（一）行政管理 1、制度建设与完善 制定、修订并优化公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面，推动行政工作实现规范化与标准化。 监督各项行政制度的落实情况，定期核查各部门执行效果，针对发现的问题提出优化建议并推动整改。 2、资源统筹与管理 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材，科学规划配置方案，提升使用效率，减少运营开支。 负责固定资产全流程管理，建立台账明细，定期开展资产清查，保障资产完整与安全。 3、活动策划与组织 牵头组织公司重要活动，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化建设，增强团队向心力。 编制活动经费预算，合理控制支出，确保活动执行质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、招聘与人才发展 健全人才培养与成长机制，设计员工培训计划与职业发展路径，支持员工能力提升，实现个人与企业协同发展。 2、绩效管理体系建设 组织开展周期性绩效考核，汇总分析评估结果，为管理决策提供数据支撑，并通过持续改进策略提升组织效能。 3、薪酬福利管理 核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系管理 构建积极健康的员工关系体系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定和谐的工作环境。

1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。

1、负责公司行政与人事相关事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI考核体系。 3、推进企业文化建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展工作。

岗位职责：1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。 2、会议安排：场地布置、物料安排 3、资产管理：登记、盘点公司固定资产 4、日常报销及其他领导安排事务 5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。 岗位要求：1、学历大专及以上，年龄25岁-32岁，形象气质佳。 2、沟通能力强，能合理处理团队内的工作安排及问题。 3、熟悉固定资产盘点、登记流程 4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先 工作时间：8:50-6:20，月休4天，节假日统一放。 试用期综合底薪4500+招聘提成，试用期2个月 转正综合底薪5000+招聘提成

听从安排，做事认真负责，有责任心，有计划的开展工作

办公室副主任招聘 我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任，年龄在25-40岁左右，薪资范围为6000-8000元/月起，期待你的加入！ 岗位职责 -负责公司日常管理，确保管理有序。 -协助处理行政事务，如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。 -做好各类数据的录入、统计工作，及时向上级反馈准确信息。 -完成领导交办的其他临时性行政办公任务。 任职要求 -年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关文职经验者优先。 -熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。 -工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 -身体健康，形象端庄，热爱成都这座城市，愿意在此长期稳定发展。 福利待遇 -薪资：每月6000-8000元起，根据工作表现定期调薪。 -保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。 -氛围：轻松和谐的办公环境，提供免费住宿和午餐 如果你符合以上条件，渴望在成都拥有一份稳定的工作，欢迎投递简历！我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。

人事行政总监岗位职责 1、参与拟定公司人力资源战略与人才发展方案，统筹制定岗位编制计划，协同各部门优化人力配置，开展人力资源数据分析，提升组织人效与人才管理水平。 2、主导构建并优化人力资源管理体系，健全招聘、入职、培训、晋升、离职等全流程制度与操作规范，并推动落地实施，确保各项机制高效运行。 3、协助搭建薪酬绩效与职级管理体系，组织实施员工绩效评估，负责绩效结果与薪资调整的审核工作，监督各项制度在各岗位的执行情况。 4、统筹日常人事事务管理，包括人员招聘、面试筛选、录用安排、岗前培训及解聘手续办理，负责人事档案归档管理、劳动合同签署、五险一金及其他保险事项的落实。 5、确保公司用工合规，妥善处理劳动争议与纠纷，维护良好的劳动关系。 6、全面管理行政事务，组织协调各类公司会议，撰写相关文件材料，策划执行培训活动，承担部分对外联络工作。 7、组织开展团队建设活动，传播企业文化理念，落实员工关怀举措，增强团队凝聚力与员工稳定性。 8、加强跨部门协作沟通，支持配合其他职能部门工作，保障公司整体运营顺畅。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

一、岗位描述 1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验； 3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。

岗位职责 1、全面统筹、指导并协调公司行政及后勤支持类工作，带领团队高效完成各项日常事务管理。 2、推动落实集团与公司制定的各类行政制度与管理规范，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政管理制度体系，指导和监督各部门行政工作的开展，构建规范化、高效率的行政运作机制。 4、设计并完善公司综合保障体系，建立行政检查标准与考核机制，严格落实员工行为规范与工作秩序管理要求。 5、监督公司安全管理工作的实施，健全安全责任制度，重点落实防火、防盗、防灾害等安全防范措施。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议落地情况，督导各部门会务安排与执行成效。 7、对接政府及相关行业主管部门，妥善协调工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、主导企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力。 9、负责行政团队的管理与培养，提升团队专业能力和服务水平，确保各项工作有序运转。 10、完成上级领导交办的其他任务，并积极协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 1.统招大专及以上学历； 2.形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 3.具备3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 4.抗压能力强，反应敏捷，执行力强； 单休，介意者慎投！

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招聘：项目食堂约二十号管理人员，要求擅长川味家常菜，待遇5000 +，月休两天可折合年休。人... 项目食堂约二十号管理人员，要求擅长川味家常菜，待遇5000 +，月休两天可折合年休。年龄不限，身体健康就行

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全面负责办公室的事务，自驱新的人才，使命感责任感要强。要主动地创造而不是被动的执行。是我要做什么而不是要我做什么。高效执行，算大帐别算小账，以产出计算投入。不能疲于交付疲于应付，每天都很忙，那是失败的。那时不会管理时间，没有轻重缓急的概念，缺少价值的思维。缺少投入产出比的对比。要能够洞察别人的需求，为公司创造价值，让自己更有价值。终身学习。

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中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供细致贴心的服务，保障客户满意体验； 2、保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象，统筹客户预约与问询事宜； 3、联动各部门资源，确保客户需求快速响应并妥善处理； 4、汇总客户意见与建议，配合推动服务流程优化与体验升级。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效解答客户疑问； 2、性格友善亲切，善于打造轻松友好的接待氛围； 3、有同类型行业服务经历者可优先考虑； 4、可接受弹性排班安排，包含周末及法定节假日出勤。

✅点击链接投递简历 四川赛壹酒店管理有限公司 ▷酒店前台（侏罗纪公司酒店） 待遇：3000-4500元/月 电话：

工作内容： 1、在接待区域为客户提供专业化的咨询服务； 2、负责移动营业厅前台日常工作，包含客户接待、疑问解答等事项； 3、保持前台环境的整洁及良好的职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能准确回应客户咨询，及时传递有效信息； 3、具备团队协作能力，能与同事共同推进工作开展。 工作地点:自流井华商爱琴海/光大街 班制:长白班

招聘：餐饮主管 薪资：4000-6000元/月 高中以上文化，25-40岁，，身高1.58米以上；有餐饮相关3年以上工作经历、形象气质佳、头脑灵活，能独立处理临时出现的紧急状况；协助经理做好工作。

酒店前台 1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.形象气质佳，有亲和力；3.能够熟练使用计算机进行基本操作；4.具有较强的责任心和团队合作精神；5.年龄20-35岁，有相关工作经验者优先。 薪资福利:3000-5000元/月；生日、节日礼品；入职一年后享5天带薪年假；包食宿 招工人数:3名 工作地址:自贡市大安区大山铺镇时空龙门镇呆脑兽亲子主题酒店

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台账号的创建与运营 2.负责抖⾳平台卡片号、口播号、活动号等从零到一的账号搭建及后续内容输出 3.收集用户相关信息并整理反馈内容 4.策划并组织本地线下活动 岗位要求 1.高中及以上学历，******，无经验要求，可带教 2.对工作有热情、积极踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，活动期间除外

岗位名称：客房服务员（自贡市大安区大山铺镇时空龙门镇呆脑兽亲子主题酒店） 岗位要求：1.具备良好服务意识，注重细节；2.具备基本的客房服务技能，包括但不限于清洁、整理；3.有责任心，确保服务质量。 薪资待遇：月薪范围26006000元；享受生日、节日礼品；入职一年后享5天带薪年假；包食宿。招工人数：2名。

酒店客房服务 1.具备良好的服务意识，注重细节；2.能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神；3.具备基本的客房服务技能，包括但不限于清洁、整理；4.有责任心，确保服务质量；5.能够遵守酒店的服务标准和操作流程。 薪资福利:2600-6000元/月；生日、节日礼品；入职一年后享5天带薪年假；包食宿 招工人数:2名 工作地址:自贡市大安区大山铺镇时空龙门镇呆脑兽亲子主题酒店

自贡未来酒店有限公司 ▷客房服务员 电话：

招聘：自贡某大型工厂食堂 宴会主管（包吃住 + 交五险 + 月休3-4天） 薪资：3000.00-4000.00 德保餐饮自贡市区某大型工厂项目食堂招工啦 岗位职责： 1. 负责顾客接待与餐桌服务，确保用餐流程顺畅； 2. 准确传达顾客点单信息至厨房，并及时反馈特殊需求； 3. 保持餐厅区域整洁，定期整理桌椅与服务用品； 4. 协助完成结账、引导顾客离席等配套服务； 5. 配合团队完成日常运营中的各项服务工作。 任职要求： 1. 50岁以下，身体健康，能吃苦 2.具备良好的服务意识和沟通能力； 3. 能够适应快节奏的工作环境，有责任心； 4. 注重个人卫生与公共环境清洁，遵守食品安全规范； 5. 具备基本的学习能力，能快速掌握服务流程； 6. 态度积极，愿意配合团队完成各项工作任务。 福利待遇： 包吃住 + 交五险 + 月休3-4天 联系方式：徐经理 （同号） （同号） （同号） 面试地址：麗枫酒店(自贡檀木林彩灯公园店)