岗位职责: 1.及时响应客户问询，提供专业的购车方案与建议； 2.组织开展4S店内外各类销售推广活动，推动销售任务达成； 3.准确记录并更新销售相关信息，确保团队信息同步共享； 4.协助客户挑选合适车型，提供详尽的性能参数对比分析； 5.配合完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及商务洽谈技巧； 2.工作积极主动，能自主完成既定销售指标； 3.热爱汽车领域，对汽车行业有基础认知和兴趣； 4.具有良好的协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 5.熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与操作能力。

1、主要负责汽车销售及相关工作；2、完成领导交办的其他工作。

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+持续在岗学习+年度专题分享课程； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、每日丰富茶歇、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多路径职业发展通道 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及卖车！！也不涉及车险续保】 2.客户来源：来自4S店到店提新车或进行维修保养的车主群体，由门店工作人员直接推荐引荐； 3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店内销售团队与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介绍率。 任职资格: 1.年龄要求******，中专及以上学历【入职须提供毕业证或学信网截图】，普通话表达顺畅、仪态端正，无失信行为【个人名下无正在执行的司法案件】 2.需具备1年以上销售岗位工作经历。 3.具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系运营，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：如您仅期望领取基础薪资，建议慎重考虑是否投递，避免耽误双方时间与机会！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

职位描述 1、价值观建立:在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导; 2、团队工作计划:根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标; 3、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆; 4、用户关系管理:维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性 5、市场/用户开拓:开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户: 6、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务; 7、开店支持:支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承; 8、内训支持:承担内部培训师的角色。 职位要求 1、高中及以上学历; 2、零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先)，能够出色达成销售目标;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的心理素质: 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求: 6、良好的自我管理能力及自我学习能力, 7、需持有1年以上驾龄驾照。

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的汽车咨询服务； 2.介绍汽车产品特点，展示车辆性能，促成销售交易； 3.维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度； 4.拓展潜在客户资源，通过多种渠道提升销售业绩； 5.参与市场活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具有较强的销售欲望和进取心； 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户疑问； 3.有团队合作精神，能与同事共同努力达成销售目标； 4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的应变能力； 5.有相关汽车销售经验者优先考虑。

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

【您最关心的薪资福利】 1、无责任底薪（试用期全额发放）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享交流； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的竞赛奖励机制。 5、年终奖、团队建设、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多通道成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车！！非车险续保业务】 2、客户来源：来自4S店提车或进店进行维修保养的车主，由门店工作人员推荐介绍； 3、负责完成客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4、维护4S店内销售及售后团队的良好关系，确保稳定转介绍率。 任职资格: 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准、形象良好，无失信记录【当前无被执行情况】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先。 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩意愿，建议慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

1.有工作经验者优先，18-40岁。 2.销售租赁二手车，可以进行抖音直播销售 3.周末双休

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务，协助客户挑选合适的车型； 2.参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 3.确保销售数据及时准确录入，与团队保持高效协作； 4.策划并参与展车推广活动，增强品牌影响力； 5.妥善解决客户反馈问题，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判技巧； 2.工作积极主动，有较强的责任意识和自我驱动力； 3.对汽车领域充满热情，能够快速学习掌握车辆相关知识； 4.具备团队协作精神，善于与同事交流配合； 5.熟悉基础办公软件操作，具备一定的数据处理能力。

【您最关心的薪资福利】 1、无责任底薪（试用期全额发放）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+持续在岗学习+年度专题分享课程； 3、入职即办理五险一金； 4、多重竞赛类奖励机制。 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、多样下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话营销【此岗位不涉及车辆销售！！非车险续保业务】 2、客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主群体，由门店工作人员引荐对接； 3、负责完成合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据记录； 4、维护4S店内销售团队及售后服务团队的关系，确保稳定获得客户推荐。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职须提供毕业证书或学信网截图】，普通话标准、形象良好，无失信情况【个人名下无正在执行的司法案件】 2、需具备1年以上销售相关岗位工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系运营，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：如您仅期望领取基础薪资，建议慎重考虑是否投递，避免消耗双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

南通启东拔大葱60岁以下，每天约180-300，长白班 不体检 ，4毛5一米，包吃三餐包住宿，年底人走账清 一般一天500米，200-220/天 工作时间:面议

招聘： ①喷水熟练档车工数名， ②机修工2名， ③牵经工1名 常年不放假， 离春节放假还早，年前可先来报到试用！ 年后开工就正常上班！ 工资待遇优厚， 联系电话：

招下星期一夜班起到年底喷汽档车工一名，厂在先锋，

招聘：春节单，腊月23就是，客户开车带着阿姨，客户去南通老家，房子一百多平，一家五个人，就是烧饭搞卫生，200元一天，春节初一到初三，一天算三天，一共3800，阿姨年龄不要太大五十以内。

招收55岁以下的工人、主要工作是在地面上看护，工作很轻松的。提供住宿、工资130元到150元、工作地点南通开发区通盛大道。报名热线 工作时间:面议

招聘汽车销售数名

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

汽车销售

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

工作内容： 公司提供精准客户资源，主管全程指导协助成单，入职即享系统化培训，专属导师一对一辅导。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力 2、年龄25-38岁 薪资待遇： 无责任底薪4500元+提成（8%-20%）+年终奖+五险一金+高比例提成，综合收入8-15k 能力突出且有相关经验者，可应聘销售主管岗位，主管薪资7000元起+团队提成+丰厚年终奖励 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 我们是成立于2018年的集团公司，目前在江苏省内拥有28家分公司，致力于为客户提供全方位专业服务。团队活动丰富，定期组织聚餐与团建，日常供应零食下午茶，生日享有专属福利，工作氛围轻松融洽。晋升机制透明，能力决定发展，只要你敢拼敢干，高薪不是终点，更有机会成为事业合伙人，真实激励，拒绝空谈。

办公室线上销售 工作内容 1、通过线上渠道进行销售/采购活动，实现产品盈利目标 2、不需要电话、不需要寻找客户 任职要求: 1、能够独立思考处理事务，具有良好的问题解决能力； 2、积极主动，对销售工作充满热情； 3、接受无经验小白、应届毕业生; 4、能熟悉基础电脑办公设备使用； 工作时间： 9：00-11：30 13：00-15：30 周末双休

办公地点：南通港闸，如皋，启东，海安，可就近选择 薪资：底薪5K+提成！ 岗位职责： 1、开展本地B2B市场客户拓展，推进本地化服务体系建设，增强客户粘性与市场美誉度； 2、整合并高效运作与阿里业务关联的各类市场及政府资源，策划并执行相关市场活动与客户项目； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的需求，推动阿里巴巴外贸综合解决方案在区域落地实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业从业背景者优先，拥有数据运营经验，熟悉业务数据产品或B2B营销平台运营者更优； 2、具备系统的数据化运营思维，能快速将策略转化为行动，结果导向意识强，有营销策划实操经验者优先； 3、擅长资源整合，具备较强的市场洞察力与产品理解力，始终围绕客户需求提供有效解决方案，有渠道运营管理经验者优先； 4、沟通协调能力强，执行力突出，富有创新精神和学习能力，抗压性强，能够高效组织并推动外部协作。

需要跟着新门店流动作业，短期出差 职位描述： 【美团直营招聘】非第三方合作 工作内容：市场调研，让客户下载使用美团小象超市，增加新客户 工作要求：能够接受户外工作薪资待遇： 10-20K+（团队平均收入1.5W）保底薪资6000工作地点： 江苏省内：南京、南通，扬州，苏州，无锡等各地都有美团门店，就近安排 【成长机会】 1、入职即提供老带新一对一教学，公司培训机制完善，可在日常中学习各项知识，团队氛围融洽~ 2、晋升机会多，晋升制度完善。 3、多劳多得 4.学历不限六险一金13薪年假15天

福利待遇： 1.五险齐全，每日丰富下午茶，节日福利、生日福利到位，奖励机制完善透明 2.办公场所为5A级环境，配备冰箱、微波炉等日常设施，工作更便捷 3.团队氛围轻松，同事关系和谐，沟通协作顺畅 上班时间： 8:30—18:00，周六单休，午间休息一个半小时，享受国家法定节假日休假安排 薪资结构： 1.底薪5000元+高额提成+多项奖金（含优秀员工奖、开单奖及额外激励），普通完成月入过万，全力以赴收入无上限。我们不画饼，只用真金白银说话！ 2.工作内容简单易上手，专人带教，无需经验，学历不限，照样拿高薪，晋升通道畅通，综合月薪8000—3万元左右，上不封顶 欢迎零基础新人加入，不限性别，不限学历！！！

1.利用小区资源，通过电话联系潜在客户，沟通确认量房时间，安排设计师上门量房并推动签约转化。 2.在新小区交房前后驻点拓展，主动挖掘有装修需求的业主，移交设计师对接方案及报价，协助跟进服务直至成交。 3.结果导向为先，精力投入之处，成果自然显现。

朝九晚六办公室办公新手小白有人带 每天上班8小时环境好福利多基本不加班！ 不打白名单都是意向客户 一、工作时间 9.00-12.0013.30-18.00 二、工作内容 1.制定和维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 2.分析客户需求，提供专业的咨询和解决方案。 3.定期与客户沟通，了解客户反馈与建议，及时处理客户的问题。 4.跟踪客户合同条款，确保服务的质量和效率。 三、任职要求 1.年龄18-35岁 2.有上进心，有赚钱欲望，沟通能力强 3.有销售经验优先（可接受小白） 公司致力于为客户提供全面、专业、高效的咨询和服务，有精准的客户资源，需外出，写字楼办公，年轻化团队

1.负责丰e足食旗下无人智能柜项目的线下推广与商户合作拓展。 2.按照公司市场战略和执行要求，制定并落实工作计划，完成业绩目标及个人发展指标。 3.开发新客户资源，同时维护核心客户的长期合作关系。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元 2、薪资结构：3000元底薪+1500元绩效+3000元季度奖金池+阶梯式提成+额外激励+每月300-800元不等奖金 3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM，有想法就有机会，半年内有望晋升为团队管理者 4、提供系统化支持：新人入职培训、老带新一对一指导，工作中持续安排专项提升培训 【工作时间】： 1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，单休 2、丰富员工生活：定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味运动会、优秀员工表彰等系列活动 3、提供带薪岗前培训、进阶培训及管理能力培养，助力职业成长与发展 【职位要求】： 1.为人踏实努力，对个人职业发展有明确方向，有目标感，愿意拼搏进取 2.具备无人智能柜相关经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者更受青睐！有地推、市场推广或销售背景者优先考虑，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，能准确挖掘并判断客户需求（表现优异的应届毕业生亦可报名） 3.学习能力强，保持归零心态，积极吸收新知识 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏

具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、具有较强的市场敏锐度，能够快速响应市场变化； 3、有责任心，抗压能力强，能在业绩压力下保持积极态度； 4、有相关销售或客户服务经验者优先，但非必需条件。 5、头脑灵活，反应敏捷，语音表达能力能。 6、有网约车销售经验优先 7、有滴滴招聘经验优先 8、有新能源商用货车销售经验优先

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握行业最新动态； 2.制定并落实销售策略，高效推进销售计划实施； 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 4.参与团队建设工作，助力提升整体销售业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够适应高强度工作环境，具备良好的抗压性与学习能力； 3.热爱销售事业，富有责任心和进取心。