技术员月结
六安畅通环保科技有限公司招聘技术员若干名！要求：C1、B1驾驶证.做过市政工程优先。缴纳社保，工资5500-6000元，要求对工作认真负责，能吃苦耐劳、身体健康。应聘电话：赵
技术员月结
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安徽六安金寨县项目需要招水工工程技术员，施工员数名，有意者请联系王,谢谢
工程技术员/技术负责人施工员
安徽金寨项目需要招水工工程技术员，施工员数名，有意者请联系王,谢谢
技术员月结
六安畅通环保科技有限公司招聘技术员若干名！要求：C1、B1驾驶证.做过市政工程优先。缴纳社保，工资5500-6000元，要求对工作认真负责，能吃苦耐劳、身体健康。应聘电话：赵
技术员月结
六安畅通环保科技有限公司招聘技术员若干名！要求：C1、B1驾驶证.做过市政工程优先。缴纳社保，工资5500-6000元，要求对工作认真负责，能吃苦耐劳、身体健康。应聘电话：赵
交付项目经理（科大讯飞）
1.2-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科PMP
任职要求
1、统招本科及以上学历，供应链管理、信息技术类相关专业优先；
2、5年以上To B项目管理背景，具备政府、等大型项目交付经验者优先；
3、熟悉供应链业务体系，具有招采类项目实操经历，精通采购流程、采购规划、招投标管理及供应商全周期管理经验者优先；
4、具备出色的方案撰写、PPT呈现、系统展示及解决方案讲解能力；
5、拥有扎实的团队管理实践，富有创新意识与抗压韧性，能接受常态化出差；
6、持有信息系统项目管理师／PMP／PgMP等相关资质认证者优先；
工作职责
1、主导大型交付项目的立项与结项管理，实施项目过程稽核，优化项目流程，确保交付目标达成；
2、统筹多个项目的执行落地，协调项目内外部干系人高效协作，构建清晰高效的团队沟通机制；
3、牵头编制项目实施计划，全程跟踪项目进度，监督并指导项目各阶段推进与执行，保障项目有序高效完成；
4、识别项目潜在风险，推动关键问题的分析与闭环处理；
5、定期开展项目复盘及团队阶段性工作回顾，持续推动项目管理流程优化与能力提升；
六安金安区招抹灰、叉车配重面漆油漆工、刮腻子/打磨工
面漆油漆工腻子工叉车工抹灰打磨长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
六安市金安区招抹灰、叉车配重面漆油漆工、刮腻子/打磨工
城东管道厂
190-220元/天
长白班包吃餐补6-10人月结
招聘要求
工人24-45
工18-50，长白班时间 8:00-18:00
2.要识字，会写身份证信息，吃苦耐劳，要接受偶尔加班
3、提供免费工作餐
山东枣庄粗装修的活，招聘技术员一名，工资月发，项目在和济宁2个地方。本地有意者联系。谈好立
技术员1-2人
粗装修的活，招聘技术员一名，工资月发，项目在枣庄和济宁2个地方。本地有意者联系。谈好立马上岗
技术负责人1-2人
施工单位招聘钢结构、幕墙技术负责人各一名，要求:经验丰富、年龄不超过45岁，人证合一，工资面议。联系电话:
项目经理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
有暖通或者消防项目的经验，会做预算结算，抗压能力强，能出差，有二级机电证书的优先。负责项目施工全过程，全面管理，确保项目质量、工期、成本、安全等职责，了解各个工地施工进度以及后期款项整理。
薪资5000-10000
项目主管
1.5-2.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专房建工程二级建造师一级建造师
岗位职责：
1、全面负责本项目的技术管理工作，主管工程质量、施工技术及计量检测，指导工程技术人员与试验检测人员开展施工过程监控，确保技术管理科学有效。
2、贯彻落实各项施工技术规范及质量验收标准，确保执行到位。
3、牵头办理工程变更的申报与日常管理工作。
4、主持编制与审核项目的实施性施工组织设计，对工程质量管理承担技术主体责任。
5、主导项目部在新材料、新技术、新工艺方面的研发与推广应用工作。
6、负责大型临时工程的技术方案设计、结构验算及报批流程，组织编制配套的技术作业指导文件。
7、牵头项目质量计划的编制与落地实施。
8、组织QC小组开展技术难题攻关，并负责成果整理与发布工作。
9、组织工程部门编制安全、质量、技术交底资料；掌握关键工序与特殊施工环节，编制专项作业指导书，并监督执行与过程控制。
其他要求：
八年以上工作经验，其中三年以上担任技术负责人职务，具备2个及以上完整项目经历。须持有一级或二级建造师证书（专业涵盖建筑工程与机电工程），具备方案编制能力，熟悉图纸并能独立绘图。具有中级或以上职称，有实际业绩者优先录用。
工程管理部主管
9千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限国内派遣施工单位
岗位职责：
1. 统筹各工地工程部的日常运作，保障各项工程任务有序推进。
2. 全程监管工程项目在规划、设计、施工及验收等环节的执行，确保质量达标。
3. 与客户保持对接，准确把握需求，提供专业可行的技术方案。
4. 推进工程团队的人才培养与组织管理，持续提升整体工作效率与成果质量。
5. 定期召开项目进度会议，及时协调并解决实施过程中的各类问题。
任职要求：
1. 具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效推动各小组达成项目目标。
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，可顺畅对接客户及内部协作人员。
3. 熟悉工程管理全流程，能够熟练操作相关专业软件与管理工具。
4. 工作积极主动，抗压能力强，具备高度的责任心和职业素养。
装修工程部经理
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限熟悉成本控制方法可以长期出差或外派熟悉工程清单造价连锁店面
岗位职责:
1. 负责装修项目的整体统筹与执行管理，保障项目高效推进；
2. 建立完善的项目管理规范，把控施工各环节质量标准；
3. 全程跟踪项目实施进度，确保各阶段节点按时达成；
4. 筛选合格供应商资源，对材料供应过程进行质量监督；
5. 开展团队专业培训，持续提升成员业务能力与协作效率。
任职要求：
1. 具备出色的项目统筹及组织协调经验；
2. 擅长跨部门沟通，妥善处理各类项目事务；
3. 拥有较强的团队管理经验与团队凝聚力建设能力；
4. 具备敏锐的问题识别与应对能力，能快速解决项目突发状况。
项目主管
1.2-2.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科土建工程房建工程一级建造师二级建造师房建+机电双证
岗位职责：
1、全面负责本项目的技术管理工作，对工程质量、施工技术及计量检测承担技术责任，指导工程技术人员与试验检测人员开展施工过程监控，确保技术管理高效运行。
2、贯彻落实各项施工技术规范及质量验收标准，确保执行到位。
3、牵头办理工程变更的申报及相关管理工作。
4、主持编制与审核项目实施性施工组织设计，对工程质量管理提供全面技术支持。
5、主导项目部新材料、新技术、新工艺的研发与推广应用工作。
6、负责大型临时工程的技术方案设计、验算及报批流程，组织编制配套的技术作业指导文件。
7、统筹项目质量计划的编制与落地实施。
8、组织QC小组开展技术难题攻关，并负责成果总结与发布工作。
9、组织工程部门编制安全、质量、技术交底资料；掌握施工中的关键工序与特殊环节，编制专项作业指导书，监督执行并实施有效管控。
其他要求：
八年以上工作经验，具备三年以上技术负责人履职经历，完成过2个及以上完整工程项目。持有一级建造师证书（房建专业），具备方案编制能力，熟悉图纸并能独立绘图。具有中级或以上职称，有实际业绩者优先考虑
栏目概述
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