岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

1. 熟练使用抖音电商罗盘、蝉妈妈或新抖等数据分析工具，具备挖掘优质带货达人的能力，能够建立并维护达人资源库； 2. 统筹协调内外部资源，精准匹配达人与公司产品，独立完成合作洽谈、价格协商，并推动推广项目顺利执行； 3. 主导达人合作全流程，包括答疑支持、数据监控（如GMV、转化率等）及突发事件应对； 4. 关注行业动态与竞品达人合作方式，持续优化自身合作策略与执行方案。 任职要求： 1. 具备1至3年抖音平台运营经验，有居家日用或全防护类目背景者优先考虑； 2. 具备敏锐的市场洞察力与分析能力，熟悉抖音电商平台规则； 3. 责任心强，沟通顺畅，具备团队协作意识和快速学习能力。 福利待遇： 1、员工食堂免费提供早、午餐 2、节日礼品、全勤奖、年终福利金、开门红包、婚假+结婚礼金、生育礼金 3、定期下午茶、团建聚餐 4、员工内购折扣、雅致办公环境，90后00后年轻化团队 来吧，与运营出身的创始人一起征战电商蓝海！！！

岗位职责 1. 负责医院品牌形象打造与维护，制定品牌宣传、市场推广整体方案并落地执行，提升医院知名度与口碑。 2. 负责新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）运营，撰写原创文案、策划短视频内容，完成日常更新、粉丝互动及流量转化。 3. 负责医生IP打造、诊疗项目包装，撰写科普文案、宣传软文、海报文案、活动方案等各类宣传素材。 4. 完成医院安排的其他企划相关工作，配合各部门做好品牌宣传协同。 任职要求： 1.熟练PS/AI/Canva/稿定设计，能独立做海报、医生介绍板、活动物料。 2.会排版：公众号、小红书、短视频封面，审美贴合医疗高端感。 3.基础摄影+剪辑：能拍院内环境、医生接诊、口内案例、活动花絮；会用剪映/PR剪短视频 上班时间8：30-18：00（包中餐有午休）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点快速响应，提高内容传播力和粉丝互动率 3.分析平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升账号增长与转化效果 4.挖掘用户需求，打造具有吸引力的原创图文、短视频等内容形式，增强品牌形象 5.跟进行业趋势与竞品动态，灵活调整运营策略，保持账号竞争力 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则与用户行为特点，有成功案例者优先 3.具备一定的数据分析能力，能使用基础办公软件进行运营复盘 4.学历不限，有相关经验或优秀作品集者可优先考虑 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作积极主动，抗压能力强

1、负责账号的内容策划与编辑，按时完成公司规定的内容发布数量及运营目标； 2、分析小红书平台热门内容的创作逻辑与传播规律； 3、开展账号日常运营工作，提升内容对销售转化的促进作用； 4、配合完成店铺的基础运营支持事务。 任职要求： 1、具备半年以上相关岗位经验，熟悉化妆品品类，有电商平台操作经历或小红书笔记发布实操经验者优先； 2、具有内容创作能力，拥有文案撰写经验者更佳； 3、熟练运用AI辅助创作工具者优先考虑； 4、熟悉小红书社区机制与推荐规则，具备成功运营案例者优先录用； 5、精通小红书笔记写作，能独立完成高质量图文内容产出，掌握主流手机拍摄及图片处理软件操作。 【公司福利】 1、每年提供2次调薪机会； 2、晋升路径清晰畅通：助理 → 运营 → 组长 → 主管； 3、工龄奖励200元/月；全勤奖励100元/月； 4、学历补贴标准：大专100元/月，本科300元/月，研究生400元/月； 5、依法缴纳社保并配备意外保险； 6、享受工龄年假，入职满1年即享1天带薪年休假； 7、每月举办生日会，节日礼品派送，定期组织节庆活动； 8、定期开展团建活动，安排员工旅游及团队聚餐； 9、不定期举办内部趣味游戏、体育竞赛等员工活动； 10、提供企业内训学习机会，助力职业成长； 11、设有绩效奖金、年终奖金及年度带薪假期。

1、负责团队短视频作品审核及作品日常投放计划、优化、监管、分析、调整、管理、复盘工作； 2、负责短视频账号的整体运营，包括从0到1的账号搭建、优化、维护和数据分析； 3、分析团队账号及提出优化方案； 任职要求： 1、精通平台算法、投流规则及定向逻辑，能独立完成账号搭建、计划优化、数据复盘全流程，对ROI有明确的把控能力；（千川/磁力/聚光/微信豆等） 2、0-1起号成功、有爆款账号案例者优先； 3、了解短视频的框架逻辑并能够拆解分析账号内容； 4、具备良好的沟通协作能力、执行力、领导力、数据分析能力，能承受一定工作压力，适应行业快节奏工作模式；

制定年度新媒体运营战略，规划每月工作目标与实施计划，明确各平台推广方向及考核指标。 团队协作统筹任务分配，推动内容与活动团队高效配合，定期进行数据复盘并优化执行流程。 资源统筹对接外部合作伙伴（KOL、平台方），推进跨部门协同（市场、产品）联动机制。 数据监控跟踪全平台流量、转化表现及用户画像，输出月度运营分析报告并动态调整策略。 预算执行编制并审核部门预算，管控投放回报率（如内容推广、千川广告等）。

1. 熟练使用抖音电商罗盘、蝉妈妈或新抖等数据分析工具，具备挖掘优质抖音带货达人能力，能够建立并维护达人资源库； 2. 统筹协调内外部资源，精准匹配达人与公司产品需求，独立推进合作洽谈、价格协商及推广执行落地； 3. 主导达人合作全流程管理，包括答疑支持、数据监控（如GMV、转化率等）及突发问题应对处理； 4. 关注行业竞品在达人合作方面的运作模式，善于总结借鉴，持续优化自身合作策略。 任职要求: 1. 具备1至3年抖音平台运营相关经验，有居家日用或全防护类目背景者优先考虑； 2. 市场敏感度高，具备较强洞察力与分析能力，熟悉抖音电商平台规则； 3. 责任心强，沟通高效，富有团队协作意识，学习适应能力强。 福利待遇: 1、员工食堂免费提供早、午餐 2、节日礼品、全勤奖、年终福利金、开门红包、婚假+结婚礼金、生育礼金 3、定期下午茶、团建聚餐 4、员工内购折扣、雅致办公环境，90后00后年轻化团队 来吧，与运营出身的创始人一起征战电商蓝海！！！

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岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营 2. 制定并执行短视频内容的创作与发布计划 3. 开展用户互动，提升账号与粉丝活跃度 4. 负责抖音和快手涨粉和流量转化，直播，引流到店购买手机，3c数码 任职要求： 1. 具备有一定的经验和粉丝，运营能力，不接受无经验 2. 熟悉主流社交平台的运营机制和用户特点 3. 具备一定的视频剪辑与图文制作能力 待遇，底薪5000+提成＋奖金，综合薪资6000-1万

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础剪辑或设计能力更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用Excel、新媒体数据分析工具 5.学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备较强学习力与执行力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

懂淘宝店，拼多多、抖音店、视频号店、美团店的运营规则，懂Ai优化，智能体塔建，懂抖音直播、视频号直播规则，会写软文等。

躺平虽好，但钱包并不允许啊！工作虽累，但收获的满足无法替代！ 机会就在眼前，抓住它~ 让你的钱包和能力一起充实起来！ 我们是一家专业的婚恋平台，因业务迅速扩展需求，现紧急招募兼职人员，不限经验，提供免费培训（当前表现优异的兼职收入可达10000以上！！） 【公司优势】 专业教学：提供系统化免费培训，助你快速掌握工作技巧； 工资结构：长期合作兼职，月薪3000-8000，业绩突出者收入无上限； 薪资发放：每半月结算一次。 【工作内容】 新手友好：无需担忧初期无收益，公司配备专职运营与客服团队协助支持； 工作时间：灵活安排，投入越多回报越高； 工作内容：在小红书、抖音、知乎、微博等平台发布图文或视频内容，吸引潜在客户资源。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，有无经验均可； 2、性格开朗，乐于交流互动； 3、拥有个人微信视频号、抖音或小红书账号。

串珠工两名，有串危料小米珠半年以上，年龄18-40岁，工资按照小时算，不会的勿扰。待遇一个月3000-6000 上班时间9：00-12：00，下午13：30-18：00，星期天休息，月休4天 地址：揭东区阳美大世界 联系电话：黄 详细介绍地址：

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广东揭阳乌石地区招聘固定日班工作人员两名。

岗位职责： 1、无需外出跑动、无需电话沟通，通过电脑在线交流完成工作 2、使用公司提供的资源渠道，协助用户完成APP的注册与使用体验 备注：办公室内办公，主要操作电脑，工作内容以文字输入为主，占比约99% 任职要求： 1、年龄******，不限经验，具备认真负责的工作态度 2、喜欢互联网社交及游戏相关内容 3、具备良好沟通能力，熟练操作QQ、微信等常用聊天软件 4、有责任心，能够主动积极地推进工作任务 底薪2500 综合薪资3000-8000+提成

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利支持 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客过程顺畅高效 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪+绩效4100元起 + 阶梯式提成（350-600元/台）+ 季度奖金3000元 + 高销量激励500元/台 + 资深补贴/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效不低于4K，当前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通与通讯补贴共400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展渠道，推广智能零售柜 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责汕头全市范围，外勤作业灵活打卡，可根据行政区划就近安排 2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备专属导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

榕城区-新河市场招聘 岗位：送煤气工一人 要求：有经验者优先 工资：面谈，可提供住宿 电话：

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工作职责： 1、制定并落地公司企业级管理软件产品的线上推广方案，涵盖搜索引擎营销、社交平台广告投放、行业垂直网站合作等，达成精准引流与客户获取目标； 2、主导新媒体平台（微信公众号、抖音、头条号等）的整体运营，持续策划并输出专业内容，增强品牌在企业服务市场的认知度与影响力； 3、与销售团队保持高效协同，定期汇总销售线索转化情况，基于数据反馈优化推广渠道及内容方向，提升投入产出比； 4、组织线上营销项目（如直播活动、网络研讨会、资料领取等），为销售端输送高意向潜在客户资源； 5、跟踪评估推广效果，借助数据分析工具及时调整投放策略，确保获客成本符合预算要求。 任职要求： 1、具备约2年面向B端产品的市场推广经验，有企业级软件服务领域背景者更佳； 2、熟练掌握主流数字化营销手段，拥有较强的数据解读能力，可独立开展市场调研与竞品洞察； 3、文字功底扎实，擅长内容创作，能清晰传达金蝶云星空产品的核心优势； 4、具备良好的跨部门协作意识，能够敏捷响应销售团队需求，助力共同完成业务指标； 5、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 【福利待遇】： 1、入职即购社会保险（生育、养老、工伤、失业、医疗）+ 团体意外险+ 住房公积金； 2、享有生日礼品、节假日礼品、不定期的部门活动、员工旅游、年度体检等； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、年终奖等福利； 4、公司提供微波炉, 冰箱等生活便利设施； 5、办公环境：优雅、干净、整洁的办公环境，轻松、愉快的工作氛围； 6、公司注重个人的培养，提供良好的发展空间； 7、上班时间：上午9:00-12:00 下午:14:00-18:00 单双周休息。