我们是装修行业 需要有一定对这个行业的了解 负责人物拍摄脚本以及剪辑。要有自己一定的想法 性格开朗 做事认真 负责任 朝九晚六 中午休息两个小时 底薪提成制 4k-4.5k+提成 账号沈氏装饰

负责家具商场新媒体账号（抖音、视频号、小红书等）日常运营，策划发布短视频、图文及活动内容；跟踪热点打造爆款，提升账号流量与门店曝光；对接拍摄剪辑，把控内容风格与质量；维护粉丝互动，回复咨询引导到店；配合线下促销活动做线上宣传推广，分析运营数据优化内容，完成引流转化目标，熟悉家居行业，具备文案创作、镜头感及基础剪辑能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

1、负责团队短视频作品审核及作品日常投放计划、优化、监管、分析、调整、管理、复盘工作； 2、负责短视频账号的整体运营，包括从0到1的账号搭建、优化、维护和数据分析； 3、分析团队账号及提出优化方案； 任职要求： 1、精通平台算法、投流规则及定向逻辑，能独立完成账号搭建、计划优化、数据复盘全流程，对ROI有明确的把控能力；（千川/磁力/聚光/微信豆等） 2、0-1起号成功、有爆款账号案例者优先； 3、了解短视频的框架逻辑并能够拆解分析账号内容； 4、具备良好的沟通协作能力、执行力、领导力、数据分析能力，能承受一定工作压力，适应行业快节奏工作模式；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者加分 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线 4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点快速响应，提高内容传播力和粉丝互动率 3.分析平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升账号增长与转化效果 4.挖掘用户需求，打造具有吸引力的原创图文、短视频等内容形式，增强品牌形象 5.跟进行业趋势与竞品动态，灵活调整运营策略，保持账号竞争力 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则与用户行为特点，有成功案例者优先 3.具备一定的数据分析能力，能使用基础办公软件进行运营复盘 4.学历不限，有相关经验或优秀作品集者可优先考虑 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作积极主动，抗压能力强

岗位职责： 1. 负责公司新媒体全平台（公众号、短视频、小红书、抖音等）内容策划、文案撰写、发布与运营，打造高传播度内容。 2. 把控内容调性与质量，负责热点策划、选题规划、文案审核及数据复盘优化。 3. 搭建新媒体运营体系，提升账号影响力、粉丝量与活跃度，配合业务完成品牌传播与引流目标。 4. 跟踪行业趋势与竞品动态，输出可落地的运营策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、文言文、传播学、新媒体、媒体相关专业优先。 2. 有5年以上新媒体运营或内容运营相关经验，具备成熟的内容操盘案例。 3. 文字功底扎实，文案逻辑清晰，擅长文案创作、编辑、排版与内容优化，懂传统文化、文案有质感者优先。 4. 熟悉主流新媒体平台规则与流量逻辑，具备数据分析能力与复盘意识。 5. 沟通高效，责任心强，能快速落地执行。

【岗位名称】办公室文员（运营支持方向） 【岗位职责】 1. 协助运营团队完成日常数据整理、报表输出及活动执行跟进； 2. 负责部门文档管理、会议记录及跨部门沟通对接； 3. 参与运营活动策划，协助完成文案撰写、物料准备等基础工作； 4. 完成上级交办的其他运营支持类事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，1年以上行政/运营助理经验优先； 2. 熟练使用Word/Excel/PPT，具备基础数据分析能力； 3. 工作细致有条理，沟通能力强，有团队协作意识； 4. 对运营工作有兴趣，愿意主动学习成长。 【我们提供】 - 薪资：[底薪2100]+绩效奖金+年终奖； - 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检； - 成长：运营体系培训+晋升通道（文员→运营专员→运营主管）； - 氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，拒绝无效加班！ 投递方式： （备注“姓名+应聘文员”优先处理）

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【全程无任何】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

揭阳市惠来县招装配式构件安装

招聘钢结构焊工安装工，工作地址：揭阳榕城区

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我们是做抖音同城引流，需要 兼职 全职，都可以，全职可以跟着我们干，会手把手教你怎么做

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每日发作品和截留即可。可居家办公，时间自由不限制。当天结清。有执行力的来，听话照做即可，可暑假工可兼职也可全职。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： (1)会写简单文案、看过种草类视频优先； (2)喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经 验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多 得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

岗位职责： 1. 可接受零经验入职，工作态度端正，具备较强的执行能力 2. 工作场所固定在办公室内，使用电脑完成任务，无需外勤 任职要求： 1. 普通话流利，语言表达清楚； 2. 具备基础的电脑打字操作能力； 3. 性格积极乐观，善于与人交流； 4. 年龄范围18-30岁 薪资福利：底薪3800 工作时间：班次自由选择，无需轮岗（中班13:00-22:00，晚班17:00-2:00） 月休：4天 福利：每月安排不定期团队建设及聚餐活动

我招聘桌游NPC两名，要求形象气质佳！1．负责桌游游戏管理，流程控制，规则执行与公正维护，年龄20-35岁，工作时间19:30-03:00，工作地点揭阳市榕城区！2.负责全渠道（线上／线下）玩家的预约咨询与接待，游戏组织与氛围担当：讲解游戏规则，带玩热门桌游，巧妙破冰，有效控场。3.薪资结构:底薪＋综合评估，有意面试。薪资：保底4k，综合薪资5-8k

明天江南新城惠丰要4个访问员(访问泡面用户调研)时间:10.00-20.00价150有10个任务量空私我有空私我同微

招聘兼职人员。要求形象整洁、性格外向、勤奋好学。具体工资面议。招聘人数为多名。

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23号招包装临时工坐着包装小办公用品(包吃1歺)上午8.00-下午18.00地址，渔湖榕东年龄满16周岁电话

招聘打杂工，。薪资为130-160元。招聘人数为多名。上班时间为08:00-18:00，节假日正常放假，包吃，工资固定于每月15日发放。工作地址为赤岗镇新置寨（张厝寨下来一点）。

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

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