年龄22-28岁，形象良好、性格开朗，善于交流、踏实肯干，对工作充满热情与责任心。 想找一份长期稳定的发展机会，不愿频繁更换工作，愿意通过自身努力争取更高收入。 具备基本的办公软件操作能力，能完成日常打字和简单文字处理即可；若暂不熟练，但有积极学习态度，条件可适当放宽。 加入我们，你将拥有： •合理作息：每日工作时间为9:30-12:30、14:00-19:00，午休1.5小时，工作节奏张弛有度；法定节假日正常休息，带薪休假无需调班。 •安心办公：无需外出拓展客户，也无电话销售压力，在办公室内即可专注完成工作任务。 •年轻团队：同事多为00后，沟通顺畅无隔阂，工作中互相支持，闲暇时轻松互动，氛围轻松融洽。 •明确晋升：晋升机制公开透明，不看资历看能力，只要表现突出就有上升空间，助力个人成长。 •实在待遇：五险按时缴纳，薪资每月准时发放；节日福利、生日惊喜定期安排，还不时组织团建活动，丰富工作与生活体验。 如果你符合要求，并希望找到一份稳定且有发展空间的工作，别犹豫了！快来加入我们，一起认真工作，快乐生活～

社群运营 岗位职责: 1.负责企业微信平台的社群日常运营与维护工作 2.维护群内良好秩序，提高社群活跃度及用户留存率 3.策划并落地执行各类社群活动，促进成员之间的互动与参与 任职要求: 1.具备优秀的社群管理能力及良好的用户沟通水平 2.可独立完成社群活动的方案策划与全流程执行 3.对数据具有敏锐洞察力，能依据数据分析优化运营策略

【岗位职责】： 1.负责新媒体平台（小红书）的内容策划、创作及账号整体管理，围绕目标用户输出优质、高传播性的内容，提升产品曝光并实现精准客户引流； 2.独立运营小红书账号，统筹内容规划与数据优化，对账号的最终运营成果负责； 3.定期进行平台数据复盘，分析用户行为偏好，收集反馈信息，深入洞察用户真实需求； 4.统筹团队对内对外宣传物料的策划、制作与持续更新。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备微信公众号/小红书/知乎等平台运营经验者优先考虑； 2.具备优秀的语言表达与文案撰写能力，逻辑清晰，擅长通过文字准确传递观点，并适配新媒体传播特点； 3.拥有良好的数据分析意识与执行能力，工作积极主动，责任心强； 【福利待遇】 1.底薪+绩效+提成+全勤奖的综合薪酬体系，公司致力于为员工创造更多收益机会，团队成员均为90后！ 2.公司实行大小周工作制度

急招！22-28岁优先，0经验可投，年轻团队等你加入 无论你是初入社会的职场新人，还是希望转行尝试新方向的求职者，只要肯学习、有热情，我们统统欢迎！入职即享免费系统培训+专人一对一指导，零基础也能迅速适应岗位节奏。 满足以下条件即可投递： 1.年龄22-28岁，形象良好，性格开朗，善于交流，对工作保持积极主动的态度。 2.寻求长期稳定发展，不频繁跳槽；同时具备拼搏精神，渴望通过自身努力实现高收入。 3.掌握基本办公软件操作，能完成简单文字输入与编辑；若暂不会但学习意愿强，条件可适当放宽。 加入我们，你将拥有： •时间合理：每日工作时段为9:30-12:30、14:00-19:00，午休1.5小时，不占用私人时间；法定节假日正常带薪休假，无调休加班负担。 •工作轻松：无需外出拓展客户，也无需持续电话沟通，在办公室内即可高效完成日常任务。 •团队年轻：成员以00后为主，沟通无障碍，氛围融洽活泼，上班如同和同龄人并肩前行。 •晋升明确：成长路径清晰透明，凭能力说话，不靠资历排队，有能力就有上升空间。 •福利齐全：五险按时缴纳，薪资每月准时发放，绝不拖欠；节日福利、生日惊喜不断，定期安排团建聚餐、趣味游戏，劳逸结合更舒心。 如果你符合要求，并期待一份稳定且有潜力的高薪工作，别犹豫！快来加入我们，一起认真工作，快乐生活～

岗位职责: 1、项目全流程统筹管理：负责抖音/小红书/B站等主流平台内容类项目执行与推进，全面把控项目交付周期、质量标准及执行过程中客户体验； 2、跨部门需求协同与计划制定：联动商务团队梳理客户需求，协同交付团队评估执行能力，制定可落地的项目执行方案； 3、项目全要素动态管控：对项目进度、资源配置、潜在风险、突发问题、质量标准及成本控制进行全程跟踪与管理； 4、资源调配与问题解决：科学调度内部资源，快速响应并高效处理项目实施中的各类问题，保障项目按时高质量交付并通过验收； 5、客户满意度深度运营：主动收集客户反馈，持续优化交付体验，维护长期合作关系，提升客户认可度与合作粘性； 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、具备1年以上图文或视频内容相关经验，能独立对接品牌方或客户； 3、具备较强的项目统筹能力、良好的沟通协调素质，能够独立应对挑战并解决问题，具备基础分析判断能力； 其他信息: 1、基础保障：缴纳五险一金，为你提供完善的社会福利支持； 2、职业发展：公司设有清晰透明的晋升通道，从项目执行到管理层成长，有机会主导百万级项目的从0到1搭建，助力个人能力跃迁； 3、工作节奏：实行大小周工作制，每日工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，兼顾效率与生活品质； 4、休假制度：依法享受法定节假日，确保你拥有充足的休息时间，陪伴家人、放松身心； 加入我们，携手在新媒体领域探索内容合作新可能，推动业务创新升级，实现个人价值与企业发展的双向成就！前景广阔，期待与你携手共进！

1，具备扎实的视频拍摄与剪辑技能 2，拥有出色的文案撰写与编辑能力 3，因拍摄需求变化需occasional前往外地出差（杭州） 4，工作认真负责，具有较强的敬业精神和进取心

[岗位要求:] 1、不限学历，熟悉抖音、小红书、快手、知乎等主流平台的运营机制，具备实际涨粉与转化操作经验 2、熟练运用拍摄、剪辑及直播相关技术，能独立完成内容制作与输出 3、具备基础文案撰写能力，能根据需求产出吸引用户的文字内容 4、沟通能力强，思维灵活，富有工作激情，具备良好的协作意识与团队精神 [福利待遇:] 1、工作时间上午10:00至晚上20:00，每月休息四天，法定节假日正常休假 2、薪资结构为底薪4000-6000元+绩效奖金+提成

岗位职责： 1.负责微信视频号、抖音等新媒体平台从零起步的账号搭建，制定长期发展战略与阶段运营计划，主导粉丝增长、内容曝光及商业转化目标的达成。 2.主导品牌新媒体IP塑造与矩阵布局建设，建立账号运营流程与管理规范，统筹日常运营工作（包括内容发布、用户互动、评论维护等）。 3.策划全平台内容方向并打造爆款内容，涵盖选题挖掘、脚本撰写、内容审核，精准把握行业趋势与用户兴趣点，提升传播效果与用户留存。 4.独立完成短视频编导、拍摄及后期剪辑，熟练操作单反设备，具备画面构图与光影把控能力，输出契合账号定位的高品质视频内容。 5.制定内容投放方案与推广策略，监控关键数据指标（如播放量、完播率、转化率），定期复盘运营表现并优化调整，形成数据化总结报告。 6.跟踪行业动态、竞品账号运营动向及热门内容模式，定期输出竞品分析与行业洞察报告，为运营决策提供有效支持。 7.参与企业宣传片的创意策划与执行落地，结合品牌风格制作符合形象的宣传内容，助力品牌声量提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上新媒体全案运营经验，有成功打造新媒体IP案例（如账号粉丝超10万或单条视频播放破百万）者优先考虑。 2.深入理解微信视频号、抖音等平台推荐机制与传播规律，掌握社会化媒体推广方法，可独立设计并执行跨平台运营方案。 3.具备扎实的内容创作能力，擅长选题规划与脚本撰写，能结合行业特征（如零售领域）捕捉年轻群体关注热点，产出高传播力内容。 4.熟练使用单反相机进行拍摄，精通Premiere、FinalCut、剪映等剪辑工具，能独立完成视频拍摄至后期包装全流程。 5.具备数据分析意识，能够通过播放、完播、转化等数据评估内容表现，及时优化运营策略，结果导向明确。 6.具备良好的团队协作精神与抗压能力，工作主动细致，追求卓越，能独立解决账号运营中的各类问题，对新媒体领域充满热情。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-19 工作内容： 1、负责在新媒体平台进行文案发布，每篇时长约五分钟 2、确保内容更新的连贯性与工作责任感 薪资： 1、单篇文案覆盖两个平台同步发布 2、每月16号统一发放薪酬

负责全屋定制网络搭建商铺，连接客户引导到店，订单有专人负责，工作简单明了。不人情绑架。实实在在对待每一位同事，最好是离家近的

【住家保姆】晋阳街恒大悦府 给棋牌室做饭  饭做得好能长期稳定干 6000单休 联系电话：阿老师

住家保姆 清徐 照顾自理老两口 薪资待遇4000休四天 面试合适马上上岗电话张老师

找顶班川菜师傅，这月十号，一天三百，位置在西山南寒圣都川香小厨，联系电话

招厨房3名，有厨房经验就行 服务员2名 地址小店区通达街 电话

公家单位招聘前厅经理1名 、薪资6000、两餐，月休4天、管吃管住、住宿条件好、24小时空调、晋升空间大 地址:晋阳街滨河东路口 联系电话:

盛世芳华礼宴婚礼酒店诚招： 1、前厅经理2名，综合薪资6000-10000元/月，年龄40岁以下，不限性别； 2、前厅主管5名，综合薪资5000-6500元/月，年龄40岁以下，不限性别； 3、收银员2名，综合薪资4000-5500元/月，年龄30岁以下，不限性别； 4、服务员10名，综合工资4000-5500元/月，年龄40岁以下，不限性别； 5、新媒体运营1名（宣传文案、拍摄剪辑、线上运营），综合薪资5000-8000元/月，年龄30岁以下。 每月4天公休，提供食宿，有意者请联系：赵先生（） 酒店地址：郑州市建设路西三环地铁1号线B1出口向东150米路北

要求：细心、有文案感、沟通能力强的大学生或毕业生。 任务：三大职责（内容运营、发布维护、事务协助） 不需要坐班，但需要每周来一两次线下办公场地沟通工作。每日工作时间2小时。

岗位职责： 1.负责平台商家的日常运营支持，协助商家完成入驻、上架、营销等全流程操作 2.深入了解行业动态与用户需求，制定并执行商家成长扶持计划，提升商家活跃度与经营业绩 3.协调内外部资源，推动解决商家在运营过程中遇到的问题，优化商家服务体验 4.分析运营数据，定期输出商家运营报告，为策略调整提供数据支持 5.策划并落地各类促销活动，提升平台整体交易规模与用户转化率 任职要求： 1.学历不限，具备本地生活类运营经验者优先 2.要有经验，能熟练操作，有本地门店商家运营、账号内容成功案例者优先 3.具备良好的沟通协调能力，能高效联动多方资源推进项目落地 4.数据敏感性强 5.工作积极主动，责任心强

岗位职责: 1.负责网络的执行与管理 2.协助公司完成订单 3.提供顾客满意度反馈 2.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好互动 3.有责任心，能够准确执行公司标准。

编发政务微信公众号，会作图，会用剪映剪辑短视频

微信社群运营 岗位职责: 1.负责企业微信平台的社群日常运营与管理 2.维护群内良好秩序，提高社群活跃度及用户留存率 3.策划并落地执行各类社群活动，促进成员间的互动与参与 任职要求: 1.具备良好的社群运营管理能力及用户沟通协调技巧 2.可独立完成社群活动的方案策划与执行推进 3.对数据具有敏锐洞察力，能依据数据分析优化运营策略

•学历：高中及以上，经验优先可放宽 •年龄：18岁＋，能吃苦耐劳，适应户外奔波 •经验：0-2年地推/销售经验均可，有快消、教 育、金融等行业地推经验优先 •体能：精力充沛，可接受长时间户外作业 二、核心能力 •沟通表达：外向健谈，表达清晰，能快速促成 用户转化 •抗压执行：目标感强，抗挫折，能高效完成推 广指标 •主动积极：具备陌生拜访勇气，善于主动挖掘 潜在客户 •责任心：认真负责，做好用户信息记录与基础

一、岗位职责​ 巨量广告账户全流程运营​ 负责机械、建材、化工、电气等B2B行业客户的巨量广告账户（含巨量引擎、巨量千川等平台）搭建与日常管理，涵盖账户结构规划（广告计划、广告组分层）、定向策略设置（地域、人群标签、兴趣/行为定向等）、出价方式选择（OCPC、OCPM等）及广告素材上传，确保账户符合巨量平台合规要求与B2B行业投放规范。​ 结合客户目标市场（如国内区域市场、跨境目标市场）与产品特性（如机械类侧重技术实力、建材类侧重工程案例、电气类侧重安全认证），制定差异化投放策略，平衡广告成本与询盘质量，助力客户获取精准B端线索（如企业采购负责人咨询、项目合作意向沟通）。​ 数据监控与策略优化​ 运用巨量广告后台、巨量云图、Excel、第三方数据工具等，实时监控账户核心数据（曝光量、点击率、转化率、CPC、获客成本、线索有效率等），每日跟踪投放动态，每周/每月输出数据复盘报告，清晰呈现投放效果与优化方向。​ 基于数据洞察定位投放问题（如定向人群精准度低、广告素材点击率差、落地页询盘转化率弱），制定可落地的优化方案：如调整人群定向标签、优化广告文案（突出B端核心需求，如批量采购价、定制化服务）、测试不同出价策略、协同技术团队优化落地页表单设计与加载速度，持续提升账户投放ROI。​ 广告预算与效果管控​ 依据客户业务目标（如月度询盘量、季度获客成本）与预算规模，合理分配预算至不同广告计划、不同目标人群与不同投放时段，避免预算浪费或超支；实时监控预算消耗节奏，针对高转化计划适当追加预算，对低效计划及时调整或关停，确保预算高效利用。​ 针对客户设定的KPI（如线索有效率≥60%、获客成本≤XX元），制定阶段性投放目标与执行计划，定期向客户同步预算使用情况、效果达成进度及优化动作，主动预警潜在风险（如成本突增、线索量下降），确保投放效果达标，提升客户续约意愿。​ 客户沟通与需求响应​ 作为客户巨量广告业务的核心对接人，前期深入调研客户行业竞争格局（如竞品广告投放策略、核心卖点）、产品优势及业务痛点，定制个性化巨量广告投放方案，并以客户易懂的语言讲解方案逻辑（如为何选择某类定向人群、预期效果测算依据）、执行周期与风险应对措施。​ 投放过程中及时响应客户疑问（如线索质量波动原因、广告合规审核进度），定期（如每周）召开沟通会议同步投放数据与优化成果；当遇到账户异常（如广告拒登、流量骤降）时，12小时内排查原因（如素材违规、平台政策调整），同步客户并给出解决方案，维护稳定的客户合作关系。​ 行业经验沉淀与团队支持​ 沉淀B2B行业巨量广告投放成功案例（如某机械客户通过“精准人群定向+工程案例素材”实现获客成本降低25%、有效线索量提升40%），总结不同行业、不同产品类型的投放方法论，形成可复用的账户搭建模板、素材创作指南与优化SOP。​ 参与内部培训与经验分享，向销售团队提供巨量广告专业支持（如协助制定客户报价方案、解答前期咨询中的专业问题），向设计团队输出B2B广告素材优化建议（如突出产品参数、企业资质证书），助力团队整体业务能力提升。​ 二、技能要求​ 专业技能​ 具备1-2年以上巨量广告（巨量引擎/巨量千川）实操经验，熟悉平台投放规则、算法逻辑（如ECPM机制）与各广告类型（信息流广告、搜索广告、开屏广告等）的适用场景，能独立完成B2B客户账户搭建、投放优化全流程，有机械、建材、化工、电气等行业投放经验者优先。​ 熟练使用巨量广告相关工具（巨量广告后台、巨量云图、巨量创意），能通过工具挖掘精准人群标签（如企业决策人、采购负责人）、分析素材效果、监控投放数据；了解第三方工具（如蝉妈妈、新抖），能辅助分析竞品投放策略者优先。​ 了解B2B业务逻辑（如采购决策流程、企业客户核心需求）与目标人群特征（如关注产品质量、交付周期、售后服务），能结合行业特性设计投放策略，避免“泛C端化”投放误区。​ 数据与优化能力​ 具备扎实的数据分析能力，能从多维度数据（如人群定向数据、素材效果数据、转化路径数据）中提炼核心问题，通过数据驱动优化决策；熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP函数、图表制作）整理分析数据，能清晰呈现数据结论与优化方向。​ 具备较强的策略优化能力，能快速响应巨量平台算法更新（如政策调整、流量分配机制变化）与行业趋势变化，及时调整投放策略（如优化定向标签、更换素材类型）；有成功优化低效账户（如高成本、低转化账户）案例者优先。​ 沟通与服务能力​ 具备优秀的沟通表达能力，能将专业的广告逻辑（如ECPM影响因素、定向人群筛选逻辑）转化为客户易懂的语言，准确传递投放策略与效果；有乙方客户对接经验，能高效处理客户异议（如对线索质量的质疑）、维护客户关系者优先。​ 具备良好的团队协作能力，能与销售、设计、技术团队高效配合（如协调技术团队优化落地页加载速度、协助设计团队确定素材核心卖点），共同推进客户投放项目落地。​ 其他能力​ 具备一定的文案撰写能力，能结合B2B客户需求撰写广告文案（突出产品优势、企业资质、合作案例），避免空洞的“C端化”表述；有B2B广告文案创作经验者优先。​ 抗压能力强，能适应乙方多客户、多项目并行的工作节奏（如同时对接3-5个客户账户），接受以“获客成本、有效线索量、客户满意度”为核心的业绩目标考核。​ 学习能力强，持续关注巨量平台政策更新、B2B行业趋势（如数字化采购趋势）及竞品投放动态，能快速将新工具、新方法（如AI生成素材、智能定向功能）应用到实际工作中。​ 具备一定的问题解决能力，当遇到账户异常（如广告拒登、流量骤降）时，能快速排查原因（如素材违规、定向过窄、预算不足），并制定有效解决方案（如修改素材、调整定向、优化预算分配）。​

负责协助管理和优化抖音平台流量运营与团队合作提升内容在抖音上的影响力和用户互动分析数据反馈调整策略以提高流量效率任职要求具备出色的沟通能力和团队协作精神能够快速适应变化有效执行上级任务对数据敏感能够利用数据分析工作进行流量管理

如果你渴望学习成长，我们公司将是理想的选择，即便没有经验，我们也愿意全程指导你逐步上手。选择决定方向，与其犹豫不决，不如前来公司深入了解。我们期待志同道合的伙伴加入！ 一、薪资待遇 1.无责任底薪3500元+绩效奖金（90%员工均可达成） 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售员工设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职人员提供带薪岗前培训 4.免费提供住宿支持 二、晋升通道： 储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理 三、工作内容 1.储备干部是集团中高层管理人才的重点培养对象，二十年来所有高层均通过内部轮岗晋升产生 2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，长远发展方向为公司经营管理层 四、任职要求 1.年龄18-30岁，身体健康，性别不限 2.乐于人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.不甘现状，有明确的职业发展规划和长期发展意愿 4.具备积极的学习心态和职业态度，自律性强 5.有管理或销售经验者、退伍军人中表现突出者，可优先安排管理岗位 6.应届毕业生优先录用，配备资深员工指导，享受公司提供的免费带薪培训 工作时间：早8:00-晚6:30，不强制加班，节假日按规定正常休息

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太原市万柏林区带薪招学徒工，有底薪加提成，学徒工18-22岁，贴单人员不限年龄能吃苦就行，每天150工资

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岗位职责： 1、构建短视频与直播内容架构，制定每月线索目标及落地执行方案； 2、提升内容曝光至留资转化全流程效率（涵盖自然流量与付费投放）； 3、负责短视频运营：企业号主页优化、内容策划、传播效果与转化结果把控； 4、负责直播运营：设计直播话术、管理直播流程（含销售出镜），保障内容品质与获客效能； 5、搭建数据监控体系，追踪CPL、留资率、销售转化等核心指标，推动策略持续优化； 6、配合市场总监，推进品牌传播、活动推广等相关市场工作。 任职要求： 1、具备5年以上新媒体运营经历，3年以上短视频/直播团队管理背景，有抖音平台经验者优先； 2、拥有可验证成果：曾独立运作单平台粉丝超10万账号，或单月通过新媒体渠道获取500条以上销售线索； 3、熟悉抖音与视频号直播推流机制、千川广告投放逻辑及短视频热门推荐规则； 4、熟练运用数据分析工具（如新抖、蝉妈妈、BDP等），具备数据导向的运营决策能力。

*无销售性质，无需面见客户，无需外出！ 岗位职责： 主要通过网络平台发布视频、文案等内容进行推广引流，吸引有意向的学员，并将其对接至销售部门。 本岗位为推广类职位，仅需将潜在用户转接给销售团队，不涉及销售工作！！！ 任职要求： 1.年龄19-35岁，零经验也可，老员工一对一指导，快速上手。 2.对互联网有兴趣，善于沟通，能熟练操作常用办公软件。 3.具备良好的团队协作与沟通能力。 4.晋升空间广阔，支持横向拓展与纵向晋升 薪资发放日为每月15日，准时到账，绝不拖欠！！！ 工作时间：上午9点至下午7点，中午休息2小时，不加班，不加班，不加班！ *工作环境轻松，节假日正常休假，享各类节日福利，期待你的加入！！