岗位职责: 1.及时响应客户问询，提供专业的购车方案与建议； 2.组织开展4S店内外各类销售推广活动，推动销售任务达成； 3.准确记录并更新销售相关信息，确保团队信息同步共享； 4.协助客户挑选合适车型，提供详尽的性能参数对比分析； 5.配合完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及商务洽谈技巧； 2.工作积极主动，能自主完成既定销售指标； 3.热爱汽车领域，对汽车行业有基础认知和兴趣； 4.具有良好的协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 5.熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与操作能力。

【您最关心的薪资福利】 1、无责任底薪（试用期全额发放）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享交流； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的竞赛奖励机制。 5、年终奖、团队建设、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多通道成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车！！非车险续保业务】 2、客户来源：来自4S店提车或进店进行维修保养的车主，由门店工作人员推荐介绍； 3、负责完成客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4、维护4S店内销售及售后团队的良好关系，确保稳定转介绍率。 任职资格: 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准、形象良好，无失信记录【当前无被执行情况】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先。 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩意愿，建议慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务，协助客户挑选合适的车型； 2.参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 3.确保销售数据及时准确录入，与团队保持高效协作； 4.策划并参与展车推广活动，增强品牌影响力； 5.妥善解决客户反馈问题，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判技巧； 2.工作积极主动，有较强的责任意识和自我驱动力； 3.对汽车领域充满热情，能够快速学习掌握车辆相关知识； 4.具备团队协作精神，善于与同事交流配合； 5.熟悉基础办公软件操作，具备一定的数据处理能力。

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期底薪不打折）3.5K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职提升课程+年度专题分享学习； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的业绩竞赛与奖励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面销售形式，无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及卖车，也不属于车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店办理提车或维修保养服务的车主，由店内工作人员进行引荐； 3.负责完成客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店前端销售团队及售后部门的良好合作关系，确保稳定获得客户推荐资源。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证书或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信情况【个人名下不得存在被执行案件】 2、具备1年以上销售类岗位工作经验者优先。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强的候选人尤为欢迎。 温馨提示：如您仅期望领取基础薪资而无意愿参与业绩共创，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免耽误双方时间！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的汽车咨询服务； 2.介绍汽车产品特点，展示车辆性能，促成销售交易； 3.维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度； 4.拓展潜在客户资源，通过多种渠道提升销售业绩； 5.参与市场活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具有较强的销售欲望和进取心； 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户疑问； 3.有团队合作精神，能与同事共同努力达成销售目标； 4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的应变能力； 5.有相关汽车销售经验者优先考虑。

1、主要负责汽车销售及相关工作；2、完成领导交办的其他工作。

职位描述 1、价值观建立:在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导; 2、团队工作计划:根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标; 3、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆; 4、用户关系管理:维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性 5、市场/用户开拓:开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户: 6、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务; 7、开店支持:支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承; 8、内训支持:承担内部培训师的角色。 职位要求 1、高中及以上学历; 2、零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先)，能够出色达成销售目标;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的心理素质: 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求: 6、良好的自我管理能力及自我学习能力, 7、需持有1年以上驾龄驾照。

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

1.有工作经验者优先，18-40岁。 2.销售租赁二手车，可以进行抖音直播销售 3.周末双休

岗位职责： 1.以专业素养和积极热情服务每位到访客户，提供优质的汽车销售体验； 2.熟悉各款车型的核心卖点与技术优势，精准传递产品价值，助力销售转化； 3.持续维护客户关系，通过主动跟进与贴心服务，提升客户满意度与复购意愿； 4.积极参与品牌推广活动，扩大市场影响力，挖掘潜在客户资源； 5.配合团队协作，共同达成销售任务，并推动销售流程与策略的持续改进。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与客户服务意识，善于建立信赖关系并实现高效交流； 2.具有强烈的业绩导向和销售驱动力，能在高压环境中保持出色表现； 3.热爱汽车行业，乐于学习并掌握新产品知识与市场动态； 4.具备良好的团队协作态度，能够与同事互通信息、协同推进工作； 5.持有有效驾照并具备实际驾驶经验，可接受弹性工作时间安排； 6.有网约车或商用车销售经验者优先考虑（工作地点在如皋）。

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

饲料厂保洁员 年龄要求50-55。负责饲料厂的保洁工作 薪资福利:综合工资3000左右，8小时双休，偶尔会有加班，计算加班费。 招工人数:1人 工作地址:海门区海门港厦门路255号

南通日料招师傅 工资8-9k 要求：寿司刺身烧鸟都会 工作简单 节假日福利都有 月休四天 厨房氛围好 联系方式（同微）

南通市如东县招工地小工 联系电话

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州 工作时间:面议 原标题：《急聘食品厂300一天【新春奖金5000】坐班包吃住+不压工资//走结清》

岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—享受城市补贴—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置，实现汽车销售； 3、新能源汽车介绍，试驾，提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，两班制，一般。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需有缘人： 可直接发送简历：姓名+lantu意向门店（可以优先预约推荐就近门店分配哟） 工作时间:面议

【岗位职责】 ·负责新车、二手车及新能源车销售 ·协助客户办理汽车金融、车险等相关业务 ·接待展厅客户，提供专业咨询服务 【职位要求】 ·无经验要求，有销售经验优先 ·学历不限，工作年限不限 【工作时间】 9:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资3000-12000元 ·包吃、饭补、加班补助

岗位职责 一、销售规划、组织及客户管理 1、掌握营销区域范围并开展市场现状调研。 2、确定新增客户的合作条款与交易条件。 3、建立并维护与客户的良好合作关系。 4、收集竞争对手相关市场信息。 5、制定销售目标与任务配额，并进行过程管控。 6、开展科学高效的销售数据分析。 二、客户量化管理 1、客户销售数据的统计与分析工作。 2、协助客户开展经营状况分析。 3、指导客户资金运作，实施信用状况评估。 三、客户营销支持 1、协助客户制定销售策略与方向。 2、配合客户推进营销计划的落地执行。 3、通过客户渠道获取市场动态信息。 4、为客户提供销售提升的专业指导。 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责二手车价格的评估与议价，确保资产价值达到最优。 2.对二手机动车开展全方位检测，涵盖车辆状况、市场行情及潜在隐患等方面。 3.与客户积极交流，明确其实际需求，并提供专业性指导建议。 4.主导二手车交易各环节的推进，保障整体流程高效有序进行。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力以及谈判水平。 2.熟悉二手车行业动态，对该领域具备一定认知和热情。 3.可独立完成车辆状况的精准判别。 4.能自主开展评估任务，具备较强的市场趋势分析能力。 5.拥有良好的服务意识，能够妥善应对客户的建议与投诉。

1.提供优质客户资源支持+专业谈判团队助力 2.零经验可入职+系统化带薪岗前培训 3.福利待遇：节日福利、生日福利、月度奖金、季度奖金、带薪年假、丰厚绩效分红 4.晋升机制：每季度内部选拔销售精英晋升，职业路径清晰，顾问—储备主管—部门经理—中心总经理 提供舞台，成就自我，实现收入目标，公司高度重视人才培养与成长

岗位职责: 1.主动通过电话与目标客户沟通，推介公司产品及相关服务； 2.针对客户需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案； 3.达成既定的电话销售任务，确保销售数据记录及时且准确； 4.按时参加团队会议，交流销售心得与实用技巧； 5.配合团队开展市场调研，为优化现有产品及研发新品提供建议。

有销售经验优先

不内卷，不狼性，无业绩压力，保底薪资4300！ 负责前端客户沟通与对接，工作内容简单易上手，零经验、新手也可快速适应，提供带薪岗前培训！ 工作时间：每日8小时，午休2小时 享受国庆、中秋等法定节假日带薪休假，入职即缴纳五险，办公地点交通便捷，位于5A级写字楼 经验不限•学历不限，欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责旧房局部改造业务的客户开发与拓展，通过线上平台、线下渠道等方式挖掘潜在客户，建立客户资源库。 2. 与客户进行深度沟通，精准了解其旧房局改需求（如厨房、卫生间翻新、墙面改造等），提供专业的业务咨询与方案建议。 3. 跟进客户全周期，包括需求确认、方案讲解、报价洽谈、合同签订等，推动成交并完成销售目标。 4. 维护已成交客户关系，收集客户反馈，促进老客户转介绍，提升客户满意度与品牌口碑。 5. 配合团队完成市场调研，了解区域内旧房局改市场动态、竞品信息，为业务策略调整提供参考。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1年以上家装、建材或旧房改造相关销售经验者优先；无经验但对旧房局改行业感兴趣、具备较强学习能力者也可考虑。 2. 专业能力： ◦ 熟悉旧房局部改造的常见项目（如水电改造、墙面翻新、空间优化等），能清晰向客户讲解业务流程与产品优势。 ◦ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确把握客户需求，灵活应对客户疑问，促成交易。 3. 职业素养： ◦ 具备较强的目标感与抗压能力，能主动开拓市场，完成销售指标。 ◦ 工作认真负责，有良好的客户服务意识与团队协作精神。 ◦ 认同公司品牌理念，愿意长期在旧房局改行业发展。 4. 其他要求：能熟练使用手机办公软件（如微信、Excel基础功能），有本地客户资源或家装行业人脉者优先。

岗位职责： 1、借助公司现有资源进行客户开发，并负责后续跟进与关系维护 2、为南通六县一市从事外贸业务的企业提供服务，协助其入驻阿里国际站平台 3、结合电子商务与外贸专业知识，助力客户搭建和完善线上外贸运营体系 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有互联网相关从业经验者优先录用 3、具备良好的抗压能力与责任意识 欢迎优秀应届毕业生积极申请 工作地点：南通港闸、启东、海安、如皋均设有办公点，可按住址就近分配

岗位职责： 1、负责本地化B2B市场客户开发和本地化服务体系落地；提升客户忠诚度和市场口碑； 2、负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源、政府资源等；设计、落地、运营相关市场、客户项目；有效推动生态物种健康发展达成业务目标； 3、深度挖掘B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上互联网行业相关工作经验，有数据化运营经验，有业务数据产品、B2B营销平台运营经验尤佳; 2、具备清晰的数据化运营思路和体系化思维，能够将想法快速落地，有突出的拿结果能力，有营销策划工作经验者优先; 3、资源整合能力强，有较强的市场或行业的分析能力和产品意识，以客户需求为中心，解决客户问题;有渠道运营经验优先； 4、有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强；有很好的抗压能力，能够有效的组织和推进外联合作； 地址：崇川、如皋、启东、海安均有办公地点，欢迎投递

职位：荣耀手机销售 人数：6 薪资:底薪+提成，交五险（4000+以上） 工作地点:海安万达 要求 1）年龄20岁周岁以上，40周岁以内 2）口齿伶俐，学习能力强，执行力强 3）有一定的抗压能力 4）吃苦耐劳，服从管理 5)有一定手机工作经验者优先安排 能力越强，工资越高(销售能力决定)

福利多多，快乐工作，感兴趣可直接发送简历，合适者将第一时间电话联系或加微信沟通，所有信息真实透明，欢迎咨询！ 【福利待遇】 一经录用，员工即可享受多元化公司福利。 1.设置新人保护期，保障底薪与提成双收益； 2.无责任底薪+高额提成+销售冠军奖励+绩效奖金激励； 3.每年组织员工出境游、周边旅行、定期团建活动，配备节日礼品、下午茶点、生日会等贴心关怀； 4.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 5.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:30，每周一至周六上班。 【岗位职责】 1.负责辖区内华企产品代理渠道的拓展，维护长期稳定合作关系； 2.积极推动用户增长，达成公司下达的业绩目标； 3.开展市场调研与需求分析，跟踪竞品动态，为企业发展提供有效建议。 【任职要求】 1.热衷交流，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2.接受零经验入职，有1年以上销售、渠道或招商经验者优先考虑； 3.具备较强的组织执行、协调沟通、渠道管理及市场敏感度； 4.学习能力强，善于逻辑推理、归纳总结与策略推演； 5.能快速熟悉并深入掌握产品知识体系； 6.工作积极主动，富有激情，具备良好协作意识与高效执行力。 【岗位优势】 1.客户资源充沛，转化效率高； 2.成交周期短、出单速度快、客户精准匹配度高； 3.公司重点扶持，职业发展空间广阔； 4.项目竞争力强，业绩表现优异，平均薪资过万，客户粘性强； 5.沟通方式多样，支持电话、微信沟通，也可邀约客户到访面谈。 【培训体系】 1.公司高度重视人才培养，岗前岗中均设有系统培训，日常工作中如遇客户沟通难题，导师将现场耐心辅导； 2.实行师徒带教模式，由销售冠军亲自指导新人开展业务； 3.提供专业技能提升培训、个性化职业发展规划及管理能力培养机会。 【基本条件】 1.年龄20~26周岁，大专及以上学历； 2.表达清晰流畅，普通话标准，沟通能力突出； 3.至关重要的一点：具备强烈赚钱意愿；业务能力可培养，成长潜力是关键！ 4.拥有半年以上销售岗位工作经验； 5.形象端正，气质良好； 无责底薪：大专4500元，本科5000元，211院校6000元，提成比例15%-25%

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），坐落于党的诞生地、世界互联网大会永久举办地中国·嘉兴，是长三角地区规模领先的互联网高新技术企业，员工超500人，配备技术与服务团队200余人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海、南通等地均设有分支机构及办事处。公司专注于 1、为优质外贸企业的核心决策者提供行业动态与最新国际经贸趋势，推介专业化的海外营销解决方案； 2、帮助客户全面掌握独立站的使用方法与操作流程； 3、协助客户解读行业走向及网站运营数据，及时响应并解决客户常见疑问； 4、主动落实售后支持，聚焦客户成果，提供续费或升级建议，持续提升客户体验； 5、与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先；具备良好的沟通表达能力，学习能力强，善于归纳总结； 2、富有朝气、积极向上，对销售岗位充满热情与信心，追求个人成长与价值实现； 3、具备1年以上销售相关经验，过往业绩突出，业务能力扎实；无经验但志在突破现状、勇于挑战高收入，抗压能力强者亦可考虑；欢迎优秀应届毕业生加入； 4、身体健康，能胜任频繁外出拜访任务，踏实肯干，专注坚持；主动性高，独立作业能力强，同时具备良好协作意识与人际交往能力； 5、具备基础英文能力，熟练操作计算机及各类互联网工具； 6、熟悉互联网企业服务产品特点及销售模式者优先录用； 7、年龄范围：20-28岁 *具有竞争力的薪酬体系：4.5-5.5k底薪+高额提成+多样化奖励机制；只要全力以赴，年入20万并非遥不可及！ *健全的福利保障：五险一金+多项贴心福利（含带薪休假、工龄工资、节日津贴、竞赛奖金、下午茶点、团队旅游）等全方位关怀。 *广阔的职业发展平台：提供专业与管理双通道晋升路径，并配套多元培训体系：入职培训、职业进阶课程、拓展训练、储备干部培养、管理岗位轮训等。 职业晋升路径： *专业路线：客户经理→高级客户经理→百万俱乐部成员→千万俱乐部成员 *管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理

工作职责: 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方完成资料的整理、核验、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效的风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域行业资源的挖掘与拓展，配合区域主管推进新行业、新合作渠道的建立与落地； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋刻苦，具备良好的团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。