要求： 1.重点本科（985、211、双一流学科建设高校）及以上学历 2.2024年或2025年应届毕业生 3.具备较强的学习能力，认同并愿意从基层岗位起步积累经验 【注】：学历为硬性门槛 本岗位致力于为公司高级管理岗位储备优秀人才！培养路径分为三个阶段：首阶段深入基层生产车间，全面掌握核心业务流程与实际操作要点；第二阶段转入销售管理岗位，深入了解市场趋势与客户诉求，提升团队管理与市场开拓能力；第三阶段进入行政管理岗位，参与统筹协调与规划管理，系统强化综合管理能力与战略决策视野，最终成长为公司核心管理层，助力企业持续发展！诚邀有志向、能吃苦、愿踏实成长的你加入我们的人才加速成长计划！欢迎咨询交流！ 山东天厚新材料科技有限公司，是一家专注于高端软体电磁屏蔽材料研发与生产的国家高新技术企业，同时获评国家级专精特新重点“小巨人”企业，荣获多项省、市级荣誉！公司亦为准上市公司，正处于高速发展阶段，现面向社会引进高学历、高素质、高潜力的优秀人才！ 对个人而言，这里提供准上市公司标准的薪酬福利体系与广阔的职业发展平台，期待有梦想、有担当的你携手共进！

岗位职责： 1、日常行政管理：统筹公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序、设备运转正常，建立健全行政管理制度，持续优化内部工作流程。 2、设施与设备管理：负责办公设施及设备的日常维护与检修，确保其高效运行；参与办公区域的规划与布局调整，提升空间使用效率与办公体验。 3、会议与活动组织：策划并执行公司各类会议、培训及团建活动，落实场地布置、设备调试、资料准备等工作，做好会议纪要并跟踪决议事项的落实进展。 4、文件与档案管理：规范管理公司各类文件、合同及档案资料，确保信息的完整性与安全性，便于查阅与追溯。 5、供应商管理：对接外部服务供应商（如保洁、安保、物业等），协调服务事宜，监督服务质量，维护良好合作关系。 6、预算与成本控制：编制行政费用预算，监控支出情况，合理控制运营成本；定期分析预算执行数据，提出降本增效建议。 7、员工福利管理：组织实施员工福利项目，包括节日慰问品发放、健康体检安排等；配合人力资源部门开展员工关怀活动，增强团队凝聚力。 8、安全管理：建立并落实安全管理制度，预防安全隐患，妥善应对突发事件，保障人员与资产安全。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年行政管理工作经验，有团队管理经历者更佳。 3、熟悉行政管理各项流程及相关法律法规要求。 4、具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通能力。 5、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及各类办公设备。 6、责任心强，具有良好的职业操守和综合素质；抗压能力强，善于解决问题，富有团队协作精神和服务意识。

1负责车间安全资料的对接工作 2负责工厂人员招聘及日常管理 3负责协调公司外部部门的检查事宜

岗位职责： 1、日常行政管理：统筹公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序、设备运转正常，建立并持续优化行政管理制度与工作流程。 2、设施与设备管理：负责办公设施及设备的维护与检修管理，确保正常使用；开展办公区域规划与布局调整，提高空间使用效率。 3、会议与活动组织：策划并执行公司各类会议、培训及内部活动，落实场地协调、设备调试、资料准备等工作，完成会议纪要整理并跟踪决议落实情况。 4、文件与档案管理：规范管理公司各类文件、合同及档案资料，确保信息完整、安全可查。 5、供应商管理：对接外部服务供应商（如保洁、安保、物业等），协调服务事项，监督服务质量。 6、预算与成本控制：编制行政经费预算，管控日常支出，保证费用合理使用；定期分析预算执行数据，提出降本增效建议。 7、员工福利管理：组织实施员工福利项目，包括节日慰问品发放、健康体检安排等，配合人力资源部门开展员工关怀活动，增强团队凝聚力。 8、安全管理：建立健全公司安全管理体系，落实各项安全措施，妥善应对突发事件，保护人员与资产安全。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具有3-5年行政管理工作经验，有团队管理经历者优先。 3、熟悉行政运作流程及相关法规政策。 4、具备优秀的组织协调能力和沟通协作能力。 5、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及办公自动化设备。 6、工作认真负责，具备良好的职业操守和综合素质；能承受一定工作压力，善于解决问题；拥有较强的团队意识和服务意识。

工作内容： 1.行政管理：建立并优化行政管理体系、流程及标准，监督各项制度落实，提升行政工作的效率与规范性。 2.负责公司行政类文件与资料的全流程管理，涵盖起草、审核、归档、保存及借阅等环节，保障文档安全与有序使用。 3.日常事务统筹：统一协调公司会议、活动等相关事宜，包括会场预定、设备准备、活动方案执行等，确保各类活动顺利开展。 4.办公环境维护：负责办公区域布局规划、环境卫生、绿植养护及安全管理，打造舒适、整洁、安全的工作环境。 统筹办公耗材、设备的采购、分发与日常管理，合理控制行政支出，保障物资供应及时、配置科学。 5.人力资源协同：配合人事部门开展招聘支持、培训组织、绩效评估等工作，提供必要的行政保障服务。 6.员工考勤与假期管理：组织实施员工出勤记录、休假审批及相关数据统计，确保考勤政策有效落地。 7.外部关系协调：与政府机构、业务伙伴等外部单位保持良好沟通，妥善处理对外联络事务，助力公司构建和谐外部生态。 8.接待事务执行：负责客户、合作方等来访人员的接待安排，做好行程对接与服务保障，展现企业专业形象。 完成上级交办的临时行政任务，积极协同其他部门，提供高效行政支持。 9.持续关注行业发展趋势及行政管理新方法，推动内部行政服务升级，提升整体服务水平。 岗位要求： 1、具备5年以上相关岗位工作经验，了解大中型企业运营模式； 2、具有优秀的文字表达能力，能快速完成文书撰写与信息整理工作； 3、具备较强的组织协调能力，可同时推进多项任务并有效解决实际问题。

工作内容： 1.行政管理：建立并优化行政管理体系、流程及相关标准，监督各项制度落实，提升行政工作的效率与规范性。 2.负责公司各类行政文书及资料的全流程管理，涵盖起草、审核、归档、存储与借阅等环节，保障文件的完整性与可追溯性。 3.日常事务统筹：组织协调公司会议及各类活动，包括会场安排、设备准备、流程策划与现场执行，确保活动有序开展。 4.办公环境维护：负责办公区域的布局规划、环境卫生、绿植养护及安全管理，打造舒适安全的工作环境。 同时负责办公物资与设备的采购、分发及日常管理，合理控制行政支出，保障物资供应高效有序。 5.人力资源协同：配合人力部门开展招聘支持、培训组织、绩效评估等相关工作，提供必要的行政保障服务。 6.员工考勤与假期管理：组织实施考勤记录、休假审批及数据统计工作，确保考勤政策准确执行。 7.外部关系协调：与政府部门、业务伙伴等保持有效沟通，妥善处理对外联络事宜，助力公司构建良好的外部协作关系。 8.接待事务执行：统筹安排客户、合作方等来访接待工作，做好行程与服务细节安排，展现企业专业形象。 及时完成领导交办的临时行政任务，积极协同其他部门，提供有力的行政支撑。 9.持续关注行业发展趋势及行政管理新方法，推动内部行政流程改进，提升整体服务水平。 岗位要求： 1、具有5年以上相关工作经验，熟悉大中型企业行政运作模式； 2、具备扎实的文字功底，擅长公文撰写与信息整理，工作效率高； 3、拥有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并独立解决实际问题。

岗位职责: 1.负责办公室日常运营事务，保障办公环境高效有序运行。 2.统筹内部人员管理，推动团队协作以提升整体工作效率。 3.策划并参与公司内外沟通协调工作，促进信息顺畅流转。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调与团队引领能力，善于人员统筹管理。 2.具备良好的沟通表达能力，可实现跨部门高效对接。 3.注重工作细节，具备多任务处理能力且能确保执行质量。

1、具备市政道路桥梁、新建广场或绿化项目经验者优先； 2、曾独立负责本专业工程项目的组织与设计工作者优先； 3、持有中级及以上专业技术职称者优先，具备专业注册资格者优先；熟练掌握CAD及市政道路相关设计软件；承担施工现场的管理与协调职责； 4、全面管控项目的质量、进度、造价与成本，制定生产计划，跟踪实施进展并监督执行，对项目整体负全责； 5、统筹生产组织、技术实施及经营管理事务，把控工程质量、进度、造价和成本控制； 6、全面负责项目内外部沟通协调，有效对接公司内部团队及外部业主、监理等相关单位； 7、配合开展工程预决算相关工作； 8、在项目执行过程中，定期对分包队伍及供应商进行考核与评价；

负责现场管理。

【招聘】装修部负责人 公司名称：团家工 作地点：吴江，需常驻吴江区及周边项目现场 职位类型：全职 薪资范围：面议（根据经验能力，提供行业竞争力薪酬，预计15-25K起） 职位描述 我司因业务快速发展，现急需招聘一位经验丰富的装修部负责人。您将全面负责公司旗下房源的装修翻新工程管理工作，核心要求具备吴江区域装修公司主导“包工包料”项目的实战经验。 主要职责 全流程项目管理： 包工包料管理：全面负责房源装修项目的设计（或对接设计）、预算编制、材料采购、施工组织、质量管控、进度管理、成本控制及竣工验收等全流程工作。 供应商管理：负责在吴江及周边地区开发、评估、管理与维护优质的施工队、材料供应商资源，确保供应链稳定、成本可控、质量可靠。 成本控制：精准编制项目预算，严格控制材料、人工及其他成本，优化采购渠道，确保项目利润目标达成。 进度与质量：制定详细施工计划并严格执行，监督现场施工安全与工艺标准，确保工程按期、保质保量交付。 现场协调：解决施工过程中出现的各种技术、协调问题，处理与业主（或公司内部）、物业、供应商等相关方的沟通。 团队协作与流程优化： 与公司内部设计、采购、工程、成本等部门紧密协作，优化装修流程和标准。 建立和完善装修工程的管理制度、操作规范及验收标准。 负责装修部团队（可能包括项目经理、监理、采购专员等）的组建、培训、指导与日常管理（如适用）。 风险控制与合规： 确保所有施工活动符合国家及地方（特别是吴江区）相关法律法规、安全规范及环保要求。 有效识别和管理项目风险。 任职要求 硬性要求： 5年以上室内装修工程管理经验。 必须具有3年以上在吴江区本地装修公司担任项目经理、工程经理或同等管理职位的实际工作经验。 必须具备独立负责“包工包料”类型装修项目（家装公装皆可，家装整包经验尤佳）的成功案例和全流程管理经验。 熟悉吴江及周边地区的建材市场、人工行情和主流施工工艺、验收标准。 核心能力： 精通成本核算与预算控制：对装修材料、人工、辅料等成本构成有深刻理解，具备优秀的成本管控能力。 强大的供应商和施工队管理能力：拥有丰富的吴江本地优质施工队和材料供应商资源库及管理经验。 卓越的项目管理能力：能够同时管理多个项目，确保进度、质量和成本目标达成。 出色的沟通协调与解决问题能力：能有效处理内外部关系，高效解决现场突发问题。 熟悉装修流程与规范：对设计、施工、材料、验收等各环节有深入理解。 学历与技能： 建筑装饰、室内设计、工程管理等相关专业大专及以上学历优先。 熟练使用AutoCAD、Office办公软件（尤其是Excel、Project）等。 具备良好的职业道德和责任心，工作积极主动，能承受较大工作压力。 必须持有有效的驾驶执照，能熟练驾驶。

菏泽东关招会老面蒸包子蒸馒头的面食多名，要好手， 工资面议 联系电话

玉皇庙用30铲车装石粉

1.岗位：顺丰快递转运招聘装卸工/分拣员 2. 小件装卸5-30斤左右，有传送带辅助，每天工作10个小时加班另算30一小时，试用期一个月八千➕，转正后九千 ➕ 【女士岗位】快递负责分拣，每天工作10小时，加班另算，试用期一个月8000➕，转正以后9000➕加班30一小时 4.试用期月休2天，转正月休4天，单休连休都可以，满7天可预支工资，年终奖：3000-5000，转正免费夫妻间。 5.，免费水电，宿舍6人间，洗衣机，空调，热水，干满七天，，残疾人，有前科 身体疾病提前报备。 6.第二个月。（） 7.咱们这儿首月试用期，一顿饭5元 一天三顿饭15元 管一日三餐，一个月450先行，先去财务办饭卡，刷卡在食堂吃饭，干满月，第二个月转为长期工吃住全免。 注意：来时带好个人洗漱用品，换洗衣服，当天入职安排住宿。。

招展板一名，三天休班，不休加钱，要求基本功扎实，工资5000，电话

东明县城招聘 打荷一名 看个人晋升空间大，要求有责任心，。 联系电话

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

课程制作，资料编制整理，电商运营策划执行

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

薪资：5000-8000元/月，含全勤奖、节日福利。 职责：主动迎接来访客户及嘉宾，做好登记并引导至相应区域；回应基本咨询需求，展现良好企业风貌；配合完成活动场地布置及现场接待支持工作。 要求：******，形象端正，身高160cm以上；具备良好沟通能力，服务态度佳；性格积极外向，可参与视频拍摄与直播协助，有礼仪接待或活动执行经历者优先。 福利：带薪培训、团队聚餐、晋升机会。

负责公司日常工作，宝妈兼职也可以。高中学历

薪资：5000-8000元/月，含全勤奖、节日福利。 职责：主动热情接待来访客户及嘉宾，做好登记并引导至指定区域； 解答基本咨询问题，展现良好企业风貌； 配合完成活动场地布置及相关接待支持工作。 要求：******，形象气质良好，身高160cm以上； 具备较强沟通能力，服务意识强； 性格积极开朗，可参与视频拍摄及直播协助， 有礼仪接待或活动执行经验者优先考虑。 福利：带薪培训、团队聚餐、晋升机会。

酒店前台，中专以上学历，要求20一35岁形象好，气质佳服务热情。有经验丰富者优先

1.工作内容：负责公司员工关系的协调与管理

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.接听来电电话，准确记录相关信息并迅速传递至对应人员； 3.承担前台日常行政事务，包含文件整理、资料归档等文书处理； 4.协助同事完成办公室日常事务，如邮件收发、快递寄送等工作； 5.参与公司内外部会议及活动的筹备，负责会议室的预定与现场布置。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.了解基本商务礼仪规范，能独立胜任前台接待相关工作； 4.工作认真负责，具备较强执行力，能按时高效完成交办任务。

工作内容： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障办公环境有序运转； 2、参与公司内部会议与活动的筹备执行，提供相应的行政协助； 3、负责主管日程的统筹与维护，提升时间利用效率。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3、拥有良好的人际沟通技巧，可与团队成员及外部人员顺畅交流； 4、具备一定会计相关经验。

岗位职责： 1、负责车间相关数据的统计工作； 2、完成员工考勤信息的汇总与核对； 3、办理员工每日离职的相关手续； 4、完成上级交办的其他临时任务。 岗位福利: 法定节假日休息，缴纳六险，包吃包住

形象气质佳，具有良好的沟通能力，性格开朗乐观，做事细心！

负责接听电话，收银接待，店里卫生