岗位职责: 1.优化新媒体平台账号运营，协助构建个人品牌IP 2.提升品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度 3.根据数据反馈进行分析，持续调整并优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感 3.拥有主动学习意愿和适应新环境的能力

岗位职责： 负责短视频的拍摄与剪辑，以及直播引流推广产品 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运营规则，具有出色的内容策划能力； 2、具备数据解读能力，能依据数据分析优化运营方案； 3、富有创意，关注热点动态，能迅速捕捉热点并转化为优质内容； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进项目执行

任职要求: 工作经验：1-3年 1.具备编导经验者优先，需有扎实的脚本写作功底、较强的逻辑思维能力和敏锐度，性格活跃外向； 2.创意丰富，热爱短视频，能独立产出创意型脚本； 3.拥有网络洞察力，每日能捕捉抖音平台热点，并具备创意改编能力； 4.能独立完成脚本撰写、视频拍摄剪辑及后期数据复盘； 5.有汽车或运营经验者优先，优秀者可适当放宽经验要求； 6.热爱汽车行业，了解汽车资讯，对行业有一定认知； 7.熟练掌握互联网及移动互联网产品运营方法体系，擅长数据分析，能以数据驱动产品及运营决策； 8.热爱汽车，善于制造热点和新闻事件，思维活跃，富有创意和敏锐的市场洞察力，具备出色的文字组织能力。 工作职责: 1.负责公司品宣及产品视频的规划，重点开展汽车短视频运营工作，包括前期选题、策划、拍摄及后期平台账户运营； 2.主要视频方向为品牌宣传、产品创意类视频，运用活跃的平台思维进行创新内容创作； 3.负责抖音账号日常运营，包括内容选题规划、活动策划、评论维护、宣传同步、数据复盘等； 4.策划并组织抖音品牌类型直播活动； 5.深入研究平台短视频内容风向，及时捕捉平台热点及挖掘新的潜力玩法； 6.负责抖音站内达人、官号相关视频的投流工作及效果复盘； 7.研究竞争对手账号，定期输出追踪报告。 岗位职责: 1.根据公司年度营销目标，制定新媒体渠道销售战略及年度营销计划； 2.负责管理及运营新媒体平台，包括但不限于官微、小红书、知乎、抖音、B站等； 3.负责新媒体平台粉丝的维护与拓展，制定互动方案提升粉丝活跃度，为后续转化奠定基础； 4.深入了解各平台运营方式及算法规则，分析数据及用户行为，促进账号各项指标增长； 5.收集行业信息，据此调整运营方向及内容策略。 福利待遇 1.薪酬待遇：底薪5000-8000元/月+绩效+团队分红+年终分红； 2.工作时间：8:30-17:30，包午餐，中午休息一个半小时，每月调休4天； 3.工作地点：阳新县名流汽车旗舰店； 4.其他福利：定期组织团队建设活动，提供行业培训与晋升机会，助力员工个人成长与职业发展。

工作职责： 1、负责门店在小红书、抖音等线上平台的日常运营，提升用户参与度及品牌知名度。 2、根据私域用户特征制定个性化活动方案，加强用户互动，如维护OPPO及一加粉丝社群，协同各地市同城会会长推进门店企业微信群建设，增强用户归属感，推动粉丝群体融合。 3、统筹线下活动的规划、组织与落地执行，承接总部及省公司下发的活动任务，确保本地执行到位，并与上级单位保持顺畅沟通。 4、策划并落实跨行业联动活动，扩大品牌影响力，带动用户规模增长。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上线上运营工作经验，有小红书、抖音等社交平台运营背景者优先。 3、拥有线下活动策划与执行经历，能独立完成活动全流程管理；熟悉线上活动运作模式，具备数据洞察力，可根据分析结果优化活动策略。 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效整合内外部资源。 5、有跨行业合作经验者优先，具备良好的商务谈判技巧。 其他： 1.单休（通常安排在工作日休息） 2.8:30~18:00

1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，注重执行过程中的细节把控 3.思维活跃，具备创新能力，能快速适应动态变化的工作节奏

1.具备短视频策划、拍摄及剪辑能力的专业人才 2.熟悉公众号内容排版、视觉设计与日常运营的专业人员 3.如有平面设计技能者优先考虑

工作职责： 1、负责门店在小红书、抖音等线上平台的日常运营，提升用户参与度及品牌知名度。 2、根据私域用户特征制定精准活动方案，加强用户互动，如维护OPPO与一加粉丝群体，协同各城市同城会会长推进门店企业微信群建设，增强用户归属感，推动粉丝社群融合。 3、统筹线下活动的策划、组织与实施，承接并落实总部及省公司下发的活动安排，保障本地执行效果，保持与上级单位的顺畅沟通。 4、策划并落地跨行业联合推广活动，扩大品牌影响力，带动用户规模增长。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上线上运营工作经验，有小红书、抖音等社交平台运营背景者优先。 3、拥有线下活动执行经历，能独立完成活动全流程管理；熟悉线上活动运作模式，具备数据解读能力，可依据数据反馈优化运营策略。 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部协作资源。 5、有跨行业合作项目经验者优先，具备一定的商务洽谈能力。 其他： 1.单休（通常为工作日调休） 2.8:30~18:00

岗位职责: 1.负责汽车品牌在新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作； 2.借助新媒体途径扩大品牌知名度，提升用户参与度与服务体验； 3.定期开展数据复盘，调整优化运营方案，提高整体运营质量。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识； 2.具备独立执行能力，注重工作中的各项细节把控； 3.富有创造性思维，能快速适应高强度的工作节奏。

【这个岗位做什么】 1、负责移动游戏在海外渠道的广告投放与日常运营； 2、监控广告账户运行状态，确保广告稳定投放； 3、执行广告素材上传及测试计划的跟进等相关操作； 4、协助完成广告数据的收集整理与初步分析，支持优化决策； 5、配合完成上级交办的其他运营支持类工作。 【我们希望的伙伴】 1、大专及以上学历，具备1年以上工作经验，不限投放或运营背景； 2、具备基础英语读写能力，通过大学英语四级（CET-4）或具备同等水平； 3、沟通顺畅，做事细心负责，执行力强并具备良好的反馈习惯； 4、能适应互联网行业高强度、快节奏的工作模式，面对压力保持积极态度并持续推进任务。 注：此岗位接受实习生申请，表现优异者有机会转正~

1.负责每日在小红书、抖音等平台进行内容发布 2.工作时间早九晚六，月休6天，支持灵活调休 3.工作内容清晰简单，无需长时间坐班，具备基本吃苦耐劳精神即可 4.岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶、生日会等活动 5.本岗位无经验要求，只要能熟练操作智能手机和电脑 6.如有意向，欢迎投递简历

"1 号发工资！群立正式工！底薪起步2220元，综合工资4800到6000。入职交五险一金，和工资一起发。 包三餐包住，黄石，大冶，阳新均有厂车接送。 一、【应聘须知】：带好身份证，不要穿拖鞋短裤裙子。会写26个字母， 二、【招聘岗位】 普工数名，18-40 岁 设备维修：岗位 1名， 计划文员1名,长白班（做生产计划排产的），短期文员2名（做两个月人事助理）后期转车间，大专及以上学历, 18～35岁 工作时间：8:00到20:00，上六休一，月休4天，多一天有薪假期。 ☎"

黄石大冶招聘操作工，230左右一天，工时满月6500 空调车间包吃住，不花钱直接吃，住宿4-6人间，公寓宿舍 能吃苦耐劳，年龄23到42岁，有意向电话联系。

宁夏寒假工来袭--本地外地均可安排 ✅外地企业： 1⃣湖北黄石电脑厂（可接收回族） 5800-6800 2⃣神秘企业（可接收回族 每月5500-6500 【工作内容】主要负责手机等电子产品组装、包装、质检人，耳机，配件 【招聘要求】16-45男女不限；身体健康 普工 ✅本地企业：新百物流-保安-服务员-酒店前台-理货员-台球厅 1⃣保安：门岗，巡逻3600-3800/月或一天100元 2⃣服务员（传菜员）2800-3500/月 3⃣酒店前台：3000-3500-月 4⃣理货员：小时工基础每小时平均下来12元每小时平均工资3800-4200（不管吃住） 5⃣台球厅：3200-3500/月 以上岗位均可以安排❗ ☎联系电话：（）

黄石招聘贴底一名，做乔一底帮全头层皮，全打磨的，工资年底结清，10几个人做。联系电话

黄石阳新县装修木工，包柱子贴铝板，会修铝板，非诚勿扰

工作内容：运营抖音/小红书账号有培训当天学当天上手！ 学历不限在校/应届毕业生都可 工作要求： 网感强/熟悉运用抖音小红书快手等App优先 薪资构成： 可拿3-5K-10K一个月上不封顶 多劳多得

主要负责视频的拍摄与剪辑工作，具备相关经验者优先考虑！

岗位职责: 1.负责雅品装饰设计公司装修类新媒体内容的整体策划与日常运营 2.借助多元化的社交平台扩大品牌知名度与行业影响力 3.积极开展客户互动交流，提升服务体验与用户粘性 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立推进工作任务，具备高度的工作积极性 3.富有创造力，能适应高强度、快节奏的工作氛围

【岗位职责】（招助播、配合主播直播） 1.负责多渠道日常运营策划及内容管理：抖音、小红书、工作号 2.围绕网络热点开展内容创意与制作（图文+视频） 3.具备基础拍摄能力，能协助完成画面素材采集 【任务要求】 1.具有一年以上新媒体运营经历，熟悉网络流行趋势，反应灵敏 2.擅长文字表达与内容撰写 3.掌握视频拍摄及剪辑技能

【岗位职责】（招助播、配合主播直播） 1.负责多平台日常运营策划及内容管理：抖音、小红书、工作号 2.围绕网络热点开展内容创意与制作（图文+视频） 3.具备基础拍摄能力，能配合完成视频素材采集 【任务要求】 1.具有一年以上新媒体运营经历，熟悉网络动态，能快速响应热点 2.擅长文案创作，表达清晰有网感 3.掌握视频拍摄与剪辑技能，能独立完成简单内容输出

此岗位黄石岗区万达店、大冶店、文星路店均在招聘就近安排 工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，协助医院引流，引导患者前往院内就诊； 2、运用多种方式主动开拓市场，获取患者信息，完善重点客户资料库，通过电话邀约客户到院就诊，落实客户服务相关工作。 3、具备良好沟通能力，性格亲和，学习能力强。 任职资格： 1、性别不限，年龄20-50岁 2、善于交流，具有亲和力 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月休息6天，面试合格后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、提供午餐 2、购买五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日 3、月休6天，法定节假日按规定调休 4、设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽； 6、薪资水平：提供具有竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展平台； 7、发展前景：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 8、培训支持：定期开展各类专业技能提升培训； 9、晋升机制：重视员工成长，提供清晰晋升通道，管理岗位优先内部选拔竞聘。

【岗位职责】 1.负责公司在社区范围内的宣传与推广工作； 2.在指定市场点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题进行专业解答并提供报价，实现有效引流； 3.持续跟进并开发潜在客户资源； 4.维护来院就诊的患者关系，提升患者满意度，推动口碑传播与品牌影响力提升； 5.收集一线市场反馈信息，协助优化现有推广方案与执行策略。 【任职要求】： 1.对推广类工作有热情，具备地推经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，形象亲和； 3.执行力强，能够独立推进并完成工作任务； 4.熟悉当地社区环境者优先录用。 岗位福利： 1、底薪+绩效+提成，缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐； 4、月休6天，实行灵活调休，标准八小时工作制； 5、员工入职满一年可享5天带薪年假； 6、享有工龄工资、育儿假、节假日福利、生育津贴等福利待遇； 7、培训机会：提供新人带薪培训，并定期组织各类专业技能提升课程； 8、发展平台：公司处于IPO上市进程中，行业发展前景广阔

岗位职责： 1.结合口腔门诊运营需要，开展市场信息收集及线下推广活动 2.在医疗机构周边的商场、社区等人流集中区域设立宣传点，普及口腔保健知识，引导潜在客户到院就诊 3.建立核心客户资料档案，落实客户维护与服务跟进工作 4.通过多种方式主动开拓市场，运用多样化宣传手段推进医疗项目的推广传播，提升机构的影响力与口碑 任职资格： 1.具备较强的责任心，能够适应岗位工作要求 2.性别不限，形象良好，性格积极，善于交流，具备良好的职业操守 3.拥有市场拓展或地面推广相关经验者优先考虑

【职位要求】 1、可接受零经验人员 2、工作积极，具备良好的团队协作意识 3、具有较强的学习意识与沟通技巧 4、性别不限 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午节、中秋节、国庆等）； 2、3-7k无责任底薪+提成+奖金（入职三个月新员工平均薪资5000，入职一年月薪过万属常态，付出越多收获越多）； 3、定期举办生日会+不定期组织团建活动； 4、提供系统化、专业化的岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程； 5、实行一对一师徒带教模式； 6、公司为表现优异员工提供广阔的发展平台； 7、提供住宿安排

礼服师 招工人数:数名 工作地址:滨阳新城正门以南50米

15天短期工（工期赶完一周之类结清） 女性：18-48岁 男性：18-55岁 上班时间 七对七 两班倒 薪资：160-180元/天 140-160元/天 福利待遇：包食宿 （） 时间：统一发车 咨询热线：

招聘：黄石招聘暑假工可预支工资 薪资：面议 工作内容：黄石招聘暑假工，可预支工资，不限工作经验，18-52岁。欢迎有志之士加入我们的团队。主要职责：- 负责公司日常经营管理和客户服务工作；- 接待客户，提供相应的业务咨询和解答；- 负责公司文件的整理和归档；- 负责公司会议的预约和跟踪；- 协助完成其他临时性工作。职位要求：- 18-52岁，具有完全民事行为能力；- 不限学历，具有较强的沟通能力和团队合作精神；- 具备良好的服务意识，具有较强的责任心；- 熟练掌握基本的办公软件操作。

招工代同事，找个热水池打毛师傅工资8000，包吃包住湖北黄石杀一百七八，电话

招聘专职和兼职政策宣传员，通过线上和线下以及社群推广宣传，主要宣传针对困难人群的减免的政策等，给到困难人群的政策性减免方案

工作职责: 1.负责公司产品的市场宣传与推广工作； 2.根据公司发展计划，协助市场主管开展新渠道的开发、对接、维护及跟进； 3.承担本区域市场调研与分析任务，为客户提供高效、热情、全面的服务支持； 4.结合自身业务优势，提升并带动团队成员的营销拓展能力； 任职资格: 1.年龄21-45岁，具备市场工作经验或拥有渠道资源者优先考虑； 2.具有市场渠道拓展或线下推广经验，了解产品市场结构、分销体系及行业趋势，掌握竞争对手的渠道布局；