鲲鹏支付始终秉持“您的信任，我的责任”这一核心信念，将其深植于每一位团队成员的行动与使命中，致力于成为您值得托付的事业同行者 岗位职责: 1、为客户提供专业售后支持，及时解答产品使用过程中的各类疑问； 2、准确记录客户意见，高效响应并处理投诉事项，保障服务体验； 3、定期开展客户回访，收集使用反馈，助力服务质量持续优化； 4、持续维护客户关系，增强客户黏性，挖掘潜在合作机会。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力与服务意识，善于倾听并妥善解决客户诉求； 2、责任心强，富有团队协作精神，能在高强度环境中保持稳定心态； 3、熟悉常用办公软件操作，有客服或相关领域从业经历者优先考虑； 4、对科技类产品有一定认知，学习能力强，能迅速掌握产品要点并提供专业指导。

客服两名，负责充电桩，换电柜相关咨询售后及初期安装统筹等业务，熟练使用办公软件，有抖音公众号运营经验优先

【公司简称】大脑营行 【工作内容】 1、接待客户问询，掌握客户实际需求，匹配业务方向提供专业服务与指导 2、及时处理客户反馈，优化服务流程，增强客户体验与满意度 3、定期开展客户回访，传达公司最新政策与活动信息 4、归纳整理客户意见，为产品优化和流程升级提出可行性建议 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职资格】 1、年龄******，工作经验不限，具备销售或客户服务背景者优先 2、具备良好团队合作意识，能承受工作压力，应变能力突出 3、目标明确，进取心强，对未来有清晰规划和追求 4、仪态得体，语言表达清晰流畅，沟通能力强 5、性格友善亲切，乐于学习，意志坚定，具备主动服务意识 【福利待遇】 1、五险一金，双休，表现优异者可获得国内外旅游奖励及月度、年度奖金 2、享有节日关怀福利，提供超长带薪年休假 3、成长空间广阔（公司自研在线教育平台用户超300万，员工可免费获取学习资源） 4、办公条件优越（宽敞办公环境，配备齐全休闲设施，设有多种兴趣俱乐部）

熟练操作电脑，具备良好沟通能力

(此岗位非全职在家办公，需绩效达标才可申请居家办公） Foundever赛科斯中国是全球排名前三的客户服务企业（正规外企），在全球拥有超17万名员工，业务覆盖45个国家，为750多个国际知名品牌提供卓越服务体验，专注于助力各行业企业提升客户满意度。 我们在中国已深耕25年，能够提供： 1. 舒适的工作环境，专注售后无销售任务压力 2. 入职带薪培训，晋升通道畅通，管理岗位优先内部选拔 3. 团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力 4. 以双休为主，缴纳五险一金，提供免费住宿，享有带薪年假、婚假、陪产假等福利 欢迎你的加入！ 岗位职责 1、接听客户来电，准确解答咨询内容并提供有效解决方案 2、执行基础售后流程，包括工单处理、问题追踪、投诉应对及售后单跟进 3、将客户咨询信息及时、完整地录入工单系统，并转交相关责任人 4、根据排班安排和业务需求，完成上级交办的其他工作事项 5、配合线上业务调整及临时性工作任务调配 任职资格 1、大专及以上学历，普通话流利，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，熟练操作常用Office办公软件 2、具备基础的计算机及打印机操作知识 3、打字速度不低于40字/分钟 4、具有一年以上呼叫中心、在线客服或客户服务相关工作经验 5、服务意识强，积极主动，思维条理清晰，富有耐心与同理心，责任心佳，具备团队协作精神 6、有明确的职业发展目标和较强的责任感 薪资发放时间：每月5日发薪，纯售后岗位 工作时段：9:00-18:00，做五休二（周末不固定） 试用期：2个月（含培训期） 试用薪资：基本工资3000元+150元补贴＝3150元 转正薪资：基本工资3100元+生活补贴500元+爱岗敬业奖200元+加班费+绩效奖金0-800元 上线后绩效表现稳定者，可申请居家办公资格

③ 招聘临时快递打包，20元一小时，认真负责 招聘长期网店售后客服，打单，拆退包，耐心好有责任心 地址，娘娘庙港，：

薪资 基本薪资3000元+生活补贴+爱岗敬业+绩效工资+计件工资+晚班补贴（全天9-22点补贴25元/次，13-22点补贴15元/次） 综合收入4-5k 福利 1. 缴纳五险一金 2. 免费提供住宿，四人间配置，配备空调、独立阳台 3. 享有节日福利及各类员工活动 4. 依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等法定带薪假期 岗位职责 1. 负责会员日常问题的咨询接待，通过电话或在线方式解答会员疑问，提供有效解决方案，并完成相关信息登记 2. 对无法当场处理的问题进行详细记录，在系统中创建工单，并及时转交至二线人员跟进 3. 主动维护客户关系，提升服务体验与客户满意度 4. 配合整体工作安排，包括轮岗调度及临时性业务调整 岗位要求 1. 年龄18~40岁，性别不限 2. 大专及以上学历；中专学历者需具备2年客服工作经验，专业不限（中专学历须持毕业证原件办理入职） 3. 具备一定抗压能力，责任心强，服务意识突出，能适应轮班制度 4. 有线下商超、零售行业或客户服务相关从业经历者优先考虑 5. 普通话标准，无明显方言口音，表达清晰，具备良好沟通能力 6. 打字速度不低于35字/分钟（在线客服岗位要求60字/分钟以上）

（小白，异地勿扰） 岗位职责： 1.负责处理客户售后相关事宜 2.协调后台退款流程，解决客户投诉及纠纷问题 职位要求： 1.具备主流电商平台售后工作经验，具备良好的应变能力、电话沟通能力，服务意识强，对待客户耐心细致 2.工作态度端正，有责任心和进取心，拒绝敷衍了事 3.打字速度较快，工作踏实认真，服从管理安排 待遇： 工作时间9:00-18:00，做六休一，提供工作餐； 月薪5000-6000元，具体面议

岗位职责: 1.负责专业化的售后支持工作，保障客户体验，日均处理约30单基础售后事务（如地址更正、物流查询、订单拦截、补发错漏件、破损问题处理等） 2.快速回应客户咨询，高效解决售后相关问题 3.与团队成员协同配合，共同达成售后服务指标 4.将聚水潭ERP系统中的订单数据同步推送至各云仓 5.参与每周活动商品提报（按销售额享受0.3-0.5%提成） 熟悉常见ERP系统操作者优先考虑 工作时间： 9:00-18:00，每月休息4天 任职要求： 稳定、稳定、稳定【重要事项强调三遍】 1.拥有良好的沟通能力，能准确解答客户疑问 2.具备团队融入能力，积极协作完成任务 3.有主动优化服务流程和服务质量的意识与执行力 4.有售后客服从业经历者优先 5.思维灵活，具备较强应变能力者优先 6.心理抗压能力良好 7.少量售后情况需通过电话与用户直接沟通 薪资结构：底薪、绩效KPI、全勤奖、提成、社保、餐补。 薪资待遇：转正后综合收入保底6000以上

〖2〗电商服装 招聘长期工 要求年龄：20-45 上班时间：9.30-7.00 薪资：5500元 饭补400 工作内容：拆包、处理售后 月休2天 省苏州市常熟市莫城街道长浜路江南时尚创意产业园 联系电话：

招聘吴江南大润发，3.6-3.7工作人员数名，男女不限，上班时间10.00-19.00，中间休息一个小时，工资150一天，，联系人

1点面试 小时工25每小时，每天275 涨工资了综合工资70008000左右 ✅ 工资:合同工，入职交五险一金 正式工底薪:一，三，四，五厂2660元，二厂2520元，周一至周五加班1.5倍工资，周末加班2倍工资 ✅ 工资:小时工：25元/小时1厂3厂4厂5厂 聘仓库物料叉车工25每小时 ✅ 优势：世界500强企业， ✅ 男女不限，年龄18～40周岁，主要做汽车零部件：安全气囊，安全带，质检，助力器，机加，转向，底盘车间，减震器，12小时两班倒 ✅ 福利：免费工作餐，20元标准餐，两大荤➕ 一小荤➕ 两素菜➕ 牛奶水果， ✅ 不穿无尘衣，普通工衣，两班倒。 合同工住宿无住宿补贴 不住宿补贴300/月 电话☎

大新码头招聘 1，装载机清扫车司机一名， 2， A2半挂车司机一名，要求半挂车➕自卸车都能熟练驾驶 3，码头装卸工/指挥手10名 报名咨询

招聘一名电梯安装学徒工，工地在常熟，有意私聊，

涨价了！涨价了！   2026.夜班一天一结 顺丰小件 班次一 19：00—8：30 工资 260 包吃，保底 没有身份证，记住身份证号也可以，但是必须是本人的，年龄 ，顺丰黑名单不接收，卸车，拉件都有随机分，免费工作餐，友情提醒：手机，打火机统一保管 ，不能穿短裤，裙子，拖鞋，凉鞋，。 下午16：00开始接人 接人电话   单二 张浦食品厂包装部门 男女不限 23：45-11：45， 工资 220（ 含餐补） 男女不限，18—50岁。要本人身份证 要穿连体的无尘衣 ， 不包吃，中间休息 40 分钟不扣钱。 主要包装面包，，。 9.30接人

全职/兼职日结/均可 公司简介：我们是做数码3C类产品（发展前景好） （以下岗位接受无经验） 岗位3选1：客服/发货/电商 【客服工作】:回复客户咨询信息 【发货工作】:打销售清单、配货 【电商运营】:负责网店相关工作 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可8.9.10个小时） 工作时间:上班时间自由，自己自由安排，想做时间长短都可以 福利待遇：25元/1小时，日结周结月结都可以

招售后客服数名 底薪+绩效工资 综合5000—5500 仓库打包工数名 综合工资5000+ 地址：古山镇青后叶换成北路15号四楼（浏庆烟酒） 电话

岗位职责： 1.负责客户售后件拆包质检、退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至相关部门并跟进处理进度 3.主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.协同物流、仓储、质检等部门，优化售后流程与服务体验 5.定期整理售后数据，输出分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有责任心和同理心，能耐心倾听、积极解决问题 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础抗压能力

岗位职责： 1.负责客户保险理赔全流程服务，包括资料审核、进度跟踪、协调查勘及结案反馈，确保理赔时效与客户满意 度 2. 开展售后主动关怀，定期回访客户保单状态、保障适配性及服务体验，及时响应并闭环处理诉求 3. 依据客户需求提供个性化保险方案建议，涵盖续期管理、保全服务、产品组合优化及财务风险分析 4.准确解读保险条款与政策变动，面向客户开展通俗化保险知识普及与理性消费引导 5.规范管理客户档案及投保资料，确保信息完整、准确、合规，严守客户隐私与数据安全 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与同理心，有客户服务或金融保险行业经验者优先 2.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基本文字处理与信息整合能力 3. 责任心强，细致耐心，能适应重复性事务与适度工作 压力 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕客户服务与专业成长路径 免

崇州无人机售后中心｜客服岗位！！长白班！！ 无人机售后中心客服，负责和客户沟通无人机维修价格、进度和使用情况等 【岗位要求】: 男女不限，30以内，高中 【薪资待遇】：试用期19元／小时，，转正后6000-8000，转正后房补+餐补+ 上班时间：每月一半时间9:00-18:00。另外一半时间9:00-21:00 【面试时间】:每天下午13:30 【面试地址】: 中国四川省成都市崇州市

岗位职责：无销售，纯客服岗位 工作时间：八小时排班坚决不加班到点就走，双休 薪资待遇：全职4000-5000

本岗位为公司直招（全程不收取任何费用，不办理信用卡，不涉及保险及催收业务），欢迎无经验者报名，可携带朋友一同入职，提供带薪培训，确保掌握技能！入职即协助安排住宿！ 工作内容： 依托公司现有客户资源，负责日常办公室事务，工作内容简单易上手，办公环境优越，收入稳定，无需相关工作经验。 职位要求： 性别不限，*******， 薪资待遇： 1、试用期综合收入6000-7000+ 2、转正后综合收入8000-15000+ 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享多项补贴； 2、带薪岗前培训，入职享有薪资保障机制； 3、定期组织团建活动、旅游、下午茶、生日会等； 4、晋升通道畅通，平台发展空间大，机会丰富； 5、提供公寓式住宿，配备齐全家电。

1.为游客解答线路，价格，行程，住宿，交通等方面的问题。 2.协助司机注册激活账号。 3.协助司机处理日常客诉。 4.与平台日常对接工作等。

【工作内容】 1、按照公司标准，达成个人业绩目标。 2、通过电话销售、面对面销售、会议营销及网络推广等方式，推广公司课程与图书类产品； 3、激活存量客户资源，持续跟进维护，提供专业咨询服务； 【任职资格】 1、年龄23至38岁，具备销售经验或创业背景者优先录用； 2、热爱教育事业，对销售岗位充满热情； 3、目标明确，进取心强，富有理想与追求； 4、形象端正，具备出色的沟通与表达能力； 5、性格亲和，乐于学习，具备抗压能力和服务意识； 【新人帮扶】 1、入职后安排为期5-7天的岗前业务培训！ 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导，助力新人快速成单！ 【福利待遇】 1、提供行业内具有高度竞争力的薪资水平，整体薪酬高于同行30%；入职满2年的员工，年收入普遍达到30万-60万； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、高额年终奖、期权分配及入股机会，表现突出者可成为公司股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队年轻有活力，晋升机制公开透明，管理层年轻化，氛围温暖有爱； 4、定期组织团建活动，提供多样化培训及境内外旅游奖励； 5、公司即将入驻位于国家5A级苏州太湖旅游度假区旁的现代化综合办公大楼，占地20亩，集办公、会议、餐饮于一体，并配套5亩员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动场所； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的初心，助力在职员工三年购车，五年置业

井号 招聘 1. 仓储岗位：负责配货、理货、打单发货，需熟悉会聚水潭发货系统，招1人。 2. 客服岗位 **工作地址**：常熟市莫城 **薪资待遇**：6000 - 7000 **工作时间**：11:00 - 21:00 **联系人电话**：

1、岗位职责：跟移动中高端用户沟通，主要给移动中高端客户送免费权益包，包括生日权益，全球通权益，维护中高端用户的企业微信。 2、工作时间：8：30-12:0013:30-18:00，每天八小时长白班，上6休1，法定节假日正常休息。 3、薪资待遇：无责底薪4000/5000+绩效提成，提成按单（积分）结算，月收入5500-9000（上不封顶），前期带薪培训，。缴纳园区五险一金。 4、良好的工作环境和团队氛围。 5、恒温环境、室内办公、无需外出。 6、工作地址：中国移动通讯大厦8楼

岗位职责： 1、为客户提供全方位服务支持，保障客户满意并增强客户黏性； 2、积极与客户互动，挖掘实际需求并提供针对性解决方案； 3、持续维护客户关系，定期进行回访，及时处理问题，优化服务体验； 4、汇总客户意见与建议，协助团队完善服务流程及产品细节。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和服务意识，能高效应对各类客户咨询； 2、责任心强，具备良好的问题处理能力，可独立解决客户投诉事项； 3、拥有良好的协作意识，能够跨部门协同工作，共同提升服务质量； 4、有相关行业从业经历者优先考虑，同时也欢迎勤奋好学、积极进取的新人加入。 我们提供完善的晋升体系，无论你是初入职场的新手还是经验丰富的业务能手，只要具备积极进取的态度、良好的服务意识和踏实肯干的精神，欢迎随时联系我

1:办公室打电话。不需要跑业务 2:试用期一个月，无责任底薪5000奖金，做6休1，节假日休息 3:早9点到晚7:30。中间休息两小时

职位描述 1.服务团队统筹管理：负责技术支持团队（含一线支持、二级支持及热线团队）的日常管理工作，包括人员排班、任务分配、绩效考核等。依托对产品技术特性的深刻理解，根据团队成员的技能特长与技术短板合理调配人力资源，确保热线渠道客户服务需求得到专业响应；建立融合技术能力指标的绩效考核体系，通过定期技术评估、问题复盘与专项激励，提升团队成员的技术素养与工作积极性，打造技术过硬的高绩效服务团队。​ 2.服务流程优化升级：深入梳理热线受理、技术分流、问题闭环等全流程环节，结合新能源产品技术特性识别流程中的技术瓶颈与痛点。例如针对热线常见的逆变器报警代码解读、储能系统基础参数配置等问题，制定标准化技术应答模板与分级处理路径；结合行业最佳实践与客户技术需求变化，推动流程优化方案落地，简化技术问题传递环节、缩短技术响应周期，提高热线服务的技术精准度与客户满意度。​ 3.服务质量监督管控：建立涵盖技术专业性的服务质量监督体系，制定明确的技术服务标准与考核指标，如热线技术问题一次解答率、技术方案准确率、复杂问题转接合理性等。通过监听热线录音、抽查技术应答记录、跟踪技术问题解决全流程等方式，对服务过程中的技术专业性进行全程监督，及时纠正技术解答偏差；定期组织技术质量复盘会议，针对高频技术问题总结应对经验，提出技术培训改进措施，确保服务技术质量持续提升。​ 4.客户关系维护与拓展：作为客户技术服务的前端枢纽，凭借扎实的技术功底对接重点客户的热线服务需求，建立常态化技术沟通机制。在热线沟通中精准识别客户的潜在技术诉求，针对光伏电站并网调试、储能系统容量配置等专业问题提供初步技术指引；定期汇总热线客户技术需求，协调内部资源为客户提供定制化技术服务方案，提升客户技术服务体验与忠诚度。​ 5.跨部门协同协作：基于热线收集的高频技术问题与客户反馈，加强与研发、生产等部门的技术协同。整理热线典型技术故障案例，为研发部门提供产品优化的一线技术依据；与生产部门协作分析热线反馈的批量性质量问题，推动技术标准与生产工艺的衔接优化；配合技术团队开展新产品热线技术支持预案制定，确保新产品上市后热线服务技术支撑到位。​ 6.服务资源规划与管理：根据热线技术服务需求与团队技术能力现状，制定针对性的技术资源规划方案。设计分层级的热线技术培训体系，涵盖产品原理、常见故障诊断、技术应答规范等内容，提升团队整体技术支持能力；建立热线技术知识库与备件快速查询系统，确保热线技术支持的准确性与高效性，降低技术服务成本。 职位要求 岗位要求 Requirements 主要能力素质： KeyResultAreasandCharacteristics 要求：对于所需的能力素质进行补充描述，以便达成双方的理解与信息一致 example 1.规范制定能力：熟悉新能源行业服务标准与热线技术支持规范，掌握热线技术问题分级处理、故障诊断与初步解决方案制定的方法。具备较强的技术问题分析与研判能力，能快速识别热线反馈问题的技术本质，准确判断问题处理层级与解决方案方向。熟练使用CRM系统、工单管理系统及热线技术支撑工具，能独立编制热线技术应答手册与故障处理指引。 2.技术引领能力：具备系统化的技术思维，能深度拆解新能源产品技术架构与故障逻辑，为团队提供专业技术指导。在热线团队遇到复杂技术难题时，可快速介入并提供精准技术判断，每年牵头解决至少10起重大热线技术能力问题，提升团队整体技术能力水瓶。​ 3.团队培育能力：擅长根据团队技术短板设计成长路径，通过“技术师徒制”“案例实操演练”等方式分层培养人才。每年主导开发至少3门热线技术精品课程，组织20场以上技术培训，推动团队整体技术问题一次解决率提升15%以上。​ 4.技术沟通转化能力：具备“技术翻译”思维，能将研发术语、产品参数等专业内容转化为客户易懂的通俗表达，同时将客户非专业描述精准还原为技术语言传递给后端团队。在跨部门技术沟通中，可清晰界定问题责任边界，推动技术方案高效落地。​ 5.风险预判与防控能力：能通过分析热线数据趋势、行业技术动态，提前识别潜在技术服务风险。例如针对新产品上市初期可能出现的共性问题，提前制定应急技术支持预案，将首年故障率，户用机型控制在1%以内，工商业机型控制在2%以内。​ 6.流程优化创新能力：基于技术逻辑与客户体验双重维度，对热线服务流程进行创新性优化。能运用流程图工具、数据分析方法梳理技术节点冗余问题，每年输出至少2项流程优化提案并落地实施。​ 7.高压场景处置能力：在突发批量性技术故障、重要客户紧急投诉等高压场景下，保持冷静的技术判断力与决策力。能在1小时内启动应急响应机制，协调跨部门资源组建技术攻坚小组，确保问题24小时内得到初步解决方案。​ 8.客户需求洞察能力：通过热线沟通细节捕捉客户潜在技术需求，结合行业知识判断需求可行性。能将客户碎片化诉求转化为系统性技术服务建议，每年推动至少2项基于客户需求的服务产品优化落地。 相关经验和资质要求： RELEVANTEXPERIENCEANDQUALIFICATIONS 学历： EDUCATION 本科及以上学历 语言： LANGUAGE 普通话，英文 知识&了解范围： KNOWLEAGE 电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业。精通电力电子技术、自动控制原理、通信原理等专业知识，熟悉光伏、储能、充电桩等新能源产品的工作原理与系统架构，具备扎实的电路分析与故障诊断能力。 工作经验： EXPERIENCES 5年以上新能源行业相关工作经验，其中至少3年服务管理（含热线管理）或技术支持团队管理经验。具备丰富的热线团队技术管理、技术问题分类处理、客户技术需求挖掘等实践经验，有成功通过技术能力提升优化热线服务质量的案例。 其他： OTHER 能够适应长期出差，具备良好的团队合作精神与职业道德，工作认真负责、技术严谨、积极主动。持有相关职业资格证书，如PMP、服务管理师、低压电工证或新能源系统技术认证证书者优先。​

无则底薪4500-5500统提提成最高40% 1、月入最低8000-2w还缴五险一金呦 2.早8:30-18:30午休一个半小时不加班双休节假日福利带薪节假日。 3定期组织员工活动聚餐团建生日福利。 4、开单奖到访奖签单奖各种奖金奖品 （我们需要的） 有想法想赚钱的小伙伴 岗位要求：欢迎行业小白无经验的，门槛不高。不会没有关系，公司拥有完善培训机构一对一培训，从零教起。