岗位职责：负责团队人员的日常管理与培训，统筹工作分配并监督执行情况。 任职要求：具备3年以上销售领域工作经验

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行优良、具备能力、为人诚恳、作风稳健、富有进取精神； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历。 报名资格：【满足以下任意一项条件即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或担任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历及服役年限差异，月收入6000-9000元； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成与奖励机制，入职满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有业务覆盖

急招！岗位有限 1、一年以上销售经验，房地产，保险，美业，医美招商，医药代表优先，入职有专业培训。 2，年龄35岁内，大专以上学历优先，月薪1-3万起。 3，接受广西区内出差，包住，。 4，每天有各种现金奖励，公司销冠专带专教，月休4天。 5，每年三次集团进修机会，全额报销。晋升路线清晰，晋升机会多。 【岗位职责】 ： 1：负责谈门店客户沟通合作； 2，邀请客户参加线下发布会； 3，配合团队完成项目合作和服务。

岗位职责： 1、分解业务目标并跟进完成情况； 2、负责区域内客户的维护与定期走访，巩固客户关系； 3、开展区域团队的日常管理及人员培训； 4、推动分公司各项策略的传达落实，并监督执行过程； 5、组织实施品牌宣传及促销活动； 6、及时掌握竞品动态，制定有效应对措施； 7、配合处理区域内的客户投诉及相关维权事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上快消饮品行业从业经历，其中至少3年相同岗位经验，具备5人以上团队管理背景； 3、熟悉区域市场运作模式，拥有扎实的市场实战经验； 4、具备较强的执行、谈判与沟通协调能力，能独立识别问题并推动解决； 5、具有良好的市场分析判断力及项目规划能力； 6、抗压能力突出； 7、可接受广西范围内的工作调配； 8、熟练操作各类办公应用软件

岗位职责： 1. 负责电线电缆产品的市场拓展与客户开发，维护并深化与电力、工程、地产等行业的客户关系 2. 主导谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成 3. 借调内部资源，推动订单交付、售后服务等全流程闭环管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与独立谈判能力，能适应长期出差 2. 诚信务实，具备较强责任心与团队协作意识

1.有工业管道，设备和钢结构安装经验 2.一级建造师(山东省外) 二级建造师（山东省内）

一、基础招聘信息 • 岗位名称：特区业务经理 • 招聘人数：1人 • 工作区域：南宁市特渠开发，维护 • 工作性质：全职，长期稳定 • 入职要求：自备电动车/摩托车（必备），C1驾照优先 二、岗位职责（核心） 3. 客户开发维护：开发新网点、提升覆盖率；维护老客户客情、解决售后、处理临期/破损 5. 数据与反馈：及时反馈竞品动态、市场问题 6. 配合核销渠道费用 三、任职要求（硬性+优先） 硬性条件（必须满足） 1. 年龄：22-40周岁，身体健康、吃苦耐劳 2. 学历：高中/中专及以上，大专优先 3. 经验：1年以上快消品（饮料/食品）终端销售经验，熟悉本地市场、有特通/餐饮/商超资源优先 4. 能力：沟通谈判强、执行力强、自律、会规划路线、熟练用智能手机（终端系统） 5. 其他：无不良征信、无犯罪记录、认同农夫山泉企业文化 优先录用 • 有农夫山泉/康师傅/统一/可口可乐等快消终端经验 • 熟悉本地特通（学校/网吧/影院/工厂）渠道 • 自备电动车/摩托车、持有C1驾照 • 能接受加班、冲量、市场突击 四、薪资福利（标准） 薪酬结构（月综合6000-10000元，上不封顶） • 底薪：3200-3800元（转正后）

岗位职责： 1.负责冻品店日常运营，包括商品陈列、库存管理、顾客接待等工作。 2.与顾客保持良好沟通，解答顾客疑问，处理顾客投诉。 3.协助上级完成其他相关工作。 4.要有冻品方面经验. 任职要求： 1.有良好的沟通能力和亲和力，能够与顾客建立良好关系。 2.有1-3年的冻品销售或驾驶经验，熟悉冻品零售业流程。 3.熟练使用办公软件，具备基本的文字处理能力。 4.有耐心，能承受一定的工作压力。 5.有团队合作精神，愿意接受挑战。 福利待遇： 1.月薪4000元-8000元，具体根据个人经验和表现确定。 2.提供午餐补贴，每月200元。 3.月休2天。

陆川县丰翔商贸有限公司因业务发展需要招聘司机1名，假期工2名工资面议。联系人：庞生联系电话：非诚勿扰！

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打眼工，10工作地址:玉林市福绵区沙田镇玉博路西侧（福盈地块一4井号厂房）

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1.全面管理：负责行政人力资源和社会保障部门的整体管理工作，制定并执行工作计划，确保各项规章制度的落实。 2.招聘与培训：负责招聘渠道的维护、人员面试、员工入职培训等人事工作，确保公司人力资源的合理配置。 3.员工关系管理：处理员工的入职、离职手续，维护良好的劳动关系，确保员工的社保、公积金等相关事务的办理。 4.绩效考核：负责员工的绩效管理，制定考核标准，组织绩效评估，推动员工的职业发展。 5.企业文化建设：策划和组织员工活动，增强团队凝聚力，推动企业文化的传播与落实。 6.行政管理：管理公司的固定资产、办公用品及办公室环境，确保办公环境的整洁和高效。 7.报告与沟通：定期向公司领导汇报工作进展，参与公司重要会议，及时传达决策信息。 8、熟悉BRC、ISO及社会责任验厂

简介：行政招聘，无责7500底薪＋全勤。新办公室约40来人左右。，早九晚六双休 法定节假日。（特殊情况加班看情况再说，一般很少）主要工作：日常事务管理；办公环境维护；资产管理；制度建设；后勤保险服务；会议与活动协调；采购与费用管理。岗位职责： 1、负责公司日常行政事务及部门统筹管理工作； 2、协助完成办公物资采购、分配及管理； 3、推动公司内部流程优化及文化建设相关事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； 4、有相关行政管理经验者优先考虑。

要求成手，擅长管理市政企业，办公室、投招标、公司运营、资质维护、人事等

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

看前台，收银，进货，会用电脑就行，包住，经验不限，年龄不限 前台兼职助教底薪4000+提成 助教保底5000-7000 前台底薪3500-4000

陆川本地找工看这里 综合薪资3000-7000，底薪+提成+额外政策奖励 学历不重要，会说就行，有培训和师傅带 招聘岗位：移动前台营业员、后台客服 工作地点：陆川县各镇（就近安排） ️报名热线：

我们是做饮食，盐焗鸡批发，想找个有销售经验，和市场经验的人，或者合伙，开发同城，

营销三十周年 · 新菁英人才 火热招聘 一、公司简介 2024年，中国人寿广西分公司成功中标全区大病保险项目，并于11月15日联合自治区医保局、广西税务局在南宁举办“医保春风进万家”宣传活动启动仪式，为全区参保群众提供更全面、更专业的保障服务。 2025年7月，中国人寿玉州支公司与区内多家医院、卫生院深度合作，设立城乡居民大病保险“一站式”服务咨询点。 正值中国人寿营销三十周年之际，公司正式启动新菁英人才培养计划，依托医保驻医服务平台，组建一支高素质、高专业、高服务的精英团队，为玉林市民提供导医服务、医保政策解读、理赔协助、保障规划等综合服务，提升群众医疗保障满意度，助力全民参保，守护千家万户幸福安康。 二、岗位职责 1. 定点医院驻场服务，提供导医引导、医保政策讲解、理赔协助等便民服务； 2. 负责客户维护、售后跟进与关系维护； 3. 协助客户办理保全、理赔等相关手续； 4. 组织客户参与售后服务活动； 5. 收集、整理客户意见与建议，持续提升服务品质。 三、岗位要求 1. 年龄25–50周岁，条件优秀者可适当放宽； 2. 大专及以上学历，优秀者学历可放宽； 3. 形象端正，亲和力强，沟通表达流畅； 4. 有文职、行政、人事、助理等工作经验优先； 5. 执行力强，三观端正，责任心强； 6. 积极上进，心态平和，虚心好学。 四、福利待遇 1. 薪资：新人津贴 2000～3500 + 绩效奖金 + 服务津贴 + 多项奖励（晋升奖、团队奖、绩效奖等）； 2. 享受国家法定节假日； 3. 工作满一年可享带薪年假5天； 4. 新菁英专属培训，清晰晋升通道； 5. 排班制上班，周末双休。

职位描述: 一、工作职责 参与日常营销，从事业务推广及发展工作。 二、任职条件 1.学历及年龄不限，有过销售经验的优先。 2.具备综合协调能力，有良好的自学能力。 3.具有沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力、业务拓展等能力。 三、薪酬待遇 薪酬与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。 四、工作地点 福绵镇、新桥镇周边附近 五、其他 与第三方劳务公司签订劳动合同。

移动营业厅招聘啦 综合薪资3000-7000 学历不重要，有销售经验者优先，入职有培训和师傅带 招聘岗位：前台营业员2名，数量有限，招够即停 工作地点：陆川县米场镇，沙湖镇（二选一）

管理，现场沟通协调能力强、做预算、方案、

岗位名称:行政专员 工作地点：容县民国小镇 薪资待遇：无责底薪2200+绩效+奖金，多劳多得！ 【岗位职责】 1. 主动接待来访人员，回应咨询，协助解决后续服务事宜； 2. 跟踪业务单据流程，实时同步进展，保障服务体验； 3. 负责文件归档、客户信息录入及材料申报相关事务。 【任职要求】 1. 熟悉Office办公软件，具备基础计算机操作能力； 2. 具备良好沟通技巧，态度积极，细致有耐心，富有亲和力； 3. 大专及以上学历，年龄30岁以下，有客户服务经历者优先考虑。 【工作时间】 朝九晚六，每日工作8小时，月休5天，给年轻人更多自由时间！ 【福利】 室内办公室工作，无需外勤； 环境温馨舒适，团队年轻化，氛围轻松活跃； 定期组织团建活动（如漂流、海边出游等，老板为95后），成长快，互动多。 期待您的加入！

要求：懂电脑，运用表格，手机简单编辑，熟悉办公室软件优先。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18：00 月休3天

招聘 小拇指汽车保养快修工场店因业务扩展，需招前台接待员两名 1. 年龄20-35岁，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 熟悉汽车维修基础流程，能熟练操作电脑，负责客户接待、车辆信息登记、维修报价、结算收银等工作； 3. 有汽车行业前台工作经验者优先，具备较强的抗压能力和问题处理能力. 二.薪资面议。 联系电话：（黄先生） 工作地址:北流市二环北路182号小拇指汽车保养快修工场店） 面试时间：即日起至招满为止，工作日9:00-17:00可直接到店面试 小拇指汽车保养快修工场店

职位描述： 1、依据公司发展战略，积极开拓市场，达成既定的销售任务与盈利目标； 2、规划并实施销售方案，聚焦所辖区域内的重点潜在客户，持续跟进维护良好合作关系； 3、落实公司相关制度，推动医院信息化产品及解决方案的推广与销售工作； 4、挖掘项目机会，主导销售流程推进与管控，制定竞争策略，整合资源完成合同签署； 5、针对负责的大客户项目，配合项目经理完成实施、上线、验收及对应回款工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或计算机类相关专业； 2、具备医疗软件领域销售背景，在广东/福建/广西地区拥有客户资源者优先； 3、具有软件类大型项目运作经验，历史业绩突出； 4、具备敏锐的市场感知能力，良好的应变能力与出色的商务谈判水平； 5、性格积极乐观，具备全局意识，能承受工作压力，富有团队协作精神。

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