岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成销售目标； 3、监督库存管理，确保货品充足且陈列有序； 4、处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧； 2、熟悉零售行业运营流程，有门店管理经验者优先； 3、具有较强的客户服务意识，能够处理突发状况； 4、有责任心，能够激励团队达成业绩目标。

招聘店员/店长，要求30-50岁

【桥西勒泰木花巷新店开业招聘啦】 店长，导购 多名 诚邀热爱服装的你加入！ • 有服装零售经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强 • 薪资：底薪+高提成+奖金 • 福利：节日福利、晋升空间大 综合薪资4000-7000 只要你肯干、肯拼，这里有平台有钱途！ 宋女士：(同） 有意者私聊

店长年龄在18-35周岁之间，积极健康，性格开朗，注重卫生，严格遵守店内卫生标准。薪资福利:2600工资加提成，月休两天。电话/工作时间：8:00-22:00，早中晚班交替。工作地址:农业银行对过益禾堂

岗位职责： 1、带领团队负责店铺的日常销售和服务工作； 2、负责商品的验收、返货、盘点及陈列执行工作； 3、负责会员开发、维护和售后服务工作； 4、门店日常其他相关工作。 任职资格： 1、25－40岁，身体健康，气质形象佳，高中以上学历 ； 2、诚实可信，积极主动，吃苦耐劳； 3、口语表达清楚，能讲普通话，可与顾客进行无障碍交流 ； 4、在大型商场从事服装销售5年以上； 5、能适应紧张的工作环境，并能坚持在高强度压力下连续工作； 6、良好的分析和沟通技能及与人打交道的能力； 7、良好的团队精神，富有责任感，令人信赖； 8、能对公司的各种规章制度无条件服从。

负责管理团队，管理顾客 做好公司每月制定的销售计划，带领团队完成

店长，管理店员和整个店面运营

（一）任职要求 1、身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，能长期站立、适应早班、节假日轮班。 2、有 2年及以上餐饮、早餐店、包子铺门店管理经验；无管理经验但长期从事包子面点后厨 / 前厅且综合能力优秀者可放宽。 3、成本意识强，擅长节约原材料、水电耗材，控制门店整体运营成本。 4、抗压能力强，早高峰、节假日客流大时可统筹前厅后厨，稳定出品与服务。 5、沟通能力良好，对内管理员工，对外对接供应商、顾客 6、具备基础数字认知，会简单收支、库存计算，会使用收款设备 （二）岗位职责 1、产品把控：熟悉包子、粥品、面点全套制作流程，掌握和面、调馅、发酵、蒸制标准，能独立判断面皮、馅料品质，可优化出品口感、控制损耗。 2、门店运营：会每日备货核算、原材料盘点、成本管控，能根据客流调整生产量，减少食材浪费；熟练收银、记账、对账，会简单进销存登记。 3、人员管理：可统筹后厨面点工、前厅服务员、保洁，合理排班、分工，基础员工培训，调解员工矛盾。 4、营销服务：熟悉早餐客群服务标准，处理客诉，维护老顾客；会简单门店引流、套餐搭配、活动执行。 5、安全卫生：精通食品卫生规范，落实食材储存、生熟分开、餐具消毒、门店消杀；掌握燃气、蒸箱用电用火安全，能处理基础突发安全问题。

店长职责：负责店面的日常运营管理工作，有责任心，懂销售，会管理，有计划，目标感强！

招聘：店长薪资待遇3500+提成阶梯式提成办法，上不封顶。福利待遇每周休息一天工作要求年龄：25-35岁。3-5年工作经验，有销售经验，有酒类销售经验优先。弹性工作时间。尽快上岗。*工作地点桥西区泰丰观湖底商职位描述岗位职责:1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标;2、积极建设并维护良好、互信客户关系;3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。任职资格:1、有上进心，吃苦耐劳;2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。联系电话：王

明天招聘日工5名，要求干活利索，行动迟缓者不予录用。

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现招聘涂浆机替班人员两名。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘锅蛮蛮旋转小火锅招门店店员(后厨，洗碗工，服务员)工作：旋转台补菜、打扫、简单备菜，上手快前厅:收台，结账，负责店面卫生要求：手脚麻利，爱干净，踏实稳定，有无经验都行薪资：3000–3500，熟手面议，包工作餐，月休2–3天门店店长岗位职责：门店日常全盘管理、人员排班、食材把控、收银对账、活动落地、店内营收维护任职要求：有餐饮/火锅门店管理经验，做事负责，能带头干活、能带店员薪资待遇：底薪+业绩奖金、包吃、月休2–3天、长期稳定时间：9:30–21:30电话:陈先生

爱森鲜汁肉包招人啦！店长2名：底薪8000-9000+提成面点中工5名：底薪6000-7500+提成每天9小时，月休4天每日餐补25元，节假日三薪，全员有提成！要求：持健康证，踏实肯干，有餐饮经验优先联系人：孙师傅电话：

招聘店长薪资待遇、上班时间另沟通男女不限、需要有沟通能力、执行能力、管理思维要求：年龄25-40岁、会做资料，会管理员工，会安排工作，半桶水、学徒工刚出来的勿扰、需要有超市经验工作地点：惠州园洲电话：韦生【尽量聊、电话偶尔没接】包吃包住月休两天

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维护客户关系，保持影院卫生。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 月休四天 包吃

优秀店长1.25-40周岁，初中以上学历，有销售工作经验者优先。2.工作细致认真，责任心强，形象气质佳。3.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心。薪资福利:底薪+提成+任务奖+公休同步

岗位名称：华为体验店销售店长；岗位要求：1.年龄30周岁以下；2.具备大专学历；3.有数码销售经验者优先。薪资待遇：华为体验店销售店长工资为人民币（底薪）每月三千五百元并附加五险一金福利；招聘的销售店长薪资可达人民币二十万元一年。

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店长学历不限·1-3年薪资福利:4000-7000元招工人数:1人有补助晋升快五险工作地址:河北省石家庄市长安区西吧客各门店就近安排

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不用包馄饨，不用包馄饨，不用包馄饨。 简单好上手！ 岗位职责： 1. 带头干活：高峰期安排人员定岗，把控出餐品质和速度。提升服务水平，拉升顾客满意。 2. 管人排班：安排3-4人的排班、考勤，负责新员工带教。 3. 订货算账：每日食材报货、验收，控制损耗，做好收银结算。 4. 处理客诉：现场解决顾客问题，维护店铺口碑。 任职要求： 1. 有1年以上餐饮管理经验，快餐/面食店优先。 2. 手脚麻利，高峰能顶岗。 3. 做事靠谱，善于沟通，能协调好小团队。 4. 持有效健康证。