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风电集成电路专业管理人员
项目经理
风电集成电路专业管理总经理
项目经理本科
岗位职责: 1、负责风电项目的整体规划、执行与监控,确保项目按时按质完成; 2、协调项目团队及外部合作伙伴,解决项目过程中的技术与管理问题; 3、管理项目预算、进度和资源分配,确保项目成本效益最大化; 4、与客户保持良好沟通,理解并满足客户需求,提升客户满意度; 任职要求: 1、本科及以上学历,能源、电气、建设工程或相关专业背景; 2、具备3年以上风电项目管理经验,熟悉风电行业标准和流程; 3、优秀的团队领导能力和沟通协调能力,能够有效推动项目施工控制; 4、具有较强的风险识别与应对能力,能够在压力下保持决策质量; 5、持有一级建造师(机电)证书者优先。
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
【岗位职责】 1. 全盘负责建筑项目账务核算、收入成本归集、分包付款审核、工程台账建立,熟悉建安行业完工百分比核算; 2. 费用审核、发票管控、进销项税务筹划、纳税申报、账务月结年结; 3. 对接项目、成本部、分包单位对账,管控甲供材、民工工资专户、个税、社保账务; 4. 编制月度/季度财务报表、经营分析报表,配合税务稽查、内外审计; 5. 规范财务制度,统筹出纳日常工作,梳理工程款收付台账。 【岗位要求】 1. 必须...
项目经理
项目经理
给缴社保五险,时间2个月左右
项目经理
4-5千/月
项目经理经验不限大专
负责门窗幕墙项目的整体管理工作 -协调项目进度,确保按时完成任务
精装工程主管
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专硬装项目质量管理装修管理软装项目住宅地产商业地产办公地产
岗位职责 1. 负责批量精装、产业园及公共区域精装项目全周期现场统筹管理,涵盖图纸审核、施工计划安排、工序衔接、班组管理及进度、质量、安全管控; 2. 精通精装修工程并熟悉土建构造,能提前识别土建遗留问题(如空鼓、尺寸偏差、门窗洞口、防水基层、管线预埋等),协调土建单位整改,优化精装前置条件,避免返工; 3. 负责甲分包单位、甲供材料、软装及设备进场验收,办理现场签证、变更洽商、隐蔽工程验收,控制成本与材料损耗; 4. 协调设计、成本、监理、物业等相关方,主导分户验收、竣工备案及交付前整改等全流程工作。 任职要求 1. 5年以上房地产示范区或批量精装修项目现场管理经验,具备土建施工背景,掌握土建结构、抹灰、防水、砌体、屋面等基本工艺; 2. 熟悉土建与精装修交叉施工流程,具备处理土建向精装移交过程中各类收口问题的能力; 3. 掌握装饰工程、水电、木作、瓷砖、石材、吊顶等各工序工艺标准及验收规范; 4. 具备地产一体化项目经验者优先,持有相关职业资格证书者优先,能长期驻守项目现场。
菏泽牡丹区招聘电厂检修工人,项目经理,技术人员,安全员,高压焊工。有经验者优先录用!工资面谈。
项目经理
招聘电厂检修工人,项目经理,技术人员,安全员,高压焊工。有经验者优先录用!工资面谈。
项目经理
8千-1.2万/月
项目经理5-10年高中
本公司因拓展市场,现诚招山东菏泽本地建筑管理类二级建造师一名,要求:50周岁以内,有良好的沟通能力和协调能力,能吃苦耐劳,有责任心和上进心,熟悉图纸和使用各种测量仪器(全站仪、RTK等),本公司主要做工业建筑,施工地点较多,有相关经验者、能接受全国各地派遣者优先考虑,工资面议!
输电线路项目经理、技术负责人
项目经理
擅长220kV、35kV。要求专业经验丰富。
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 负责工地进度对接,确保施工按计划推进; 2. 主要负责视频拍摄并完成签单工作; 3. 签单提成另算,按实际业绩核算。 【岗位要求】 1. 口齿伶俐,具备良好的沟通表达能力; 2. 做事认真,责任心强,能独立完成工作任务。
小工通风安装
厂房工地新增招聘,共需1名中型和6名小型工人。工资按月结算,完工后结清账款。报销来回路费及体检费,但仅限硬座。中途离开者不。工期约两个月,工作20天左右可预支部分生活费。共需9名工人,另有6名备用。工作内容为厂房活,要求干活认真、服从安排与管理。年龄限制在55岁以下。耍滑者将被辞退,酗酒者工资按200元支付。工作不足一两天者无工资。有意者请尽快联系。
菏泽
10月16日 05:13拨打电话
钢结构高空安装包住包吃6-10人月结
山东菏泽招聘熟练安装工10名,要求持有高处作业证(磁卡),年龄55岁以内。薪资为9000元/月,管吃住。工作内容为拼装格构架、钢结构类型。有意者可报名。
菏泽
10月16日 05:13拨打电话
风电安装6-10人月结
东明风电项目增加6名登高安装工,要求持有登高作业证,能够登高作业,年龄在50岁以内。工资包月9000元/月,由国电发放。有意者可致电联系,非诚勿扰。
菏泽 东明县
10月16日 05:13拨打电话
产后康复师6-10人
地址:成武诚盛豪庭诚聘:水邻产后护理中心1.产康师3名,年龄:月薪4000—10000(要求:性,有美容美体经验者优先,短期勿扰)2.产康师学徒2名,无需经验,带薪培训3000—5000(性,短期勿扰)3.上门产康师2名,有销售经验者优先录用,月薪5000-15000(要求:有C1驾照,短期勿扰)上班时间:8:30-18:00联系人:李老师
菏泽 成武县
10月16日 05:10拨打电话
长白班贴标签免费培训包吃交通补助保险五险一金包住11-20人日结
小时工:工价30元一小时,360一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结,人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州
现场施工管理员
1.3-1.4万/月
项目经理3-5年大专
现场施工管及材料配送,有三年以上的工作经验 岗位职责: 1.全面负责建筑项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制并落实施工组织设计、专项方案及进度计划,协调各方资源保障工期 3. 主导材料计划、验收与现场配送管理,确保材料规格、数量及进场时效符合施工需求 4.监督分包单位履约情况,组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查 5.及时处理施工现场突发问题,配合甲方、监理及主管部门完成各项检查与验收工作 任职要求: 1. 具有3年以上建筑工程现场管理经验,独立担任过完整项目负责人者优先 2. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、应急处置能力及团队管理意识 4.责任心强,能适应现场工作环境,具备较强执行力和抗压能力 5.学历不限,持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业)者优先
项目经理5-10年大专
工作内容:从事单位装饰装潢改造,水电安装,消防安装,机电安装项目,能够独立完成勘查现场,材料准备,人员合理安排以及施工过程技术处理,现场监管,质量把控,竣工验收等所有流程。 岗位要求: 30岁以上,有责任心,熟练从事上述相关工作,会开车,无犯罪记录,品行良好,想挣钱且有相关经验,能吃苦耐劳的优先。 薪资待遇:面议
项目经理
7-8千/月
项目经理经验不限本科
主要负责现场施工技术,带二建证书
项目经理10年以上大专
(一)行业经验 必须具有以下至少一类或跨类组合项目的完整机电安装管理经历(从进场到调试验收): 半导体/泛半导体:晶圆厂/封测厂/显示面板,涉及洁净室、大宗气体/特殊气体管路、纯废水、HVAC精密空调; 大型数据中心(IDC):涉及高低压配电、不间断电源/蓄电池、精密配电、冷热通道封闭、动环监控; 光纤光缆:光纤预制棒/拉丝塔厂房,涉及洁净室、工艺冷却水、压缩空气、特气输送、高精度温湿度控制; 新能源:洁净室、锂电池电芯/模组厂房、光伏组件厂、储能系统集成厂房,涉及电极浆料制备、涂布/卷绕设备配管配线、NMP回收系统、高除湿环境控制、大功率直流电源冷却系统; 医药/生命科学:GMP洁净车间(固体制剂/注射剂/生物制品)、生物制药原液/制剂厂房、医疗器械生产车间,涉及工艺用水(纯化水/注射用水/WFI)、纯蒸汽、压缩空气、HVAC净化空调系统、排风/除尘/防爆、EMS/BMS环境监控系统。 熟悉上述行业特有的规范标准(如半导体GB 50472、数据中心GB 50174、新能源相关消防/环保规范、医药GMP/GB 50457)及**业主/监理的严苛验收流程。 (二)核心能力要求 全盘统筹:能独立负责本专业的进度、质量、成本、安全四大控制,编制施工计划并刚性执行; 协调达人:擅长与总包、其他分包(土建/内装机电)、业主工程师、设计代表多维沟通,能高效解决交叉作业、工作面移交等现场冲突; 资料同步:熟悉工程资料(检验批、隐蔽、签证、竣工图)的编制与归档,做到施工与资料同步; 风险预判:对甲供材到货延迟、设计变更、天气影响等突发状况有预案和快速应变能力。 (三)基本条件 大专及以上学历,机电、暖通、给排水、工程管理等相关专业; 项目经理岗需5年以上相关经验,施工员岗需3年以上相关经验; 持有一级/二级建造师(机电)或中级以上职称者优先,待遇从优; 能适应项目现场办公,服从全国范围内(或指定区域)的项目调遣。
管理人员
1-1.1万/月
项目经理
土建工地进度质量管理人员
水电资料员
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职机电资料
内部资料,和消防验收资料。最好是干过宁德时代资料员优先
资料员
3-4千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职机电资料施工资料员
机电工程施工项目资料员
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专市政工程房建工程住宅建筑商业建筑一级建造师二级建造师一级建筑师
岗位职责 1. 全面负责项目从开工报审、主体结构施工、二次结构、机电安装穿插、精装修配合至竣工验收、备案交付的全过程管理,落实现场标准化作业、样板先行、三检制度及文明工地建设; 2. 统筹协调劳务分包、各专业分包单位、监理单位、质监安监机构及政府相关部门的沟通对接,严格把控安全、质量、进度、扬尘治理与环保要求; 3. 实施过程成本控制:优化施工方案、审核现场签证、管理甲供材料、控制材料损耗、组织隐蔽工程验收,对标标杆项目推行精细化成本管理模式; 4. 编制总体进度控制计划,协调土建、安装、精装修等多专业交叉施工,提前识别并规避常见施工问题,降低返工率。 任职条件 1. 具备特级建筑企业项目经理或执行经理工作经验者优先,熟悉并能建立现场管理、内业资料、劳务组织、创优创标等完整管理体系; 2. 5年以上住宅总承包项目管理经验,持有一级建造师证书(建筑工程专业)及安全B证,证书可注册至公司;有项目获奖经历者优先考虑; 3. 精通土建全工序工艺流程,了解水电安装与精装修穿插施工逻辑,掌握山东省内验收标准、安全监管及扬尘管控相关政策; 4. 擅长劳务队伍管理、过程变更洽商、创建优质示范工地,具备规范化、系统化管理思维,拒绝粗放式管理模式; 5. 具备多个住宅项目管理经验者优先。
资料员月结经验不限大专安全工程环境工程
岗位职责: 负责安全生产与环境保护相关文件、记录及台账的汇总、整理、归档与日常管理,确保资料齐全、格式规范、便于追溯; 协助制定、修订安全环保管理制度、作业指导书及应急处置预案等文书材料; 配合开展各类安全环保检查、审核及验收工作的资料筹备与接待准备; 关注并跟进国家和地方发布的安全环保法律法规及政策动态,及时完善内部资料更新; 按时完成各项安全环保类统计报表的填报工作,保证数据真实准确、提交不延误; 参与安全环保培训材料的收集归档,协同推进培训活动的实施; 维护企业安全环保信息平台或档案管理系统,确保数据安全且支持高效查询调用。 任职要求: 大专及以上学历,环境工程、安全工程、化工、机械等相关专业优先; 1年以上相关领域工作经验,了解安全环保法规及相关文档管理流程; 熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT等),具备一定的文档编辑与数据处理能力; 工作认真细致,责任心强,具有良好的组织协调能力和保密意识; 持有注册安全工程师或环保类相关资格证书者优先考虑。
工程资料员
4-5千/月
资料员1-2人月结5-10年学历不限全职土建资料施工资料员大型工程资料管理资料员证
涉及到土建、安装
输电线路项目经理
1.1-1.5万/月
项目经理5-10年大专专业、有经验
220kv、35kv,要求经验丰富
总包资料员
4-5千/月
资料员长期1-2人月结全职机电资料
负责对接资料等等,需山东巨野的
资料员 投标
3-4千/月
资料员长期1-2人月结全职机电资料
资料员投标员
资料员
4-5千/月
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位,及时报送和更新各类报审资料 4.管理项目图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料信息化管理,熟练使用OA、广联达等协同办公系统 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验,熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练操作Office办公软件,具备较强的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责,具备良好的保密意识和团队协作精神 5.能适应施工现场工作环境,服从项目统筹安排
数据统计员
3-8千/月
资料员月结经验不限学历不限努力挣钱
岗位职责: 1.负责公司内外部信息的采集、汇总与分析,确保信息准确且及时更新。 2.协同团队完成信息的归类、存档与管理,保障信息系统的完整性与可查性。 3.根据项目实际需求,开展信息搜集与研判,为项目推进提供数据支撑。 4.按周期对信息库进行维护和优化,提升信息的可用性与实效性。 5.按照团队成员需要,提供相关信息的说明与解读服务。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与逻辑分析能力,能独立应对信息整理过程中的各类问题。 2.熟练操作常用办公软件及数据分析工具,如Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有良好的表达能力与协作意识,能够与团队成员顺畅交流。 4.对信息管理工作具备较强兴趣与细致态度,能在高强度下保证工作质量与效率。 岗位福利: 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇。 2.完善的培训体系与职业晋升通道。 3.弹性工时安排与良好的办公氛围。 4.定期组织团队活动及相关员工关怀福利。
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