专职桩基础施工管理三年以上经验，熟悉正循环钻机工作流程及施工中各种注意事项，对接项目部、监理，会套图、放线，填写原始记录表，能熟练使用CAD，熟练驾驶小汽车。 本公司为桩机公司，项目、桩机、工人均为本公司自有，公司包吃住，带薪休假。

南京招聘管理人员、水电施工员、安全员。

招装修施工员，要会图纸，现场安排。

1.统筹管理项目人员机械材料 2.施工计划安排和施工计划落地 3.成本节约

负责现场施工组织与协调，制定施工进度计划并负责实施 负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理 协调解决施工过程中遇到的问题，做好工程的后期验收及交接 对施工人员进行管理、指导和培训等工作 任职要求： 最好有工地施工管理经验 具备良好的计划、组织、协调和沟通能力 熟练运用各种办公软件及绘图软件

现场施工管理

岗位职责： 1、负责二次结构、装饰装修现场施工管理，工序管控、质量安全巡查； 2、熟练使用CAD看图、简单绘图，做好施工记录，材料核对； 3、班组协调、现场各方沟通，落实施工进度，处理现场问题。 任职要求： 1、有二次结构/装修施工现场经验，熟悉砌筑、抹灰、装修等工序； 2、会CAD，具备现场协调能力，能驻项目； 3、责任心强，服从项目管理。 4、有大型工建经验联系

工地急需施工员一名看懂图纸.会开手动档车.工资面议

位描述【岗位职责】 负责土石方施工的具体实施，包括土方开挖、回填、平整等工作，确保施工进度和质量；协调施工过程中的人力、物资及机械设备调配；监督施工现场的安全管理，预防事故发生。 【任职要求】 熟悉土石方施工工艺及流程；了解土石方施工安全规范，具有良好的沟通协调能力。 另外需要物流车队车队长要一名，有管理车队能力，熟悉车队管理流程，沟通市容，交通等主管部门等 【福利待遇】 根据实际工作经验和个人能力面议；享有年终奖、绩效奖金；提供五险；定期组织员工培训， 有行业经验者优先，吃苦耐劳、土方工程行业休息时间不固定，夜班时间多，欢迎加入我们大家庭!

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 编制施工日志，记录施工进度、质量与安全情况 3.协调各工种配合，监督现场作业符合图纸与规范要求 4. 参与材料进场验收及现场文明施工管理 5. 配合项目部完成资料整理与竣工验收支持工作 任职要求： 1.有施工员相关工作经验者优先，经验不限 2.熟悉建筑施工流程、施工规范及质量安全标准 3. 具备基础识图能力，能看懂建筑、结构施工图 4. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场工作环境 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先

招聘：运营督导(J10981)薪资：7000-13000元职责描述：1.负责区域内加盟门店的运营管理工作，组织开展员工培训及考核，并做好店长的协调沟通;2.不断完善和优化运营管理的标准化、流程化、规范化的落地执行，督促各门店按标准推进工作;3.与各部门协调配合做好开业筹备，完成公司开店指标，确保拓店速度和质量;4.协助店铺开展营销活动，不断提升营业额。任职要求：1、需要有连锁水果店/超市/便利店--多店督导经验至少1年(百果园/苏果、711等);或大型超市卖场经理及店长工作经验2年以上(家家悦、大润发、振华等)。(优秀者可拓宽至知名连锁餐饮和饮品的督导);2、沟通协调能力较强;3、年龄25-33岁;4、有车能自驾，可接受市内出差。

29号滨江LG新能源招聘正式工低压电工岗位，返费200元。该企业为世界五百强企业，提供两人间宿舍，独立卫生间，福利待遇好，三餐全免，伙食好，人性化管理，非流水线工作。 招聘要求：员工需高中、中专及以上学历，年龄25-35周岁。 薪资待遇：试用期薪资3300元加加班费及福利，3个月转正，综合月薪6500元左右。 招聘岗位为低压电工，两班倒，需有接触工厂机组维修的工作经验，并持有低压电工证。 面试地址位于滨江开发区爱尔集新能源南门。

招聘挂车驾驶员多名，工作地点为南京至中山、揭阳、福州等地。运输路线为南京至中山空放，中山至揭阳空放，揭阳至福州空放，再返回南京，全程约3天一圈，南京休息一天。单边里程约1400公里。 接车，主驾需自带副驾。招聘要求：年龄50周岁以内，A2驾照满一年，非，无案底，驾照剩余分数不低于9分。需服从公司安排，长期工作者优先，短期打酱油者勿扰。有快递运输经验者优先考虑。

南京市浦口区永宁招聘泵车司机一名，驾驶中联41米泵车。要求持有省级操作证，能吃苦耐劳，服从管理。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量自检与互检，配合质检人员完成产品检验流程 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 3.能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

江西九江厂房项目招一个总施工助理/施工员，薪资5k-10k，要能马上到岗的。联系电话:

克拉玛依芳草湖修油田临时路需要一名短期施工员，工资人走账清，

六安丁集镇杨柳村高标准农田需要会RTK的施工员，联系人饶，工资自己谈

30、 黑龙江省加格达奇施工员带证可转社保，工资电议。电话：

招一名施工员，有联系我，本人名陶

岗位描述 1.销售方式以线上网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务； 2.与客户进行一对一的交流，对客户的需求进行分析，推荐适合客户的产品，促成销售； 3.根据客户的实际需求，为客户解决肌肤问题，服装搭配，形象打造等，维护客户关系，更好的帮助客户； 岗位要求 1.较强的团队合作能力，抗压能力强； 2.你是一个敢想、敢说、敢做、敢拼的人； 3.你是一个不甘于现状，想做大事业的人； 4.热爱销售工作，乐观积极，敢于挑战高薪； 5.喜欢销售，公司提供带薪岗前培训； 薪酬及福利 1.平时办公室吃零食，节日礼品，生日会，春节礼品等多项福利； 2.薪酬结构：基本工资+绩效+高额提成+团队奖励金 3.提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训。 4.丰富多彩的员工活动：聚餐旅游、节日晚会、优秀员工表彰大会、员工休闲活动室等。 5.晋升方向：基础员工—精英—组长—主管—事业部股东(持公司股份）/自主创业； 6.一经录用，公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训、在职培训等，完善的晋升制度，提供公平的晋升空间。 海边微风起，等风也等你。 培训与发展 1、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领。 2、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供职业发展规划，让您名利双收。 3、晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会，管理岗位公开竞聘，公正公开，成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励。 4、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。 5.晋升通道：基础员工-精英员工-储备组长-组长-主管-创业部老板-片区区长 我们需要志同道合的小伙伴一起做事业 我们在这里等着你们哦，欢迎到来！

工作内容： 1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2.无需外出地推或进行社区开发等繁琐工作。 3.新人平均每月可完成3-5单，经验丰富的员工人均可达5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一亲自指导，快速上手，操作简单。 5.所有房源均为公司直营管理，交易流程高效，成交速度快。 6.薪资发放准时，每月15号按时打款，绝不拖欠。 7.享受长达15天的带薪年假，日常节假日按国家规定休假，方便出行与家人团聚。 8.每月定期组织团建、生日会，设有开单奖励、带看奖励等多种激励，奖金不断拿。 工作时间： 早十晚五，每月休息六天

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，以本地生活商户的基础线上开店软件拓展到线上线下综合解决方案服务商，最终目标成为行业的基础设施和线下客户的商业操作系统。   精耕细作6年，再惠已服务超过20000个品牌，先后完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，融资额超过3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活商户推广点评代运营、短视频商片(包含但不局限于抖音、B站、微博、小红书等) 2、根据餐饮客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作。 3、线上沟通+线下拜访，精准把握公司产品的优势和客户心理，高效达成业绩； [任职资格]： 1、大专以上学历，性别不限。 2、互联网销售经验优先，如果你是对销售岗位狂爱的优秀应届生，我们可以当面聊聊～ 3、希望你是一个责任感强、目标明确、善于沟通的90后。 4、有团队精神，也许你是专员，也许你是top，也许未来你是leader，都需要你的团队合作精神。 5、认同公司的文化，愿意与公司一起进步成长。 [薪资福利]： 1、基本工资+绩效考核+奖金，提点6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职缴纳社会保险和公积金； 3、周末双休，国家法定假日按国家规定休息； 4、每年十天带薪年假，每月团建，生日会，周年会，节日礼品，差旅报销等。 [培训与发展]： 1、一对一带教，每周业务复盘培训会； 2、透明公正的晋升平台： 横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高； 纵向晋升（管理层面）销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、入职每3个月均有一次星级晋升调薪机会，晋升星级并享有公司期权

任职要求：双休！不加班！节假日正常休息！ 公司提供优质客户资源，提供新人补贴及专业培训，助力技能提升 工作内容 1.负责直播群聊的后台维护 2.接待客户来访咨询 3.推进并协助客户完成签约流程 4.提供售后支持服务 工作时间 8:30-17:30，周末双休，法定节假日全部休息 任职要求 1.大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件 2.具备良好的沟通表达能力 3.工作认真负责，积极主动 4.年龄要求：25至45周岁

工作日时间：早八点半到下午五点半。周六时间:早八点半到下午三点。周日单休，节假日按法定假日执行。 有钢贸行业销售经验者优先，有机械加工行业从业经验者优先，有钢铁大行业从业经验者优先。公司整体人员的流动率低，能留下的都是稳定长期工作的伙伴，办公室氛围和谐，希望寻找兢兢业业工作，踏踏实实脚踏实地的伙伴加入我们！ 我司于1995年在南京成立，平稳向上发展近30年时间，经历本行业与经济大环境起伏多年的洗礼，现为凌源钢铁、巨能特钢、西宁特钢、包头特钢、本溪特钢等大型国有钢厂一级代理商（一级代理为最Top级别），主营圆钢贸易，常年特钢库存万吨以上，多地设有仓库及分支机构;我们为员工提供业内高标准的薪资及待遇，工作稳定;欢迎想做事，做实事的你加入我们，为明天一起努力奋斗！ 期待着勤劳、有上进心的小伙伴加入；如打算实习及短期工作者请勿扰！ 职位福利：五险一金、年终分红、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

工作职责： 1. 依据公司整体战略发展方向，挖掘并评估与科研机构、国内制药企业等潜在合作机会，维护与合作伙伴长期稳定的合作关系； 2. 协同总部及研发公司共同推动公司自主研发新产品的上市进程； 3. 针对新产品及BD项目开展医疗需求、市场现状等方面的桌面研究与实地调研，完成商业价值分析，并参与相关谈判工作； 4. 跟踪药品研发动态及行业政策变化，开展与产品商业价值相关的政策研究及趋势研判。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，医学、药学或生命科学相关专业背景； 2. 具备3年以上跨国医药企业或医疗咨询机构在新产品评估或商务拓展领域的从业经验； 3. 英语能力优秀，具备熟练的听说读写技能； 4. 逻辑思维清晰，能够应对复杂事务，具备较强的独立工作能力； 5. 擅长医疗产品商业价值评估、信息整合，具备良好的内外部沟通与谈判技巧。

1、欢迎应届生/年龄18-28岁之间！ 2、能扛事，心态稳，追求发展与回报，若无目标或别有用心者请绕行； 3、为人坦诚，积极向上，价值观端正，赚钱重要，心情也要愉快，搞小动作、拉关系的咱不搭。 4、乐于学习，性格阳光，不懂就问、不会就练，当今信息开放透明，不存在没资源没经验的说法。 5、学历非硬性门槛（我们更看重能力与态度，只认可实际努力） 薪资福利 1、入职即享无责底薪4500＋500全勤奖＋高额提成＋丰厚奖金＋多项补贴：表现优异者可单独面议 2、奖励包含纪梵希口红、迪奥礼盒、热门游戏皮肤，王者段位团队助你冲分上星。（老板说了，色号任选，皮肤任挑） 3、享受法定节假日，生日当天有庆祝活动，父母生日还可申请专属假期 4、定期组织团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游齐欢乐。（老板认为，心情愉悦才能高效工作） 5、入职即安排【免费住宿】，配备齐全的电梯公寓，家电一应俱全。 感谢阅读！！！

综合目前在职员工前三个月薪酬:第一月7000元左右，第二个月收入已过万，第三个月已达2万多了!应届毕业生也可以，因为上手太简单!经验小白也可，开单简单，上手易懂! 手机、客户资源公司全包!纯线上成交，需外出! 不怕风吹日晒，只有冬暖夏凉!零食下午茶，也有!工作氛围愉快，领导易相处，不压抑! 【岗位职责】 1.利用公司提供的精准客户资源，电话与意向客户沟通，挖掘客户需求，促成成单； 2.也可通过微信或者其他社交平台添加顾客进行开单，维护老顾客；（涉及少量网销） 3.完成公司的业绩指标（惩罚制度，达成有额外奖金）； 晋升：新公司新的平台，内部晋升机会多，业绩做得好，有机会晋升为主管带组，底薪增加且享团队提成。 【任职要求】 1.性格开朗，爱与人沟通交流、有耐心； 2.年龄18-30岁； 3.认真负责，有一定的抗压力 4.有销售经验都可以，有一颗想做销售的心都可以勇于尝试，公司提供专业培训和老员工带教，上手快，薪资高！（优秀应届毕业生亦可） 【薪资福利】 1.底薪4k+10%提成+奖金（在职员工工资7-15k+），试用期3个月； 2.上班时间：9:00-18:00，午休时间：12:00-13:30,一天工作7.5h，调休制度休息，缴纳社保； 3.公司不定期下午茶~团建聚餐~节假日礼品； 5.每个月的员工生日惊喜等等； 工作地点：南京江宁区乐惠大厦1505室（九龙湖地铁站1号口步行480米） 年轻化的团队，办公环境舒适，待遇好，期待敢于挑战的小伙伴们快来加入我们吧！

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老房翻新改造沿街店面。主要工作小区推广，渠道开发。协助设计师量尺，验收。