实习生储备干部是一个综合性的岗位。 【岗位职责】 1. 作为综合性人才储备岗位，实习期将在市场部、运营部、人事部进行为期一到三个月的轮岗学习，由专人带教，一对一带。 2. 轮岗学习之后根据个人职业规划选择其中一个部门作为发展方向，晋升路径：实习生-部门主管-部门经理-部门总监-分公司负责人。 【岗位要求】 1. 有无经验均可尝试。 2. 敢于创新，愿意接受挑战。 3. 具备良好的沟通能力，吃苦耐劳有责任感。 【福利待遇】 1. 提供免费住宿、生日福利、年度旅游，定期组织团建活动（如篮球、羽毛球、台球、LOL等）。 2. 表现优异者有机会一个月内晋升主管，并且获得旅游奖励。

【岗位职责】 1. 负责手机、平板基带原理图设计，PCB摆件布局工作； 2. 指导与检查PCB布局和布线设计工作； 3. 负责基带相关电路的设计调试，负责项目试制阶段硬件问题分析； 4. 负责元器件的选型和评估、测试； 5. 基带相关新技术的硬件实现以及测试跟踪。 【岗位要求】 1. 本科及以上，通讯、电子、计算机等相关专业及通讯产品基带研发经验； 2. 3年以上基带设计研发经验，至少精通一种手机平台基带设计； 3. 能熟练掌握EDA设计工具； 4. 良好的团队协作精神和沟通能力，诚实正直。

1、产品信息数据管理：负责产品信息的标准化整理与更新，确保BOM内容准确、齐全、具备可追溯性，为生产、采购、品质等环节提供坚实的数据支持。 2、技术文件与图纸管控：严格执行技术资料及图纸的受控流程，落实纸质文档线下归档与电子文件线上分发的同步管理机制，保障版本有效、传递到位，防止错版、漏版进入生产现场，切实维护企业核心技术安全。 3、物料编码系统运维：熟练使用勤哲系统和YS系统，规范执行半成品、成品的编码申请、审核及日常维护工作，保证ERP/MES等系统间数据一致，提升物料流转效率。 4、体系运行与审核支撑：承担技术部体系文件的日常维护与管理，协助开展内审及外审相关工作，及时完成不符合项整改，确保技术流程持续满足质量管理体系认证要求。 5、部门综合事务保障：有序处理技术部日常行政事务（包括会议安排、培训记录整理、办公用品申领等）。

核心工作内容： 1. 负责新产品项目研发，制定工艺开发路线及实施方案，开展小试、中试及转产工艺指导，编制研发结题报告。 2. 负责现有产品工艺技术优化，制定优化计划及方案，开展优化研究并编制结题报告。 3. 配合业务部门（销售部、产品部）完成样品制备，满足市场推广及客户对接需求。 4. 负责产品知识培训，包括新产品投产前工艺技术培训及上市推广中的产品应用知识培训。 5. 完成领导交办的各类临时任务。 任职资格 学历及专业...

1. 负责生产订单的处理，保障信息精准无误； 2. 实时跟进生产进展，动态更新执行状态； 3. 维护生产各类文件资料，确保齐全且便于追溯查询； 4. 与供应链及生产团队高效协同，持续推动流程优化。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

危废配伍技术员 岗位职责： 1、负责进厂危废资料审核、物料相容性判别，开展入炉焚烧配伍计算，编制每日危废配伍单； 2、根据化验数据管控热值、氯、氟、硫、重金属等指标，稳定焚烧工况，控制烟气污染物； 3、跟踪配伍方案现场执行情况，根据焚烧炉运行参数及时调整配伍方案，解决CO超标、腐蚀、结焦等工艺问题； 4、库区物料巡查、库存管控，完善配伍台账、技术档案，保障全过程可追溯； 5、落实危废安全管理，规避不相容物料混存、混烧风险，配合车间、化验、仓储协同工作； 6、完成上级安排的其他技术相关工作。 任职要求 1、大专及以上，环境工程、应用化学、化工工艺相关专业；化学相关专业，过程装备专业，环保相关专业； 2、相关专业毕业者优先，接受应届毕业生； 3、完成上级安排的其他技术相关工作。 4、熟练使用Excel进行数据计算，具备较强风险辨识能力，严谨细心； 5、安全意识强，能够配合现场巡查； 6、能接受必要现场作业，良好沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责液压元件（泵、阀、滤类产品）的技术方案制定及年度研发规划与预算编制； 2. 主导液压元件新产品的开发进程，撰写配套技术文档； 3. 快速响应并解决所辖液压元件在生产过程中遇到的技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为机械设计与制造、机械工程、机电一体化、流体机械等相关领域； 2. 具备独立完成液压元件结构设计的能力； 3. 熟知液压元件内部构造，熟练操作三维及二维设计软件； 4. 掌握有限元分析工具，能开展强度、动力学、运动学分析及散热性能计算； 5. 熟悉液压元件测试流程，可独立承担产品调试、性能测试与故障诊断工作； 6. 具有军品项目经验者优先考虑。

1. 液压系统设计 2. 液压油缸设计

西安市雁塔区招木工

西安市鄠邑区招二保焊/气焊

现在需要一名小挖机师傅。

宝鸡市宝十路大成公寓附近招聘小挖司机，负责老旧小区改造中的管网挖掘工作。要求手艺良好，有意者可联系。

自建房来个贴瓷砖师傅夫，西安周边常年有活。墙砖35地砖20不通铺活好干

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作职责： 协助技术人员开展工艺改进及生产流程中的技术支持相关工作。 负责技术资料与生产数据的整理、归档，保障信息准确无误、完整可查。 参与生产现场异常问题的分析与处理，协同团队推进质量管控与优化任务。 使用办公软件进行数据汇总、报表编制以及基础性技术方案的辅助设计。 任职要求： 2025届、2026届应届毕业生，机械类、材料成型、质量管理等相关工科专业背景。 熟练操作Office等常用办公工具，具备基本的数据分析与文档编写能力。 学习能力强，执行能力突出，能较快融入制造类企业的运营节奏。 工作认真细致，富有责任感，能够配合团队完成工作任务分配与协作安排。

岗位职责： 1、根据公司现有产品工艺情况，主导推进工艺优化与改进工作，提升产品合格率、生产效率及一致性水平； 2、指导并验证工艺方法与工艺参数，为制造过程提供专业技术支持； 3、开展新工艺、新材料、新技术、新装备的攻关验证，组织实施试验研究及推广应用； 4、牵头处理生产过程中关键技术问题，有效组织并指导工艺改善与持续优化； 5、参与技术方案评审、工艺评审及产品可制造性审查等工作，协助工艺团队人员能力建设； 6、完成部门交办的其他工作任务； 任职要求： 1、掌握旋变类、电机类产品技术开发及工艺管理相关知识； 2、了解GJB质量管理体系及航空航天领域相关行业标准； 3、具备扎实的技术与工艺实践经验，相关岗位工作经验十年以上者优先； 4、工作态度严谨，积极主动，具有较强的责任意识、良好的沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责 1. 负责数据中心行业电源设备机柜、模块及户外机柜的结构设计，编制装机指导文件，推进产品转量产等相关工作； 2. 提供非标类产品的结构解决方案并完成详细设计，跟进加工过程及现场安装指导； 3. 承担其他与结构设计相关的技术任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，机械类相关专业；三年以上钣金结构设计工作经验；

岗位职责： 1、掌握国内外高等院校、科研机构及企业现有的科研技术、专利成果以及在研项目动态； 2、调研新技术产业化应用实例、示范工程运行数据及工程实施中的关键难点，研判科研成果从实验室到中试再到工业化落地的可行性； 3、整合产业链资源（包括设计院、科研院所、行业协会及合作单位），搭建技术协作与业务协同机制，拓宽市场合作路径； 4、根据客户技术特点，提供产品选型建议、工艺应用支持、样品测试服务及日常技术咨询等基础技术服务； 5、开发并维护重点客户关系，建立客户信息档案，开展定期回访，深入挖掘客户在生产工艺中的痛点与技术诉求； 6、策划或参与行业展会、技术交流会、客户培训活动，编制并输出技术方案、应用案例及宣传材料，增强公司品牌与技术产品的市场影响力。 任职要求： 1、硕士及以上学历，化学工程类相关专业； 2、五年以上化工领域技术营销、销售或应用技术支持工作经验，具备良好的技术方案编写、技术沟通、产品展示及商务谈判能力； 3、具备较强的市场敏感度，善于理解客户真实需求，能够构建长期稳定的客户信任关系，语言表达流畅，可独立对接客户事务； 4、目标导向明确，抗压能力强，具备跨部门协作与资源统筹解决问题的能力； 5、具有团队合作精神，执行力强，能接受短期或国内出差安排； 6、特别优秀者学历可放宽至本科，有设计院从业经历者优先录用。

三禾货架工厂位于三原县西阳工业园，现有生产员工50人，工厂面积20000㎡。 工厂主要生产：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产工艺为：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。 因发展需要现招聘生产主管，要求如下。 【岗位要求】 1. 年龄28-43岁，大专及以上学历，学科

1、参与编制设备装调过程所需的标准文档，保障现场工艺规范有效实施 2、指导设备装调作业，确保装配流程符合工艺要求 3、负责机械设备的电气调试、工艺方案制定及工装夹具设计，持续优化装配工艺，解决装配中的技术问题 4、引导推进装调环节的精益生产改进措施，提升装调作业效率 5、牵头应对装调过程中出现的关键技术问题，组织技术攻关，保障装调工作高效推进

岗位职责： 1、掌握并运用机械设备状态监测与诊断技术，为客户开展运行状态检测相关技术服务； 2、配合技术人员对远程监控设备的振动数据进行分析，定期开展设备健康状况评估，并撰写运行分析报告； 3、协助完成异常设备的故障诊断工作，跟进诊断结果的现场验证与闭环处理； 4、参与客户现场的设备维护及技术支持，提供检修方案相关的技术沟通与培训服务。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、材料、信号处理等理工类专业背景，具备工业行业或相关产品服务经验者优先； 2、具备良好的表达与沟通能力，工作认真细致，坚持实事求是的工作作风； 3、思维敏锐，善于独立分析问题，能针对实际挑战提出有效解决方案，执行力强； 4、具有团队合作精神，能接受出差安排，责任心强，可独立推进工作任务。

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务细致全面

合理安排生产计划，协调各工种工序之间的衔接，制定并落实生产任务 能科学制定工时定额，具备技术管理能力，熟悉数控设备操作与维护

【岗位职责】 1. 联动生产、人力部门完成淡旺季人力动态调度，优化劳动力配置，提升人效； 2. 通过多种用工形式组合，满足生产所需，提升人效； 3. 研究各用工模块，制定相关用工绩效及薪酬方案，使人力成本效益最大化； 4. 掌握、整合各种用工模式下的供应商资源，满足生产所需。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备千人规模以上制造、餐饮、连锁企业用工管理经验优先； 2. 具备优秀的商务谈判能力。

职责描述： 1. 负责汽车座椅各部件设计，包括塑料件、头枕、发泡、骨架、内饰及整椅部分； 2. 独立承担新产品的结构开发与优化工作，确保塑料件建模的准确性与设计质量； 3. 根据客户需求，使用CATIA完成座椅相关零部件的三维设计与工程输出。 任职要求： 1. 具备2年以上汽车座椅结构设计工作经验； 2. 精通CATIA软件进行产品设计及工程图绘制； 3. 掌握汽车座椅整体构造、工艺特点及开发流程； 4. 工作地点可选深圳、上海、西安、保定、宁波等地。 员工福利 朝九晚五 周末双休 节日福利 加班补助 年终奖 定期体检

1、具备高分子材料与工程、有机化学等相关领域的专业知识； 2、了解设备性能，能够设定合理参数，确保设备稳定运行并提升设备（OEE）使用效率； 3、具有发泡工艺实际问题处理经验或项目调试经历； 4、掌握材料性能特点，可制定科学的加工工艺方案； 5、熟悉工艺规范及工艺文档的编制流程与方法； 6、了解材料成型与加工的相关工艺技术； 7、熟练使用CATIA/UG/CAD等设计工具； 8、计算机操作熟练，能灵活运用excel、word、ppt等办公软件； 9、有座椅发泡相关工作背景者优先； 10、理工科专业背景者优先考虑