岗位职责 1. 负责微信公众号、小红书、抖音、视频号等新媒体平台日常内容策划、编辑、发布、互动与数据复盘； 2. 独立完成短视频拍摄辅助、剪辑、字幕、配乐、封面制作等后期工作； 3. 负责活动海报、宣传图、产品图等基础平面设计与排版，熟练使用设计工具； 4. 跟踪平台流量与转化数据，优化内容方向与运营策略； 5. 配合团队完成品牌宣传、活动推广等相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年及以上新媒体运营相关经验，优秀应届生可放宽； 2. 熟练使用剪映/PR、AE（基础） 等剪辑工具，能独立完成短视频制作； 3. 会使用PS、Canva（可画）、美图设计室等工具制作基础海报、长图、宣传物料； 4. 具备文案撰写能力，网感好，熟悉各平台规则与流量逻辑； 5. 工作认真负责，执行力强，有良好的沟通能力与团队协作意识。 薪资待遇 前2月3000元，第三个月3500元 工作时间早9:00晚6:00，每周休一天（周1-周5），

【岗位职责】 1、负责新媒体平台的内容策划与推广运营工作； 2、参与企业形象及品牌相关的宣传推广活动； 3、熟悉抖音、视频号、小红书等主流新媒体平台的运作模式及传播规律； 4、具备较强的新媒体敏锐度，掌握抖音、视频号、小红书、今日头条等内容分发机制，提升粉丝量与内容曝光； 5、能独立出镜拍摄短视频，并承担直播主持等相关工作； 【岗位要求】 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、形象气质佳，有主播经验者优先录用 3、了解新媒体运营逻辑，具备企业宣传经验，拥有一定的策划与执行能力 4、热爱互联网行业，工作积极主动，责任心强，具备良好的自我驱动与学习能力 【岗位优势】 1、上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00 2、底薪4500+绩效+季度奖金，综合收入8k以上 3、六险一金+带薪节假日+带薪年假+下午茶+国内外团建+节日福利 4、双休！双休！双休！

岗位职责： 1、负责新媒体平台日常选题规划、内容策划及内容制作； 2、追踪社交网络内容动向，收集整理热点资讯与高传播内容，落实内容发布计划； 3、执行新媒体内容推送与投放，开展粉丝互动，监控运营数据，及时响应社会及行业热点； 4、汇总并分析新媒体运营数据，研究目标用户与潜在用户特征，优化调整运营策略； 5、牵头推进新媒体平台用户增长，制定新增关注、活动参与、社交分享等环节的运营方案； 6、参与品牌推广相关活动的创意与策划工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、对互联网、电商、新媒体领域有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通协作能力，学习能力强，责任心强，积极进取； 4、日常关注自媒体及潮流话题，具备一定审美能力和文字表达能力； 5、能适应较强工作节奏，具备抗压能力与挑战意识； 你将获得： 1、由国内头部新媒体电商专家带队指导，公司管理层直接带教； 2、明确的职业成长路径与晋升通道； 3、完善的福利制度：五险一金、各类带薪休假、免费零食茶饮、多样团建、聚餐娱乐； 4、薪酬结构：无责任底薪+绩效+奖金，综合收入7k-12k； 5、提供实现个人价值的成长平台，能力提升空间广阔； 6、具备竞争力的薪酬水平，丰富的企业资源与优质办公环境； 7、休假政策：婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节假期； 8、拓展人脉机会：接触公司高层、技术骨干、知名网红等优质资源。

【工作内容】 1、主要通过各大主流APP进行客户引流与截流，实现有效线索获取。 2、非销售岗位，无需承担任何销售性质的工作任务。 3、办公环境宽松，允许合理使用抖音、头条等应用。 4、操作门槛低，欢迎零经验人员加入，入职后由资深同事带教指导。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验。 2、年龄不超过30岁。 3、拥有粉丝账号者可优先考虑。 4、具备学历招生相关经验者优先录用。 5、性格亲和，善于沟通，具备一定的学习理解能力。 6、按时完成分配任务，并在公司支持下持续复盘与自我提升。 【工作时间】 9:30—13:00，午休1.5小时，14:30—19:00，不涉及加班，依法享受带薪休假 【福利待遇】 1、薪酬结构：阶梯式底薪3k+线索奖励（每条5-6元）+转化提成，综合6000+，一年两次调薪机会，月均总收入过万 2、入职即办理五险，整体待遇具有竞争力 3、享受国家规定节假日，另享15天超长带薪年假 4、员工关怀：生日礼金、节日补贴、传统节庆红包、定期组织团建聚餐、季度外出旅游、每周下午茶、婚假产假、工龄工资递增等多项福利 5、成长支持：提供系统化岗前培训，定期开展产品知识与技能进阶培训

这个岗位专注于视频类运营，需掌握拍摄与剪辑技能，现招聘专员与组长两个层级！ 【专员职位描述】 1、负责小红书账号的测评或种草内容编辑，维护并更新该平台的新媒体内容； 2、统筹账号内容规划，完成图文设计、视频拍摄剪辑，并发布内容及管理评论区互动； 3、撰写推广软文，搜集或发起热门话题，实时优化内容方向，对产品推荐保持高度热情与深度认知； 4、积极与粉丝互动，提升账号活跃度，挖掘潜在用户资源； 5、分析同类型社交媒体的内容架构与热点趋势，调研目标用户偏好，精准定位需求，助力粉丝增长。 【专员任职要求】 1、大专及以上学历，普通岗位有相关经验即可，曾担任组长或主管者亦可应聘，薪资面议； 2、具备良好沟通能力，工作认真踏实，富有责任心； 3、具有一定文案功底，热爱拍照修图，网感敏锐、富有创意与审美能力，思维灵活，善于追踪热点话题。 【组长、主管岗位职责】 1、统筹小红书团队日常运作，推动团队能力提升（团队编制为5+1）； 2、制定粉丝互动策略，策划吸粉活动、打造热门话题，提升人气与转化效果，增强账号影响力； 3、监督并分析各成员的数据表现，进行精细化管理。 【组长、主管任职要求】 1、大专及以上学历，具有一年以上小红书团队管理经验，或个人能力突出可胜任管理岗位者可自荐； 2、具备基础文案创作能力，喜爱视觉表达，网感佳、创意足，擅长捕捉并研究流行话题； 3、深入理解小红书平台运营规则，拥有成功运营案例者优先； 4、能带领团队制定月度计划，持续开展团队赋能与指导工作。 【福利待遇】 1、普通组员：无责底薪3.5-4.5K+全勤奖+个人提成+爆款内容奖金 组长/主管：高无责底薪+团队绩效奖金+个人提成+爆文奖励 2、工作时间：9:00-12:30、14:00-18:30 3、岗位培训：提供带薪入职培训，资深员工一对一指导，涵盖入职、技能、专项及管理类培训； 4、试用期：1-3个月，表现优秀者最快1个月转正； 5、福利保障：五险、节日礼品、团建旅游、法定节假日带薪休假； 6、几乎每日提供下午茶！ 晋升机制：公开透明，达标即可晋升，符合条件者享加薪晋级机会。发展方向：组员→组长→主管 公司小红书业务正处于扩张阶段，团队中90%为00后，氛围轻松，拒绝内耗！专注实干、共同创收，期待你的加入！

有无经验者均可报名！（大专及以上学历，底薪4-6k可面议+绩效+提成）具体细节私聊沟通 工作时间：8:30—11:50，13:30—18:30 单双轮休，每月10号准时发薪，节假日正常休息，依法缴纳五险一金 岗位职责： 1、负责小红书平台的视频内容运营与内容规划，推动公司产品在平台上的种草推广； 2、运营小红书官方账号，完成日常内容编辑、发布、维护、管理及互动，提升账号影响力与粉丝关注； 3、结合产品特点进行创意构思，撰写匹配文案，并搭配图片在小红书发布优质内容； 4、探索小红书账号有效的推广方式与渠道，洞察用户需求，收集反馈信息，分析用户行为与偏好； 5、制定有效运营策略，提高粉丝活跃度，加强与用户的互动交流； 6、具备基础拍摄能力，关注新媒体视觉创意，确保图文内容在视觉呈现上达到理想效果。 任职要求： 1、了解彩妆护肤品类，熟悉小红书/微博/B站/抖音等短视频平台，具备良好网感； 2、热爱拍照与修图，拥有一定审美水平； 3、思维活跃、富有创意，关注自媒体新兴应用，兴趣广泛； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+奖金，月综合收入6k-11k； 2、休假制度：婚假、产假、陪产假、丧假及优于国家规定的春节假期； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游； 4、公司配备微波炉，提供零食、茶饮、咖啡等日常便利； 5、晋升机制：晋升通道公开透明，不以年龄或入职时长为依据， solely based on 工作能力

小白应届生可带，无经验要求～ 【工作内容】 1、负责公司抖音平台的内容策划与制作； 2、负责公司抖音账号的日常运营与维护； 3、通过抖音图文或短视频形式进行产品宣传推广。 【薪资福利】 1、享受法定节假日及带薪休假； 2、工资无责保底4300，转正后底薪+提成+奖金，提成与奖金不设上限，月综合收入5K-8K； 3、五险+下午茶+生日会+小红包+奖金+节日礼金，福利丰富齐全； 4、公司配备微波炉，支持自带午餐； 5、欢迎有经验的伙伴加入团队，我们提供完善的晋升体系与个人成长空间！ 【作息时间】 上午：9:00-12:30，下午：14:00-18:30，周日固定休息，节假日按国家规定执行。

本岗位前期以文案创作为主，后续涉及投放运营 【岗位职责】 1、学习并掌握抖音、快手、视频号的运营逻辑及千川投放相关技能； 2、结合公司产品与内容方向，主动捕捉热点与爆款元素，完成高质量内容策划与输出； 3、跟进产品卖点提炼文案与创意构思，协同拍摄人员完成优质素材制作； 4、负责抖音千川广告投放的具体执行，包括投放策略制定、账户架构搭建、素材准备、日常投放调整及人群定向优化等工作； 5、对投放账户进行数据监控、统计分析与复盘，持续优化投放效果，并对最终投放结果负责； 6、深入调研竞品投放动态，分析同行数据表现，不断迭代优化自身投放策略； 7、具备对直播电商行业市场趋势的敏锐洞察力，能通过数据分析提升投放转化效率。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有第一、第二类电商从业经历，具备广告账户优化经验者优先； 3、具备良好的团队合作意识和积极的工作态度； 4、责任心强，学习意愿高，愿意深入研究广告投放领域； 5、具备较强的统筹协调能力、沟通能力与执行力； 6、热爱电商行业，有长期发展的职业规划； 上班时间：9:00-12:00,14:00-19:00 薪资待遇：底薪加提成，综合7k+ 公司位置：三号线地铁口凤凰城站，环球大厦A座21楼2109室

1.具备账号运营能力，有相关从业经历 2.熟悉短视频平台运作，如抖音、快手等 3.了解抖音平台热门趋势及话题动态 4.具备良好的文案撰写能力 早9晚6 单双休 底薪3500加提成 转正4500

郑州曲梁逸阳生产车间招聘： 成衣质检10名，售后维修10名， 要求：年龄45岁以内，男女不限，有2—3年以上服装经验。 地址：郑州市新密市曲梁服装产业园溱洧大街逸阳新工业园。 电话：

于寨村菲尔娅奇女裤招： 后代—————2名 五线—————2名 锁边—————1名 上拉链————2名 上腰—————2名 压腰—————2名 订袢—————2名 裤口—————1名 学徒工—————2名 打结—————1名 质检—————1名 全新机器，活多量大，初十报道，欢迎来厂参观考察 电话（）

郑州市中牟县招光伏安装 做桥架 光伏安装工 电工数名 小工数名年后上人

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

找A2副驾，郑州广东快递3天一圈，高速上必须开的稳，电话

1、内容运营(图文、视频)检查文章内容 2、账号维护及打造 3、自由工作时间(不固定硬性工作时间，有空就做) ，放心咨询

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与用户共鸣 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字功底与视觉审美，能独立完成从策划到落地的全流程工作 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力 5. 经验不限，学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

长沙县金鹰商业大厦 招聘岗位： 新媒体运营1位 工作时间：早9:00-晚18:00（正常通勤） 工作地址：湖南省长沙市长沙县金鹰大厦（滨湖西路与石子铺路交汇处） 福利：一金，待遇从优 联系人：梁总

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版或脚本撰写 3. 熟练使用剪映、Canva、秀米、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 5.经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先

河北腾业管件制造有限公司招 1⃣销售员. 销售经理 2⃣库管员. 新媒体运营. 3⃣标书制作员. 外贸业务员 ☎电话：

【高薪急聘】地推招生（周结+高提成） 【核心优势】 月工资80000-20000元，月均收入轻松破万（多劳多得上不封顶） 差旅住宿全报销 标准化话术模板，3天培训上岗 0经验小白也能快速上手 【工作内容】 1精准锁定学校/商超家长群体 2运用专业话术引导体验课程 3现场促成试听 4维护客户关系提升转化率 【任职要求】 1年龄18-55岁，男女不限 2具备基础沟通能力 3能接受和团队一起短期出差

负责公司线上推广渠道的内容更新、发布与推广工作 及时响应并跟进线上客户咨询，做好信息整理与汇总 承担日常宣传视频的拍摄任务

有国内BD经验！！！ 一、岗位职责： 1、对接tk电商平台主播，推动优质主播与我方开展短视频带货合作； 2、根据达人带货数据评估其转化能力，精准匹配产品并推荐，推进合作落地； 3、负责达人样品寄送及直播跟进，确保收样后安排上线直播； 4、维护已合作主播关系，持续沟通提升我方产品在直播间的推广频次； 5、实施达人分级管理，依据历史带货数据进行等级评定与分类运营； 【岗位职责】 1、借助tk平台主动挖掘潜力主播/达人，全程跟进寄样及后续合作流程； 2、定期维护达人关系，掌握其直播节奏与选品需求，提升合作粘性； 3、工作内容清晰，快速入门。

积极向上

高薪聘请新媒体运营专员运营主管 岗位职责: 1.负责组织主播参加公会培训，粉丝用户的线上互动和维护，提高平台活跃度提升粉丝粘度。 2.负责帮助主播做短视频的策划工作等。 3：负责抖音平台主播的日常直播，邀请用户加入工会； 任职要求： 1.沟通良好，表达清晰； 2.有上进心，赚钱欲望强烈； 3.工作认真负责，善于思考问题，解决问题； 4.无需相关经验，有培训有师傅带； 薪资待遇： 底薪3500、4000、4500最高底薪可达6000。高提成10%+高额奖金 （目前最高薪资约3W/月，平均薪资约6K+/月（不含日常奖金）） 公司从事新媒体风口行业，国家政策大力扶持。市场空间大，不需要经验，不限专业，收入可观。晋升空间大，福利待遇好，每3个月晋升一次，工作氛围好，不加班，每月活动聚餐等，每月高额奖金。

公司简介： 云网集团于2006年成立，深耕河南互联网行业19年。在职员工500+ 覆盖全国五个省市，产品覆盖业务面广泛：腾讯广告、快手信息流广告、短视频、微电影、电商、IP运营、头条搜索、有赞商城、小红书、微博、知乎、公司注册、代理记账、商标专利注册、政府补贴项目申请。与各大平台有着长期的深度合作。 我们能给您的； 1、无责底薪+绩效奖金+房补300，综合收入6000+上不封顶 ，更有年终奖、工龄工资、大额玩具津贴福利； 2、五险一金（公积金也有哦）+带薪年假+定期培训+节假日福利+每年两次团建旅游 3、工作时间：8:30--12：00 13:30--18:00 月休6天，国家法定节假日休息。 具体职责： 1. 根据既定操作规范与标准，高效准确地执行腾讯平台广告提户、开户审核及账户开通等相关工作 2. 对接代理商与渠道方，及时传递平台政策与执行要求 3. 与腾讯总部保持沟通，跟进并落实最新政策调整，如提户接口及流程更新等 我们期待的你： 1. 大专及以上学历，具备1年以上广告媒介领域工作经验，熟悉腾讯广告开户操作流程 2. 具备良好的数据处理能力，拥有优秀的沟通协调技巧，能够有效整合内外部协作资源 3. 具有较强的自我驱动力与责任意识，对待工作任务严谨认真

任职要求： 1、具备剪辑与文案能力，能独立完成短视频或图文内容的拍摄与制作，并在抖音、快手、视频号、小红书等平台发布，实现引流与线索收集 2、性格外向、敢于出镜，有账号矩阵运营经验者优先，需每日稳定输出2条以上高质量短视频及1篇原创优质文案 3、全能型内容创作者，自信面对镜头，充满正能量（积极、乐观、富有创意），在内容策划中具备主动性与创新意识，能主导或深度参与选题创作 为什么选择我们 1、高薪诚聘、重视人才价值，我们致力于为优秀者提供具有竞争力的薪酬回报 2、20年深耕职业培训领域，场景丰富、产品独特，为你提供持续不断的创作灵感与高品质素材支持 3、广阔成长空间，全程参与新媒体板块从0到1的搭建过程，成为关键开创成员，收获突破预期的成长机会 我们是一家专注职业技能培训的综合平台，一个承载热爱与传承的基地，这里有动人的故事与温度，唯独缺少一位你——擅长用创意与镜头，让这些精彩被更多人看见的人 匠要工坊期待你的加入 用内容创造奇迹，这不是枯燥的指标，而是点燃流量的舞台

公司主营快消品，发展成熟，平台稳定，职业前景广阔！ 室内办公环境，欢迎无经验者、应届生及实习生加入，入职即安排专人指导，提供带薪培训，快速掌握工作技能。 公司设有专业引流团队（配备工作账号与手机），负责前端客户引入及产品介绍，通过抖音、小红书、微信等主流平台开展推广，发布图文内容（文案由公司统一提供）。 入职即配发工作手机、电脑等必要办公设备： 每日工作7.5小时，准时下班，无业绩考核压力。 任职要求： 1、接受零基础人员及应届毕业生（入职有老员工一对一辅导，带薪培训） 2、具备上进心，学习能力佳，做事认真负责； 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+奖金，新人首月综合收入约6500元； 2、工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30；每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假； 3、交通便利，靠近公交站及地铁口，毗邻国贸商圈，下班后生活丰富便捷～ 额外福利：团队氛围融洽，领导同事亲切好沟通～ 享生日关怀、定期团建聚餐，每年三次公司组织的免费旅游活动~

工作职责: 1、拓展抖音、短视频平台及带货主播、MCN机构资源，甄选性价比高且与产品契合的优质达人或机构，搭建稳定高效的合作关系； 2、结合竞品动态与主播特征，具备较强的品牌合作策略设计能力，推动头部、腰部及尾部达人顺利达成合作； 3、全程主导达人从筛选、商务沟通到项目上线的执行流程，统筹主播资源，负责对接、产品卖点传递、样品寄送、直播排期、价格协商、成本控制，提升GMV转化率，确保销售目标达成； 4、深入理解直播运营模式，掌握达人合作的核心方法论，快速锁定目标达人并高效推进合作落地； 5、基于竞品直播数据分析，持续优化直播话术脚本，并协助调整达人合作方案，挖掘高潜力合作渠道与主播资源； 6、定期开展推广效果复盘，通过数据追踪分析优化合作策略，持续提升销售表现； 7、赋能团队成员，在建联、谈判、复盘等环节提供支持与指导，带领团队共同完成业绩目标； 任职要求： 1、1年以上网络销售或电话销售经验，具备媒介或直播商务拓展经验者优先考虑； 2、熟悉KOC及中腰部、尾部达人合作流程，具备良好的对外沟通与协调能力； 3、具备营销意识与创新思维，拥有较强的商务谈判技巧及数据洞察力； 4、有个人护理、洗护类快消品行业在抖音平台的商务合作经验者优先； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+绩效奖金+提成，月综合收入8-13k； 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家法定标准的春节休假安排； 3、定期组织团队聚餐、节日福利发放、年度集体旅游活动； 4、公司配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等，全天候自助供应； 5、社会保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险； 6、发展晋升：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司核心管理梯队，参与战略发展。

直播运营短视频拍摄剪辑方案和内容

6-8K招新媒体管培生，接受25届小白 【岗位职责】： 1.负责新媒体渠道的日常运营、内容策划与推广执行，涵盖文案创作、内容排版、用户互动及数据复盘优化等工作； 2.熟悉抖音、快手、头条、百家号、微博、小红书等平台的内容生态与传播逻辑，能结合平台特性制定有效运营策略； 3.具备良好的文字功底和表达能力，能够独立完成选题构思、内容策划与执行落地； 4.对主流社交平台如微信公众号、微博、抖音快手直播、今日头条等有深入了解，善于通过内容提升粉丝增长与账号活跃度； 5.跟踪内容发布后的数据表现，进行效果评估并持续优化运营方案； 6.及时响应行业热点，快速产出匹配品牌调性的原创内容，并对内容传播效果负责； 7.通过系统化学习，全面掌握公司业务流程与运作模式。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，专业不限，新闻传播、设计、经管类相关专业优先考虑； 2.思维敏捷，富有创意，具备打造高传播性内容的能力； 3.热爱电商行业，工作积极主动，责任心强，具备较强的自我驱动与学习能力； 4.沟通协调能力强，能够高效推进跨团队协作任务，有学生会或社团经历者优先； 5.工作态度认真，抗压能力强，具有良好的职业素养。 【薪资待遇】： 1、完善的假期组合=法定节假日带薪休假（清明、五一、端午、国庆、中秋、元旦、春节全都带薪休假）婚假、产假、陪产假、丧假等； 2、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、雇主责任险，缴纳公积金； 3、团队成员95后占比＞80%，氛围轻松、人际简单，有不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、5A级办公环境，公司内提供微波炉，零食茶饮区，咖啡茶饮不限量供应； 【培训体系】 新员工入职带薪岗前培训+入组主管/组长日常培训+师徒制入门指导+不定期职业知识培训+保证短期快速成长