1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋和简单的剪辑运营发布 2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息 3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训 4.底薪4500加~高提成工资无上限 5.五险一金每个季度一次晋升 6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

1. 工作内容轻松易上手。协助租赁店长完成房源拍摄、照片优化处理，记录房屋实际状况，并进行基础的视频剪辑、运营及发布工作。（使用手机即可操作，无需专业设备） 2. 每周双休，支持灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3. 不限经验，具备基本视频拍摄能力即可，入职后安排专人一对一指导带教 4. 晋升机制公开高效，每季度开放晋升通道 5. 综合收入1000-20000元（薪资上不封顶），销售提成全额计入个人业绩，公司整体平均月薪过万 6. 设有优秀员工奖励+新人成长激励+月度团队活动+节日关怀+生日福利 办公氛围愉悦，工作期间可适度自由活动 任职要求： 1. 对房屋租赁领域有积极兴趣 2. 熟悉小红书或抖音等平台的内容运营逻辑 工作时间：9:00-18:00，不强制坐班，不加班，每月安排6至8天休息 平均月薪8000-10000元 接受零基础人员加入，入职即提供系统培训，全程有人带教

只要你愿意学、愿意做，态度积极、想增加收入，公司正处于快速发展期，期待同样想进步的你来交流 团队氛围轻松，领导同事都是年轻人，相处简单无内耗（可接受线下办公） 岗位职责： 1、负责抖音、小红书、视频号、58同城等主流自媒体平台的日常运营 2、收集整理相关素材，制作成短视频、图文等形式的内容 3、完成引流、客户邀约及转化目标 拍摄房源实况，记录房屋细节信息，包括图文与视频，上传并发布至各平台，与有租房意向的客户沟通交流，解答咨询问题即可 薪资待遇：4500元+提成，新人入职配备专人一对一指导！！！！！ 工作时间：早9晚6，周末双休，上下班打卡制，办公氛围自由灵活

实习生·小白也可以有人教有人带可可以开实习 证明~ 【职责描述】 1.负责小红书抖音等平台的推广和运营，公司房 源种草笔记的撰写和发布 2.协助管理和维护小红书平台内容。 3.运用各种方法引流量，提升账号影响力， 4.工作难度低，无业绩要求，准时下班，不定期 团建！工作氛围轻松 5.接受小白，没有经验没关系，有师傅一对一带 【任职要求】 1.有一定的审美与网感,有师傅手把手教 2.使用过小红书或抖音平台，有无经验均可 【福利】 1.公司00后居多，工作氛围佳； 2.良好的职业发展及晋升通道； 3.丰富的员工活动（趣味运动会、各类兴趣小 组、定期团队聚会等）； 4.工作时间：10:00-18:00，周末双休。 5.底薪+奖金，无kpi业绩要求，工作没压力！ 6.每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛 围超级好~

抖音/小红书运营 工作内容： 1. 通过抖音、小红书平台进行客户引流，对潜在客户开展后台跟进，与业务人员对接，由业务端负责后续回访对接 2. 主动与用户互动，维护良好沟通关系，持续跟进需求，达成初步意向后转交业务团队处理 薪资待遇： ①. 5000元无责任底薪+订单业绩20%提成（按实际订单结算），入职即享正式待遇，无需试用期 ②. 提供住宿支持，定期组织团队建设活动，入职后有专人指导，零经验者亦可直接上岗 工作时间： 上午9点至下午6点，每周双休，中午休息两小时

1.有正常使用的小红书账号 2.负责小红书内容发布 3.完成内容发布及数据跟进

需具备短视频拍摄能力，后期负责视频剪辑工作，要求有1年以上相关工作经验。

岗位职责: 1.负责小红书平台的日常维护与运营工作 2.策划并落实租房相关的看房组织活动 3.积极与用户交流互动，优化服务体验 任职要求: 1.熟悉小红书平台的基本运营逻辑 2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3.能够灵活处理工作中出现的各类问题

武昌照顾一个婆婆，基本自理，洗澡穿衣服需要帮忙一下。工资4000休4天，单独房间，过年4天3倍，三天双倍工资，婆婆性格需要顺着点。出门推轮椅。联系龚老师

吴家山园艺小区修洗衣机上门费50谁可以去吗。

武汉市黄陂区招装修木工

岗位职责： 1.深入挖掘内外部用户的需求与痛点，转化为清晰、详尽、可执行的产品设计文档； 2.合理规划迭代节奏，平衡技术债、功能演进与交付效率； 3.跟踪平台关键指标（如使用率、自动化率、故障恢复时间等），持续优化产品体验与效能； 4.与研发、测试、运维等技术团队紧密协作，定义并推动需求落地； 5.协调跨团队资源，推动复杂技术方案的落地，确保需求高质量交付； 6.关注行业技术趋势（如AIGC、云原生等），探索技术创新在企业提效中的应用场景。 7.有金融领域CRM、TA、AM、OA等系统建设经验者优先。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或相关专业优先； 2.3年以上SaaS/平台类产品经验，有研发背景或技术理解力者优先； 3.具备强烈的用户思维：能站在用户角度思考问题，善于共情、洞察深层需求； 4.具备扎实的产品思维：逻辑严谨，擅长抽象建模、系统化思考，能从复杂场景中提炼通用解决方案； 5.熟悉敏捷开发流程，熟练各类设计工具； 6.具备优秀的跨团队沟通与推动力，能在技术与业务之间架起高效沟通桥梁； 7.对技术有热情，能与工程师深入讨论架构、性能、API设计等技术细节。

武汉市洪山区招门窗安装铝合金窗户外框。现结，要求带瓦斯枪。

1.账号整体运营： 制定抖音账号中长期运营规划(转化)负责账号定位、能把控账号整体风格与调性。 2.流量投放与优化： 制定抖音付费投放策略(DOU+、千川)，负责投放预算分配、定向设置、数据监控，实时优化投放效果，控制投放成本，提升ROI。 3.数据复盘与迭代： 每日、每周、每月复盘账号运营数据(内容、直播、投放、转化等)，分析用户画像、行为习惯及市场动态，优化运营策略与内容形式，形成可复制的运营方法。 4.直播运营与转化： 具备统筹直播团队能力，能独立负责直播计划制定、选品排品、脚本策划、控场互动、福利设置，优化直播流程与话术，提升直播观看人数、互动率、转华率及复购率，完成既定GMV目标。 二、职位要求： 1. 平台经验: 两年以上抖音账号独立运营经验，熟悉抖音平台规则、算法逻辑、流量分发机制及各模块(短视频、直播、橱窗、小店)运营流程，能独立策划并落地完整运营方案。 2.流量与转化思维: 具备敏锐的流量洞察力，熟悉抖音付费投放(DOU+、千川)逻辑与技巧，能根据账号阶段目标制定投放策略并优化ROI 3.数据驱动能力: 擅长数据分析，能定期复盘账号运营数据(播放量、完播率、涨粉数、转化率、GMV等)，从数据中提炼问题并优化运营策略，具备闭环思维。 4.内容制作能力： 能独立制作视频内容脚本。具备独立制作视频及图文内容的拍摄、剪辑及制图能力优先。 三、薪资福利: 1.薪资架构: (基本薪资+岗位薪资(70%))+绩效薪资(30%)+项目奖金，综合薪资:10-15K/月，收入无上限，奖金和业绩挂钩 2.基础福利: 五险+法定节假日双休

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强、创意活跃、学习力强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划、文案撰写、图文/视频制作及日常运营维护 2. 公司业务主要负责短视频推广，主营类目为调味品，需要熟悉各短视频平台的运作，能玩转抖音，美拍，快手等短视频平台 3. 分析各平台数据表现（阅读量、转化率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4. 跟进公司出货节奏与业务动态，及时输出产品亮点、客户案例等传播内容 5. 协同销售、产品等部门，打造统一、专业、有温度的品牌形象 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与用户偏好，有成功运营案例者加分 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、学习能力强，能快速适应业务节奏 4. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备团队协作意识 5. 了解基础数据分析工具（如后台数据、飞瓜/新榜等）或剪辑软件（剪映、PR等）为佳 福利待遇: 1、薪酬结构:底薪+绩效奖金(綜合4-8K); 2、五险，月休4天

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

有成熟账号给予，本岗位非双休介意者请慎重 岗位职责： 承接渠道经营目标，运营医生新媒体账户，有计划的进行选题策划、脚本创作、视频拍摄剪辑、数据维护等，引入有效的客户流量，联动网电咨询部门，定期对转化效果进行复盘优化，确保有效咨询、新客业绩转化等经营目标的达成。 1、账户搭建：结合医生和账号的实际情况，进行账号的人设定位、创意定调、选题规划等。 2、内容打造：结合账号定位规划，进行选题策划、脚本创作、视频拍摄剪辑、内容宣发等。 3、内容运营：承接经营目标，结合账户实际情况分析和内部数据分析，实时进行数据追踪并优化，确保业绩达成。 4、数据与信息反馈：每周按照负责账号指标制作相应日报表，针对经营数据、问题、解决方案、重点项目推进四个维度，制作经营分析和计划。 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，有以上相关工作经验。 2、熟悉百家号、微博、小红书、抖音、快手、B站等新媒体平台，具有较强的热点敏感性，有较强的内容功底。 3、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，具备图文及短视频创作能力。 4、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。 5、有中医医生IP孵化成功案例者优先。 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力。 福利待遇： 1、 薪资：无责任底薪＋绩效＋阶梯提成； 福利：每日优质午餐，晋升通道及其它福利； 休息：本岗位为月休5-6天，根据周日而定如本月有四个周末4+1天，有五个周末5+1天，而非双休岗位，介意者勿投递。 2、入职签订劳动合同，公司直聘； 3、 系统的入职带薪培训。专业培训导师 多形式课件 实战辅导 持续的业务指导，入职当月就可快速融入行业； 4、 购买五险，各种奖金、节日礼品福利； 5、 福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、福利多多； 6、 公开透明的晋升机制，不受工龄限制， 7、丰富多彩的员工活动：不定期有部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等； 9、公司工作氛围轻松活跃，领导同事的颜值才华均在线，重点还很温柔，团建活动、节日福利、学习分享等关怀政策，全方位体贴员工。

1.负责拍摄发布公司房源到小红书，58，抖音等多个平台，进行内容创意，输出高质量，高曝光的种草笔记。 2.同时及时跟踪意向客户，回复私信和评论 3.慢慢熟悉平台运营规则，锻炼平台运营技巧，提高运营能力，增加工作效益。 薪资福利： 1.底薪4500，提成另算。 2.早九晚六（午休12:00～14:00）周末双休不加班月休8天可自由调休节假日正常休息 任职要求： 1.对短视频平台如抖音、小红书、视频号等有浓厚兴趣，能够熟练操作视频剪辑软件。 2.性格外向，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 3.有较强的学习能力和对新鲜事物的接受能力。 4.做事细心认真、责任心强，诚实可靠且有上进心。 5.具有良好的沟通表达能力和对自媒体的热情。

1.招聘全国各地支付宝官方NFC团队成员30人 2.全国支付宝的NFC商家铺设 3.学历、年龄不限 4.有专业的培训，导师讲解与安装 5.底薪5000，铺设奖励，支付行业长期分润，行业上升空间上不封顶， 6.时间比较自由，休息时间双休2天7天内可以自选

接受小白！！！多对一指导！！！ 自由调休！！！各类补贴！！！ 撸猫！！撸狗！！撸兔子！！ 空调！！奶茶！！统统管够！！！ 【工作内容】 欢迎零经验加入，全程专人带教，团队带新人，00后氛围沟通无压力 1、负责小红书、58或抖音账号运营（可自选平台） 2、发布及转发相关内容视频、图片 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、成单即享提成！提成比例高！上不封顶！ 【工作时间】 上午9点至下午6点，中午休息一小时，周末双休，支持灵活调休，工作弹性 【薪资】 新手期7K-12K，熟练后1.5W-3W，收入无上限 【晋升空间】 晋升迅速！！ 合伙人→主管→店长→区域经理→区域总监 奖励机制：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖金 【任职要求】 1、品行端正，三观正向 2、表达流畅，具备责任心 3、******，性别不限

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶 6：时间比较自由休息时间可以自选

1.负责全国范围内支付宝NFC收银设备的线下推广，对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬店等各类线下商户! 2.时间自由无年龄学历要求; 3.能吃苦耐劳有责任心。 4.底薪+高额业务提成(多做多得，上不封顶，推广越多赚得越多)+每日安装奖励(当日结算)还有长期分润! 5.业务好推进:推广的是支付宝官方NFC设备，商户接受度高，不用“硬推销”，成交难度低。 如果您想找一份时间自由、收入上不封顶，还不用担心里手难的工作，欢迎随时投递简历!投递后我们会在1-2个工作日内回复，尽快安排沟通~

招循环水管理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡主管

岗位职责： 1、自主开拓达人资源，持续维护稳定合作关系，实时掌握达人动态； 2、负责合作全流程执行，涵盖机制设计、条款协商、合同签署、产品匹配、素材支持等环节，争取有利于公司的合作条件； 3、落实公司销售方针与政策，达成既定业绩目标，及时处理客户在推广过程中遇到的问题； 4、参与达人内容方案制定，包括短视频推广、直播带货等形式，协助达人完成账号规划、内容方向设定及视频内容优化； 5、掌握竞品在抖音平台的运营动向，开展市场调研并进行策略分析； 6、汇总整理商务合作相关信息，探索创新合作模式，分析合作数据并提出改进建议，提升整体合作成效。 岗位要求： 1、【素质能力】具备良好的商务谈判能力、沟通协调能力、应变能力和市场敏感度； 2、【经验要求】统招专科及以上学历，有1年以上互联网行业经验，具备toB商务或营销背景者优先，拥有成熟达人资源者优先考虑； 3、【职业素养】性格开朗，善于人际交流，工作认真负责，执行力强，具备较强的客户服务意识。 【关于众禾】 1、平台概况【公司优势】湖北政府重点支持的科技创新企业，省内首家乡村振兴新融媒产业基地，曾获巨量引擎年度服务突破合作伙伴、抖音电商自有品牌百应机构全国第四名，多次位居食品饮料类目直播带货榜首。内部流程高效顺畅，团队氛围积极开放，晋升路径清晰透明； 2、引领行业的薪资水平【薪资丰厚】提供高于市场标准的薪酬待遇，助力实现职业发展目标； 3、丰富完善的福利体系【全面保障】缴纳社保，享有带薪年假、婚假、产假； 【工作福利】节日礼品、不定期下午茶、团建活动、生日会、运动会、年度旅行及员工内购优惠； 4、完善的员工培养体系【帮带制】健全的人才培养机制，配备导师指导，团队协作支持，共同进步、追求卓越； 【晋升空间】设置专业与管理双发展通道，每年两次晋升机会，能力达标即可晋升； 【良好氛围】平台发展潜力大，团队成员友善，上下级沟通顺畅； 5、优越的办公环境【工作环境】高端写字楼办公，空间宽敞明亮，氛围年轻有活力； 【交通便利】临近地铁2号线，多条公交线路直达，靠近三环线，自驾出行便捷。 应聘流程：投递简历—初试—复试—确认薪资—发放录用通知

岗位职责： 1、公司提供微信、QQ、媒体账号等资源支持。 2、负责抖音、小红书或其他自媒体平台的运营工作。（根据个人擅长选择平台） 3、将平台流量引导至专业咨询师完成转化，成功成单后可享受相应提成。 岗位要求： 1、年龄不超过30岁，统招大专及以上学历，性别不限，党员优先考虑。 2、形象端正，语言表达流畅清晰。 3、具备文案撰写或新媒体平台运营经验，熟悉主流自媒体平台操作。 工作时间： 1、周二至周六：9:00-12:00，13:30-18:00（周日、周一固定休息） 2、法定节假日按国家规定正常休假 薪酬标准： 1、底薪加提成，具体薪资面谈确定。 2、其他福利包括：工龄奖、年终奖、生日福利、节日津贴、社保五险、团队聚餐等。 晋升空间： 基础岗位—部长—副主任—主任—总经理办公室高管 工作地点：武汉市洪山区卓刀泉路366号武汉工程大学北门科技孵化器大楼二楼201-217室 （交通指引：地铁2号线杨家湾站或光谷广场站下车，步行5-8分钟即到） 【单位优势】 公司成立于2006年，专注成人高考高升专、专升本、在职研究生及工程师职称代理申报服务，在教育领域积累良好声誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育厅备案的高校校外教学点，具备成人学历教育招生、教学管理、毕业申报全流程资质。（注：行业内95%机构仅为中介性质） 【团队优势】 1、内部教师均持有统招专科及以上学历，多数为本科背景，职业素养良好，工作氛围简单高效。（无复杂人际关系，适合踏实做事者加入） 2、员工平均在职年限达2至10年，公司重视人才培养，团队稳定性强。 3、团队协作意识浓厚，新人入职后将获得人事与同事全方位指导与支持，快速融入工作环境。 4、自2008年起，老员工持续探索多种推广模式，涵盖QQ、微信、网站、视频及新媒体渠道，拥有成熟的推广体系，便于新成员学习成长。 【福利待遇】 1、每周双休+朝九晚六，武汉地区稀缺的规律作息岗位！ 2、薪资结构透明公正，实行绩效挂钩机制，多劳多得，杜绝隐形规则。 3、设置行业领先的工龄奖励机制，入职满n年，每月额外补贴n百元。服务越久，收入越稳定，离职成本越高！ 4、另设招生业绩冠军奖、职称申报津贴、年终奖金等多项激励，福利丰富，难以尽述！ 5、每周提供下午茶点，员工生日发放红包及蛋糕，端午中秋赠送礼品，定期组织团建活动。 6、依法缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。

岗位职责: 1.负责新媒体相关内容的采集、整合与原创输出，保障内容品质与创意水准。 2.结合行业特点及目标用户需求，规划内容方向与发布节奏，实施内容运营与维护。 3.跟踪监测各平台运营数据，评估传播效果，持续优化内容策略与表现形式。 4.协同团队成员，高效推进内容制作与上线执行工作。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与内容编辑能力，能独立完成图文及视频内容创作。 2.熟悉主流新媒体平台运作机制与内容分发逻辑，具备账号运营管理经验。 3.拥有较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动内容调整与优化决策。 4.具备良好的协作意识与沟通能力，能够在团队合作中积极贡献与配合。

负责日立等品牌别墅电梯在短视频平台（抖音、视频号等）及小红书渠道的获客运营，涵盖内容拍摄剪辑、直播推广等工作。品牌总代理背景，专注细分市场，主打网红型产品，依托实体门店资源，运营基础扎实，易于出成果。具体职责如下： 1． 负责公司代理的别墅电梯品牌在主流网络平台（抖音、小红书、百度等）的日常运营与推广：独立完成原创视频制作、内容策划、内容发布、账号维护、粉丝管理及互动交流，持续提升品牌曝光度与产品认知度； 2． 撰写营销文案，挖掘产品核心卖点与市场亮点，实现产品介绍的内容化、多样化和品牌化表达，推动线索获取并助力成交转化； 3． 提升账号关注量与用户活跃度，积极与粉丝互动反馈；研究竞品内容布局及行业热点话题，结合目标用户偏好进行调研分析，精准把握客户需求，实现粉丝增长与粘性提升。 任职要求： 1. 热爱短视频领域，了解抖音、小红书等社交平台的内容传播规律与运营逻辑 2. 具备良好的协作意识，能在压力环境下协同团队达成目标，乐于接受挑战性工作任务 3. 有主动学习意愿，愿意持续掌握新兴短视频运营方法与技巧 4. 大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验 5. 掌握摄影技术、视频剪辑及图像处理技能，具备一定文字创作能力 薪资福利： 1. 新媒体运营/短视频拍剪专员/主播：8000元/月+提成。具体构成如下： 基本工资3000元/月（单休）或2500元/月（双休）+工作量绩效奖金2000元/月+信息绩效奖励3000元/月+成单提成奖励（约1000-3000元/单）+五险 2. 试用期2-3个月 工作时间：8:30-17:30（冬季），8:30-18:00（夏季），月休4天，法定节假日正常休息 3. 试用期内未满一个月离职者，按实际出勤120元/天结算薪资

【投递简历+拍摄作品（饰品图片，允许修图）】 1、负责小红书及抖音账号的日常运营，落实品牌营销方案，提升账号曝光度与品牌影响力 2、执行月度营销计划，涵盖内容策划、制作发布及后续数据追踪，保障推广效果高效达成 3、把控内容创作方向，确保产出内容契合品牌调性，精准吸引目标受众 4、定期复盘投放数据，结合媒介表现与销售转化情况，持续优化内容策略，提高用户转化效率 工作要求： 1、本科及以上学历，摄影、编导、新媒体等相关专业优先，具备账号运营及实际拍摄经验者更佳 2、深度使用小红书平台，具备敏锐的网络嗅觉，熟悉平台内容生态与运营逻辑 3、熟练掌握拍摄、视频剪辑与图像处理技术，文字表达能力强，精通短视频、图文及动态图片的创作流程，可独立完成抖音与小红书的内容生产与发布 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出

一.【岗位薪资待遇】 1.试用期一个月底薪6000，转正后底薪6500+提成（提供住宿） 2.招募提成区间为5%-35%，月收入保障7000-13000元，表现优异者上不封顶 3.享受法定节假日正常休假安排 4.发放节日礼品，享有生日福利、入职礼包及团队旅游机会 5.定期组织公司团建，如轰趴、剧本杀、狼人杀、露营烧烤、清吧聚会、唱K等活动 6.办公环境优越，位于5A级写字楼 二.【岗位职责】 1.通过多类平台与渠道开展潜力主播的招募与挖掘工作 2.培育潜力主播，维护现有主播资源，协同编导剪辑部门推进工作，协助完成主播入驻平台的相关引导 3.负责主播的邀约、面试、能力评估及签约事宜 4.承担主播培训任务及日常运营管理，处理合约签署、直播进度跟进与收益结算等事务 5.性别不限，年龄需满18周岁及以上 三.【岗位经验】 欢迎新人加入，全程专人指导，团队成员热情友好，工作氛围融洽有爱，只要愿意积极学习、踏实进取，我们真诚期待你成为团队的一员！