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建筑木工内架外架钢筋工综合承包1-4天3-5人完工结算
霍邱县周集镇有没有钢筋工可以联系我那边有两栋小别墅,私人活木工包工包料包括内架外架有兴趣的可以联系我
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综合承包
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服装纺织人员
安徽恒峰
招;一千型加弹熟练工N多名,
地址;安徽省六安市金安区三十铺田乐纺织科技产业园。
联系沈;
缝纫工
招熟练缝纫工
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联系方式:(同步)
市区三里桥华安未来城(银泰附近,老一中对面)
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安徽六安招聘25顿司机一名,工地,包月工资九千月结,加班有加班费要求双证司机
9000元/月
吊车司机1-2人月结
招聘25顿司机一名,工地安徽六安,包月工资九千月结,加班有加班费要求双证司机
铜仁松桃苗族自治县大坪镇新隆寨招抹灰师傅做包工,工价面谈
300-400元/天
综合承包抹灰1-2人
铜仁市松桃苗族自治县大坪镇新隆寨招抹灰师傅做包工,工价面谈
钢筋工铆工
用钢筋工信息
工作地点:北京丰台区
工作方式:卯工330/日(可包活)
工资:公司按月打卡(100%)
人到就干活,联系电话:潘伟
管家月结
招聘:楼宇管家
薪资:3500-3500元/月
1.专属服务:作为指定楼栋或区域的直接服务责任人,为业主/住户提供一站式咨询、报事报修及日常沟通服务。
2.巡查报备:每日对责任楼宇的公共区域(大堂、楼道、设施等)进行巡查,记录环境、安全及设施问题并及时协调处理。
3.协调跟进:受理并跟踪业主报修、投诉及建议,协调维修、保洁等部门及时解决,并向业主反馈处理结果。
4.催缴:负责物业费、能源费等的通知、催缴与解释工作,维护项目收费率。
5.信息传递:向业主传达物业通知、社区活动及政策信息,收集业主需求与意见,搭建物业与业主之间的沟通桥梁。
6.关系维护:通过定期拜访、节日问候等方式,与业主建立良好关系,提升客户满意度与居住归属感。
工程管理部主管
9000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限国内派遣施工单位
岗位职责:
1. 统筹各工地工程部的日常运作,保障各项工程任务有序推进。
2. 全程监管工程项目在规划、设计、施工及验收等环节的执行,确保质量达标。
3. 与客户保持对接,准确把握需求,提供专业可行的技术方案。
4. 推进工程团队的人才培养与组织管理,持续提升整体工作效率与成果质量。
5. 定期召开项目进度会议,及时协调并解决实施过程中的各类问题。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能有效推动各小组达成项目目标。
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,可顺畅对接客户及内部协作人员。
3. 熟悉工程管理全流程,能够熟练操作相关专业软件与管理工具。
4. 工作积极主动,抗压能力强,具备高度的责任心和职业素养。
安徽六安招聘:综合维修工薪资:4000-5000元/月1.日常维修:负责小区内公共设施设备
4000-5000元/月
综合维修工月结
招聘:综合维修工
薪资:4000-5000元/月
1.日常维修:负责小区内公共设施设备(如水电、照明、门锁、管道等)的日常检查、保养与故障维修。
2.应急抢修:迅速响应并处理突发的停水停电、管道破裂、电梯故障等紧急情况,保障设施正常运行。
3.计划维保:按计划对配电、水泵、消防、监控等系统进行定期巡检、维护与记录,预防故障发生。
4.业主报修:及时上门处理业主户内的有偿维修服务(如水电气小修、疏通等),做到礼貌规范。
5.巡查整改:主动巡查公共区域设施状况,发现隐患及时修复或上报,协助管理装修施工合规性。
6.记录归档:详细填写维修工单、设备保养记录及耗材使用情况,建立清晰的设备维修档案。
项目主管
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科系统集成项目硬件项目信息化项目
一、岗位描述:
面向政企客户开展ICT项目售前技术支撑、项目实施过程管理及后期运维服务等相关工作。
(1)承担售前方案设计、项目交付执行及售后技术支持,包括对接客户行业DICT项目需求并提供售前技术响应,制定技术解决方案、编制投标文件并参与招投标流程;
(2)负责项目交付全过程的组织实施,制定项目执行计划,推进项目实施进度,完成项目落地、验收等环节工作;
(3)主导制定项目售后服务策略,并依据方案统筹安排售后支持工作的执行与落实。
二、任职要求:
(1)年龄:35周岁及以下。
(2)专业要求:具备本科及以上学历,专业方向为计算机、通信、工程造价或相关工程类领域。
(3)熟悉移动通信网络发展趋势,掌握IT系统集成、云计算、大数据、IDC、物联网等核心技术方向及相关业务知识;具备良好的沟通协调能力和服务意识,团队合作能力强;品行端正,工作主动积极,能够准确把握客户需求,具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神,可独立推动项目全流程管理工作。
(4)优先考虑具有政府单位或大型企业项目售前经验者,具备DICT、5G、AICDE等领域项目管理实践经验者,或持有思科/华为/华三/中兴网络中高级认证、软考中高级资格、建造师资格、工程师职称等专业技术资质者。
三、薪资待遇
1、薪酬优厚:优秀人才可享受薪资上浮。
2、人才培养:设置专项培训机制和“初、中、高”层级递进式人才发展路径,每年组织培训不少于两次。
3、福利完善:五险、定期健康体检、年终奖金、交通补贴、通讯补贴、餐补、生日关怀、高温津贴、团队建设活动及员工关爱等福利齐全。
钢筋绑扎钢筋工安装模板
岗位职责:
1. 负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导
2. 编制钢筋下料单,核对图纸与现场实际,确保规格、尺寸、数量准确
3. 监督班组人员安全作业,落实安全交底与隐患排查,杜绝违章操作
4. 协调与其他工种(如模板、混凝土)的工序衔接,保障施工进度与质量
5. 配合项目部完成材料计划、验收及现场文明施工管理
任职要求:
1. 具备钢筋工相关实操经验,能独立带领班组完成施工任务
2. 熟悉国家及行业钢筋施工规范、图集及验收标准
3. 具备基本识图能力,能准确理解结构施工图与节点大样
4. 责任心强,具备良好的沟通协调与现场应变能力
5. 持有建筑施工特种作业操作资格证(钢筋工)者优先
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