岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点快速响应，提高内容传播力和粉丝互动率 3.分析平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升账号增长与转化效果 4.挖掘用户需求，打造具有吸引力的原创图文、短视频等内容形式，增强品牌形象 5.跟进行业趋势与竞品动态，灵活调整运营策略，保持账号竞争力 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则与用户行为特点，有成功案例者优先 3.具备一定的数据分析能力，能使用基础办公软件进行运营复盘 4.学历不限，有相关经验或优秀作品集者可优先考虑 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作积极主动，抗压能力强

1、负责账号的内容策划与编辑，按时完成公司规定的内容发布数量及运营目标； 2、分析小红书平台热门内容的创作逻辑与传播规律； 3、开展账号日常运营工作，提升内容对销售转化的促进作用； 4、配合完成店铺的基础运营支持事务。 任职要求： 1、具备半年以上相关岗位经验，熟悉化妆品品类，有电商平台操作经历或小红书笔记发布实操经验者优先； 2、具有内容创作能力，拥有文案撰写经验者更佳； 3、熟练运用AI辅助创作工具者优先考虑； 4、熟悉小红书社区机制与推荐规则，具备成功运营案例者优先录用； 5、精通小红书笔记写作，能独立完成高质量图文内容产出，掌握主流手机拍摄及图片处理软件操作。 【公司福利】 1、每年提供2次调薪机会； 2、晋升路径清晰畅通：助理 → 运营 → 组长 → 主管； 3、工龄奖励200元/月；全勤奖励100元/月； 4、学历补贴标准：大专100元/月，本科300元/月，研究生400元/月； 5、依法缴纳社保并配备意外保险； 6、享受工龄年假，入职满1年即享1天带薪年休假； 7、每月举办生日会，节日礼品派送，定期组织节庆活动； 8、定期开展团建活动，安排员工旅游及团队聚餐； 9、不定期举办内部趣味游戏、体育竞赛等员工活动； 10、提供企业内训学习机会，助力职业成长； 11、设有绩效奖金、年终奖金及年度带薪假期。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

1. 熟练使用抖音电商罗盘、蝉妈妈或新抖等数据分析工具，具备挖掘优质带货达人的能力，能够建立并维护达人资源库； 2. 统筹协调内外部资源，精准匹配达人与公司产品，独立完成合作洽谈、价格协商，并推动推广项目顺利执行； 3. 主导达人合作全流程，包括答疑支持、数据监控（如GMV、转化率等）及突发事件应对； 4. 关注行业动态与竞品达人合作方式，持续优化自身合作策略与执行方案。 任职要求： 1. 具备1至3年抖音平台运营经验，有居家日用或全防护类目背景者优先考虑； 2. 具备敏锐的市场洞察力与分析能力，熟悉抖音电商平台规则； 3. 责任心强，沟通顺畅，具备团队协作意识和快速学习能力。 福利待遇： 1、员工食堂免费提供早、午餐 2、节日礼品、全勤奖、年终福利金、开门红包、婚假+结婚礼金、生育礼金 3、定期下午茶、团建聚餐 4、员工内购折扣、雅致办公环境，90后00后年轻化团队 来吧，与运营出身的创始人一起征战电商蓝海！！！

岗位职责 1. 负责医院品牌形象打造与维护，制定品牌宣传、市场推广整体方案并落地执行，提升医院知名度与口碑。 2. 负责新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）运营，撰写原创文案、策划短视频内容，完成日常更新、粉丝互动及流量转化。 3. 负责医生IP打造、诊疗项目包装，撰写科普文案、宣传软文、海报文案、活动方案等各类宣传素材。 4. 完成医院安排的其他企划相关工作，配合各部门做好品牌宣传协同。 任职要求： 1.熟练PS/AI/Canva/稿定设计，能独立做海报、医生介绍板、活动物料。 2.会排版：公众号、小红书、短视频封面，审美贴合医疗高端感。 3.基础摄影+剪辑：能拍院内环境、医生接诊、口内案例、活动花絮；会用剪映/PR剪短视频 上班时间8：30-18：00（包中餐有午休）

制定年度新媒体运营战略，规划每月工作目标与实施计划，明确各平台推广方向及考核指标。 团队协作统筹任务分配，推动内容与活动团队高效配合，定期进行数据复盘并优化执行流程。 资源统筹对接外部合作伙伴（KOL、平台方），推进跨部门协同（市场、产品）联动机制。 数据监控跟踪全平台流量、转化表现及用户画像，输出月度运营分析报告并动态调整策略。 预算执行编制并审核部门预算，管控投放回报率（如内容推广、千川广告等）。

1. 熟练使用抖音电商罗盘、蝉妈妈或新抖等数据分析工具，具备挖掘优质抖音带货达人能力，能够建立并维护达人资源库； 2. 统筹协调内外部资源，精准匹配达人与公司产品需求，独立推进合作洽谈、价格协商及推广执行落地； 3. 主导达人合作全流程管理，包括答疑支持、数据监控（如GMV、转化率等）及突发问题应对处理； 4. 关注行业竞品在达人合作方面的运作模式，善于总结借鉴，持续优化自身合作策略。 任职要求: 1. 具备1至3年抖音平台运营相关经验，有居家日用或全防护类目背景者优先考虑； 2. 市场敏感度高，具备较强洞察力与分析能力，熟悉抖音电商平台规则； 3. 责任心强，沟通高效，富有团队协作意识，学习适应能力强。 福利待遇: 1、员工食堂免费提供早、午餐 2、节日礼品、全勤奖、年终福利金、开门红包、婚假+结婚礼金、生育礼金 3、定期下午茶、团建聚餐 4、员工内购折扣、雅致办公环境，90后00后年轻化团队 来吧，与运营出身的创始人一起征战电商蓝海！！！

1、负责团队短视频作品审核及作品日常投放计划、优化、监管、分析、调整、管理、复盘工作； 2、负责短视频账号的整体运营，包括从0到1的账号搭建、优化、维护和数据分析； 3、分析团队账号及提出优化方案； 任职要求： 1、精通平台算法、投流规则及定向逻辑，能独立完成账号搭建、计划优化、数据复盘全流程，对ROI有明确的把控能力；（千川/磁力/聚光/微信豆等） 2、0-1起号成功、有爆款账号案例者优先； 3、了解短视频的框架逻辑并能够拆解分析账号内容； 4、具备良好的沟通协作能力、执行力、领导力、数据分析能力，能承受一定工作压力，适应行业快节奏工作模式；

1.最好有TikTok运营经验，有海外客户沟通或内容引流案例优先。 2.英语听说读写流利，能作为工作语言。 3.熟悉TikTok算法和热门玩法，会用剪映等工具剪辑视频。 4.目标导向，能承受快节奏工作，有较强的沟通和执行力。

核心工作内容： 1. 负责绿化种植、景观改造及树木移植等现场施工任务 2. 承担道路护栏、交通指示牌的运输、定位、安装与加固作业 3. 配合完成工程修建、场地整理及施工后环境恢复工作 4. 严格遵守安全操作规程，确保施工过程规范、有序、无事故 5. 协同团队高效推进项目进度，服从现场管理安排 岗位基本条件： 1. 身体健康，能适应户外作业，吃苦耐劳，责任心强 2. 有景区园林、苗圃种植或市政设施安装相关经验者优先 3. 年龄30-60周岁，无重大健康隐患，可提供健康证明 4. 学历不限，具备基础识图能力和工具使用经验 5. 包吃包住，服从公司统一安排

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负责账号出镜拍摄、视频剪辑制作，全程参与个人IP从0到1孵化打造，配合团队完成账号内容产出，助力IP快速成长。

运营公司IP有运营经验优先

岗位主要是负责为创作者提供作品策划流程思路，让他们完成广告制作,实现流量变现 薪资固定在5.5-6k浮动 早十晚七 周末双休 法定节假日 提供五险一金

岗位职责： 1、负责公司新媒体矩阵运营，负责公司集团及项目官方微信服务号、视频号、小红书（官号）等新媒体平台管理； 2、指导培训带领新媒体运营团队，制定新媒体运营总体目标、创新推广模式及工作计划； 3、熟悉视频号/抖音/小红书/等主流平台规则、玩法以各平台用户特质； 4、基于对公司品牌、项目的理解，及时且迅速地收集、研究热点、新闻，竞品信息等，完成选题策划?持、内容排期、成品把控、风险审核、视频发布、评论回复等工作； 5、负责新媒体平台流量整合工作，包括流量引入、流量运营策略制定、资源组合、完成声量传播目标，促进用户参与传播； 6、能熟练掌握短视频剪辑、拍摄&修图，针对账号属性和媒体人群画像，持续优化推广渠道和运营方式，提高粉丝量或阅读量，促进用户有效转化。 任职要求： 1、传媒、新闻、广告、中文等相关专业，统招本科以上学历（理工科如非成就卓然请勿投简历）； 2、熟悉上述新媒体平台，熟悉目标粉丝增长途径 3、2年以上自媒体运营成熟经验；要求有新媒体运营经验或案例。 3、较强的组织、计划、协调、沟通能力； 4、对社会热点资讯敏感，思维灵活有创意，有较强的内容营销能力，个人能产出图文视频等内容优先。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹协调店内各项事务 2. 独立策划并执行新媒体内容，包括短视频拍摄、剪辑与发布 3. 主持直播带货，提升品牌曝光与转化效果 4.运营维护抖音、小红书等主流平台账号，提升粉丝活跃度与粘性 5. 分析运营数据，优化内容策略与推广方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营实操经验，能独立完成短视频制作与直播 2.熟悉主流社交平台规则及用户偏好，有网感、懂流量 3.沟通协调能力强，责任心强，具备基础门店管理能力 4. 学历不限，有成功案例或作品集者优先 5. 适应灵活工作节奏，兼具创意能力与执行力

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

长期工工作细心认真。有经验优先薪资福利:工资面议招工人数:1名工作时间：1:30左右上班，月休一日工作地址:梅塘长美加油站旁边

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任职要求： ① 可接受无经验，工作态度端正，具备较强的执行能力 ② 年龄16-26岁，性别不限 ③ 能适应办公室电脑操作，无需外勤 要 求： 熟练使用QQ、微信等社交工具与用户沟通，公司氛围融洽，办公环境舒适，团队充满活力，倡导简单直接的相处方式，工作内容轻松，日常以电脑办公为主 待 遇： 月薪3500~12000+上不封顶，含绩效提成＋法定节假日休息＋业绩奖励＋额外奖金＋全勤奖＋带薪月假，定期组织团建或聚会 只要踏实肯干、积极进取，月入过万并不难 公司管理规范，晋升机制透明公正，欢迎有能力者加入并挑战更高目标

工作内容： 1、围绕公司主营业务，根据提供的图片素材撰写并编辑相应文案内容； 2、完成内容发布后，及时回复帖子评论区留言及用户私信，并参与热门内容互动，引导潜在客户向私域转化； 3、全程线上沟通，工作时间灵活自主； 任职要求： 1、希望借助兼职机会获得额外收入的人群； 2、熟悉抖音或小红书平台操作，具备一定的网络敏感度，零基础可提供培训指导； 3、能够长期稳定兼职，追求持续性收入，具备长期合作意愿者优先； 4、工作态度端正，细致认真，责任心强，思维活跃，具备良好配合意识； 薪资待遇： 通过在小红书和抖音发布图文或视频内容吸引精准客户，收益与努力成正比。 专业教学：免费提供系统化培训支持，帮助快速掌握运营技巧； 工资结构：长期合作型兼职岗位，月收入3000-8000元，业绩优异者收入上不封顶； 薪资发放：每周统一结算一次工资；

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