1.制定并完善公司行政管理制度 2.根据业务发展需求，动态调整行政服务策略 3.领导行政团队，负责人员选拔，培训考核 4.营造积极、高效协作的团队氛围，提升团队专业度与服务意识

岗位职责： 1、统筹集团行政管理体系的建设与优化（涵盖制度规划、目标跟进、会议体系搭建、管理流程标准化、证照事务管理、企业证照合规与安全管理、跨部门协作盲区识别与改进等提升整体运营效能的相关工作）。 2、主导各类会议的组织与实施，确保各一线单位会议执行标准统一、流程规范。 3、制定集团各办公单元职能职责的标准规范，并负责培训落地及执行监督。 4、统筹集团层面的接待工作及商务宴请安排，保障对外形象与交流质量。 5、配合上级领导推进集团运营效率的持续提升与管理优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上行政管理岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件（PPT、Word、Excel），熟悉办公室日常运作流程； 3、拥有扎实的行政管理实践经验； 4、具备良好的语言表达与书面撰写能力，思维清晰敏捷，洞察力强，具备企业活动策划与组织实施能力；

1、在总经理的指导下，全面负责后勤服务保障工作的开展与落实。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时将执行监督情况向领导汇报；协助总经理处理日常事务，提供决策支持，督办交办的重要事项。 3、参与公司发展战略的制定，协助拟定年度经营计划，并对各阶段工作目标进行分解与推进。 4、负责公司年度综合性材料的整理与撰写，组织并起草各类综合性文件，如工作计划、总结、报告、请示等。 5、主导公司通用规章制度的起草、修订与完善，配合完成专用标准及管理规范的讨论与编制；对重要事项实施跟踪检查与督导，促进管理体系有效运行。 6、收集并掌握各部门工作进展，了解公司整体运营动态，整理编制公司年度大事记。 7、组织召开公司办公会议及相关专题会议，做好会议记录，根据实际需要编写会议纪要，并负责后续执行情况的追踪、检查与督促。 8、全面管理公司后勤事务，确保运营支持有序高效。 9、统筹公司来宾接待工作，组织协调年会、员工活动，开展年度评优与表彰工作。 10、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。 11、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相近领域管理岗位经验。 3、具备卓越的领导才能，优秀的对外交往和社会活动能力。 4、拥有较强的沟通协调能力，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备良好的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。 7、具有出色的文字整合与语言表达能力。 8、具备强大的影响力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作态度积极向上，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业成长空间与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 诚邀您的加入，携手共创更加辉煌的明天！

我们正在招聘一位专业的行政经理， 负责公司日常行政运营及团队统筹工作。 工作内容： 涵盖会议安排、文件归档、人员对接、对外联络等事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3-5年行政管理工作经历； 3. 优秀的协调组织能力，沟通表达顺畅； 4. 拥有团队领导及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节。

1、在总经理的领导下，全面负责后勤服务保障工作的组织实施。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时将执行情况向领导汇报。协助总经理处理日常事务，提供决策参考；落实总经理交办的其他工作任务。 3、牵头组织公司通用规章制度的起草、修订与完善，参与专用标准及管理规范的制定、研讨与优化。对重要事项进行跟踪核查，强化督导职能，促进管理体系有效运行。 4、收集并掌握各部门工作进展信息，了解全公司主要业务动态，编制公司年度大事记。 5、组织召开公司各类办公会议及相关会议，做好会务记录，根据实际需要整理会议纪要，并对会议决议的执行情况进行跟进、检查与督促。 6、全面负责公司后勤事务的管理工作。 7、统筹公司来访宾客的接待工作，策划并组织实施公司年会、员工活动，开展年度评优及表彰工作。 8、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。 9、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相关领域管理岗位经验。 3、具备卓越的领导才能，良好的人际沟通与社会交往能力。 4、拥有较强的组织协调能力，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备优秀的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。 7、具有扎实的文字撰写与语言表达能力。 8、具备较强的号召力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作积极乐观，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日休假、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展平台与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的未来！

岗位职责： 1、负责行政事务：政府项目申报、验收等相关工作。 2、负责后勤事务管理：车辆调度、食堂运营、保安及保洁人员管理。 3、协助总经理工作：承担行政秘书及高管秘书相关职责。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上行政管理相关工作经验，具有项目申报经历者优先； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，熟悉组织运作流程及商务礼仪规范。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有旅游福利、定期培训、健康体检、超长带薪年假、节日补贴等； 2、周末双休，享受法定节假日； 3、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季作息为13:30-18:00）； 4、市区内提供免费通勤班车。

岗位内容： 1. 协助总经理或董事长统筹、落实并跟进重要会议与重点项目，协调各职能部门间的工作衔接； 2. 准确汇总公司运营数据，进行业务汇报，提供分析支持并提出可行性建议； 3. 负责撰写、核对及归档各类文书材料、商务合同等法律性文件，确保内容完整与准确无误； 4. 配合上级推进项目执行及业务板块的日常运营管理； 5. 统筹安排高层管理人员的日程事务，处理电话、邮件等日常沟通事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、文秘类等相关专业优先； 2. 具备1-3年企业高管秘书或行政助理相关工作经验； 3. 具有较强的组织协调能力、沟通能力以及高度的责任感与职业操守； 4. 熟练使用各类办公软件、网络应用及常用商务沟通工具； 5. 持有驾照并具备良好的驾驶技能。

公司行政后勤事务管理，主要包括 1、食堂运营与监督 2、办公物资采购及发放 3、公共设备与设施的日常维护 4、厂区环境卫生监管 5、办公设备维修协调与跟进 6、固定资产登记与台账管理 7、工装申领及使用管理

【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招聘：装卸货，长期工，需要有驾驶本。薪资：5000-7000元/月1.负责货物装卸工作，确保货物安全、高效完成出入库操作。2.需具备驾驶本，可配合车辆运输及现场调度安排。3.工作内容稳定，需长期从事，责任心强，能吃苦耐劳。4.服从管理，配合团队完成日常工作任务，维护作业现场秩序。5.有相关工作经验者优先，无经验也可培训上岗，踏实肯干即可。6.身体健康，精力充沛，能够胜任体力劳动。岗位要求：有驾驶本，愿意长期稳定工作，具备基本沟通能力和团队协作意识。工作环境良好，任务清晰，不搞形式主义，凭能力做事，按流程办事。欢迎踏实认真、想稳稳干下去的伙伴加入，一起把事情做好。

安装工 工作地址:晋州市北尹家庄村 6000元/月

焊工 工作地址:晋州镇樊庄村村东 5000-8000元/月

急招，B2本司机10名，立马能上车，工资10000-12000元，有想法的随时联系，

石家庄无极县下笼子灌桩推杆20，工资9500月结来一名司机

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1.具备口腔门诊前台接待经验，负责迎接到访患者，提供专业咨询支持，保障患者获得优质的初次服务体验。 2.负责患者预约系统的日常管理与维护，优化预约流程，提升效率并缩短候诊时间。 3.接听来电咨询，主动进行回访，及时回应患者关于诊疗项目、预约安排及门诊服务的相关问题。 4.指导患者完成就诊所需医疗资料的填写，确保信息完整准确。 5.保持前台区域环境整洁有序，营造专业、温馨的就诊氛围。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与服务意识，能够细致耐心地服务每位患者。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，具备较强的文档处理与数据整理能力。 3.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持条理清晰，妥善应对突发状况。 4.具备良好的协作能力，能与医护人员高效配合，共同提高患者满意度。 5.有医疗机构前台或客户服务相关工作经验者优先录用。

1、战略与规划： 1) 负责集团呼叫中心年度行政战略、预算及资源配置的制定，并推动实施与过程管控。 2) 牵头多地区分公司呼叫中心的产能布局与场地规划，支撑业务发展或结构调整需求。 3) 汇总分析集团行政运营数据，为管理层决策提供数据支持与策略建议。 2、体系与标准化建设： 1) 构建并持续优化覆盖各分公司的统一行政管理体系、流程与执行标准。 2) 推进行政数字化系统的评估、落地及全集团标准化运行。 3、跨区域运营管理： 1) 对各分公司行政负责人进行督导、指导与绩效评估，保障集团制度有效执行。 2) 统筹跨区域资源调度、重点项目推进及大型活动组织协调。 3) 定期开展各地现场检查，确保运营规范统一，识别并化解系统性运营风险。 4、成本与供应商管理： 1) 审核并管控集团呼叫中心整体行政与运营费用支出。 2) 主导集团级供应商的集中遴选、合同谈判及合作关系维护（含物业、技术服务、批量采购等）。 5、合规、风险与员工体验： 1) 确保各区域运营符合国家及属地劳动、安全及信息安全管理相关法规要求。 2) 制定集团统一的业务连续性管理机制与突发事件应对预案。 3) 设计并组织实施提升全体坐席人员工作体验与满意度的长效举措。 6、团队发展与协同： 1) 推动集团化行政人才队伍建设，建立后备力量培养机制。 2) 作为集团核心对接人，高效联动人力资源、IT、财务、法务等总部职能板块。 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上行政或综合运营管理经验，其中至少3年服务于大型呼叫中心或多区域、多团队管理场景。 3、有万人以上企业或全国服务网络运营管理背景者优先。 4、掌握呼叫中心核心运营指标及劳动力管理（WFM）基本原理。 5、具备优秀的战略规划、数据分析与全面预算管控能力。 6、拥有出色的跨部门协作、资源整合与谈判技巧。 7、具备卓越的领导才能与团队培育能力。 8、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策要求。 9、具备宏观视角与系统化思考能力，能适应高频次跨区域出差。 10、抗压性强，能够在复杂环境下有效推动组织变革与执行落地。

熟悉进销存软件，上下架产品，熟悉办公软件

岗位职责: 1. 发布招聘相关讯息 2. 及时回应求职咨询 任职要求： 1. 性格积极乐观； 2. 工作认真细致，具备责任感，喜爱文职类事务； 3. 具备良好的文字表达能力； 4. 熟练操作各类办公软件； 薪资待遇： 1. 无责底薪 2800+200全勤，提成20-50+福利齐全 2. 完善的晋升体系 3. 法定节假日正常休息，国庆享受带薪假期 工作时间: 朝九晚六，单双休

岗位职责 1. 科学统筹总经理日常行程安排，精准掌控各环节时间节点，确保日程推进顺畅高效； 2. 负责各类商务文书的撰写、整理与归档工作，包括但不限于工作报告、会议纪要、商务函件等，保证文件格式规范、内容完整； 3. 承担企业宣传及商务用途视频的拍摄、剪辑与基础后期处理，根据实际需求输出高质量视频内容； 4. 担任总经理与各部门之间的信息桥梁，促进跨部门协作与信息同步，推动各项事务高效执行； 5. 组织并落实重要客户、合作方来访接待工作，统筹安排行程、宴请等事宜，维护良好的商务关系与公司形象； 6. 跟踪落实总经理交办的各项任务，实时掌握进展并及时汇报，确保工作闭环管理； 7. 配合完成商务活动所需的后勤支持与物料筹备，保障各类商务场景有序开展。 任职要求 1. 具备出色的组织协调能力与语言表达能力，能够同时处理多项工作任务，在快节奏环境中保持稳定输出； 2. 熟练使用Office系列办公工具，具备扎实的文档撰写、数据处理及PPT制作能力； 3. 熟练操作剪映、PR、AE等视频编辑软件，掌握基本拍摄构图与脚本解读能力，具备视频制作经验者优先考虑； 4. 熟悉商务接待流程与礼仪规范，拥有良好社交能力与应酬技巧，能从容应对各类商务场合； 5. 具有高度的责任感与保密意识，严格遵守职业道德，对敏感信息做到严守机密； 6. 外形端正大方，气质良好，具备优秀的职业素养，能展现公司专业形象； 7. 有秘书、行政助理或商务助理相关从业经历，具有建筑工程行业工作经验者优先。

1. 工作态度端正，具备责任心，注重协作与配合； 2. 拥有稳定客户资源，主要负责订单跟进及客户关系维护，接受无经验者； 3. 工作时段为8：30-12：00；14：00-18：00； 4. 薪资结构为底薪4000元+提成+奖金+每周两天公休

工作认真负责，会电脑做账，吃苦耐劳

工作内容： 解决抖音平台活动参与受限的问题，处理活动异常或流量高峰导致的故障 工作时间： 早九晚六 双休 薪资待遇： 6000+

【工作内容】办公室坐班 不电话不销售 【工作时间】8小时工作制 【薪资待遇】5000+

【工作亮点】 不加班、享受带薪年假，设有工龄工资，节假日按三倍标准计薪；提供住宿，接受应届毕业生，可开具实习证明，福利完善。 【工作内容】 对异常用户行为进行及时提醒与处理 【任职要求】 1、性别不限 2、年龄18至34周岁，沟通顺畅，具备基础电脑操作能力 【上班时间】 固定长白班，上午九点至晚上七点，无需加班！！！ 【薪资福利】 8000-16000