具备多年行政管理实践经验。 建立并完善公司行政管理体系，执行信息传达与落实，统筹公司商务接待工作。

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结、报告的撰写与整理，统筹日常会议、接待及相关活动的筹备、组织与后勤保障； 2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与规范操作； 3、组织制定并推进实施公司各项制度、流程与管理体系，确保全流程有效运行； 4、协助公司管理层开展日常经营目标管控，针对目标执行情况进行偏差分析，定位根本原因，明确改进方向与管理要求； 5、跟踪收集国家、省市级部委及行业相关政策措施，进行解读、分解，并协调推动落地执行； 6、对接政企单位、行业协会及其他外部机构，维护日常合作关系，做好沟通协调工作； 7、开展人事基础管理工作：参与薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及人效提升；负责薪酬核算、人事数据统计分析及相关报表编制；办理员工福利等日常事务； 8、统筹员工培训与发展、员工关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等相关政策，完善组织架构与人才梯队建设；负责人事合同管理、员工违纪处理、劳动纠纷应对、劳务外包监管及人员异动管理； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

1.贯彻执行公司各项管理制度。 2.负责各部门人事考勤及工作督导。 3.组织安排公司各项会议、活动及接待工作。 4.起草、审核公司各类文件及规章制度，做好公司内部及职能部门上传下达工作。 5.根据各部门需要制定人员招聘计划，包括招聘、入职、实习、转正、离职等。 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先。 2.有相关岗位工作经验，或化工企业管理经验者优先。 3.具备优秀的组织协调和沟通能力，工作责任心强，有一定的抗压能力。 4.月休4天，享受国家法定节假日休假。 福利待遇：公司提供免费食宿，薪资待遇面议。

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结及报告的文字撰写，统筹日常会议、接待及相关活动的组织、协调与后勤保障； 2、负责公司档案资料与印章使用的日常管理与规范操作； 3、牵头公司各项制度、流程及管理体系的建立，并推进实施与全过程管控； 4、协助管理层对公司经营目标进行跟踪管理，结合执行结果分析偏差原因，明确改进方向与工作重点； 5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析，推动政策分解与落地执行； 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与协作沟通； 7、负责人力资源基础性工作：涵盖薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及效率提升；执行薪酬核算与相关数据统计分析；办理员工日常福利事务； 8、组织员工培训发展与劳动关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制方案，完善组织架构与人才梯队建设；负责劳动合同、员工纪律管理、劳动纠纷处理、劳务外包及人员异动事务； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

【岗位职责】 1、负责行政事务及项目后勤保障工作 2、协助推进项目执行，并监督落实进展情况 3、承担仓库的日常运营与管理工作 【任职要求】 1、具有良好的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对问题 2、具备有效的沟通技巧，可与团队成员顺畅协作，确保工作高效运转 3、工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

招聘：综合管理主管（小微企业全能型） 公司介绍：本公司专业从事冷库工程、冷库制冷设备售后维保服务，制冷工程施工，现有团队稳定，业务稳步增长，现处于规范化发展关键期，急需一位踏实、能干、懂管理的综合管理人才加入，一起把公司步入正轨，做大做强。 岗位职责 负责公司全套规章制度建立与落地：考勤、薪酬、岗位职责、流程规范、仓库管理、行政流程等。 负责人员招聘与配置：完成办公室文员、仓库库管、会计、技术施工人员等岗位招聘。 负责公司内务统筹：行政办公、文档管理、后勤保障、客户对接辅助。 协助总经理制定公司发展规划、年度目标、业务流程优化。 负责团队日常管理、员工沟通、培训落地，打造稳定专业团队。 对接财务、仓库、工程现场，确保内部运转顺畅。 任职要求 2 年以上小微企业行政、人事、办公室主管、综合管理经验。 会做制度、流程、岗位职责、员工手册，能落地执行。 具备招聘、面试、基础人事管理能力。 做事认真、责任心强、沟通能力好，能独立解决问题。 有工程类、设备类、机电制冷类公司经验优先。 能从基础做起，不眼高手低，愿意与公司共同成长。 薪资待遇面议（高于本地同岗位水平）+ 团队氛围好 + 发展空间大 + 成为公司核心管理成员 工作地点：武汉市 汉阳区联系电话：，联系人：李先生

制造企业职业经理人全面负责生产运营与行政事务管理

岗位职责: 1、负责公司前台接待工作及日常来访人员的接洽； 2、协助开展各项行政事务，如办公用品管理、工卡权限设置、园区环境维护、配合考勤数据调取等； 3、策划并落实员工福利活动，涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等； 4、协助内部会议及接待活动的组织与实施；负责办公设备与设施的日常维护，保障正常运转； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上中大型企业行政相关经验，熟练操作常用办公软件，需化淡妆上班； 2、工作主动积极，品行端正，具有进取精神；年轻有朝气，具备良好审美能力，乐于尝试新思路； 3、精通办公软件应用（如Word、Excel等）； 4、拥有较强的沟通协调能力及服务意识； 5、形象端正，气质良好。 公司作息：大小周（一周单休一周双休），介意者请勿投递！

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

招聘：餐饮服务人员 按照要求完成每日工作

招聘：体育工作者 高薪诚聘健身教练 一对一带会员进行训练，满足会员的训练目标

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诚招 打胶的2名，压炉的2名，厂区环境好，常年活儿多。要求，干活仔细，不爱歇班的优先，年终有工龄奖励工资在6至7千以上 厂址:湖北省襄阳谷城石花 联系电话陈

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工作职责 1. 紧扣企业战略目标，主导企业文化制度的构建与优化，推进文化体系从理念塑造到落地执行的全流程实施。 2. 全面负责公司重要活动的统筹管理，包括策划方案拟定、资源调配、现场运作及后续效果评估与总结。 3. 承担公司资质证照、印章使用及车队运行的规范性管理，完善风险管控机制，确保日常运营合法合规。 4. 主导工会、党建及相关群团事务，建立员工关爱机制，提升组织凝聚力与团队认同感。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，专业方向为汉语言文学、新闻学、政治学或管理类相关领域。 2. 具备5年以上综合管理岗位经验，有成功推动企业文化建设或主导大型活动策划的实际案例。 3. 熟悉现代企业管理模式，掌握文化建设从战略规划到基层践行的核心实施路径。 4. 拥有优秀的跨部门协作能力、项目推进执行力，文字表达能力强，善于提炼并传播组织核心价值理念。

【岗位职责】 一、人事模块 1、招聘与入职：发布岗位、筛选简历、面试安排、入职办理，保证车间、管理岗人员及时到位 2、员工关系：劳动合同、入职 / / 调岗手续，处理劳动纠纷、员工投诉、沟通安抚 3、考勤与薪酬核算：考勤统计、加班、请假、绩效数据整理，工资表制作、核对、对接财务发放 4、培训与制度：新员工入职培训、安全培训，公司制度拟定、宣导、监督执行 5、社保公积金：员工社保、医保、公积金增减员、办理 二、行政模块 1、办公后勤：办公用品采购、发放、管理，食堂、宿舍、环境卫生、安保管理 2、资产与安全：固定资产登记、盘点、维护，消防、安全检查、隐患提醒 3、公文与接待：通知、公告、文件起草、归档，客户、政府部门来访接待 4、活动与企业文化：员工生日、节日福利、团建活动，营造氛围，稳定员工 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源/管理相关专业优先 - 1-2年工作经验，熟悉人力、行政流程者优先 - 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 - 具备良好的沟通协调与执行力 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-6000元/月 - 五险保障 - 包吃

【行政模块】 资产管理：搭建资产全周期管理机制，推进闲置资产的激活与处置，实施成本节约导向的分析举措。 行政费用管理：主导行政支出的核算与管控，牵头供应商议价及合同签署，定期开展合同履约与费用使用审计。 客户接待与会务：全面协调重点客户及政府部门来访接待，组织高端会议落地执行，推动接待流程规范化升级。 办公环境与7S管理：制定7S管理规范与检查标准，统筹办公空间优化改造项目。 公文与制度：完善管理制度框架，统一公文撰写标准，落实合规性审核工作。 政府事务对接：独立办理企业注册信息变更、各类政策补贴申请（如稳岗返还、高新技术企业认定），对接劳动监察部门，保持良好政企互动。 档案管理：构建系统化档案管理体系，推动资料电子化归档，梳理并整合历史文件资源。 信息安全管理：完善信息安全规章并监督落地执行，持续迭代优化防护机制。 【团队管理】 统筹人事行政团队日常运作，科学分配工作任务，保障业务高效运行； 指导团队成员成长，传递专业技能与实践经验； 建立人事行政标准化操作流程，促进团队专业化与流程化建设； 与各职能部门负责人密切协作，不断提升人事行政支持服务质量。 任职资格 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 3-5年人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理或体系搭建经历； 熟悉劳动法、合同法相关规定，了解工商、税务基本政策，具有政策解读能力； 有行政降本增效实践案例（如通过资产运营、费用控制实现成本压缩），或成功申报政府扶持项目者优先； 熟练掌握数据分析、文档处理及AI工具应用； 具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力、抗压能力及复盘学习能力。

岗位职责： 1. 对外关系管理：统筹与政府机关、行业协会及战略合作伙伴的对接工作，主导政策分析、项目申报及资源调配，推动企业进入政府重点扶持名单。 2. 企业品牌与宣传：制定品牌发展策略，统筹媒体合作、新闻内容审核与传播成效评估，牵头组织重大活动（如产品发布、行业论坛）的策划与落地实施；负责官网、新媒体平台及宣传资料的运营管理，确保品牌形象统一，增强行业影响力。 3. 接待管理：全面负责公司对外接待事务，设计高层来访接待方案，协调行程规划、礼仪规范及后勤保障，展现企业专业风貌。 4. 项目申报：跟踪各级政府科技类项目及产业扶持政策，主导申报材料撰写与流程推进，提升申报通过率。 5. 资质管理：负责企业各类资质认证（如高新技术企业、ISO体系）的日常管理，组织年审、变更及相关维护工作。 6. 知识产权管理：构建知识产权保护机制，统筹专利申报、商标注册及侵权事项处理，促进技术成果的转化应用。 7. 牵头应对突发事件与舆情危机，维护企业公众形象，协调处理重大法律争议及合规事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上综合行政管理工作经验，其中至少3年在国担任办公室主任或同类职务。 3. 擅长跨部门协同与高层汇报，拥有政府事务沟通与谈判实践经验。 4. 具备政策资源整合能力，能有效推动企业战略执行落地。 5. 熟悉公文写作规范，具备较强的文件处理与文案撰写能力。

核心职责 1. 行政制度建设与完善：梳理并优化管理制度与流程，推动执行落地，并定期复盘改进； 2. 全面行政事务管理：负责办公环境、资产配置、后勤保障等日常运营，编制并控制行政预算； 3. 商务接待与外部联络：制定面向政府机构及合作单位的接待方案，统筹流程安排与现场实施；维护外部协作关系，妥善应对突发情况； 4. 活动策划与落地执行：主导公司会议、团队建设、年度庆典等活动的规划与执行，确保全流程高效推进； 5. 综合协调与任务督办：落实信息传达、跨部门协同，协助处理公文流转、档案管理等综合性事务。 任职要求 1. 年龄50周岁以下，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备或事业单位行政岗位经验，或有新闻采编从业背景者优先，具备优秀的文字表达与沟通协调能力； 3. 精通行政体系构建、接待规范及活动组织相关工作内容； 4. 形象端正、气质良好，工作严谨细致，具备较强抗压能力； 5. 熟悉深圳市内行政运作模式及对外协作流程。

1、协助上级处理日常事务，合理规划领导的日程安排 2、参与公司重要会议，准确整理并记录会议核心内容 3、负责重要文件的接收、发送及归档管理工作 4、做好信息传递与协调，高效对接各部门日常事务，执行力强 任职要求： 1、五官端正、形象良好，身高155以上，年龄******* 2、大专及以上学历 3、性格开朗活泼，具备一定亲和力，欢迎应届生应聘 4、具备良好的语言表达、文书写作、阅读理解及突发事件应对能力 5、能积极配合并落实上级交办的任务 上班时间：早九晚六 周日固定休息 法定节假日正常休假

招聘服务员，领班，四十岁左右，工资3200至5千，月休两天，不提供住宿，每月一号准时发工资，有奖金，提成，立业路四个菜

工作内容：需外出与客户进行对接沟通，开展方案讲解及操作教程指导 用人需求：28岁****、具备驾驶能力、掌握基础办公软件操作、具备良好沟通协调能力 办公地点：襄州区域

买五险一金、带薪培训 上五休二 上市集团公司，提供住宿，节假日福利优厚 一、【岗位职责】 主要负责记录并反馈官方后台出现的异常情况，无业绩考核压力，工作内容简单易掌握~ 二、【任职要求】 大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 三、【薪资福利】 底薪加绩效，综合收入4000-6000元，依法缴纳五险一金 四、【工作时间】上五休二，每月休息8天 1、带薪年假：入职满一年可享5天带薪年休假； 2、团队活动：定期开展各类业务交流及团建活动； 3、办公环境整洁舒适，配备休息区等配套设施，打造人性化的办公空间；

襄城酒店: 客房楼层服务8:30～17:30，100元/天，做完结账。 陈女士

需要以下兼职人员 客房楼层服务8:30～17:30，100元/天 做完结账。 襄阳富春湖畔皇冠假日酒店

前厅经理 有餐饮经验人员优先，年龄40岁以下 薪资福利:包吃包住，月休四天，薪资5000 - 5500元之间 招工人数:1名 工作地址:民发世纪广场4楼阿娜尔新疆菜

伙牌宾馆招客房服务员一名：年龄25-45岁，，中专及高中以上学历，沟通能力强，责任心强，工资面议！ 联系电话:

兼职、全职均可 学习时间自由安排（8:00-24:00之间任选），掌握后可在家操作（时间灵活）。 薪资按单计费，每单2元，平均时薪约20元（多劳多得）。 公司配备所需设备

【工作内容】 负责人员接待、入离职手续办理、员工考勤管理 【薪资待遇】 无责任底薪3000元 （2800基础工资+200全勤奖） 月休四天，可灵活调休。法定节假日正常休息！ 无业绩考核压力，只需遵守公司基本规章制度即可 【工作时间】 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 中午休息两小时 每日工作八小时，从不加班，按时打卡下班。老板都不加班，你也不用加！ 【公司简介】 襄阳分公司，行业领先的传媒企业，发展迅速且具备高度专业性 南阳公司成立于2023年1月，现办公面积超7000平方米，设有新华店、梅溪店两大基地 在职员工500余人，是南阳地区规模领先、办公环境优越、运营效益突出 并拥有资深专业团队的标杆型企业！