新媒体运营主播。
3-8千/月
新媒体运营学历不限
岗位职责：
1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护
2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果
3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略
4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地
5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径
任职要求：
1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先
2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等）
3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出
4.逻辑清晰，具备数据分析意识和结果导向思维
5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强
发布抖音
30-40元/天
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做
新媒体运营专员
6-8千/月
新媒体运营1-3年大专景区运营旅游
岗位职责：
1、负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容策划与落地执行；
2、结合品牌定位及目标受众特征，规划并实施新媒体推广活动；
3、独立完成视频的拍摄与剪辑，输出优质内容，提升平台互动率与用户留存；
4、整理并分析用户行为数据及市场动态，持续优化内容运营方案。
岗位要求：
1、具备1-3年新媒体运营领域相关工作经历；
2、精通主流视频剪辑工具（如 Premiere、Final Cut Pro 等），可自主完成剪辑任务；
3、掌握基本摄影技巧，能胜任高质量视频素材的拍摄工作；
4、拥有优秀的创意能力与文字表达能力，能撰写具有吸引力的新媒体内容；
5、具备扎实的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营方向；
6、具备良好的协作意识与沟通能力，能够高效配合团队推进项目。
新媒体运营
30-40元/天
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
抖音、小红书发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做
图文发布
30-40元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做
抖音内容运营
5千-1万/月
新媒体运营1-3年大专团队管理经验专业拍摄后期剪辑策划热点事件短视频运营矩阵营销房地产/建筑
岗位职责：
负责短视频的拍摄与剪辑，以及直播引流推广产品
任职要求：
1、了解抖音等短视频平台的运营规则，具有出色的内容策划能力；
2、具备数据解读能力，能依据数据分析优化运营方案；
3、富有创意，关注热点动态，能迅速捕捉热点并转化为优质内容；
4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进项目执行
新媒体运营
3-4千/月
新媒体运营经验不限大专
岗位职责：
1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营
2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性
3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告
4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标
5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式
任职要求：
1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力
3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳
4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强
5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境
湖北黄石招聘铆工，薪资400到500元，能带班者薪资可再谈。每天工作8小时，超出时间算加班
400-500元/天
铆工/钣金工
招聘铆工，薪资400到500元，能带班者薪资可再谈。每天工作8小时，超出时间算加班。有意者可报名。
工厂焊工工龄奖年终奖五险五险一金保险20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住
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新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护
2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度
3. 分析各平台数据表现（阅读量、转化率、涨粉率等），定期输出运营报告并优化策略
4. 协同设计、市场、销售等部门完成推广素材制作与传播落地
5. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速产出优质原创内容
任职要求：
1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑
2.具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程工作
3.熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、公众号后台等）及基础剪辑软件
4.思维活跃、网感强，具备较强的学习能力与抗压能力
5. 有成功操盘账号案例或相关行业经验者优先
新媒体运营经验不限学历不限
闲置账号也能赚零花钱！
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布
合作方式：
1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。
2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容
2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行
3.未实名也能参与,新号小号都可以
薪资结算：
每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号）
有闲置账号的的都可参与
新媒体运营经验不限学历不限
寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！
合作说明：
1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。
2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作
3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。
合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。
新媒体运营经验不限学历不限
闲置账号也能赚零花钱！
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布
合作方式：
1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。
2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容
2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行
3.未实名也能参与,新号小号都可以
薪资结算：
每个平台，50/月，账号越多赚的越多
有闲置账号的的都可参与
人事行政主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系人事培训
岗位职责
1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，登记并归档员工奖惩情况，确保流程规范、资料完整；
2、维护人事档案系统及员工花名册，定期更新信息，保障人事档案的完整性与准确性；
3、组织新员工参加入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门开展培训工作；
4、每月按时完成员工社保的增减员操作、费用核定、参保办理及补缴事务；
5、核对钉钉考勤数据，整理汇总后形成月度纸质考勤表，经员工签字确认后提交上级审核；
6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐人数统计、物资出入库管理、环境与食品安全检查等；
7、全面负责宿舍管理工作，涵盖资产登记、房间分配、入住退宿手续、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查；
8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位按合同履约，并依据公司安保细则进行监督管理，参与服务协议的修订完善；
9、负责公司车辆年检、保养、保险办理、油卡管理，审核用车申请，做好登记及日常使用情况检查；同时处理本部门费用报销事宜；
10、办理公司用水用电相关手续，跟进费用报销，保障水电供应稳定运行；
11、核实办公用品和劳动防护用品的采购需求，执行采购流程并完成相关费用报销；
12、完成领导交办的其他临时性工作任务。
岗位任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、经验要求：
（1）具备2年以上工厂人事行政后勤岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务；
（2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，掌握EXCEL常用函数者优先考虑。
3、能力要求：
（1）吃苦耐劳，具备奉献精神；
（2）职业道德良好，品行端正；
（3）具备较强的沟通表达、组织协调与执行能力；
（4）具备良好的数据敏感度和分析意识。
人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验可兼职
招待面试，沟通协调面试安排，后续跟进相关事宜。
工作待遇4000至8000元不等，7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。
每成功招聘一人，做满一个月提成300元，做满三个月提成500元，后续持续增长，上不封顶。
入职初期由专业团队指导工作流程，快速上手。
福利待遇优厚，每月组织团队聚会，节假日发放礼品，生日当天赠送专属礼物，提供住宿支持。
人事行政主管
4-6千/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化大中型企业从业
岗位职责
1、独立负责全流程招聘：从需求沟通、简历筛选、面试评估到Offer谈判，为业务部门精准交付人才，并对新员工试用期存活率负责。
2、薪酬福利与员工服务：独立核算全员月度薪资、个税申报及社保操作，确保数据零差错（需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等函数）。
3、员工关系与风险管控：独立处理入转调离手续，修订并执行《员工手册》及各项规章制度，妥善应对劳动仲裁与监察（有外部律师支持）。
4、行政后勤统筹：负责办公环境维护、固定资产盘点、行政采购及公司证照年检，保障办公室高效运转。
5、企业文化落地：策划并执行团建、生日会等内部活动，营造积极向上的团队氛围。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上人事行政全盘实操经验（需覆盖招聘+薪酬+员工关系三大模块）。
2、Excel高手：能独立完成复杂的薪资台账和人效数据统计，逻辑严谨，有强迫症般的细心。
3、熟悉劳动法律法规，具备独立处理简单劳动争议的实际经验。
4、核心素质：极度自律、抗压能力强、能在老板与员工之间灵活周旋；具备“闭环思维”，交代的事情必有反馈且零差错。
新零售专员
5-8千/月
新媒体运营1-3年本科策划热点事件汽车公众号/朋友圈运营短视频运营社群运营游戏数码3C微信10万+阅读
工作职责：
1、负责门店在主流社交平台（如小红书、抖音等）的日常运营，提升用户参与度及品牌声量。
2、基于私域用户属性制定差异化互动策略，强化用户连接，包括维护OPPO与一加粉丝社群，协同各城市同城会会长推进门店企业微信群搭建，提升用户忠诚度，推动粉丝生态融合。
3、统筹线下活动的策划、落地与执行，承接总部及省级单位下发的活动指令，保障本地活动高效实施，并与上级部门保持顺畅协作。
4、主导跨行业联动活动的方案设计与执行，扩大品牌可见度，带动用户规模增长。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑。
2、具备2年以上线上运营工作经验，有小红书、抖音等平台实操经验者优先。
3、拥有线下活动组织经历，可独立完成活动全流程管理；熟悉线上活动运作模式，具备数据洞察力，能依据数据分析持续优化活动效果。
4、沟通协调能力强，富有团队协作意识，能够高效整合内外部支持资源。
5、有跨行业合作背景者优先，具备较强的商务洽谈能力。
其他：
1.单休（通常安排在工作日调休）
2.8:30～18:00
人事助理
4-9千/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制
1. **招聘与配置**：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试流程；办理员工入职、离职手续，确保流程规范。
2. **员工关系管理**：维护员工档案，保证信息准确完整；协助处理员工日常人事问题，参与协调员工关系，组织员工活动。
3. **培训与开发**：协助制定培训计划，组织员工培训，准备培训材料，记录培训情况。
4. **绩效管理**：协助进行绩效考核表单的收发、统计，为绩效评估提供数据支持。
5. **薪酬福利管理**：协助核算薪资，办理社保公积金缴纳，解答员工薪酬福利相关咨询。
6. **制度执行与宣传**：协助公司人事相关制度的制定、修改、废止，监督制度执行；负责公司信息、通知的上传下达。
### 任职要求
1. 人力资源、管理类等相关专业大专及以上学历。
2. 熟悉人力资源各模块基础工作，有相关实习或工作经验者优先。
3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，工作认真细致、有责任心。
4. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
直播运营
6千-1.1万/月
直播运营1-3年大专不接受居家办公带货直播
岗位职责：
1、负责信息流广告的推广投放，涵盖投放策略制定、预算规划及日常账户运维等工作；
2、专注抖音平台的信息流广告投放，主要承担后台系统维护、配合广告素材制作、实施流量运营等相关任务；
3、开展广告投放数据的收集与分析，进行效果追踪评估，管控投放支出，有效提升ROI转化表现；
4、充分整合与拓展广告资源，协同电商团队高效沟通，保障广告投放的时效性与实效性；
5、紧跟信息流广告行业动态，编制广告数据报告，持续优化投放策略与创意方向；
6、定期评估账户投放模式及相关问题，作出专业判断并及时调整优化方案；
7、针对内容服务团队产出的视频内容，提供优化建议与修改指导；
8、配合部门主管完成其他相关事务性工作。
任职要求：
1、具备1-3年广告或信息流投放经验，熟练掌握千川工具及信息流投放流程，有日均投放金额超3w者优先；
2、熟悉抖音平台生态，对广告素材具备一定判断力，拥有较强的数据洞察与分析能力，具备一定的短视频再创作能力；
3、具备优秀的沟通能力、学习能力，逻辑清晰且数据分析能力强，能及时把握市场动向，自主学习能力突出；
4、执行力强，富有团队协作意识，抗压能力佳，能够适应阶段性加班需求。
新媒体运营专员
6千-1.1万/月
新媒体运营经验不限大专不接受居家办公不接受无经验牛人
工作内容（1）短视频运营：负责抖音/视频号/快手等公司账号的日常更新、脚本撰写、视频剪辑；（2）流量变现：策划探店、团购等各类线上线下活动，通过内容吸引本地有护理/养老/适老化产品需求的客户，实现引流转化；（3）数据分析：监控数据，分析爆款逻辑，优化运营策略；3、要求：懂拍摄、会剪辑、能独立产出短视频，对抖音算法有基础认可，网感好，关注热点，具备较强的审美何创意能力。会骑电动车或者开车。品行良好、身体素质好。
电商运营主管
4-9千/月
直播运营1-3年大专不接受居家办公主播经纪人抖音（抖音火山）带货直播推广引流淘宝视频号内容/脚本策划
岗位职责：
1. 负责电商平台直播销售工作，策划并实施直播方案，增强直播间互动氛围，提高观众停留时长与观看人数。
2. 跟踪直播过程中的各项数据指标，评估直播成效，依据数据分析结果优化直播策略与内容呈现。
3. 与产品供应方保持密切对接，协调直播期间的货源保障，确保商品在直播中稳定供应与顺畅出单。
4. 关注直播行业动态，持续优化直播形式与内容设计，提升用户参与度与整体观看体验。
任职要求：
1. 熟悉电商运营模式，具备强烈的职业目标与责任意识，执行力强，工作积极主动。
2. 具备优秀的直播活动策划能力及数据解读能力，可独立完成直播项目的全流程执行。
3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源，保障直播流程顺利推进。
4. 熟悉主流直播相关技术与工具操作，具备快速适应各类直播环境的能力。
人事行政专员
3-4千/月
人力资源专员/助理3-5年本科客服绩效考核管理不接受居家办公培训实施人事专员招聘与配置金融考勤管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验企业文化建设互联网运营销售人力资源/管理类专业
负责黄石地区度小满人力招聘及公司相关报表工作，
人事招聘专员
3-8千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限企业文化建设招聘与配置
1、拓展并维护招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试邀约；
2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜；
3、达成招聘工作目标，并及时整理招聘数据向上级汇报；
4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作；
5、开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研；
6、编制人事相关数据报表并完成日常工作报告；
7、执行上级交办的其他工作任务。
新媒体运营专员
5千-1万/月
新媒体运营经验不限学历不限可兼职
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识
2.可独立开展工作，注重执行过程中的细节把控
3.思维活跃，具备创新能力，能快速适应动态变化的工作节奏
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄石媒介专员招聘在线招聘信息，主要招聘黄石新媒体运营相关人才。作为新媒体运营工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解新媒体运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
