任职要求： 1.具备销售工作经验者优先； 2.沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪酬构成：最高底薪5600＋16-24提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、系统化员工培训：涵盖专业技能、产品知识、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化员工活动：节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道畅通：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬季） 8:30-12:0014:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看视频拍摄及房源记录 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，带动成长，提供总部系统化培训 4.底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.每日提供下午茶，每月组织团队建设活动，每年年底安排海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理激励奖金 岗位职责： 1.负责金融港区域内的租房业务运营与客户服务管理 2.提供专业的租房咨询与全程支持，提升客户满意度 3.维护租赁市场规范，确保交易过程安全合规 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3.积极融入团队协作，共同达成团队工作目标

销售（双休+五险一金）

大量招聘人才！！

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

盘龙城佳海招聘总检一名，要求有查外单经验的.有责任心优先。电话

伊利成人奶粉招聘过年期间临促 上岗时间：-2月16 日 - -共计15天 门店如下： 1.武汉南湖悦活里 2.悦活里胜利丰园店 3.星悦广场悦活里 4.宜家悦活里 5.大悦城悦活里 人员要求： 年龄23岁-50岁（会使用智能手机打卡） 待遇：130元/天 联系人：吴

优秀啊~底薪5000 安排进小鹏的工友，底薪就是5000 单人间大套房 总装/车身焊接/涂装 有3场面试，想搞钱的来报名。

岗位职责： 1.负责公司项目成本的核算与控制，编制成本报表，进行成本分析并提出优化建议 2.审核各类费用支出单据，确保成本数据真实、准确、合规 3.参与项目预算编制，跟踪项目执行过程中的成本变动情况，及时预警异常支出 4.配合财务部门完成月度、季度及年度结账工作，提供准确的成本数据支持 5.建立和完善成本核算体系，推动成本管理流程标准化、规范化 任职要求： 1.具备大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先 2.有1-3年及以上会计相关工作经验，具备建安行业成本会计实操经验者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.能够适应一定节奏的工作压力，积极主动完成各项财务工作任务

武汉市江夏区招电梯安装队，货梯安装队。

工作轻松日结，性格开朗活泼

自2026年1月1日起，中国人民银行启动了新一代数字人民币运行机制。 1.钱包里的钱开始“生钱”了（计息功能） 2.支付体验全面升级（离线与无电支付） 3.资金安全更有保障（智能合约） 4.应用场景更广泛（硬钱包与普惠） 5.跨境支付更便捷（国际化） 数字中国，货币先行！数字人民币国际运营中心业务平台在上海成功举办推介会，标志着其正式启动全球运营。 这不仅是一份工作，更是一次深度参与国家级金融基础设施建设的机会。站在时代风口，把握职业轨迹-加入我们，您将获得： 开户奖励： 流水收益：直推流水管道收益 团队奖励：终身收益机制 零投入全国可推，商户免费安装无手续费秒到，欢迎各团队长一同共享数字人民币发展红利，筑梦未来！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

初创公司，短剧app广告承接，需要的是想创业，有能力的志同道合的人

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于 2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的科技型企业。 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，总部位于深圳，拥有40余家分支子公司，200多个驻点服务机构，员工总数近4000人，企业持续保持高质量扩张态势。 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息跟进，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关工作； 2、面向已发生逾期的客户群体，开展规范化、专业化的信用知识宣导，助力维护个人征信记录； 3、通过合规电话沟通方式，更新并完善客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的实际问题，严格执行银行操作规范，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1.年龄24-40岁，大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽条件； 2.具备良好共情能力，语言表达清晰，沟通能力强； 3.反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4.普通话标准流利，熟练操作计算机，个人征信状况良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经历者优先录用。 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公司组织旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程。 2.工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息5至7天（每两个月第二个周六为正常工作日）。 3.社保福利：依法缴纳五险一金，公积金比例每年根据政策调整。 4.健康保障：办公场所配备常用药品，关注员工日常健康需求。 5.休假制度：依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。 6.日常关怀：每周举办趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品发放、团队聚餐、传统节日慰问、年度盛典等丰富福利项目。 四、晋升通道： 健全透明的职业发展路径，每年开放四次晋升调薪窗口。 横向晋升：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向拓展：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）综合后台主管 全面支持你的职业成长可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

健身房会籍

【亲自指导+系统化岗前培训】 工作时间9:30-19:00，法定节假日正常休息。 福利：五险一金、带薪年假、企业福利、茶饮零食供应 岗位职责： 负责对接武汉本地生活服务类商家（涵盖餐饮、丽人、美容美发、休闲娱乐、酒店住宿、汽车服务、健身等行业），开展抖音平台推广合作，提供专业培训及资深人员带教，零经验也可迅速掌握业务，平均入职3个月收入破万，半年后月收入普遍达2万元以上。 岗位要求： 1．具备强烈自我驱动力和执行力，有明确的收入目标，能承受工作压力，认同行业发展方向及公司文化理念。 2．性格外向，沟通能力强，乐于与人交流互动 薪资待遇： 1、阶梯式底薪（3500-6500元）＋高比例纯利提成（提成空间大）＋五险一金＋多项绩效奖励； 2、弹性双休＋法定节假日＋带薪年假； 3、月均收入1.5W-3W以上，月薪未达1W将进入业绩提升观察期，销售TOP者单月收入可达10W+； 4、入职即配备导师一对一辅导，公司及城市团队提供完整新人成长培训体系，助力提升销售实战能力

比音勒芬 品牌公司直营诚聘 招聘职位：形象顾问 招聘年龄：20-35岁 福利待遇： 1、高底薪3600-4400高提成4.5-6.5 2、五险一金 3、年休假5天 4、节假日三薪； 5、各项奖励； 6、定期培训提升； 7、大品牌好平台，发展升职空间大； 【要求】 1、品格健全，身体健康，体态良好 2、具备快速的自我学习能力；有线上销售意识和能力 3、具有较强的沟通及交际技巧，具有親和力，待人接物和服务意识强 4、勤奋刻苦，有强烈的上进心，良好的抗压能力及团队协作精神 5、言行一致 【两不招】 1.有和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要 工作地点 1、武汉罗马春天比音勒芬 ☎ 招聘电话：张（）

我不是在机械地招人，也不是为了完成招聘任务，我需要的是真正渴望赚钱、并愿意为目标全力以赴的同行者。空谈理想、自诩无敌的朋友请止步，我只欢迎实干者。 这是一个纯粹的销售岗位，入门简单，上手快。团队现有21人，其中新人8位，上个月实现月入2万以上的3人，月入过万的6人，全部来自纯租赁成交。或许这样的收入在房地产行业不算顶尖，但我依然写下这些，是因为我们是一个有温度的团队。新人加入后，我们会投入时间与精力悉心带教，毫无保留，只为让更多人快速站稳脚跟，拿到稳定回报。 如果你是销售能手，在这里你将拥有无限发挥空间。采用100%全额提成模式，日入三五千很常见，日入破万也并非遥不可及。 如果你也爱骑小电驴穿梭城市，那我们可以一起出发：春天骑行赏花，看遍十里桃林；夏日微风轻拂，阳光洒满笑声；秋天踏遍山河，畅聊人生理想；冬天迎风疾驰，哪怕冻得直哆嗦（0（n_n）O哈哈~） 如果你想提升自我、谋求长远发展，我们提供透明晋升通道，让有能力、有想法的人脱颖而出，平台全力支持，携手共进。 我们的品牌：海居租房 服务区域：洪山片区为核心，业务覆盖全武汉，未来将持续拓展至全国重点城市 来看看具体工作内容： 就是做租房业务，很简单。第一，客户找你租房，你根据需求匹配房源，带看、沟通条件，成交后签合同收佣金，不成则继续跟进。第二，房东有房要出租，需主动联系，通过电话沟通了解房源情况，成功委托后上架出租，租出即分业绩拿收入。 薪资说明：选择销售就别过分期待底薪高低，高底薪往往意味着后期压力更大，最终成本仍会转嫁。我们坚持“多劳多得”，提成直接体现价值。 工作时间安排：每天上午9点前打卡，下午6点打卡即可，其余时间自由安排工作节奏。每月享有4天调休、2天请假，均可灵活使用，合计六天可安心放松。节假日另行安排休息，年假约14天。 公司介绍 海居地产成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的本土品牌，业务遍及洪山区、高新区、南湖区、徐东区、汉口区、汉阳区等多个核心区域。 目前拥有门店超100家，在职员工3500人，已培养出600名90后年薪达10万以上。 海居不仅是一家企业，更是一个轻创业平台，同时也承担着人才培养的角色。 薪资范围：8000-12000元/月 •底薪：2500-10000元/月 •提成方式：按销售额提成；4500元以内部分提22%，超出部分100%全提 职位描述 【岗位职责】 1、熟悉公司产品体系，高效运用分配的客户资源，结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成； 2、定期回访已签约及合约到期客户，维护关系，提升口碑，促进老客户转介绍与续约； 3、持续跟进未成交客户，分析原因与最新意向，优化匹配策略，推动转化，提升资源利用率。 【我们的薪酬】 ①市场专员（业务合伙人）收入构成： 行业领先提成比例，4500元以内业绩提22%；超出部分全部100%归个人 举例：1万元业绩收入约6400元，13510元业绩收入约10000元，2万元业绩收入约16400元，3万元业绩收入约26400元，上不封顶。 ②储备店长（智能店长）收入构成： 个人提成＋团队提成 ③门店经理（店面合伙人）收入构成： 个人提成＋底薪＋门店分红 ④经理/总监级别收入保密！！！ 收入无上限，区域经理、人事专员等岗位薪资面议，提供业内最具竞争力待遇，实力决定回报。 人生选择大于努力 海居租房诚邀志同道合者共创理想事业 【我们的团队】 可根据居住地就近安排工作地点，定期举办表彰大会、团建活动、月度激励主题赛、集体生日会。团队年轻有活力，氛围轻松有颜值 【培训晋升】 ①培训体系：全流程带教，帮助新人快速成长上岗 ②晋升路径：租房顾问→店长→区域经理→市场总监 ③晋升机制：每季度组织晋升考核，开放内部竞聘，凭能力说话 【工作时间】 早九晚六，弹性工时，手机APP打卡。每月享4天休息！年度享受带薪年假 招聘3～10人

毕业时间:不限 招聘截止时间:2026.06.30 找工作如同谈恋爱，不交流怎知是否契合？团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，办公环境令人向往！你期待的轻松无压工作，这里快乐满满！ 零经验者亦可加入 节假日享受带薪休假，工作内容简洁明了，快速上手，薪资普遍10000+起步，不加班的生活值得拥有！ 老板反感加班文化，自身也坚持不加班原则 下午茶、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金，福利一应俱全 如此兼顾待遇与作息平衡的机会已不多见，速来了解 薪资构成:无责任底薪+高比例提成+定期团建+职业发展通道 注:无需电话沟通，无需电话沟通，工作压力小！！！

岗位职责： 1、负责各类公司的商标，版权，专利，项目申请代办； 2、通过集团提供的优质客户资源以电话、网络等形式与客户进行沟通、宣传、推广公司业务； 3、不断学习和成长，掌握各行业(制造类、研发类、服务类)企业的一手资讯，了解企业知识产权现状和痛点，匹配客户需求，出具解决方案; 4、沟通方案，洽谈费用，办理流程管理 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄21岁-34岁； 2、沟通能力强，应变能力强；愿意在知识产权行业持续深耕， 3、有销售工作经验优先（接受优秀应届毕业生）有一对一带教 一经录用可享受以下待遇： 1、员工活动：公司每月组织丰富多彩的拓展活动，让同事间彼此增进联系，互帮互助； 2、年度旅游：定期组织优秀员工年度旅游活动，让工作有意外惊喜，让生活更有乐趣； 3、各项福利：双休、社会保险、节假日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工抽奖（带薪假、旅游、3C产品），年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面； 4、晋升空间：公司鼓励员工多方面发展，在横向和纵向（顾问-主管-经理-事业部总监）能够提供匹配其职业发展的专业路径； 5、带薪培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领； 6、薪酬福利：底薪+奖金+高于同行业提成（20%-40%）综合薪资7000-15000

【海居背景】 武汉专注租房领域13年，创立于2011年，是一家专业从事房屋租赁服务的品牌机构，业务涵盖写字楼、商铺、套房、合租单间等，市场需求旺盛，提成位居行业前列，上手迅速，成交周期短，当天入职当天即可开单。海居——一个助力你实现个人价值的舞台，只有来了才知道自己有多优秀！ 岗位职责： 1.负责线上信息的发布、更新与维护，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询 2.熟悉房源情况，推动租赁交易完成并促成合同签署 3.维护客户关系，整理并归档相关资料 薪资待遇： 1.月业绩4500元以内提成22%，超出4500元部分提成100%（每单业绩为月租金金额，房东与租客各收取月租一半佣金） 2.公司免费配备小电驴 3.店长全程带教，直至独立作业 4.享受内部租房优惠 5.定期组织团建活动＋生日福利等 任职要求： 1.表达清楚，具备良好沟通能力，无学历门槛 2.身体健康，无重大疾病或精神类疾病 3.热爱销售工作，对房产经纪服务有兴趣 4.性格热情开朗，积极进取者优先 客源：主要来自58同城、抖音等线上平台或线下渠道，具体来源取决于个人开拓能力 房源：海居内部共享资源池，根据客户需求精准匹配 晋升通道： 经纪人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监

美业全产业链公司（项目公司），沟通到位就可以成交了。美业销售（电销），集团公司超过8000人，主要对接美容院老板，养生馆老板，底薪3-8K，提成9500-33000/单，提成日接，团队福利1500-4000，加旅游+下午茶+双休+团建+请假不扣工资+985名校总裁亲自带。每周双休，上班时间：上午9：30-12：00，下午1：30-6：30。

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