一、岗位职责 1. 协助配合公司领导日常工作，负责领导日程协调、事务衔接，高效完成领导交办的各类临时性、突发性工作任务。 2. 负责公司内外文件递送、资料打印复印、整理归档、数据台账统计等基础内勤工作，保障办公日常运转。 3. 承担外勤事务工作，对接企业行政服务中心等相关部门，办理各类简易业务、资料递交、取送件、年审报备等工作。 4. 协助物资管理、会议接待、活动筹备、现场支援等综合后勤工作，灵活配合各部门完成辅助性事务。 5. 服从公司各项临时工作调配，适配多变工作节奏，完成各类内外勤综合支援工作。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，了解AI、低空经济、无人机相关行业知识，接受应届毕业生。 2. 性格素养：性格外向活络、待人亲和，具备良好的服务意识、职业素养和严格的保密意识，做事踏实靠谱。 3. 专业能力：熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力，沟通协调、事务落地能力强，执行力突出。 4. 加分项：持有驾驶证、熟练驾驶车辆，可接受短期外地出差者优先录用。 三、薪资福利与作息 1. 薪资标准：试用期薪资5000元/月；试用期1-3个月，薪资面谈，额外享有餐补。 2. 作息制度：周末双休，法定节假日正常休息，加班可享受调休，工作作息规范稳定。 四、岗位说明 本岗位为内外勤全能综合岗，非纯坐班工作，以内勤行政为基础，搭配常态化外勤办事、现场机动支援工作，工作内容全面灵活，适合学习能力强、愿意多维度积累经验的求职者。

岗位职责： 1.负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性和安全性； 2.处理各类文件，包括打印、复印、扫描及邮件收发，保证办公流程的高效运转； 3.协助部门完成会议准备，包括资料收集、会场布置及会议记录； 4.支持团队成员，处理日常行政事务，提升整体工作效率。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的电脑操作能力； 2.具有良好的组织和沟通能力，能够高效协调各项工作任务； 3.工作细致认真，责任心强，能够独立完成分配的任务； 4.适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神，能够应对多任务挑战。

直接电话联系1.内部文档整理;2.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。任职要求：1.性格开朗；2.工作细致、有责任心，热爱文员工作;3.较强的文字撰写能力;4.能熟练使用办公自动化软件;

【岗位要求】 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升发展】 晋升路径：楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理。 副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 【工作作息】 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。 月工时一般在185~201小时之间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 【福利待遇】 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

核对明细

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

文员，做样卡

货车机修、包吃住10000-12000

绍兴市上虞区招氩弧焊

绍兴上虞区东关街道招20名氩弧焊工，包吃住，水电费自费，40/45一小时

最低要求，会开叉车，不会开，只有负责包装，具体工资面议

绍兴市越城区招钢筋制作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的撰写、整理、归档及数据录入工作 2. 协助部门完成基础数据统计、报表制作与信息核对 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好沟通协调与信息传达 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政事务有序运转 5. 配合完成会议安排、纪要整理及临时交办的其他行政支持任务 任职要求： 1. 本科学历，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，具备良好的文字表达与沟通协调能力 3. 有责任心，执行力强，能适应快节奏的日常事务处理 4. 具备基础数据处理经验者优先 5. 形象端正，态度积极，具备团队协作意识

任职要求：1. 学历：大专及以上，物业管理、文秘、行政管理优先； 2. 年龄：一般 20–45 岁； 3. 经验：有物业客服、前台、售后客服经验优先；无经验愿意培训也可。工作内容：统计数据，登记台帐，接待客户，上户（宣导政策，收取租金这些）之类的，服从管理 上班时间：8：30-12：00，13：30-17：30，月休4天 薪资待遇：3000-3500，税前试用期3000，转正以后可以根据实际工作能力的情况考虑，有五险

综合办公室文职工作经验2年以上，人品好，能长期工作，能随时上岗，年龄28—42，薪资3500-4000，每周单休。

日常处理办公文件，接待客户，收发整理各项合同资料，做好文件登记

越城区灰姑娘总店服装店招导购 柯桥万达金街灰姑娘招服装导购 招优秀服装店长（需要有服装店长经验） 另招店长一名6000-10000具体面议 1.性格活泼开朗，有较强的表达能力。 2.有亲和力，有服务意识。 3.需要有经验，会做销售。 不包食宿的，可以带饭有微波炉 越城解放路，男装品牌女装品牌潮牌都有 ，欢迎你的加入。 基本工资3800+200考核＋提成2%+各营销奖 一般导购能在5000-9000 优秀导购能上万 上班是一个早班，一个晚班轮着来 解放路是 早8:50-17:00 晚12:30-21:30

试用期第一个月3500+200全勤，第二个月3800+200全勤，第4个月开始4300+200全清干满1年每个月300年终奖。月休2天

招聘：高薪聘请福利彩票店找销售18-50周岁，逻辑思维清晰，大方得体懂礼貌，初中及以上学历，懂基础电脑知识，上班时间10:00-20:50，工作轻松无压力。工资底薪加提成具体面议。没太多时间看这里，请直接或电话联系联系电话同号：

需要能长期尽快入职的，可以直接来面试 早班9-18 晚13-22 月休四天 薪资4600+ 1工作简单易上手，没经验会教 2做冰激凌 3打冰激凌 4售卖冰淇淋 5性格乐观开朗可接受试吃叫卖！！！ 假期工兼职勿扰

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

能吃苦耐劳，手脚勤快

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及日常物资，做好领用登记与补充 4. 协助处理邮件收发、文件整理及基础行政事务 5. 配合完成会议安排、访客预约及临时性支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

办公室坐班，登记相关信息，无需外出。 工作时间：早9晚5，周末双休，不加班。 综合薪资5000-7000，入职缴纳五险一金，提供餐补。

按照公司分配的任务，对接客户并办理相关手续

礼貌问候 会员接待 信息登记

一，任职要求： 1.不限性别，不限学历，年龄需满18周岁，具备相关经验者优先考虑。 2.仪态端正，普通话流利，掌握基本的电脑操作技能。 3.具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作，抗压性佳，遵守团队管理安排。 二，薪资福利待遇 1.试用期薪资为4000元底薪+1000元补贴+奖金+社保（试用期即缴纳社保） 2.转正后4500元底薪+1500元额外绩效，另有点位奖励 3.公司定期安排团队建设活动及聚餐 三，岗位职责 1.负责主播的招募工作（包含线上与线下渠道） 2.负责主播的日常维护与关系管理 四，工作时间 上午9:00至下午6:00 工作模式灵活，不固定办公区域，提供办公室、电脑等必要工作设备

【岗位要求】 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升发展】 晋升路径：楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 【工作作息】 1. 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。 2. 月工时一般在185~201小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 【福利待遇】 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。