资。 ,离职提前一个月申请。 ,尿常规,肝功能,心电图,胸透。) 案底否。 身份证复印件5张,一寸照片2张。
六安霍山县精整白锈钢铸件两人,,长白班八小时制,工资六七千左右
6000-7000元/月
打磨包住包吃3-5人月结
精整白锈钢铸件10人,和县,霍山两地,长白班九小时制,工资六七千左右,和县包吃住,霍山包吃,
六安金安区PC构件厂铺保温板插连接件塞堵浆条清理砼渣垃圾
PC吊装长期1-2人月结
PC构件厂铺保温板插连接件塞堵浆条清理砼渣垃圾
六安 金安区
4月18日 08:34拨打电话
操作工啤酒厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
操作工啤酒厂普工免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住6-10人月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
行政综合主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政预算内勤管理采购事务接待事务
1. 统筹管理各项行政工作事务。 2. 编制行政预算并优化管理流程。 3. 带领并指导行政团队高效运作。 4. 协同各部门确保运营协调有序。 5. 保持与外部单位的良好协作关系。 6. 持续提升行政管理体系运行效率。 7. 承担其他高层管理相关职责。 感兴趣者请联系,期待您的加入!
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务固定资产管理
一、薪资构成: 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资:8000-12000,综合月薪:10000-15000 综合年薪:15-20W 岗位内容: 1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程改进与制度体系建设,提高整体运营效率。 3. 主导人力资源相关工作,涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效管理等模块。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理,确保资源合理配置与数据安全。 任职要求: 1、形象良好(身高162cm以上),具备出色的沟通表达能力; 2、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 3、5年以上人力行政管理工作经验,曾参与大型企业人力资源体系的搭建与落地执行; 4、具备较强的领导力、统筹协调能力及团队管理能力,责任心强,坚持原则; 5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式,掌握相关实操经验,了解国家劳动法律法规及相关政策。 福利待遇: 1、7个月双休+5个月单休(每场展会结束后连续休假3天); 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外),视岗位层级及公司发展情况调整; 3、公司组织带薪培训,并保障每年至少1次外部付费培训机会(根据职级与业务发展安排); 4、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利; 5、每半年进行一次薪资评估,有机会上调或维持原薪。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系固定资产管理采购事务
岗位职责: 1. 落实行政管理制度并监督、推动制度的执行与实施; 2. 统筹日常行政事务运作,涵盖固定资产管控、供应商评估与维护、档案归档管理、办公费用核算,并就成本控制提出优化建议; 3. 策划并执行年会、员工活动及各类内部会议的组织协调工作; 4. 负责公司内部文件的整理、编制与输出; 5. 协同处理行政与人事相关事务的对接与支持; 6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1. 行政管理、人力资源等相关专业背景; 2. 具备行政岗位实际工作经验及相匹配的职位履历; 3. 熟悉企业行政体系搭建与制度制定,具备扎实的行政规范化管理实践经验; 4. 具有良好的团队合作意识,品行良好,待人诚恳,富有亲和力; 5. 拥有出色的沟通协调能力,责任心强,性格积极乐观,易于交流; 6. 具备较强的分析判断与问题解决能力,思维条理清晰,注重细节; 7. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
文员
4000-5000元/月
文员3-5年大专
任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力,善于与团队成员协作,确保工作顺利推进。 2. 工作积极主动,有较强的责任意识,能按时保质完成各项工作任务。 3. 熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel等基础应用。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 落实招聘全流程执行,保障招聘工作的效率与质量达标。 2. 运用多元渠道获取并筛选简历,精准匹配业务用人需求。 3. 与候选人保持顺畅沟通,综合评估其岗位适配程度。 4. 完成候选人初筛及推荐名单拟定,统筹面试安排与实施。 5. 协助推进新员工入职手续办理及外派工程师工时协调管理。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力,能与团队成员及候选人高效互动。 2. 具备较强的责任意识与职业操守,善于主动应对和解决问题。 3. 具备优秀的抗压性与自我驱动力,确保任务高效推进完成。 4. 有相关行业背景或从业经验者优先予以考虑。 5. 能够适应工作中多变情况,持续保持积极高效的工作状态。
行政专员/助理1年以下学历不限公司氛围好
工作内容:无需外勤,操作简单,快速上手 无责底薪3500-4300,综合收入6k-8k+ 上班时间:8:45-12:00 1:45-18:00 实行7.5小时工作制 周末单双休,每月休息6天,法定节假日照常休假 福利待遇:带薪岗前培训、社保、年假、生日会、生育礼金、节日福利、 员工活动、专业技能提升培训、定期团建、完善的晋升机制
HRBP
4000-5000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘业务部门企业服务
岗位职责: 1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程,精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地,协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理,及时识别潜在风险,提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目,支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求: 1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验,熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力,能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件,掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先
行政专员/助理1-3年本科外企文件起草驾驶证C1人事行政董事会秘书资格证民企
岗位职责: 1.协助高层管理团队完成日常行政事务及检查督导工作。 2.参与公司战略规划的整理与落地执行。 3.负责公司内外部沟通渠道的管理与协调。 4.监督公司各项政策与规章制度的贯彻实施。 5.参与重要会议及活动的筹备与组织工作。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力。 2.能够独立应对并解决各类问题。 3.执行力强,富有责任意识。 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神。 5.品行端正,具备优良的职业操守。
后勤员
5000-7000元/月
后勤经验不限大专
1、配合完成场区日常事务的处理 2、适应猪场封闭式工作环境 3、具备吃苦耐劳品质,待人诚恳友善
钣金车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年大专团队管理生产成本管理
1、需熟练掌握图纸拆解、BOM编制及成本核算,具备工艺分解能力。 2、熟悉数据柜冷通道制作工艺,掌握机柜各加工环节(激光切割、数控加工、冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂、总装)的技术要求。 3、熟悉高低压柜、数据中心列头柜的生产流程与工艺标准。 4、要求全日制本科及以上学历,具有5年以上相关行业工作经验,年龄不超过45岁。 5、薪资待遇8000~1.5万元。
生产运营包吃包住1-2人月结5-10年大专全职长白班工作餐免费
压铸产品工程师1名 1、大专及以上学历 2、机械、材料、铸造等专业 3、从事压铸、模具相关行业两年以上工作经验 4、具有良好的职业道德素养,很强的应变和抗压力能力,很好的团队协作能力和责任心。 5、UG(或Pro/E),AUTO-CAD等制图与设计软件的应用 一、技能要求 1、熟悉压铸和熔化基本流程 2、熟悉压铸产品基本缺陷及产生原因 3、熟悉模具基本结构 4、熟悉压铸理论工艺知识 薪资待遇:13000-20000 联系电话:
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位职责: 1、依据公司下达的生产任务,制定科学的生产计划并跟进落实,确保目标按时达成; 2、持续监督生产流程,快速识别各环节异常情况,及时处理并制定预防措施避免重复发生; 3、优化生产成本控制,降低损耗,提升人员作业效率与材料使用率; 主动与采购、工程等相关职能部门保持良好沟通协作,协同实现生产、品质与成本管控目标; 4、改进和优化生产工艺流程,减少人为操作失误,保障产品品质稳定; 5、快速响应并解决生产现场出现的质量缺陷、设备异常及运行故障等问题; 6、推动产线产能提升,不断优化制程良率与整体品质水平; 7、落实现场管理规范,严格执行纪律要求及6S执行标准; 8、高效完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、身体健康,符合岗位作业基本要求; 2、工作认真负责,具有吃苦耐劳的职业精神; 3、具备生产管理岗位相关工作经验。
房管局行政文员
5000-8000元/月
文员经验不限大专后勤
【规模扩大,人员扩招】 房管局协助办理房产过户手续 仅限一名,非销售岗位 工作内容: 协助客户办理房产局过户事宜, 配合完成银行按揭流程, 跟进不动产登记中心及公证处相关手续。 岗位福利:底薪+提成 岗位要求:具备相关工作经验者优先
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