福利待遇： 1.前期到手收入5000+ 2.提供免费住宿，2-4人间，配备完善设施，距离公司较近，通勤便捷 3.定期组织团队建设活动，包括聚餐、旅游：如出境游、登山、拓展训练、休闲游玩等； 4.晋升机制公开透明，公平公正 5.免费住宿，年终奖金，节日礼品，带薪年假，享受法定假期，工作不加班 岗位职责： 该实习生岗位面向市场方向，主要面向应届毕业生及无工作经验的求职者，岗位分为三个阶段 第一阶段：市场推广，主要工作内容为与客户交流沟通，在团队协作下开展用户调研，由资深员工指导，工作内容易于掌握； 第二阶段：市场运营，逐步参与问题分析、人员评估及企业文化宣导等相关工作； 第三阶段：市场管理，承担团队管理职责，享有相应的管理绩效奖励 上班时间：8:00-18:00，每周日固定休息，节假日按规定休假 薪资：初期月薪4500，综合收入5000-8000，后期依据个人能力逐步提升 试用期1至3个月，表现优异者可提前转正 任职要求： 1.年龄18-25岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识 2.性格积极乐观，有担当精神； 3.有志于向管理方向发展者优先考虑； 4.大专及以上学历； 5.不要求相关经验；

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上线下的产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供专业服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源； 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄范围：25-40岁； 5、具备良好沟通能力，热爱销售事业。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别打工心态，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心津贴献给父母！ 5、伴侣激励奖金发放给爱人！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、全方位员工关爱体系！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目基金等近20项贴心福利） 诚邀您加入，挑战高收入新可能！

业务范围：消防检测、消防维保、消防改造等 岗位职责： 1、与客户保持顺畅沟通，提供专业解决方案并推动合作达成； 2、全程跟进项目进度，保障签约客户项目按时高质量完成； 3、协同内部团队高效沟通与配合，确保各环节有序推进； 4、负责客户关系的持续维护及投诉事项的及时处理； 5、收集并分析同行动态信息，结合市场变化与公司战略快速响应； 6、全面负责客户管理事务，涵盖市场开拓、商务谈判、客户拜访、合同签订、费用结算及应收款催收等工作； 7、定期梳理行业市场情况，依据实际需求策划并实施相应市场活动； 8、巩固现有业务渠道合作关系，积极开发新渠道资源； 9、根据公司及部门发展目标制定执行计划，开发并维护目标市场，完成既定业务指标； 任职要求： 1、具备消防施工、维保、检测、改造等行业经验，拥有相关资源者优先； 2、对消防领域有热情，具有同行渠道拓展经验者优先考虑； 3、具备较强的自我驱动力和团队协作意识，善于沟通表达； 4、拥有优秀的组织协调能力、市场拓展能力以及客户维系能力； 5、具备良好的对外交往能力；

岗位职责： 1.负责门店客户接待，提供专业、细致的客户服务； 2.持续维护并拓展客户资源，深入挖掘客户需求，匹配个性化产品方案； 3.协同参与销售策略的落地执行，确保销售任务达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，具备出色的沟通技巧与服务意识； 2.具备销售工作经验，了解高端产品市场发展趋势； 3.具备独立分析与解决问题的能力，同时重视团队协作； 4.行业背景开放：欢迎来自高奢、汽车、珠宝、家居等领域的销售人员加入。 薪资福利： 1.底薪4-5K+提成 2.社保+公积金 3.员工餐 月休4天，周一至周五灵活调休，依法享受法定节假日

招聘天然气安检员若干名，同时招聘销售人员多名，有相关经验者优先录用，无经验者可安排专人带教学习，工作轻松，时间灵活

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握客户需求，制定切实可行的销售方案； 2.通过高效沟通，建立并维护客户关系，提高客户满意水平； 3.参与销售活动的规划与实施，增强产品影响力和市场份额； 4.定期汇总市场及竞争动态，为产品优化和策略调整提供依据； 5.协同团队成员推进销售任务，保障整体销售目标达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及同事顺畅交流； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能准确识别市场变化； 3.具备良好的自我驱动力，能在压力环境中保持积极心态； 4.热爱销售工作，能够适应一定的工作挑战； 5.新员工配备资深员工作为带教导师，团队资源支持到位，快速融入，上手便捷。

销售专员（氢能无人机及多机协同系统解决方案） 一、岗位核心价值 您将成为公司开拓能源与智能航空交叉领域这一蓝海市场的先锋。负责向能源、国央企、大型无人机及运输企业推广全球领先的氢能无人机、燃料电池电控及多机协同吊运系统。您不仅是在销售产品，更是在为客户提供革命性的能源解决方案和智能化作业范式，直接参与并推动行业变革。 二、岗位职责 1.战略客户开发与管理： ·独立负责能源行业（如国家电网、南方电网、“三桶油”等）、大型国央企、头部无人机及物流企业的客户开发、关系建立与深度维护。 ·制定并执行针对不同客户群体的销售策略与攻关计划，实现从0到1的突破。 ·敏锐洞察并跟踪重大招标项目信息，主导完成大型项目的投标全过程。 2.尖端解决方案销售： ·深刻理解公司产品技术优势（如长航时、重载、零排放、智能协同等），能将其转化为针对不同场景（如电力巡线、石油管道巡查、应急物资吊运等）的客户价值。 ·为客户提供定制化的技术方案咨询，协同技术团队完成方案设计、产品演示及技术交流。 3.销售全流程管控： ·负责从潜在客户挖掘、需求分析、方案报价、商务谈判、合同签订到回款的全流程管理。 ·有效管理销售漏斗，精准预测销售业绩，确保完成甚至超越个人销售指标。 4.市场洞察与反馈： ·收集和分析市场、竞争对手动态及客户需求变化，为公司的产品迭代和战略决策提供一线情报和支持。 ·在行业内树立公司品牌形象，成为该领域的意见领袖。 三、任职资格要求（必要条件） 1.专业知识背景（硬性要求）： ·学历与专业：统招本科及以上学历，电力电子、电气工程、能源与动力工程、航空工程、自动化、机械电子等相关工科背景。硕士学历优先。 ·行业认知： ·能源行业：熟悉电力系统（特高压巡线、变电站巡检）、石油石化（管道巡护、场站监测）等领域的作业流程、技术规范和安全要求。了解“双碳”目标下的能源转型趋势。 ·无人机/航空行业：了解无人机基本飞行原理、系统构成、行业应用及空域管理等相关法规。对多旋翼、垂直起降固定翼等机型有基本认知。 2.销售经验与能力（核心能力）： ·具备5年以上面向B端大客户的复杂解决方案销售经验，有成功销售高单价、长周期、技术密集型产品或解决方案的成功案例。 ·客户资源：在能源国央企、大型交通运输企业或工业级无人机公司中拥有稳定的客户关系和成功项目经验者极具优势。 ·具备出色的商务谈判、合同管理及项目运作能力，能够独立策划并执行高层客户关系拓展。 四、理想人选特质（加分项） ·技术型销售：具备将复杂技术语言转化为客户商业价值的能力，乐于钻研技术细节，能与研发工程师无障碍沟通。 ·创业者心态：对蓝海市场有极高的热情和开拓精神，具备强大的自驱力和抗压能力，能在模糊和不确定的环境中创造性地解决问题。 ·战略思维：不局限于完成单笔订单，而是具备区域或行业市场的布局眼光，善于从顶层设计角度规划客户路径。 ·人脉网络：在目标行业拥有广泛且深入的人脉资源，能快速打开局面。 五、我们为您提供 ·蓝海赛道：加入一个处于爆发前夜的尖端领域，您的职业发展将与行业增长同步。 ·顶尖产品：手握行业领先的技术和产品，让您的销售工作拥有坚实的后盾和独特的竞争力。 ·高价值客户池：公司已建立初步市场认知，拥有大量高质量的潜在订单待您转化。 ·极具竞争力的薪酬：无责任底薪+高额绩效奖金+销售提成，收入上不封顶

选择一定大于努力！！！金融行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研！ 半年买车，一年买房薪资待遇： 正常千：15k-35k加油干：35k-50k 努力干：10万以上（上不封顶，销冠薪资15万以上）职位详情 1.公司主营个人信贷，抵押贷和企业贷等产品 2.无责底薪6000+提成＋奖金，有学历补贴1000 3.有销售经验 招聘要求： 1.有赚钱欲望者，男女不限，经验不限，希望工作认真扎实，具有较强的沟通能力和团队协作意识，有责任心和职业操守。 任职资格： 1.20-39岁，口齿清晰，性格开朗。 2.对销售工作有较高的热情。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 工作时间：早九晚六，午休两小时，法定节假日正常休息，带薪年假十五天！！！

1.知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的新兴行业； 2.对接优质客户资源，与企业高层直接交流，拓宽视野，积累高层次人脉圈； 3.实行导师带教机制，资深师傅全程一对一指导，助力快速成长； 4.团队专业性强，项目交付高效，致力于为客户创造最大价值。 【工作内容】： 1、主要通过电话方式邀约大客户进行线下深入沟通，面向企业级客户推广专利、商标、版权等知识产权服务，同步解读政府相关政策，协助企业申报财政税收补贴项目，提供技术成果保护方案，提升企业市场竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有合作意向的客户开展商务洽谈，促成签约并持续做好后续客户关系维护； 4、全程参与销售各环节，承担系统化、全流程的销售职责。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，不限工作经验； 2、认同知识产权行业的长期发展潜力，愿意在本领域深耕发展，与公司共同成长； 3、学习能力突出：能迅速掌握各类政策信息，具备归纳总结和迁移应用的能力； 4、沟通表达能力强：善于倾听，能够精准识别客户需求，引导客户发现潜在痛点； 5、抗压能力强：保持乐观积极的心态，面对挑战主动寻找解决办法； 6、自我驱动力强：目标明确，责任心强，能吃苦耐劳，敢于追求高收入，具备主动开拓精神； 7、享受每年定期体检福利，公司关注每位成员的身体健康，以良好体魄支撑高效工作 【职业规划】： 1、晋升路径：销售专员→销售主管→总监→分公司总经理→合伙人； 公司建立完善的培养体系，超90%的管理岗位及合伙人均由内部员工晋升产生； 【工资待遇】： 提供住宿！！！ 1、薪酬结构：无责任底薪（按个人能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据能力和潜力可协商； 2、保障全面：入职即统一缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每周工作5天共7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：入职前提供系统化带薪培训，内容涵盖行业趋势、沟通策略及专业技能提升； 5、团队建设：市场部每月组织一次团建活动，包括聚餐、K歌、轰趴、户外运动、南京周边游等，丰富业余生活； 6、节日关怀：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动； 期待与志同道合的你携手共进！

江苏南京找安装自动门的师傅，工资电话谈。

南京市鼓楼区招拆除/运渣

招聘女装导购 品牌：YSING衣香丽影女装 门店地址：江北虹悦城2楼 要求： 年龄及身高：40岁之内，155以上 综合:5000-10000以上，无责底薪+提点+标杆员工岗位绩效+完成率奖励等，交五险，节假日各种福利 上班时间:早晚班7小时，月休四天 要求： 有品牌女装工作经验优先，性格开朗，有强烈的销售目标责任感，执行力强，有团队意识. 联系电话： 同步

浦口餐饮店找收银员。

6.30-12.30单休4500 ■■秦淮区 金基璟樾府（石门坎） ■■ 做饭卫生，年轻会收纳 联系

岗位职责： 1.负责公司磁铁产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的市场敏感度和客户开发能力，能适应快节奏的工作环境 4.诚实守信，责任心强，具有良好的团队合作精神

有工作经验，沟通能力强

职位详情： 1、公司有老用户，电话联系，不需要你去找客户和地推，工作区域是北京，可以根据位置就近安排； 2、按照公司的操作流程，联系老用户，约好时间再过去办理业务； 3、公司团队扩招25人，目前有100多人。 4、老带新，1带1帮助你快速了解公司业务和操作流程，以最快的速度让你成长起来。 5、不需要地推陌拜自己去找客户，公司有现成的老用户升级，你和客户联系，确定时间，然后上门办理。 6、上班时间自由，不需要打卡，所以收入跟自己的努力成正比，多多努力，公司老员工平均收入16000+

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.配合团队完成销售数据整理、客户档案管理及相关报表提交工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

电话销售 岗位职责： 1.公司提供客户资源，负责邀约客户并做好老客户维护及新客户开发 2.入职即分配客户资源 3.销售流程清晰，上手快，操作简单 4.掌握产品信息后向客户进行介绍与推荐 5.为客户提供专业咨询，挖掘客户需求，匹配合适的产品或服务 6.老员工全程带教，一对一指导（欢迎应届毕业生加入） 7.入职即缴纳五险，定期组织员工旅游 8.有保健品、快速消费品行业经验者优先录用 9.单休制，法定节假日正常休息 【薪酬待遇】 1：无责任底薪4000元+1000元绩效+提成（6%-18%） 2：节日福利齐全、定期团建活动、不提倡加班、下班准时打卡、工作氛围轻松、领导平易近人 【工作时间】 上午8:30-11:30，午休11:30-13:30，下午13:30-17:30，不加班 每周单休，法定节假日照常休息，春节享受15-20天带薪长假 【招聘要求】 年龄18-55岁，初中及以上学历，具备电销经验者优先，性格开朗，沟通表达能力强

工作时间：9:00--18:30中午包吃 工作内容： 1、负责冷冻食材的销售工作，拓展并对接酒店类客户，促成合作 2、持续跟进客户关系，推动长期稳定合作，定期推荐新产品信息 3、具备较强的市场推广与营销策划能力 4、拥有良好的语言表达能力和团队协作意识 5、积极进取，不拘现状，敢于设定目标并突破自我 6、需具备3～5年相关销售工作经验 薪资福利： 固定底薪6K+绩效+奖金+提成 工作氛围轻松开放，晋升机制透明公正，助力快速融入海蓝鲸团队，与企业共同发展壮大 我们真诚欢迎您的加入，期待与您携手前行，共创未来！

岗位职责： 1、开展公司海运、海铁联运、空运等物流服务的市场推广与销售工作，为进出口企业客户在线提供涵盖海运、空运、铁路运输、多式联运及拖车、仓储、报关、海外配送等环节的一站式国际物流解决方案； 2、利用展会、线上渠道、电话沟通等多种途径拓展客户资源，深入了解客户实际需求，制定匹配的服务方案，推动合作达成； 3、持续与客户保持高效沟通，定期进行拜访与回访，提升客户满意度，促进长期稳定合作； 4、严格执行回款管理，在约定周期内跟进客户付款进度，保障公司资金安全与合法权益。 任职要求： 1、有企业级服务类销售背景，具备清晰的表达能力和良好的逻辑思维； 2、了解进出口业务及国际物流运作流程者优先考虑； 3、具有较强的市场开拓意识，能够准确识别并响应客户需求； 4、积极进取，吃苦耐劳，具备高度的责任感和抗压能力，工作态度严谨踏实。

公司专注于政策咨询服务，属于销售岗位，全面覆盖国家及省、市、区（县）级科技、发改、经信、商务、农业等多部门的政策服务内容，为企业提供全方位的政策申报及中长期申报规划支持，助力企业获取政府扶持资金。客户聚焦于具备核心竞争力、突破“卡脖子”技术、推动制造业高质量发展、建设工业互联网平台以及先进制造业与现代服务业融合发展的战略新兴产业领域，主要对接企业高管与负责人，服务对象集中于江浙沪皖赣闽区域的高科技企业和高层次人才。 职位描述 1、具备较强的信息整合能力，能够快速适应新领域并高效搜集相关政策动态； 2、跟踪国家科技政策方向与科研经费布局，精准匹配企业资质与政策资源； 3、协助维护公司与政府项目主管部门之间的日常沟通与协作关系； 4、本岗位包含销售属性，前期侧重市场开拓，后期转向项目执行与管理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的协作意识，对销售工作有热情； 3、学习能力突出，沟通表达流畅，有销售、客户服务等相关经历者优先考虑； 4、适应电话开发客户模式，具备面对面谈判的基础能力； 5、年龄不超过30周岁 待遇： 1、提供带薪岗前培训。 2、薪酬结构为基本工资+项目提成+绩效奖金+通讯补贴+餐补+交通补贴+分红等多项组合。 3、新人转正后首月综合收入约1万元（不含额外奖金），项目奖金按公司回款金额的15%单笔结算。收入可细化拆解。正常工作三年后年总收入可达30万元以上。 4、工作时间8:30-11:30，13:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定执行。 公司介绍： 公司主营业务是协助企业成功申报政府扶持资金，重点服务于江浙沪地区高科技行业的企事业单位。作为专业的科技咨询服务机构，始终坚持依托政策导向，面向企业需求，整合社会科技资源，致力于搭建企业与科技、政府、市场以及企业之间的信息互通桥梁，提供全流程科技配套服务，帮助企业构建技术创新体系，提升创新能力和竞争实力，实现与国家政策同频共振的可持续健康发展路径。

一，福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+福利补贴+全勤奖+免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、免费工作餐：公司楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，饭后甜点、水果、酸奶！ 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；周末双休（如安排加班可调休），法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 二，任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（第一职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二公司内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

我厂主营国内外雨花石、鹅卵石、各石材生产销售。

小伙伴们，我们店是一个充满温暖与活力的大家庭，工作氛围轻松愉快，边快乐工作边实现高收入。只要你渴望赚钱，不喜欢沉闷压抑的职场环境，这里就是你的理想选择！团队里都是专业又亲切的伙伴，相信我，你一定会爱上这个集体！ 岗位职责： 1.入职即安排资深导师一对一指导，听从安排、执行到位，成长自然有保障 2.销售业绩取决于个人投入程度，付出越多收获越大，勤奋是成功的基石 3.坚信销售是普通人突破现状、实现跃迁的高效途径，信念坚定才能走得更远 4.根据客户实际需求精准推荐房源，维护好业主关系，熟悉产品信息，积极跟进沟通 5.与团队成员紧密协作，齐心协力完成目标，互帮互助，共同进步 任职要求： 1.渴望增加收入，有强烈的赚钱动力，拒绝安逸生活，勇于挑战高薪，对销售工作抱有热情，不设上限，能吃苦耐劳 2.能适应快节奏工作，具备良好的自我驱动力 3.有责任心，心态积极阳光，善于与同事融洽相处 4.大专及以上学历，经验不限，有相关行业背景者学历可适度放宽 一、工作内容： 1.通过公司内部App带客户看房，客源充足，成交机会多 2.零基础可加入，新人任务清晰简单，配备带教老师，快速掌握工作流程 二、任职资格 1.年龄在18-40周岁之间 2.具备良好的语言表达能力，富有团队合作意识 3.脚踏实地，积极向上，心怀目标，渴望通过努力获得回报 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪+提成+业绩奖金+绩效奖励等 月入过万是常态，收入潜力无限 2.设有多项业绩激励及单笔成交奖励，总收入上不封顶 四、晋升机制 公司规模大，团队人数多，晋升通道畅通，达到月度收入标准即可晋升，且晋升后不再降级，升职后还享有额外奖励政策 五、工作时间： 工作时段为10:00-18:30，无需固定坐班，时间灵活自主 无加班要求，按时下班

不是房地产！不是保险！不是金融信贷！ 招聘信息都是真实的！！！ 【转正无责底薪7200】 纯无责，无拆分，不含绩效 试用期面试无责底薪4.5k-7.2k＋9%~29%提成<社招面试定薪> 转正无责底薪7200＋9%~29%提成 考核标准低，<都能转正> 入职缴纳五险一金 【公司直招，拒画大饼】 我们是互联网公司，成立至今已有18年之久，全国有35家直营分公司，入职即交五险一金，客户续费率100%以上(包括转介绍)，初次面谈签单率在70%以上，每单提成最低2000打底，新人月薪过1万。 【工作氛围】 公司基本都是95，00后，一群积极向上的年轻人，大家一起在魔都奋斗，分享苦与乐，相互陪伴，一起赚钱！！！没有温度的团队不是好团队！！！ 【工作模式】 电销＋面销，还有一些网销、线下展会等模式相结合，不需要地推和陌拜（传统销售模式，效率低）公司有获客系统公海实时更新最新客资； 客户群体是中小微型企业，我们是Tob的!!! 前期先通过电话邀约到企业客户（B端销售）、高管、法人，或者微信沟通好确认面谈时间地点，然后带着电脑现场做产品演示，达成合作。 ps：前期没经验没关系，我们都有系统培训带教，有经理总监帮谈单，并且单子谈成，业绩和提成算你头上，经理总监不会分成！！！ 【工作时间】 早9：00-18：30，中午一个半小时休息，从12：00-13：30； 你关心的： 【晋升通道】 专业通道:营销顾问-客户经理客户总监-大客户销售 管理通道:销售顾问-客户经理销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 培训通道:营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 政委通道:招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委 季度考核：每三个月一晋升，机制透明化，全看个人能力 Intheend（说说我吧）：一个22届毕业的学姐，珍岛是我的第一家公司，让我从学生转变成为职场人的起点，在这里我收获了很多成长与快乐，也交到很多有意思的朋友，销售岗位是一个可以让你快速提升自己的综合能力的一线岗位，虽然很辛苦但是能让我们的付出得到回报，这个岗位并不是说你一定要多外向才能做好，也并不是说你有多内向就做不好，而是需要你坚定的目标感和强大的毅力，如果你今天也想要变成一个跟各大行业老板沟通能侃侃而谈并且能提升自己的综合能力、销售技巧、拓宽自己人脉圈的人，欢迎投递简历！！！ （机会不是等来的，只要你想，立刻行动就现在，期待你的简历投递！！！）

我们身处一个持续盈利的行业与企业，通过渠道合作实现稳定收益，行业发展稳健，适合长期深耕。 在这里，你将拥有持续高收入，工作安心、事业稳固、家庭幸福，是赚钱发展的优选之路。 岗位职责： (1)负责代理新楼盘项目的客户咨询、答疑及问题工单的处理 (2)完成新房客户的报备录入及相关客户的日常维护管理 (3)熟悉平台内外公司各门店与经纪人情况，定期下店开展项目宣讲与培训等支持工作 (4)承担新房相关数据统计、整理及汇报工作 任职资格： (1)大专及以上学历，具备1年以上房地产行业客户报备或服务经验者优先 (2)熟练掌握各类办公软件操作 (3)具备良好的应变与协调能力，可独立应对突发情况 (4)服务意识强，耐心细致、责任心强，工作积极主动 薪资福利： 1、8K起+提成+多项奖励，月收入不设上限 2、涵盖个人奖、团队奖、新人奖、绩效奖、期权激励及其他各类奖励，奖金不断 3、每月组织团建活动，轻松快乐赚钱，享受生日福利、节日福利、免费带薪旅游，定期聚餐，开展体育娱乐项目，年度盛会精彩纷呈

岗位优势： 接受零经验及应届毕业生，全程有人带教指导，公司为员工提供免费住宿，团队年轻化，95后伙伴居多，工作氛围轻松活跃 晋升通道： 销售专员—主管—副经理—经理 职位亮点：员工成长机制：所有管理岗位均从内部选拔晋升，能者上、平者让、庸者下，公平透明 岗位内容： 1、开拓新客户资源，通过面谈、沟通交流等方式与客户建立联系，了解客户需求并制定匹配方案，推动产品销售达成签约 2、维护现有客户关系，增强客户粘性，定期进行跟进回访，提升客户满意度 我们能给你： 1、具有竞争力的薪酬：高底薪（6k～15k）+业绩提成 2、健全的企业福利：带薪年假、生日节日礼品、多样化团建及度假活动 3、丰富的激励机制：优秀团队奖、业绩挑战赛奖励、团队PK奖励等，所有奖项真实兑现。只要有能力，收获完全取决于你的目标与努力 4、系统的培训体系：线下新人培训，资深主管一对一指导教学 5、需住宿者可享受公司提供的免费住宿（距离公司步行可达，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施） 我们的要求： 1、非同行业人员，大专及以上学历（学习能力突出或有相关经验者可放宽至高中） 2、踏实勤奋，学习能力强，积极进取，具备团队协作意识，乐于接受挑战 3、具备一定销售基础，沟通表达流畅，富有责任心 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、餐补、节日福利、不加班

岗位职责: 1.负责南京实泰公司旗下分散式长租公寓项目的市场推广与宣传工作 2.运用多种渠道和方式拓展潜在客户资源，提升品牌知名度与市场占有率 3.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，提供专业化的租赁解决方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识，善于团队配合 2.可独立推进工作任务落实，执行力强，工作态度认真负责 3.性格积极进取，能适应高强度工作节奏，持续提升自身综合素养 工作时间: 每周调休一天，早上八点半召开例会，会后自行规划当日工作安排。自主中体现自我管理。 薪资待遇:基础提成60%，带领团队最高可享90%提成，推行合伙人发展模式。