1、负责公司前台接待及小模特面试的彩排组织工作 2、协助经纪人运营小红书平台，发布招募信息并邀约小模特到店参与面试活动 入职要求：热爱少儿行业、积极进取、形象良好、气质出众、熟练掌握各类文档操作，精通PPT及文件制作

朝九晚五，轮休，

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及公司级活动，确保高效有序开展 3.优化行政工作流程，完善制度建设，提升内部运营效率 4.对接各部门需求，提供高效的行政支持与服务保障 5.负责重要文件的归档管理及对外联络事务处理 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年行政相关工作经验，有大型企业行政管理经验者优先 3.熟悉行政管理流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力 4.工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务工作 5.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力

岗位职责： 1. 负责招聘、薪酬、绩效、培训及劳动关系等人力资源模块的日常执行工作； 2. 梳理并优化内部管理制度与业务流程； 3. 定期收集整理人力资源相关数据与信息； 4. 统筹部门日常行政事务，推动企业文化建设与办公环境优化； 5. 识别运营中的管理问题，提出改进措施，提升组织运行效率。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上相关领域行政或人事管理工作经验者优先； 2. 熟悉人力资源管理、企业运营管理、组织行为学及心理学知识，了解国家及地方劳动法律法规； 3. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队推进工作。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产管控及后勤保障服务； 3、主导各类重要会议与活动的筹备与执行，确保流程高效、目标落地； 4、对行政团队进行督导与培养，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、五年以上行政管理工作经历，具备团队管理经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部协作关系； 4、精通Office办公软件及相关行政工具，拥有扎实的文字撰写能力。

岗位职责: 1. 统筹公司行政事务的协调与管理，保障日常运营高效有序 2. 参与策划及执行公司重要会议和活动，确保流程顺利推进 3. 持续监督并优化行政工作流程，推动办公效率提升 4. 负责SOP运营管理体系的执行与维护 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部协作方保持有效互动 3. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和高度的职业责任感 有汽车4S店行政管理相关工作经验者优先

岗位职责： 1、负责公司通用管理规范的起草、修订与编制工作，配合参与专项管理规定及制度的制定、研讨与完善； 2、负责公司行政类文件档案的统筹管理，以及各部门文书资料的收集与归档工作； 3、负责会务相关事务，包括会前筹备、会议记录及会后纪要整理，并跟进事项落实； 4、负责办公室5S管理及办公区域环境的日常维护与管理； 5、协助开展公司团建、年会及其他员工活动的组织与协调工作； 6、协助行政部门负责人推进各分公司租赁与装修工作的协调与监督； 7、监督各分公司资产及低值易耗品的使用与管理工作； 8、协助总经理完成跨部门综合协调及日常事务处理； 9、完成其他与行政职能相关的各项工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，服务意识强，具备良好的团队合作精神； 3、具有较强的组织协调能力，善于沟通并解决实际问题，工作认真细致，能高效履行岗位职责； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。

负责行政事务的统筹、协调与落实，要求具备相关工作经验

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构人力资源基础事务。 2、统筹分支机构资产安全管理，执行财务管理、物资出入库管控及固定资产登记管理，按照集团财务部规定落实各项费用控制要求。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动形成积极健康的团队文化与工作氛围。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈落地成效，并提出优化建议。 7、落实公司人力资源相关政策与流程，为对口业务部门（如营销、招商）提供人力资源制度咨询，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有财务相关经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

岗位职责： 1. 负责核设施厂址勘察设计技术外委服务管理，包括各阶段岩土勘察、水文地质、地灾压矿等专项技术管理与审评文件编制，承担岩土工程设计、现场技术支持及设计代表工作，全面管控质量、进度与安质环要求，协调处理各类岩土工程技术问题。 岗位要求： 1. 具备岩土工程类专业（岩土工程 / 地质工程 / 勘查技术与工程 / 资源勘查工程 / 土木工程 / 水利水电 / 城市地下空间工程等）相关技能，熟悉行业法律法规及技术标准规范； 2. 专业背景：岩土工程、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、土木工程、水利水电、城市地下空间工程等相关方向，需取得本科或以上学位； 3. 工作经历：在岩土工程勘察与设计领域具有3年以上实践经验，有电力、市政、工民建、水利水电等行业勘察设计项目经验者优先考虑； 4. 技术能力：熟练操作AutoCAD、理正勘察、理正岩土、Office办公软件、GIS系统等常用工具； 5. 其他条件：有核电项目工作经验者优先，持有注册安全工程师资格或安全员C证者优先录用。

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岗位职责： 1. 独立承担生产制造企业全流程账务处理，审核各类原始单据，完成费用归集、成本入账、月末结转、账目核对及凭证归档，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表及内部管理所需财务报表。 2. 主导原材料、辅料、半成品及成品的进销存全环节账务管理，协同仓库、采购、生产、销售部门开展出入库核对、月度盘点、差异调整与库存数据分析，确保账实一致、账账相符。 3. 负责各项税费申报、发票全流程管理、税负预测与税务规划，对接税务机关完成年度汇算清缴、自查整改及风险应对，保障企业税务操作合法合规无隐患。 4. 组织工厂生产成本的归集与核算工作，精确计算材料、人工、制造费用分摊及单位产品成本，输出成本分析报告，支持成本控制与经营决策优化。 5. 管理应收应付往来款项，核对预收预付台账，推进对账清账流程并提示逾期风险；完成薪资社保计提、个税申报、固定资产折旧等日常财务事务处理。 6. 配合内外部审计和财务检查，提供完整的账簿、记录及相关税务资料；执行内部控制制度，规范票据与数据管理，严格遵守财务保密规定。 7. 完成上级交办的财税数据汇总、专项核查、合规性自查及其他临时性财务任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务会计类相关专业，具备初级或以上职称，拥有5年以上制造业企业独立负责全盘账务的实际工作经验。 2. 精通制造行业成本核算方法、进销存账务管控流程、各税种申报及税务统筹实务，熟悉工厂运营流程与财务合规标准。 3. 熟练使用金蝶、用友等财务ERP系统及电子税务局平台，具备较强的Excel应用与台账管理能力，数据意识强，工作细致认真。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力、抗压能力与职业素养，无任何财务、税务方面的不良从业记录。 我们给您提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇及五险一金，提供包吃住或食宿补贴，具体薪资根据学历与经验面议确定。 2. 工作氛围：实行扁平化管理，团队协作简单高效，沟通顺畅。 3. 发展前景：聚焦竹基硅碳负极材料这一新兴材料领域，未来市场空间广阔，发展潜力巨大。

岗位职责： 1. 土建电气工程管理（核心现阶段工作） （1）负责新建厂房强弱电系统（高压配电、低压配电、动力电等）的图纸审查、技术交底，解决施工过程中出现的各类电气技术问题。 （2）监督土建二结构及装饰装修阶段的强弱电管线预埋、桥架安装等工作，控制施工工艺与质量标准，落实过程巡检与隐蔽工程验收。 （3）负责电气施工材料进场时的验收工作，核对规格型号及质量证明文件，杜绝不合格材料投入使用。 （4）协调水电暖通专业交叉作业，指导现场电工开展相关安装与调试工作。 （5）参与厂房电气系统（配电、照明、防雷、弱电）的分项验收和竣工验收，整理施工资料与竣工图，完成资料归档工作。 2. 外采设备电气技术管理 负责外购设备电气元器件参数确认，确保其与公司配电系统及自动化系统的兼容性，实施到货验收并提供安装技术支持。 3. 设备联调与试生产管理 组织厂区内各设备与系统的联合调试、联动控制测试，协同实现系统运行；开展带料试机与小批量试生产，监控电气系统运行状态，进行问题排查与整改，并建立相应台账与记录。 4. 电气系统与自动化统筹 负责厂区低压配电系统、动力配电系统的设计优化，统筹电气自动化控制系统（含委外开发与自主研制）的集成与联动运行，落实电气安全管理工作。 5. 自研设备电气设计与实施 参与自研设备电气方案的设计工作，主导其电气控制系统方案的制定，跟进自研设备电气部件的采购实施过程。 任职要求： （1）电气工程及其自动化、机电一体化、自动化、电力电子等相关专业，大专及以上学历。 工作经验 （2）具备3年以上自动化产线或设备电气设计/调试经验，有项目管理或产线改造经历者优先考虑。 （3）必须持有低压电工证或高压电工证。 加分项：注册电气工程师、PLC认证、CAD/EPLAN认证、安全工程师证。 （4）熟悉PLC编程与控制技术，掌握变频器调试方法；持电工证，有化工/能源行业电气安装经验者优先；具有多孔碳、硅碳负极材料领域从业背景者尤为优先。

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岗位内容： 1. 建立并优化企业内部管理机制与运作流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解企业战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维和行业敏感度，能及时捕捉市场变化趋势。 4. 本科及以上学历，具备3年以上行政管理工作经历或相关领域经验者优先。

1、本科及以上学历，5年以上中大型企业办公室主任或综合管理岗位工作经验，具有电商或互联网行业经历者优先考虑。 2、具备系统化的绩效管理体系搭建与落地实施经验，熟练掌握常用绩效管理工具，善于数据洞察，可独立完成数据整理与分析工作。 3、具备较强的组织协调能力及跨部门协作推动力，工作认真负责，坚持原则，执行力强。 4、拥有良好的团队领导能力与服务导向意识，能够适应高强度、多任务并行的工作节奏。 5、文字表达清晰流畅，熟练操作各类办公软件，熟悉行政事务管理全流程。

1. 负责接待国内外专家、团队、上级领导及其他来访嘉宾来院参观、考察等公务活动的组织、协调与安排。 2. 落实并维护所辖区域的5S管理执行工作。

因公司拓展需要，现招聘以下人员： 1-急招外形6名 FQC领班1名 2-人事行政主管 要求：1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 拥有从事FPC行业2–3年及以上行政/HR实操经验，熟悉招聘、入离职、社保、考勤等基础模块。 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备基本的劳动风险防范意识。 4. 工作认真细致、责任心强，沟通表达良好，逻辑清晰，执行力强。 5. 熟练使用Office办公软件及各类、人事基础表格。 薪 资：面议 公司:深圳市鑫宏钜电子有限公司 地址：深圳市宝安西乡黄田岗贝工业区12栋。 联系电话：申小姐

薪资结构： 无责底薪4600+提成+奖金+五险的模式，上班时间上午9:30-11:30下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常休息 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化 2. 组织协调公司会议、确保流程规范、执行高效 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2. 熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质

岗位职责： 1.负责电话接听及转接，来访宾客的接待； 2.上镜在前台直播，负责线上客户咨询解答； 3.文件资料的整理存放，公司礼品等管理发放； 4.协助组织公司各种活动和会议； 5.完成领导交办其它的工作内容。 职位要求： 1.年满18周岁-32岁形象好气质佳； 2.良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力； 3.能有效的处理前台的日常事务，能够应对突发情况。 4.接受应届，退役军人和有相关工作经验优先。 岗位福利： 1.底薪6000加奖金五险一金 2.公司提供免费住宿 3.早九晚六月休8天(周末双休)法定节假日休 4.无试用期无加班文化 5.不定期组织旅游等各类活动，节日礼品

招聘：房务经理 薪资：6000.0-8000.0 职位详情： 3年及以上房务运营及管理经验，具体面议

无经验限制，无年龄限制

打印文件等

岗位职责： 负责公司人员招聘岗位职责： 1、确定招聘预算，负责招聘工作； 2、维护招聘网站，发布和更新招聘信息； 3、组织、安排面试，进行薪资谈判、安排候选人入职； 4、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、1年以上经验，新入职有人带； 2、熟悉办公软件和招聘网站的优先； 3、具备优秀的沟通能力，耐心、细心。 工作时间：周一至周六

一、岗位职责： 1、办公环境管理 （1）负责日常办公区域卫生监督、保洁与绿植检查； （2）管理办公设备（灯光、空调、门窗等）的开关与维护； （3）节假日或特殊天气时进行安全检查及封门处理。 2、快递与收发管理 （1）每日分拣、分发快递，确保前台整洁，快递分类准确送达。 3、费用管理与结算 （1）每月处理房租、物业、水电、绿植、停车等费用账单，对接财务完成付款流程； （2）统计行政费用，编制《行政费用月统计表》，分析费用变动原因。 4、差旅与会务支持 （1）协助预订机票、酒店及接机服务，严格执行差旅标准； （2）负责会议前中后的全程服务，包括物资准备、茶水服务、会场整理等。 5、宿舍管理 （1）每月更新《员工宿舍押金更新明细》《租房信息更新表》等宿舍相关台账； （2）协调分店提交住宿登记表，跟踪未交情况，完成房租付款申请。 6、印章与合同管理 （1）负责公司印章使用、归档与变更流程； （2）管理合同编号、扫描、归档及外借登记，维护《合同管理总表》。 7、证照与档案管理 （1）办理营业执照的注册、变更、注销及年检申报； （2）管理荣誉证书、奖牌等公司证照，建立电子与实物档案。 8、采购与仓库管理 （1）每月盘点文具、易耗品库存，完成采购申请与收货核对； （2）更新《仓库管理表》，确保物资有序管理。 9、保险与餐补管理 （1）协助办理公众责任险、食品安全责任险的新签与续签； （2）统计餐补支出与充值名单，按月报送相关负责人。 10、活动组织与其他行政事务 （1）协助组织季度生日会等员工活动； （2）完成上级交办的其他行政支持工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先； 2、1年以上行政相关工作经验，有团餐、餐饮或连锁行业经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力； 4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、能适应多任务处理，具备较强的执行力和服务意识。 三、加分项：了解营业执照、工商年报等证照办理流程； 四、福利： 1、免费食宿（三人间，电梯房，离公司2个公交站） 2、五险一金齐全 3、年度调薪、年终奖、年度体检

有酒店工作经验优先，吃苦耐劳！沟通能力强！25--45岁之间！薪酬面议！

我们的工作内容是招聘，派单，给阿姨规划工作，给客户安排阿姨，公司有平台，接受新手有老师帮忙带，要踏实肯努力，有晋升空间，双休，同时也招聘做家政阿姨年龄20岁至55岁

【公司简介】本公司是经工商注册的合法经营实体，专注于电动自行车的销售与服务，致力于为消费者提供优质的两轮出行解决方案与售后保障。 【岗位名称】财务后勤专员 【招聘人数】1名 【工作地点】深圳市宝安区航城街道后瑞社区兴宇路4号 【岗位职责】 1. 负责门店整车、配件、维修三大板块的进销存全流程管理，熟练使用联壹两轮车行业管理系统，精准统计整车及配件毛利； ​ 2. 负责员工绩效核算、销售提成核算与工资发放，可在联壹系统内完成提成规则设置与自动核算； ​ 3. 负责门店的税务申报、日常收支账务处理与财务凭证的规范整理； ​ 4. 搭建并维护门店收支流水模板，分类统计收入（整车销售、配件、维修）与支出（进货成本、房租水电、员工工资等）； ​ 5. 熟练运用Excel函数、数据透视表完成数据统计与报表制作，确保账务清晰准确； ​ 6. 配合门店运营完成其他财务及后勤相关工作，做好内外部沟通对接。 【任职要求】 ​ 7. 大专及以上学历，财务相关专业，持有初级及以上会计职称优先； ​ 8. 有零售、快消或电动车行业财务工作经验者优先，熟悉联壹两轮车管理系统者优先； ​ 9. 熟练掌握财务软件与办公软件的操作； ​ 10. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与数据处理能力； ​ 11. 遵守国家法律法规与公司的财务管理制度，具备良好的职业道德。 【薪资待遇】 ​ 12. 薪资：5000元/月起，具体面议，根据个人能力与工作表现可调整； ​ 13. 公司将按照国家法律法规为员工缴纳社会保险； ​ 14. 享有国家法定节假日、带薪年假等福利。 【工作时间】10:00-21:00，月休4天（可自由调整） 【应聘方式】 有意向者请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题请注明“财务后勤专员应聘+姓名”。合则约见，面试将进行专业能力测试与实操考核。 【温馨提示】本招聘信息真实有效，不收取任何费用，欢迎符合条件的求职者踊跃投递。

[职位详情]： 年龄：25-45岁（能力优秀者可放宽50岁) 薪酬：试用期综合6K+，转正综合8K+，每晋升一级，薪酬增长5k+. 时间：早上8:30-11:30；下午14:30-16:30，每天8小时，不加班，国家节假正常放假。 福利：季度奖，年终奖，月度旅游，带薪年假，节假日礼品。 [工作内容]： 1、整理客户档案资料，进行客户信息核对。 2、定期检查客户保单问题，证件过期等。 3、负责老客户的保单整理，新客户的保单录入。 [任职要求]： 1，具备良好的沟通能力，认真，有责任心； 2，具有较强的学习能力，不断提升工作效率；立即 沟通