奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

大军折扣店诚聘店长1名岗位职责：1、全面负责店里日常经营管理，人员安排、排班管理  善于调动员工积极性2、生鲜货品管理：收货、订货、损耗管控，把控生鲜品质  商品日期维护店内秩序3、门店卫生做好商品陈列  把控货品库存   控制好经营成本，完成店内销售目标任职要求：1、有超市、生鲜店管理经验，懂生鲜经营优先2、做事踏实责任心强，会电脑善于管理员工3、能够承受超市上班时间，吃苦耐劳，沟通能力强 处理顾客问题薪资待遇:底薪4500+满勤200+年终奖++联系电话

岗位名称：品质生活馆负责人（专卖店负责人）；岗位要求：1.具有销售经验者优先；2.要求有C1驾照且有3年驾龄，高中以上学历；3.普通话流利，具有良好的沟通能力。薪资待遇：底薪加提成，收入上不封顶。招工人数：1名。

招聘：香格里拉出去奔子栏那边补给点，需要一个店长6500/月（收益提成2%），小工4500/月，一个月休息4天，夫妻优先。联系电话：

岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量，满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效，保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、餐饮或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力 3. 责任心强，具备较强的服务意识

运营管理，有求有经验

店长/云南省·丽江市/月工资9400-12000元/一单一结/有伙食补助/做好现场交底与安全确认，包住，年龄18-50岁

有没有疏通下水道的师傅帮忙联系一下:

丽江市古城区招光伏安装

丽江市华坪县招无人机吊装/飞手

短期临聘技工｜梨园水电站项目（20天短期） 工作地点：云南省丽江市玉龙县奉科镇梨园水电站现场 用工时间：11月10日—11月30日，工期20天 薪资待遇：350-430/天，食宿自理 岗位说明：项目临时用工，工期结束用工自动终止，主要做消防工程相关检查维修施工工作 任职要求 1. 55周岁及以下，身体健康，能适应工地现场作业； 2. 持证上岗：持有电工证 / 登高证 / 消防设施操作员证，三证有其一即可； 3. 进场必备材料：半年内三级医院体检报告；上岗前购买意外伤害保险； 4. 入职需签订临时用工合同，进场核验身份证、证书、体检报告等资料。

招聘会抹灰的师傅。

招聘：门店经理（五险+利润分红）薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责两个门店日常运营管理，确保服务标准落地执行2.制定销售目标，带领团队完成业绩指标3.处理客户投诉及突发事件，维护品牌良好形象任职要求1.大专及以上学历，3年以上零售或连锁管理经验2.具备优秀团队领导力，擅长人员培训与绩效考核3.沟通协调能力佳，有同行业经两个门店的运营与管理工资结构：底薪、五险、提成、利润分红

财富中心卓诗尼专业培训/一年四次晋升机会寻找追逐梦想的你职业店长/5k-1w·有责任心,沟通表达能力·有店铺营运管理经验·从事销售管理工作2年以上强晋升方向:店长-督导-营运经理(或办公室其他部门)专业导购/4k-6k·性格开朗,对工作认真负责·有较强的服务意识及责任心·有销售经验者优先晋升方向:导购-店助-店长-督导(或办公室其他部门)详情请咨询黄经理：{}工龄奖/全勤奖

招聘：火锅店店长（包吃住）薪资：7000-10000元/月招聘职位；店长1名薪资待遇：底薪+全勤奖+业绩奖+岗位考核奖＋三天带薪休假+法定节假日调休+包吃住＋年假或年假补贴；综合薪资7000—10000元/月以上，具体面议。岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平3.协调前后台协作，优化顾客用餐体验岗位要求；1.高中及高中以上学历，有3年以上餐饮管理经验，有火锅店工作经验者优先；2.责任心强且执行力足，能严格落实店铺各项工作，有服务意识和团队管理能力；3.动手能力强，精通前厅和后厨运营流程，确保团队规范服务和标准出品。

店长年龄：性别：经验：5年以上学历：本科。要求营销管理相关专业薪资福利:年工资待遇：8万元招工人数:5人工作地址:山西省-长治市-潞州区

招聘：商超生鲜店长薪资：6000-15000元/月岗位职责1.负责商场门店的日常运营管理，确保各项业务顺利开展。2.制定并执行门店销售策略，提升门店业绩与客户满意度。3.管理门店团队，组织培训与绩效考核，提升整体服务水平。4.监控库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范。5.协调与供应商及总部各部门的沟通协作，推动工作高效推进。6.定期分析门店运营数据，提出优化建议并落实改进措施。任职要求1.具备大型商超或零售行业门店管理经验，熟悉零售业务流程。2.具备良好的职业素养与责任心。具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，能带领团队达成目标。3.有较强的数据分析与问题解决能力，能够独立完成运营评估。4.熟悉门店运营各环节，包括采购、陈列、促销及客户服务等。

招聘｜门店主管一名薪资：6000左右要求：自带资源共谋发展，携手共赢井号

黑龙潭有一锅火锅店招聘 店长2名 领班4名 服务员:6名 工资待遇:面谈 休息天:4天 工资待遇:面谈 联系电话: 地址:黑龙潭公园旁有一锅黑山羊腊排骨火锅店

店面导购销售高中以上男女不限26岁以上，的优先考虑薪资福利:4000-8000，转正合同后五险招工人数:5名工作地址:永胜县内

需要导购，地点云南省丽江市，月工资8000-9000元，可预支。按时保质完成分配任务，提供工具，做过同类活优先。不缺活；能适应加班

门店销售酸奶服务

招聘云南省·丽江市的营业员岗位，每月8800至11300元，完工即结，免费工装。按时保质完成分配任务，新手可带，包住

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业产品介绍与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记，及时反馈经营情况 5. 配合店长完成交接班、安全巡查及基础客户服务问题处理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强，服从团队管理

铜星阁·丽江店-店内销售人员1名：25岁以上，，初中及以上学历，口齿伶俐、性格开朗、服从安排，有相关销售经验者优先；试用期3个月3000元/月，转正后3500+提成，收入上不封顶，月休3天，上班时间10:00-21:00；地址：丽江市古城区大研花巷丽江之眼茶马古道皮具博物馆内；电话：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提升客户满意度 3.协助开展促销活动执行、 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 有销售经验者优先

【拣货配货员月入4K+】小柴购超市招聘：拣货配货员要求：初中学历，18-30周岁，手脚麻利，能接受上夜班！薪资：首月3800元，次月起3700+300全勤，综合4000+，多劳多得，另设有夜班补助（临时工按3000元/月核算）班次：8:00、13:00、14:00、22:00，轮班工作地点：丽江古城店、束河店青年广场二楼联系电话：

工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心