酒店前台经理

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

1. 身体健康，持有有效健康证。 ​ 2. 有2年以上学校食堂/大型餐饮后厨管理、餐厅经理经验，熟悉食堂整套运营流程。 ​ 3. 精通食品安全法规、熟悉食品留样标准、台账资料、迎检流程，能独立完成全套食品安全资料整理。 ​ 4. 懂后厨管理、人员管理、成本管控，执行力强，能吃苦耐劳，责任心强。 ​ 5. 无食品安全违规记录、无不良从业记录，品行端正、服从管理、稳定长期工作。 ​ 6. 有高校食堂管理经验者优先录用。

招聘：经理薪资：5000-6000元/月负责餐厅服务，餐厅卫生和人员安排1.负责餐厅日常运营管理工作，包括服务流程的监督与执行。2.管理餐厅环境卫生，确保符合卫生标准和食品安全要求。3.安排员工工作班次，合理调配人力资源，提升团队协作效率。4.协调顾客与员工之间的沟通，提升客户满意度与用餐体验。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

招呼顾客就餐

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

郑州市新密市招氩弧焊、电焊

招聘A2司机，工作路线为郑州到西安，工作地点在郑州。

想做短期活的看过来，仓库岗位充足，打包分拣扫码贴标搬运都能选，工作简单，一看就会。白班240/天，夜班260/天，做完当天结清，不拖不欠，无押金无套路，能吃苦就来，当天可入职。

充电桩销售专家(河南) KA大客户 企业客户 政府客户 区域销售 面销 省内就近分配 岗位职责: 1.初级合伙人（薪资1-3W） 负责公司销售部在河南区域的销售拓展服务，负责该区域客户的维护、回访工作; 2.高级合伙人（薪资1-5W） 完成公司销售部在河南区域的销售;全面掌握市场变化和竞争对手情况，并提出相应的销售方案。 3.保障经理（薪资1-3W） 负责后勤手续及电表申请 4.任职资格: 1.不限学历，不限经验，有电力、销售、管理等相关专业优先; 2.优秀的市场拓展、运作、项目协调与谈判能力; 3.执行能力强; 4.能适应必要时出差; 5.有交通工具优先；（最好是电动汽车） 工作地点 立即投递 先聊聊

下午能来联系 家装吊顶 日结330 混子勿扰

礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先，工资3000到8000，加提成。联系电话

【西山假日大酒店招聘】因业务发展需要，现诚聘英才餐厅经理1名餐厅部长1名餐厅服务员2名客房服务员2名前台接待员1名包工作餐、提供住宿，待遇优厚，有意欢迎联系覃经理：地址：桂平西山风景区山门左侧，期待您的加入！

宾客关系经理GuestRelationManager学历要求：本科。统筹酒店宾客关系管理工作，主导高端宾客、长住客及会员全程接待，保障宾客入住体验，妥善处理各类宾客问询、诉求与投诉，快速协调前厅、客房、餐饮等部门解决问题，降低负面反馈。落实宾客欢迎礼遇、VIP接待流程，规范迎宾、陪同入住、离店欢送等服务标准，建立重点宾客档案，记录宾客偏好，提供个性化服务。组织前厅团队开展宾客沟通技巧、服务礼仪培训，督导全员宾客识别意识。收集宾客意见，定期汇总宾客满意度数据，复盘服务短板并提出优化方案。配合万豪旅享家会员服务标准，协同提升会员体验。管控宾客关系相关物料及礼遇成本，维护酒店品牌形象，推动宾客复购与口碑传播，完成酒店下达的宾客体验相关指标。薪资福利:薪资待遇：5000-6000备注：五险一金，技能培训，带薪年假，岗位晋升，管理规范，年终奖金，人性化管理，包吃包住.。招工人数:1人工作地址:辽宁省大连市沙河口区滨海西路600号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘：职位：酒店经理3名要求：30—50岁，有酒店工作经验者优先。薪资：底薪5000+提成联系人：傅女士酒店位置:大连市普兰店区安波街道迎宾路6号酒店名字:云河酒店经营范围:亚洲第一温泉，有五星级客房，有特色餐饮鲟鱼宴，农家特色菜品。

东三环一社会餐饮需要二楼主管，要求经验丰富，工资准确可靠，欢迎各位推荐，联系电话蔡总

西亚斯开学在即，餐厅档口招店长一名，全职工人2名，要求：年龄40岁以下，吃苦耐劳。责任心强。工资水平：店长七千。工人五千五以上。

大自然温泉酒店，诚邀你的加入，收银10名，服务员20名.....年龄20---30岁

酒吧前台迎宾 工作时间 晚上18：00-早上04：00 提供俩餐：晚餐 / 夜宵 工作轻松 待遇6k-8k

打扫客房卫生

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 4.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排 5.学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

一、公司简介​ 极拉图得名于意大利语“Gelato”音译，融合中国太极理念。2016年孵化创立，是以手工冰淇淋为主，现磨咖啡、鲜果茶为辅的全国连锁品牌。品牌专注手工冰淇淋，以“升华食物本真”为初心，坚持优质原料、专业团队与优质服务，致力于成为代表中国的冰淇淋品牌。​ 二、工作职责 1.负责与加盟店投资人接治，协助监督加盟店的店面筹建; 2.负责新店开业的营销策划，按照公司统一标准对负责区域内加盟店进行后期的巡店管理和监督工作; 3.包括监控门店经营数据(如营业额、客流量、成本控制、复购率等)，分析运营问题并制定改进策略;协助门店优化排班、库存管理及营销活动执行，提升单店盈利能力; 4.全面负责门店的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施； 5.全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作突发事件等方面所涉及的工作; 6.检查与稽核门店营运标准规范的执行； 7.对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标; 8.负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营； 三、岗位任职要求 1.大专及以上学历: 2.具备1~3年以上连锁门店管理工作经验，有连锁茶饮品牌的运营管理者优先 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 4.熟悉常用办公软件，能够编写报告和制作各种表格, 5.能适应短期出差。 四、工作时间与福利​ 工作时间：早9-晚6，午休1.5小时，做六休一。​ 福利：我们懂你对保障的在意，入职即缴五险一金，给你稳稳的安全感。身处冰淇淋与咖啡品牌，怎能少了专属福利？在这里，手工冰淇淋随时舀取，丝滑口感抚慰工作的小忙碌；现磨咖啡任意畅饮，醇厚香气唤醒每个灵感瞬间。办公室里冰箱、微波炉一应俱全，带餐加热方便又健康，让你在忙碌中也能好好吃饭。​

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供基础礼宾服务 5. 配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有客房服务员经验，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

岗位职责: 1、负责店铺日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度; 2、制定并执行店铺销售目标及营销策略，提升营业额; 3、管理店内团队，包括员工培训、绩效评估及团队激励; 4、控制成本，包括食材采购、库存管理及财务审核; 5、维护店铺卫生与安全标准，处理顾客投诉及突发事件; 任职要求: 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮操作流程; 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提升团队绩效; 3、良好的沟通技巧，能够有效处理顾客关系及内部协调; 4、具备基本的财务管理知识，能够合理控制成本; 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。

1.做好前台收银打扫卫生回收餐具的工作 2.统筹店里各项事宜 3.综合月工资5500左右，一日两次

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈