1.拍摄素材，剪辑视频发布 2.回复视频评论及私信 3.不招兼职，不招线上办公，不招居家办公

主打小红书平台，文案输出为主（新手小白勿投递！非相关经验者勿投递！） 名院名医---口腔专科医院 8:30--18:00；午休2小时，月休6天；法定假期，下午茶，看牙打折扣优惠 免费提供午餐+晚餐（2菜2肉一汤） 购买五险二金（给予父母一份福利） 岗位职责： 1、负责小红书知识类内容、官方公众号及种草账号的日常运营（聚焦医疗口腔方向）； 2、主导医生个人号的内容规划与原创内容产出； 3、处理粉丝留言互动，引导用户转化，并对接精准达人推进内容发布任务； 4、独立完成项目所需文案撰写，提炼产品核心卖点； 任职要求 1、具备小红书平台运营及文案写作经验，有医疗或口腔行业背景者优先考虑； 2、至少一年以上小红书实操经验，熟知平台推荐机制与社区规范，有成功案例者优先； 3、掌握基础PS/PR操作，拥有一定的图文编辑与短视频处理能力者更佳；

岗位名称：IP短视频运营专员（常军老师-心理学IP） 我们正在寻找一位 既懂流量逻辑，又怀有内容热忱的人。 你追求的不仅是粉丝增长，更是通过优质内容触动人心、传递价值。 【关于我们】 破壳有范心理学事业部目前负责三位心理学领域知名IP的运营： 常军老师：专注心理学普及与亲子教育，全网累计粉丝逾2000万。 陈聪老师：深耕高敏感人群及儿童养育领域，拥有近20年澳洲从业经验。 叶子老师：以九型人格助力女性成长，倡导独立、松弛、自爱的生活方式。 【岗位职责】 1、粉丝增长与内容运营 通过剪辑发布契合IP形象、符合用户偏好的短视频，达成账号涨粉目标。 2、内容变现与转化支持 具备营销意识，能结合课程产品进行内容策划与视频制作，推动销售转化。 3、账号管理与社群维护 完善账号信息，管理评论区互动，处理私信反馈，运营粉丝社群，保障账号良性发展。 4、选题共创与创意输出 每周参与编导会议，与导师团队共同策划引流、人设、带货类选题，保持内容活力。 5、用户沉淀与策略优化 通过合规手段引导潜在用户进入私域，并依据数据表现调整内容方向。 【我们希望你具备】 1、目标驱动 + 创意思维 有强烈结果意识，行动力强，渴望通过内容实现个人影响力与收益双提升。 2、内容感知力强 熟悉心理学或知识类内容生态，对热点趋势和受众需求具备敏锐判断。 3、快速学习与迭代能力 能迅速掌握剪辑、选题、投放等核心技能，并持续精进优化。 4、独立分析能力 擅长解读数据，洞察市场动态，能够输出可落地的内容策略建议。 【任职要求】 1、掌握基础拍摄与剪辑技能（熟练使用剪映/Pr等工具；面试含试剪环节） 2、具备内容选题能力，有心理学相关话题兴趣或实践经验者优先 【我们能提供】 具竞争力的薪资待遇 + 提成机制 + 绩效奖金 与头部心理学IP深度合作的内容创作机会 体系化的运营培训与清晰的职业发展通道 一个尊重创意、支持年轻人发光的成长型团队 【投递方式】 请提交简历 + 作品集链接。 让我们一起—— 用短视频，让心理学走进更多人的生活 用专业力量，助力3亿家庭迈向幸福成长

任职要求： 1.会拍摄（手机相机）。 2.熟练使用剪映等剪辑工具，具备一定的审美能力。 3.有运营相关工作经验。 工作内容： 1.根据公司产品要求，主要负责产品视频的前期策划、拍摄剪辑以及账号运营，完成抖音等媒体账号的品宣工作。 2.寻找客户线索，转交业务，跟进成交情况。 3.日常其他领导安排的事项。

1. 新媒体运营：负责短视频与长视频的内容策划、选题构思、脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑发布，优化内容标签与搜索引擎可见性，提升账号曝光率与粉丝数量增长。 2. 社交媒体与社群运营：建设并管理Facebook群组、WhatsApp社群等用户互动平台，开展日常交流活动，承接流量转化任务，增强用户参与度与留存黏性。 二、任职要求 1. 本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），有主流平台广告投放或内容运营管理经验者优先考虑。 2. 熟悉Facebook、谷歌、TK、YouTube等平台的推广机制与运营规则，具备数据分析能力与策略优化思维。 立即沟通

岗位职责： 1、制定规划：依据总部定期指导，拟定中心月度/季度/年度内容传播计划，并跟踪内容执行成效； 2、生产内容：对接营销经理/培训经理/渠道经理及客户的内容传播需求，统筹全平台每月视频内容产出（含脚本撰写、拍摄、剪辑及账号运营动作）； 3、直销员运营：负责管理中心理销员账号，制定内容发布计划与创作指引； 4、账号运营：建设并运营自有小红书账号，策划面向老客户与新客户的内容运营策略； 5、赋能客户：支持客户开展短视频与直播工作，提升其理销团队自主内容生产能力； 6、平台直播：参与中心平台账号在冰箱品类板块的直播活动

岗位职责: 1.负责抖音账号的全面运营规划与落地执行，提升账号影响力及粉丝互动效果。 2.策划并实施创意内容方案，涵盖短视频制作、直播活动等，提升用户粘性与品牌认知度。 3.基于数据反馈进行深度分析，持续优化内容策略，提升视频曝光与转化表现。 4.统筹协调内外部资源，协同团队合作，保障内容品质与发布时效。 5.跟踪行业最新动态，洞察市场趋势，探索创新运营模式与内容形式。 任职要求： 1.精通抖音平台运营机制与推荐算法，有成功运营案例者优先考虑。 2.具备优秀的创意策划与文案表达能力，能独立完成高质量内容产出。 3.拥有较强的数据分析能力，善于通过数据驱动内容优化与策略迭代。 4.具备良好的团队协作意识及跨部门沟通协调能力。 5.热爱短视频领域，具备快速学习能力与环境适应力。

岗位职责： 1. 内容运营：负责公众号、小红书、抖音、视频号等平台内容策划、撰写、排版、发布。 2. 账号运营：日常更新、粉丝互动、评论回复、私信处理，提升活跃度。 3. 流量与增长：策划活动、话题、引流方案，提升粉丝量、阅读量、互动量。 4. 数据分析：监控阅读、点赞、转发、转化等数据，复盘优化内容策略。 5. 选题与策划：热点追踪、选题库搭建、内容日历规划。 6. 品牌与口碑：维护品牌形象，处理舆情，提升用户好感与信任度。 7. 转化与变现：配合活动、产品、直播等完成引流、种草、转化目标。 8. 跨部门协作：配合市场、销售、设计等完成宣传推广。 任职要求： 1. 熟悉小红书/抖音/视频号/公众号等至少1–2个主流平台规则 2. 具备文案写作、选题策划、图文排版、简单剪辑能力 3. 会用基础工具：秀米、Canva、剪映、飞书/表格等 4. 有数据意识，能看阅读、点赞、转化、复盘优化 5. 网感好、追热点快、执行力强、沟通顺畅 6. 大专及以上，1年左右相关经验优先（优秀应届生可） 7. 有成功账号案例或作品集优先

职位介绍： 1.可长期线上居家办公，时间自己安排，非常灵活； 2.接受小白，有人教有人带； 3.全程线上办公，无需到岗，只要有稳定网络即可开展工作。

深圳市南山区招工地小工/杂工

招面漆临时工1名，做乌金木，白蜡木产品，地址佛山乐从杨窖，

招盐田/蛇口拖车司机 , A2 司机多名： 1.要求熟悉盐田/蛇口码头操作,熟悉珠三角路线具备良好服务意识. 2.专线:中山,顺德,南海,广州,潮州,东莞 3.要求持有从业资格证，身体健康，无重大交通事故。 4.责任心强，服从公司管理。有诚意者郑队

诚聘燃气车码头柜司机、要求三证件齐全（A2驾驶证、从业资格证、身份证），熟悉盐田蛇口码头操作，单源稳定，不分淡旺季，待遇从优，工资准时，交社保。欢迎服从管理，有职业道德，认真能干的司机联系宋生：（非诚勿扰）

我司盐田招A2司机一名。要求证件齐全，熟悉盐田和蛇口码头操作及珠三角路线。长短搭配，吃苦耐劳，有意者请电

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

【岗位职责】 平台运营：负责公司抖音、小红书、视频号三大平台账号的日常运营，包括内容策划、发布维护及私信/评论区互动。 内容生产：结合公司业务农产品信息及热点，独立完成图文笔记、短视频的创意构思与制作，和脚本的撰写。 数据分析：每日监控账号数据（播放量/小眼睛、完播率、互动率、涨粉/掉粉情况），定期输出复盘报告，并根据数据反馈调整运营策略。 规则研究：深度理解并紧跟各平台（尤其抖音算法、小红书去中心化分发、视频号社交裂变）的推荐机制与审核规则，规避运营风险，维护账号权重。 目标达成：对账号的粉丝增长、内容曝光量、线索转化等关键指标负责。 【任职要求】 硬性技能： 精通小红书爆款笔记的标题、封面及内文逻辑。 精通抖音短视频的黄金5秒、节奏把控及热门玩法。 熟悉视频号的社交推荐逻辑及微信生态联动玩法。 熟练使用至少一款作图工具（Canva/醒图/PS）、剪辑工具（剪映/CapCut）及AI辅助工具（ChatGPT/可灵AI/文心一言）。 经验要求： 1-3年新媒体运营经验，有成功孵化账号或打造过爆款内容的案例（面试需带作品集/数据截图）。 网感好，是抖音、小红书、视频号的深度用户，对热点有敏锐的嗅觉。 底层能力： 具备较强的数据敏感度，能从后台数据反推内容优化方向。具备抗压能力，能接受因运营策略调整带来的短期数据波动。 【加分项】 不仅会做内容，还懂投放（Dou+/聚光/微信豆），有付费投放经验。

【岗位职责】： 1、负责抖音/快手短视频平台运营推广，包括方向规划、重点创意、策划、统筹及执行拍摄等； 2、有流量池、用户增长及数据分析意识，对网络热点话题保持敏感，快速策划适合抖音传播的内容，定期完成热点文案以增涨粉丝； 3、挖掘和分析准用户的使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作； 4、收集行业资讯，实时紧跟行业局势，对行业生态有自己的思考和理解。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，熟悉剪辑软件，pr、剪映； 2、有一定投放经验(千川、AD、直通车等广告投放)优先； 3、具备较强的钻研度、学习能力、配合度和执行力； 4、耐心细致，对数据有一定的敏锐度； 5、责任心强，有较强的抗压能力。

职位描述：为公司的自媒体矩阵进行每日渠道维护。公司主要运营的平台有抖音，快手，微信视频号，主要在这些平台 核心工作：根据内容审核要求完成视频作品的合规上传和发布;关注账号消息提醒，并对潜在用户的问题提供标准化的回答。 职位门槛低，起步快，提供保底薪资和提成及奖金。 无论你是自由工作者还是寻找工作的学生，只要你能确保每天有固定的时间，并且负责任且尽责，你就可以申请，整个过程中都会有运营一对一指导。

我们提供DY作品。你只负责保存视频复制文案、发布就可以。 薪资日结不拖也不欠

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-30 1. 招商运营管理 2. 渠道人员培训 3. 客户服务支持运营

工作职责: 1. 主导国内主流媒体信息流广告的投放管理，带领团队优化投放效果，对获客成本、投放规模及投资回报率全面负责； 2. 依据公司及各产品线年度目标制定并拆解投放规划，推进策略实施，监控执行过程，动态调整方案以保障业务目标高效达成； 3. 根据业务发展需要组建并培养专业的投放团队，营造积极协作的团队环境，不断提升团队专业能力与人才水平。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备3年以上效果广告运营经验，其中至少1年团队管理经历，独立操盘过千万级投放项目，在线教育领域背景者优先； 2. 具备扎实的数据分析与逻辑思维能力，能深入挖掘业务核心问题并设计有效优化路径，有实际成功落地案例者优先； 3. 熟悉各大媒体平台发展趋势与市场变化，始终保持对用户行为和行业动态的敏锐感知，能够引领团队开展营销模式创新，有实践成果者优先。

岗位职责： 1.负责房产类短视频软文内容策划和制作，在抖音、微信视频号、快手、小红书等社交平台发布，吸引潜在客户； 2.参与拍摄直播，通过新媒体平台展示房源信息； 3.分析账号数据，优化内容提升曝光量和粉丝活跃度，制定获客策略，提升客户转化率； 4.整合房源信息，为客户提供专业房产置业咨询服务，促成交易转化； 任职要求： 1. 年龄18-45，有房地产行业自媒体账号运营经验者优先； 2. 具备较强的沟通能力和创意思维，能够有效地与团队成员沟通； 3. 对新媒体运营有一定的理解，能够灵活运用在不同平台上； 4. 具有较强的市场敏感性，能够快速响应市场变化； 5. 对房地产市场有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识。 岗位福利： 无责底薪+绩效+提成，工作自由，工作地点交通便利

招包装临时工5名 工资日结 17一个小时 在大埔现在就要来

1、负责微信广告企微链路运营的内部支持工作，包括日常投放归因问题的解答、优秀案例的整理输出，以及协助运营经理优化行业投放策略；同时配合收集相关行业动态及客户需求信息； 2、对接线索类行业（房产家居/交通/健康）的客户运营、销售等内部团队及外部客户，提供日常答疑支持，完成行业数据处理，并制定针对性解决方案； 3、为合作团队提供增值服务，如数据梳理、同步微信广告最新产品功能、支持日常问题处理与权限开通，持续沉淀行业标杆案例与可复用的投放方法论； 任职要求： 1、具备1年以上互联网广告领域工作经验者优先； 2、责任心强，具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作意识； 3、拥有良好的跨部门沟通协调能力，以及数据分析和实际问题解决能力； 4、熟练使用基础办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

日结8点半上班，14元一小时，打镭雕，包吃，不用带碗筷，，熟手优先，补一个人。

1.无责底薪3500-4500最高12%提成+奖金+开店奖。平均综合薪资8000-10000元/月。 2.入职3个月可参加M0竟聘，升职条件明确，且空间大。 3.自由弹性工作时间，法定节假日按国家标准执行，并享有带薪年假7天，婚假18天，产假6个月等其他假期。 4.共享经济，共享充电宝，街电是行业第一家. 5.师徒带教，为您提供专业的培训，能迅速帮您提升销售技巧，营销策略，月表彰大会+物质奖品+员工旅游+聚餐+团建等。 岗位职责：1.拓展、开发新客户，运营，老客户维护（微信朋友圈广告，微信支付，小程序） 任职资格：1.大专及以上学历，优秀的.学历可以放宽，学历不是考量唯一标准，公司看重的是您的个人能力 要求: 1.听指挥，能打仗，作风优！ 2.做过地推行业，在江门市有资源优先！(休娱行业，餐饮行业，酒店行业，等) 3.做过同行，来电，，美团小电，怪兽，云冲吧等 4.学历大专，优秀者可放宽！竹芒集团旗下“街电”共享充电宝品牌是全行业第二名，公司5000+人，总部设立在深圳，目前集团旗下有两个子品牌，街电充电宝和搜电充电宝。此业务为公司新发展业务，机会多多，欢迎经验丰富的小伙伴和应届生加入我们。 本公司为互联网公司，扁平化管理，领导有亲和力，团队有凝聚力，同事之间氛围好，有超多好看的小哥哥小姐姐，团队经常聚餐，欢迎各位有识之士前来加入这大家庭~！！！

岗位职责：（待遇：底薪+奖金+提点。PS：接受无经验者） 1、负责主播的日常运营管理，为签约主播提供全面定位及系统化培训支持； 2、协助主播完成平台入驻流程，及时跟进并妥善处理直播过程中出现的各类问题，统筹安排所辖主播的日常工作，确保直播时长、内容质量等符合公司标准； 3、挖掘并培养有潜力的主播，负责直播间内容规划、粉丝互动维护及运营执行； 4、配合主播完成开播前中后期的各项准备工作，并制定应对突发状况的预案； 5、为主播量身定制整体形象包装方案，协助短视频内容创作与发布，提升传播效果。 任职资格: 1、具备抖音娱乐类主播运营经验者优先； 2、熟悉直播灯光、声卡、麦克风、摄像设备调试及直播间布景搭建者优先； 3、工作积极主动，富有责任心，具备强烈的成长与收入提升意愿； 4、能独立开展工作，具备良好的问题分析与解决能力； 5、拥有较强的跨部门协作与沟通理解能力，目标导向，自我驱动力强； 6、持有经纪人相关证书者优先考虑。 薪资待遇：底薪（4000-6000）+提成+奖金（考核达标奖金2000-4000）=综合收入10000以上 公司氛围轻松活跃，团队年轻化，团建聚餐活动丰富； 内部成员以90后为主，沟通顺畅无代沟，拥有舒适的工作环境、便利的交通条件和融洽的同事关系，团队协作紧密，充满正能量；公司诚邀各方人才加入，携手共进，共创未来！ 只要你有能力，我们为你提供广阔发展平台！

岗位职责： 负责账号的日常管理，维护，做的的事情是通过短视频，图文的形式在指定平台发布有关美妆，美食，宠物，生活相关内容，目的是让用户喜欢你发布的内容而留下来。 工作要求： 1、接受小白 2、接受无经验应届生

工作职责： 1、负责Meta、GoogleAds等海外主流广告平台的独立投放操作及合作渠道的统筹管理； 2、制定并执行客户的搜索营销策略。通过深入沟通明确客户诉求与目标，结合推广预算、核心产品及行业特点，为客户定制个性化推广方案； 3、开展搜索营销方案的全程监控与优化，实时跟踪客户账户数据，分析优化前后效果并进行数据整理，依据数据反馈及时调整投放策略； 4、按时输出广告优化报告，并规划后续优化方向；主动向客户反馈优化成果，协同客户经理完成客户沟通与关系维护； 5、主导图文及视频类广告创意的构思与制作过程监督； 6、负责海外媒体资源渠道的开拓、谈判及长期关系维护。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、英文能力突出者优先，具备良好的文案撰写与语言表达能力，通过英语六级或专业八级者更佳； 3、两年以上相关工作经验，具有服务游戏类客户经验的乙方背景者优先； 4、具备实际工作经历或海外留学背景者优先考虑； 5、工作态度严谨、责任心强，具备积极进取精神和团队协作意识； 6、熟练操作计算机及Word、Excel、PPT等常用办公软件。

【岗位职责】 必须熟练使用剪映和稿定设计！不掌握者请勿打扰，投递简历请附带作品！具备小红书教育类运营经验者优先 1、负责公司小红书账号的整体运营，制定运营计划，并根据账号定位与品牌风格，完成图文、视频等内容的策划与制作，保持内容持续输出； 2、负责账号的日常维护及推广投放工作，提升账号曝光度、粉丝增长、点赞互动等核心指标，达成小红书运营考核目标； 3、结合平台趋势与产品特征，优化调整运营方案，快速提升用户规模与活跃度； 4、负责整理并统计账号每日、每周、每月的数据表现，开展复盘与分析工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验，有教育行业背景者优先； 2、熟悉小红书等新媒体平台的运营机制、内容玩法及推荐算法逻辑； 3、反应灵敏，具备较强洞察力，文字表达流畅，语言组织能力突出； 4、具备流量思维，逻辑清晰，善于发现问题并提出解决方案，可独立思考与执行工作任务，乐于迎接挑战。 【工作时间】 9:00～17:00，周末双休！！ 【薪资福利】 1、薪酬：提供具有行业竞争力的薪资待遇，含绩效奖金与年终奖励； 2、社保&假期：缴纳五险，享受国家法定节假日及带薪年休假； 3、优厚福利：定期供应精致下午茶，组织不定期团建与年度旅游，节日发放礼品礼金； 4、晋升机制：拥有健全的晋升体系与广阔的发展空间； 5、培训：提供专业技能培训指导，涵盖运营技巧与业务知识培养。