岗位职责： 1、统筹集团行政管理体系的建设与优化（涵盖制度规划、目标跟进、会议体系搭建、管理流程标准化、证照事务管理、企业证照合规与安全管理、跨部门协作盲区识别与改进等提升整体运营效能的相关工作）。 2、主导各类会议的组织与实施，确保各一线单位会议执行标准统一、流程规范。 3、制定集团各办公单元职能职责的标准规范，并负责培训落地及执行监督。 4、统筹集团层面的接待工作及商务宴请安排，保障对外形象与交流质量。 5、配合上级领导推进集团运营效率的持续提升与管理优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上行政管理岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件（PPT、Word、Excel），熟悉办公室日常运作流程； 3、拥有扎实的行政管理实践经验； 4、具备良好的语言表达与书面撰写能力，思维清晰敏捷，洞察力强，具备企业活动策划与组织实施能力；

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

负责日常行政管理，物品保管登记出入库，协助员工考勤记录，客户简单接待，讲解公司介绍，熟练使用办公软件。薪资3000~4000，含社保，餐补，公司福利。

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续优化管理运作效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产统筹管理，维护信息系统的安全与稳定。 5. 统管法务事务、安保服务及环境卫生等综合管理工作 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA平台，具备基础数据处理技能。 3. 文字表达与语言沟通能力突出，学习能力佳，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 具有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 5. 有政府机关或事业单位工作背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位内容： 1. 协助总经理或董事长统筹、落实并跟进重要会议与重点项目，协调各职能部门间的工作衔接； 2. 准确汇总公司运营数据，进行业务汇报，提供分析支持并提出可行性建议； 3. 负责撰写、核对及归档各类文书材料、商务合同等法律性文件，确保内容完整与准确无误； 4. 配合上级推进项目执行及业务板块的日常运营管理； 5. 统筹安排高层管理人员的日程事务，处理电话、邮件等日常沟通事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、文秘类等相关专业优先； 2. 具备1-3年企业高管秘书或行政助理相关工作经验； 3. 具有较强的组织协调能力、沟通能力以及高度的责任感与职业操守； 4. 熟练使用各类办公软件、网络应用及常用商务沟通工具； 5. 持有驾照并具备良好的驾驶技能。

【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

1、在总经理的领导下，全面负责后勤服务保障工作的组织实施。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时将执行情况向领导汇报。协助总经理处理日常事务，提供决策参考；落实总经理交办的其他工作任务。 3、牵头组织公司通用规章制度的起草、修订与完善，参与专用标准及管理规范的制定、研讨与优化。对重要事项进行跟踪核查，强化督导职能，促进管理体系有效运行。 4、收集并掌握各部门工作进展信息，了解全公司主要业务动态，编制公司年度大事记。 5、组织召开公司各类办公会议及相关会议，做好会务记录，根据实际需要整理会议纪要，并对会议决议的执行情况进行跟进、检查与督促。 6、全面负责公司后勤事务的管理工作。 7、统筹公司来访宾客的接待工作，策划并组织实施公司年会、员工活动，开展年度评优及表彰工作。 8、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。 9、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相关领域管理岗位经验。 3、具备卓越的领导才能，良好的人际沟通与社会交往能力。 4、拥有较强的组织协调能力，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备优秀的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。 7、具有扎实的文字撰写与语言表达能力。 8、具备较强的号召力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作积极乐观，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日休假、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展平台与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的未来！

井陉矿区石钢新厂区招维检焊工6名持证上岗，遥控天车操作工1名。联系电话:

明天石家庄加一车木工师傅

多店急招河北石家庄市长安区，

喷真实漆9个小时350元10天一结账去的连系我电话

石家庄竖井需要一人，要干活的实在人，圈梁打好了直接下竖井。

岗位：人事行政主管（一岗兼顾人事+行政） 岗位职责 一、人事板块 1、负责员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理； 2、员工考勤统计、人事档案整理维护、劳动合同管理； 3、员工关系维护，处理日常人事基础事务； 4、协助制定、落地公司人事管理制度，配合完成部门人员统筹管理工作。 二、行政板块 1、负责公司日常行政事务，办公环境维护、物资采购、登记与管控； 2、公司会议筹备、场地布置、会议记录整理； 3、文件收发、归档管理； 4、后勤保障、访客接待等日常行政工作，保障公司正常运营。 三、任职要求 1、大专及以上学历，2年以上人事行政统筹相关工作经验，有主管工作经验优先； 2、熟悉人事、行政全套基础工作流程，做事细心负责、条理清晰； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力，能独立处理各项日常事务； 4、熟练使用办公软件，工作踏实稳重，有责任心和团队协作意识。 四、工作时间 08:00-18:00，正常作息，具体休假面议 五、薪资福利 薪资：面议 ，享受公司常规福利 六、工作地点 成都市温江区双堰路

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 负责销售订单的接收、录入、跟踪与闭环管理，确保订单信息准确及时 2. 协同生产部门跟进排产进度，及时反馈交期异常并协调解决 3. 整理归档销售单据、合同及客户资料，维护电子台账与数据系统 4. 配合财务完成对账、开票及回款跟进等基础单证工作 5. 处理日常文员事务，包括文件打印、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 具备责任心与细致耐心，执行力强，能主动推进任务落地 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据统计与报表制作能力 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与协作精神 4. 学历不限，有生产跟单或文职类工作经验者优先 5. 适应快节奏工作环境，能承受一定工作压力，稳定性强

前台 负责打扫下片区卫生 收发快递 底薪 3000加500 全勤 早十晚六 月休 4 天

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

【岗位职责】： 1. 负责公司招聘工作的具体执行与流程优化，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续协调等环节。 2. 通过多种渠道（如社交媒体、招聘平台、内部推荐等）主动搜寻并吸引合适候选人。 3. 协助制定并落实招聘策略，确保满足企业各阶段的人才需求。 4. 汇总并分析招聘相关数据，为招聘决策提供支持。 【任职要求】： 1. 中专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备至少半年招聘相关工作经验。 3. 熟悉常用招聘工具和系统，拥有良好的沟通技巧与问题处理能力。 4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与环境适应力。 【福利待遇】： 1. 提供员工成长支持，包括专业技能培训与领导力提升项目。 2. 定期组织团队活动，促进团队协作与凝聚力提升。

岗位亮点：纯文职岗位，提供住宿与食堂，无销售任务，缴纳五险 工作时间：早上九点至下午六点 休息安排：每月休息6天 薪资待遇：4000-7000元以上 工作地址：石家庄市裕华区槐安东路与昆仑大街交叉口博岳大厦

岗位职责 1. 积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 依据专项培养计划，系统学习并深入了解公司各项业务运作； 3. 结合个人意向与公司安排完成定岗，在指定部门深化专业能力发展。 任职要求: 1. 学历：985/211本科及以上，省重点大学研究生及以上； 2. 专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈成就导向，拒绝躺平心态；学习能力突出，自我驱动强；注重协作，以团队为先。 工作地点：石家庄、保定、唐山等河北省11座城市 福利待遇： 工资按时发放，试用期内也享受五险一金、节假福利、过节费、交通补贴、通讯补贴、餐补，提供免费住宿。 管培岗全部为正式管理编制，非销售，非销售，非销售

【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

无压力 不考核 入职即签劳动合同 保障到位 可长期稳定工作至退休！！！ 薪资待遇：新人首月收入稳定在4000-6000+；入职三个月后员工最低可达7000+；顶尖人才月薪10w起；工作年限越长越受欢迎~ 享受单位福利 待遇优厚 欢迎零基础 新手加入 提供带薪岗前培训 享有带薪年假 各类福利齐全 银行已建立完善的人才培养体系 实行“多通道”晋升机制 为每位员工搭建广阔的职业成长平台 奖金项目丰富 收入看得见！！主打真实可靠！！诚邀各位伙伴 私信了解更多~

1、战略与规划： 1) 负责集团呼叫中心年度行政战略、预算及资源配置的制定，并推动实施与过程管控。 2) 牵头多地区分公司呼叫中心的产能布局与场地规划，支撑业务发展或结构调整需求。 3) 汇总分析集团行政运营数据，为管理层决策提供数据支持与策略建议。 2、体系与标准化建设： 1) 构建并持续优化覆盖各分公司的统一行政管理体系、流程与执行标准。 2) 推进行政数字化系统的评估、落地及全集团标准化运行。 3、跨区域运营管理： 1) 对各分公司行政负责人进行督导、指导与绩效评估，保障集团制度有效执行。 2) 统筹跨区域资源调度、重点项目推进及大型活动组织协调。 3) 定期开展各地现场检查，确保运营规范统一，识别并化解系统性运营风险。 4、成本与供应商管理： 1) 审核并管控集团呼叫中心整体行政与运营费用支出。 2) 主导集团级供应商的集中遴选、合同谈判及合作关系维护（含物业、技术服务、批量采购等）。 5、合规、风险与员工体验： 1) 确保各区域运营符合国家及属地劳动、安全及信息安全管理相关法规要求。 2) 制定集团统一的业务连续性管理机制与突发事件应对预案。 3) 设计并组织实施提升全体坐席人员工作体验与满意度的长效举措。 6、团队发展与协同： 1) 推动集团化行政人才队伍建设，建立后备力量培养机制。 2) 作为集团核心对接人，高效联动人力资源、IT、财务、法务等总部职能板块。 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上行政或综合运营管理经验，其中至少3年服务于大型呼叫中心或多区域、多团队管理场景。 3、有万人以上企业或全国服务网络运营管理背景者优先。 4、掌握呼叫中心核心运营指标及劳动力管理（WFM）基本原理。 5、具备优秀的战略规划、数据分析与全面预算管控能力。 6、拥有出色的跨部门协作、资源整合与谈判技巧。 7、具备卓越的领导才能与团队培育能力。 8、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策要求。 9、具备宏观视角与系统化思考能力，能适应高频次跨区域出差。 10、抗压性强，能够在复杂环境下有效推动组织变革与执行落地。

工作职责： 1. 负责生产质量管理体系（QMS）相关文件的起草、更新、归档及发放，确保文档版本准确且具备可追溯性。 2. 协助开展内部审核、管理评审以及外部认证（如ISO 13485）的筹备工作，跟踪落实不符合项的整改与闭环管理。 3. 维持体系运行所需的基础台账，定期汇总分析体系执行情况数据，为管理层决策提供依据。 4. 推动跨部门体系流程的实施，解答各部门关于体系规范的疑问，促进全员合规意识的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、药学、质量管理或文秘类相关专业优先考虑。 2. 熟悉医疗设备行业质量管理体系标准，具备ISO 13485或GMP体系维护经验者优先。 3. 具备良好的文字表达能力，熟练操作Office办公软件，能够独立完成体系文件的规范编写。 4. 工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识。

主要职责： 负责公司产品类别的分类整理及数据统计，完成相关统计事务，熟练操作电脑办公软件。 岗位要求： 具备统计工作经验者优先 工作踏实、态度认真、责任心强 工作地点：晋州、需会驾驶 职位福利： 餐补、交通补助、弹性工作、通讯补助、带团队、五险、带薪年假、包吃

1.制定并完善公司行政管理制度 2.根据业务发展需求，动态调整行政服务策略 3.领导行政团队，负责人员选拔，培训考核 4.营造积极、高效协作的团队氛围，提升团队专业度与服务意识