
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系内勤管理采购事务
1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控;
2、负责行政管理制度与流程的制定、各类会议及活动的统筹安排、办公环境维护、公司采购工作的统一协调、固定资产与车辆的管理、仓储空间及礼品库的日常运营;
3、主导行政管理体系的建设与优化,包括办公场地的租赁与装修改造、行政采购体系的搭建与维护、公司大型年会及其他重要活动的整体组织与执行;
4、负责公司固定资产及低值易耗品(非办公类用品)的采购与日常管理;
5、负责审核固定资产台账,并牵头开展定期盘点工作;
6、配合总经办完成客户来访接待及相关商务应酬事宜。
1、本科及以上学历;
2、年龄25-35岁,身高163cm以上,形象端正,气质良好;
3、具备出色的组织、协调与沟通能力,具有较强的洞察力和应变能力;
4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验,或具备大型企业物料仓库管理背景者优先;
5、熟悉办公设备及设施采购流程,能从公司利益出发,合理规划并有效控制行政支出;
6、责任心强,工作敬业,具备良好的组织协调与沟通能力,善于分析和处理实际问题,作风严谨、细致、踏实,能够高效推进复杂事务的落地执行;
7、掌握基本商务礼仪知识,能高质量完成各类接待任务;
8、接受短期出差及临时性加班安排。
培养中高层管理
5000-8000元/月
行政经理经验不限高中有销售经验优先。企业文化建设
培养新人无经验,未来做管理层人员。
岗位职责:
1.全面统筹分公司行政管理体系,包括办公管理、会务组织、档案管理、固定资产及后勤保障等工作
2.负责跨部门协调与资源统筹,支持5G通信业务团队高效运转,营造积极向上的年轻化办公氛围
3.制定并优化行政制度与流程,提升运营效率,配合集团“柔性化”管理模式落地执行
4. 管理行政预算,把控采购、供应商合作及成本控制,确保合规性与性价比
5.协助企业文化建设与员工活动策划,践行“成就伙伴、同心同行”价值观,助力创业型人才发展
任职要求:
1. 高中及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年销售工作经验,有科技类、通信类或快速扩张型企业背景者优先
3. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及服务意识,认同创业型组织文化
4. 形象气质佳,责任心强,适应年轻化、高活力团队工作节奏
办公室主任(13薪加额外年终奖)
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责:
1、全面负责厂办日常运作,组织并监督团队成员高效完成各项既定工作任务。
2、建立健全公司行政管理制度,并推动各项制度的有效落实与执行。
3、统筹公司日常行政事务,包括文件流转、会务安排、会议纪要整理及决议事项的跟进督办。
4、指导企业办公设备运维管理,统筹后勤保障及安保相关工作。
5、参与公司发展战略、年度经营目标以及重大决策事项的研讨与制定。
6、负责公司来访宾客的接待工作,协调内外部沟通联络事宜。
7、主导公司消防安全及相关安全管理工作的组织实施。
8、完成上级交办的其他任务,并配合领导推进部门协同工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先;
2、具备三年以上中型企业管理类行政工作经验,熟悉各类行政事务处理流程;
3、了解国家法律法规及地方相关政策,熟练操作常用办公软件;
4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与敏锐判断力,综合素质较高,文字撰写能力较强
行政主管
6000-7000元/月
行政经理3-5年本科
岗位职责:
日常办公室事务管理,包括:人员的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结等方面的管理工作;商业配送公司的协调管理;.货、票、款的管理,货物出库入库的管理,协助完成上下游的管理和维护,厂家调货及对接,库存维护和近效期品种管理;收集、整理、归类各种商业信息、商业回款,为经营决策提供依据;
任职要求:
1.行政管理、公共管理、企业管理、人力资源管理、市场营销、工商管理、通信及计算机,以及其他管理相关专业(包含但不仅限于以上专业),可面议;
2.具有2年以上医疗行业经验,2年及以上主管岗位管理工作经验;
3.沟通表达能力好,有责任心与吃苦耐劳精神,工作细致认真、谨慎细心;
4.有较强的管理能力,良好的团队协调与合作精神、抗压能力和适应能力。
工作时间:上午8:45-12:00下午13:30-17:30
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系后勤管理固定资产管理
岗位职责:
1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控;
2、负责行政管理制度与流程的制定,组织各类会议及活动,管理办公环境,统筹公司采购事务,以及固定资产、车辆、仓储和礼品库的管理工作;
3、搭建并完善行政管理体系,负责办公场地的租赁与装修事宜,维护行政采购体系,组织公司大型年会及其他重要活动;
4、负责公司固定资产及低值易耗品(非办公用品与日常用品)的采购与日常管理;
5、审核固定资产台账,组织开展固定资产盘点工作;
6、协助总经办完成客户来访接待及相关商务应酬工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、年龄25-35岁,身高160cm以上,形象良好,气质出众;
3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及敏锐的洞察力;
4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验,或具备大型企业材料仓库管理背景者优先;
5、熟悉办公设备及设施采购流程,能从公司利益出发合理规划并控制办公支出;
6、责任心强,敬业踏实,具备良好的组织协调与沟通能力,善于分析和解决实际问题,工作细致严谨,能高效处理多任务性工作;
7、掌握基本商务礼仪,能胜任接待相关工作;
8、接受短期出差及临时性加班安排。
福利待遇:薪资:6000-7500元/月(最终薪资根据个人能力与总经理面谈确定)。提供工作餐,享受带薪年假、司龄津贴、节日及生日福利。
行政科长(东川工厂) (MJ008540)
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理固定资产管理
岗位职责:
1. 行政管理
制定并优化公司行政管理制度与流程,如办公用品采购规范、文件借阅管理等,监督制度落地执行,保障行政工作有序高效运行。
统筹公司各类会议的筹备与实施,涵盖会前准备、会中支持及会后事项追踪,确保会议高效开展与决议有效推进。
负责办公环境的整体运维,包括办公区域布局规划、办公设备采购维护等工作,打造舒适、高效的办公空间。
2. 团队管理
搭建并带领行政团队,依据成员能力合理分配任务,持续开展培训与发展,提升团队执行力与专业水平。
定期组织实施绩效考核,推动员工成长进步,营造积极协作、富有凝聚力的团队氛围。
3. 沟通协调
与各部门保持紧密协作,协调处理跨部门行政事务,及时化解问题与分歧,提升内部协同效率。
对接外部供应商、合作单位及政府机构,开展有效沟通与协调,建立稳定合作关系,助力公司发展环境优化。
4. 成本控制
参与行政预算编制,严控各项行政支出,科学规划并审核费用使用,提升资源利用效率。
持续优化行政流程,提升运作效率,降低运营成本。
岗位要求:
教育背景
本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验
7年以上行政领域工作经验,其中至少3年团队管理经验,全面掌握行政各模块运作流程。
具备大型企业或知名企业行政工作经历者优先。
技能要求
具备出色的组织协调能力,能高效统筹会议与活动,整合多方资源应对复杂事务。
拥有良好的沟通表达能力,能够与内外部人员实现顺畅、高效的交流。
熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,具备基础数据分析能力,可为行政决策提供数据支持。
素质要求
责任心强,工作态度认真严谨,热爱行政事务,能在高强度下保持稳定输出。
具备团队协作意识,善于带领团队达成目标,乐于指导与培养下属。
学习能力强,适应力佳,能快速响应公司发展与业务调整带来的新挑战。
行政经理1-3年中专/中技
因场站运营需求,现招聘办公室主任1名,统筹行政、人事、外联及后勤管理工作,具体如下:
岗位职责
负责行政制度、公文档案、公章台账管理;
办理招聘、考勤、社保、人员入离职事宜;
对接内外单位,做好沟通协调与接待;
统筹后勤保障,配合完成资质、数据上报工作;
完成领导交办任务,保障场站平稳运营。
任职要求
大专及以上学历,3年以上管理经验,混凝土行业优先;
熟练办公软件,文笔佳、沟通执行力强;
岗位:统计员
职责:混凝土生产、销售、原材料数据统计,编制日报 / 月报,台账管
薪资福利
薪酬由固定基本工资 4000-6000
联系方式:王艳华 工作地址:西山区车家壁云南筑鼎混凝土有限公司
主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化资产管理供应商管理管理10人以上团队
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,保障高效有序运行
3.制定并执行行政预算,管控办公采购、物业、后勤等成本,提升资源使用效能
4.牵头行政制度修订与落地监督,推动流程标准化、数字化建设
5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年中大型企业行政管理经验,具备团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,掌握OA、ERP等系统者更佳
综合管理部主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科综合管理能力
工作职责:
1、负责统筹本中心日常运营计划,协调各项事务运行,做好上传下达、下情上报及内外关系的沟通与衔接;
2、负责收集整理工作信息,掌握内部动态,组织综合性调研,及时反馈意见和建议,为管理层决策和工作指导提供参考依据;
3、负责人事管理相关事务,包括员工考勤、绩效考核、职称申报、薪酬管理、培训安排,以及权限范围内的人员任免、招聘、调配与交流等工作;
4、负责中心文秘事务、会议组织、档案管理,办公设备与用品的采购,资料归集与印刷,各类文件起草,以及机要和保密工作;
5、承担对外接待、对外联络、内部协调,以及群众来访接待和投诉处理等工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
要求:
1、本科及以上学历;
2、年龄25-35岁,女性身高160cm以上、男性身高170cm以上,形象良好;
3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和敏锐的观察能力;
4、执行力强,计划周密,抗压能力好,品行优良,富有亲和力;
5、坚持原则,能够公平、公正、公开地贯彻执行公司各项规章制度;
6、时间观念强,办事作风扎实高效,行动迅速,能在规定时间内高质量完成领导交办的各项事务。
7、4500-6000元/月,带薪年假,司龄津贴,节假日及生日福利。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理
建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心,承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。
主要工作职责包括以下几个方面:
一、行政事务管理与统筹
1.制度流程建设:建立健全并监督执行公司各项行政管理制度(如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等),优化工作流程。
2.公文与印章管理:负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档;严格管理公司公章、法人章、合同章等,确保用印规范与安全。
3.会议与活动组织:统筹安排公司级会议(如总经理办公会、年度会议等),做好会前准备、会中记录、会后督办;策划组织公司重大活动、接待及庆典。
4.档案信息管理:建立科学的档案管理体系,重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等,确保资料的完整、安全与便捷查询。
5.后勤保障支持:负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍(如有)、车辆调度等后勤工作的管理与协调,保障公司日常运营。
二、内部协调与对外联络
1.部门协调:协调各部门之间的关系,促进信息上传下达与横向沟通,确保政令畅通和工作协同。
2.对外联络:作为公司对外的窗口之一,负责与政府主管部门(如建设局、安监站等)、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。
3.证照与资质管理:牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。
三、文秘与综合服务
1.文稿撰写:负责公司重要文稿的撰写,包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。
2.信息报送:收集、整理公司经营与管理信息,编制内部简报,向上级单位或相关部门报送所需材料。
3.决策支持:为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。
四、后勤与成本控制
1.采购与资产管理:负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理;对公司固定资产进行登记、盘点与管理。
2.预算与费用控制:编制和执行办公室年度行政费用预算,控制成本支出。
3.项目后勤支持:为各项目部提供必要的行政后勤支持(如文件传递、物资调配协调等)。
五、团队建设与内部文化
1.团队管理:负责办公室团队(可能包括文秘、行政、前台、司机等)的建设、培训、考核与日常管理。
2.企业文化推动:协助推动企业文化建设,营造良好的工作氛围,组织员工文化活动,提升凝聚力。
3.制度建设:参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。
六、法律、风险与安全管理
1.合同审核辅助:从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。
2.风险防范:识别行政管理中的潜在风险(如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等),并制定防范措施。
3.安全与应急:负责办公区域的治安、消防等安全管理,制定和执行应急预案。
核心能力与素质要求
·综合素质:极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。
·行业知识:熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规(如建筑法、安全生产法、档案法等)。
·公文写作:优秀的文字功底和公文写作能力。
·保密意识:高度的责任心和保密意识。
·公关能力:良好的对外公关与接待能力。
无人机飞手1-2人日结
无人机飞手
工作地点:贵阳市(含周边区县)
薪资:300~2000 元/天(按项目难度、持证情况、经验定级)
岗位职责
• 按项目要求独立完成无人机飞行作业飞光伏板
• 遵守空域管理规定与公司安全规范
任职要求
• 持有 CAAC 无人机驾驶员执照(优先超视距/教员证)(商业性质)
• 能熟练操控多旋翼无人机,有实际项目经验,可以带有进取心的新人
• 熟悉航线规划、安全规范,能适应户外作业
• 责任心强、安全意识高,服从项目安排
我们提供
• 项目制结算,薪资按天/按单结算
. 4月底合作云南曲靖工程开始进场飞手岗位
• 设备由公司提供,无需自备
欢迎持证、有经验、或者靠谱的新人想在低空经济力起步做一名白领的飞手联系!
养护工实验员种植工
主培场生产技术干部1.学历要求:大专及以上学历,专业不限;2.专业与经验:生物科技相关专业优先,有植物组培、种苗培育相关工作经验者优先考虑;3.素质要求:工作严谨细致、踏实肯干,具备长期稳定的工作态度,无不良嗜好。1.负责兰科植物组培实验室各项试验的组织、实施与落地,保障试验顺利完成;2.负责兰科植物种苗的切苗、培育及日常养护工作,把控种苗培育质量;3.负责兰科植物组培实验室各项试验数据的记录、整理、汇总与专业分析;4.基于试验数据分析结果,针对培育流程、技术优化等方面提出建设性意见与改进方案;5.维护实验室设备、试验器材,保障试验环境达标。薪资福利:综合月薪:4000-6000元(底薪+技术津贴+绩效奖金+全勤奖+试验补贴),,享受节日福利、工龄补贴、专业技能培训。五、休息时间:每月休息4天,法定节假日正常带薪休息六、其他福利公司提供免费午餐、免费员工住宿,实验室环境整洁优美,四季恒温,具备良好的技术研发工作条件。招工人数:3人工作地址:石林
云南昆明网络维护1.大专及以上学历,年龄20-35岁。1.通信、计算机等相关专业,大专以上
3000-4000元/月
网络维护弱电工1-2人月结
网络维护1.大专及以上学历,年龄20-35岁。1.通信、计算机等相关专业,大专以上学历,2年以上网格系统与IT系统维护工作经验2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;。3.负责计算机网络、ERP的安全运行;服务器安全运行和数据备份;internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理;协助各部门进行数据备份和数据归档。薪资福利:月薪3000-4000元,提供食宿,购买保险招工人数:1人工作地址:石林产业园区
综合办公室副主管
6000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理接待事务会议组织文档管理跨部门协作
1. 负责日常行政工作的统筹与执行。
2. 组织并协调公司内外部会议及各类活动。
3. 统一管理文件资料,确保信息完整准确。
4. 协助人事事务及团队日常沟通协调。
5. 与各部门协作联动,保障工作高效推进。
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行政主管
1.2-1.6万元/月
行政经理5-10年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织大型活动组织经验文字功底扎实
23天制,每个月前三周双休,第四周单休。
岗位职责:
1、负责公司的日常行政管理和运营,包括制定公司制度、管理行政相关工作和培训等;
2、负责公司固定资产管理,包括公司固定资产的采购、报废、清查等;
3、负责公司办公环境的维护和管理,包括公司租赁房屋的维护和物业管理等;
4、负责公司行政费用的预算和管控;
5、负责公司对外部关系的维护、协调(包括安监、派出所等政府单位);
6、负责公司及对接物业食堂处理相关事宜;
7、负责公司后勤清洁工卫生、宿舍水电、公务车管理;
8、其他临时领导安排或突发事物处理。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,38岁以内,5年以上制造业行政管理工作经验;
2、熟悉公司的行政管理流程和方法,具备良好的沟通能力和团队合作意识;
3、具有较强的责任心,头脑灵活,有较强的处理工作中的突发事件;
4、有丰富的对外维护的工作经验。
行政主管(经理)
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科50人以上团队工商管理运营管理人力资源管理企业管理
全面负责律所整体行政运营与管理工作,统筹日常运作、行政团队、后勤保障、会议服务、品牌联络及资源协调等事务,健全管理体系,优化工作流程,确保律所各项事务高效有序推进。
岗位职责:
1. 制定并优化律所行政、后勤、会务、人事等方面的管理制度,推动管理规范化建设;
2. 统筹管理日常行政事务、办公运行、资产登记、费用管控、客户接待及各类活动执行;
3. 负责行政团队的组织建设、人员调配、绩效考核与任务部署,提升团队执行效能;
4. 承担律所品牌形象维护,开展外部联络,维系行业机构及合作伙伴的良好关系;
5. 协调各部门协作运转,推进落实各项管理决策,完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理、法学类专业优先考虑;
2. 具备一定行政管理工作背景,有律所行政管理经历者优先;
3. 熟悉律所运营模式,在制度构建、流程改进、团队统筹和对外沟通方面具备实践经验;
4. 具备较强沟通协调能力,工作严谨认真,抗压性好,拥有良好职业素养与敬业精神;
5. 认同律所发展愿景,责任心强,具备全局观念和服务意识;
6. 薪酬待遇根据个人能力面议。
岗位福利:
周末双休、法定节假日、五险一金
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,控制运营成本,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门专业化与服务升级
5.对接政府、物业及外部供应商,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
文员会计维修家电维修电视
全民管家招聘
公司简介
全民管家成立于2016年,注册资本金100万元,专注于提供物流供应链一体化运营管理服务。公司下设易门智家、禄劝智家子公司,控股禄丰同城供应链,主营业务覆盖货物运输、仓储服务,家具、家电的配送、安装及售后维修服务等多个领域。公司始终将人才视为发展核心动力,高度重视员工福利待遇、职业发展规划及综合技能提升,助力企业在市场竞争中稳步前行,力争成为行业标杆,实现可持续发展。
家电配送安装维修人员
要求:具备良好的服务态度,吃苦耐劳,可搬运重物。对家电安维敏感且有相关经验者,具备良好的服务态度,吃苦耐劳,可搬运重物。可自带交通工具按区域范围内承接系统智能派单。
待遇:5000-10000元/月+绩效分红
财务文员、行政文员
财务岗位要求:有账务处理及纳税申报与成本核算经验;担任主办会计助手,需兼顾仓管、统计等综合性财务工作。
行政岗位要求:善于沟通表达,能处理投诉,抗压性强,接受轮班。
待遇:3000-5000元/月上不封顶
售后经理 待遇:面议
要求:具备统筹售团队管理能力,成本与数据管控能力。
公司副总 待遇:面议
职责:负责母子(控股)公司运营监管及商务拓展工作。
技能培训班(毕业生实习岗/学徒岗) 待遇:面议
要求:高中及中专以上学历;吃苦耐劳,思维敏捷;免费学习培训泛家具及家电(冰箱、洗衣机、电视、空调等)的安装、调试、维修技能。
夜班货运司机 待遇:面议
要求:路线昆明往返禄劝/富民站点,返程至安宁,晚9点发车至次日。负责家电装卸与运输,能吃苦耐劳、有相关经验者优先。
电话:
工作地点:安宁万达广场附近
行政人事专员
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限招聘薪酬福利
长期招聘 人事团队,人事助理,
负责公司团队扩充及人员招募工作。
性格积极向上,善于沟通表达,性别不限。
月薪根据个人能力面议[加油][加油][加油]
提供工作餐
工作时间13:00-20:00,每天7小时
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住月休四天
1.到公司的时间为10.20第一件事就是打扫卫生(一间办公室和前台区域)
2.接待来前台的客户(指导他们找负责人就行)
3.帮忙同事打印资料
4.登记资料,用笔在纸上登记(内容不多)
5.不加班10.20-18.30期间12点到13点休息吃饭
6.公司提供吃住
是坐班,不需要打电话,不需要销售。
行政人事专员
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限招聘
职位描述:
1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作
2、配合完成其他模块的相关工作任务
客房服务员月结
保洁员
身体健康,做事勤快麻利,爱干净讲卫生,服从管理,年龄30 - 55岁。1.负责酒店客房、楼道、大堂公共区域清洁打扫;2.整理客房卫生、更换布草、垃圾清理;3.维护店内环境卫生干净整洁,服从安排
薪资福利:待遇面议,工作稳定,长期做优先!
后勤实习生(提供住宿)
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助开展公司日常后勤事务、货品管理、品类划分及货物交接工作。
2. 参与物资采购流程,确保物资按时到位并满足实际需求。
3. 配合公司活动与会议的组织落实,保障各项活动有序开展。
岗位福利:试用期无责底薪3000加奖金
试用期2个月,转正后无责底薪4000加奖金、单休,节假日正常休假,早八晚六,中午休息两小时,可免费申请住宿(小区环境),每月不定期安排户外团建活动。
前台接待4k包吃住
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制行政前台有服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3.协助办理日常行政事务,如文件收发、快递管理、办公用品申领等
4. 维护前台区域整洁美观,及时更新公告栏及企业宣传资料
5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作,如会议准备、访客预约协调等
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通表达能力
2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强
3. 性格亲和、细致耐心,具备较强的应变与协调能力
4.普通话标准,有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先考虑
昆明西山区酒店招聘客房服务员(6名)综合工资:4500-6000元/月,免费提供吃住,年龄
4500-6000元/月
客房服务员月结
酒店招聘客房服务员(6名)综合工资:4500-6000元/月,免费提供吃住,年龄18-45岁,认识字就可以。上班时间:8:00-下午5:30联系电话:工作地址:昆明市西山区怡景路5号
行政人事专员
3000-6000元/月
行政专员/助理1年以下大专金融企业服务管理经验薪酬福利培训组织发展招聘
岗位职责:
1、负责招聘工作的开展,包括应聘人员的邀约、接待及面试安排;
2、办理员工入职手续,组织签订、续签劳动合同,并做好合同管理工作;
3、办理员工入离职相关流程,统筹劳动合同的签署与归档,建立并维护员工人事档案;
4、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时传达与落实;
5、承担公司各部门行政后勤事务的支持工作;
6、执行考勤数据的统计与核算;
7、处理部门日常行政事务,协助领导完成人事行政相关工作;
8、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事管理规范及业务流程、绩效考核机制;
9、组织开展企业文化建设活动,如年会策划、会议组织、文体活动安排等;
10、管理员工劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及相关人事行政文件资料;
11、协助上级拟定员工培训方案,涵盖新员工入职培训及在职员工整体培训规划;
12、负责新员工企业制度与文化宣导,助力企业形象建设。
招聘要求:
1. 大专及以上学历,具备半年以上招聘工作经验;
2. 掌握基本招聘与面试方法,了解企业招聘流程及常用招聘渠道;
3. 具备良好的独立分析解决问题能力、学习能力和沟通协调能力;
4. 能承受一定工作压力,执行力强,积极配合上级工作安排。
职位福利:节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假、绩效奖金、六险、十三薪,工龄工资
行政前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃包住月休四天迎宾/接待经验
1.到公司的时间为10.20第一件事就是打扫卫生(一间办公室和前台区域)
2.接待来前台的客户(指导他们找负责人就行)
3.帮忙同事打印资料
4.登记资料,用笔在纸上登记(内容不多)
5.不加班10.20-18.30期间12点到13点休息吃饭
6.公司提供吃住
是坐班,不需要打电话,不需要销售。
栏目概述
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