行政
4-6千/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、档案管理及后勤保障工作
2.组织协调跨部门行政事务，高效推进公司制度执行与流程落地
3.管理办公费用预算，监督采购、固定资产及供应商履约情况，确保成本合理可控
4. 主导企业文化活动策划与实施，提升员工归属感与组织凝聚力
5.处理突发事件及重要来访接待，维护公司对外专业形象
任职要求：
1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程
2. 具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力
5. 具备团队管理经验者优先
行政外联经理/总助（精通英语、法语者优先）
1-2万/月
行政经理/主管5-10年本科甲方公司品牌公关政府公关商务公关
岗位职责：
1、配合总经理开展重点客户高层关系的对接与维系；系统性整理并分析行业动态及业务数据，为管理决策提供支持。
2、统筹协调内外部资源与公共关系：承担核心客户及战略合作方的接待与长期关系运营；全面管理总经理日常行程、出行安排及会议组织，确保工作高效有序推进。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备良好的英语或法语口语能力者优先，拥有5年以上外资企业或相关领域从业经历，具有外联、公关、行政或销售等多元化背景者优先考虑。
2、具备大客户拓展及维护的实际成功经验，文字表达能力强，擅长结构化汇报，可熟练运用英语开展商务沟通。
3、仪态端庄大方，具备出色的对外联络与公关应对能力，能胜任商务接待场合及阶段性出差任务，适应快节奏与高强度工作环境。
行政主管
6-7千/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责
一、日常行政综合管理
1. 建立并优化工厂行政管理制度与工作流程，监督制度落地执行，持续改进管理机制，确保行政工作规范有序，提高整体运行效率。
2. 组织办公用品及后勤物资的采购计划拟定、招标比选、验收入库、发放管理及库存盘点，加强物资使用监管，减少浪费，控制采购支出。
3. 统筹管理厂区办公区、公共区域及生产配套区域的清洁卫生与绿化维护，安排保洁人员排班与绩效考核，定期开展环境检查，确保达标。
4. 编制行政费用预算，审核各项支出，实施成本管控，建立费用台账并进行分析汇总，按时提交费用使用报告。
5. 筹办工厂会议、客户来访接待、团队建设活动、节日福利派发、厂内庆典等事务，负责场地布置、物资准备和后勤支持的全过程执行。
6. 管理厂区门禁系统、安保执勤、水电供应、消防设施及车辆调度，协调安保与维修单位，快速响应设备故障与安全风险，保障基础设施稳定运行。
7. 负责行政类文件资料的整理归档与保管工作，受理员工行政咨询、投诉与建议，协同各部门满足行政需求，推动跨部门协作顺畅。
二、员工食堂管理
1. 全面 overseeing 食堂日常运营，制定食品安全、卫生管理及就餐秩序制度，严格执行食品卫生标准，防范食安事件发生。
2. 审核食材采购清单，监督品质、新鲜度与价格合理性，管控食材验收、存储、加工及餐具消毒各环节，配合政府部门完成食安检查。
3. 监督菜品质量、营养均衡及出餐速度，定期收集员工用餐反馈，调整菜单结构与菜品种类，提升满意度，降低食材损耗与供餐成本。
4. 负责食堂工作人员考勤管理、绩效评估与日常培训，规范厨房操作规程，维持就餐秩序，科学安排供餐时段，确保员工准时用餐。
5. 汇总用餐数据，开展食堂成本核算，对接供应商完成对账结算，优化采购渠道，压缩运营开支。
三、员工宿舍管理
1. 制定宿舍管理规章、入住与退宿流程，明确安全、卫生及纪律要求，规范住宿人员行为准则。
2. 办理员工入住、调换、退宿手续，完善住宿人员信息登记与台账维护，合理调配宿舍资源，提升房间利用率。
3. 定期检查宿舍卫生状况、水电设备及消防器材，及时组织维修更换，排查私拉电线、违规留宿等安全隐患。
4. 处理宿舍相关投诉与纠纷，维护居住环境安静整洁，管理水电用量，完成费用统计、分摊及收缴，定期盘点宿舍资产并做好维护。
四、其他工作
1. 带领行政后勤团队高效运作，落实人员日常管理、任务分配与绩效考评，持续提升服务意识与专业能力。
2. 应对厂区突发行政事件，如断水断电、设备故障、后勤矛盾等，迅速制定应对措施并组织实施。
3. 协同人事、生产、财务等部门完成各类后勤支撑工作，落实上级交办的其他行政任务。
高级行政专员
6-8千/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1.全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及主管部门的各项规定与制度。
2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动各部门执行，并跟踪执行反馈，结合实际持续优化内部管理规范。
3.制定企业经营发展目标，建立完善的管理体系，包括制度流程、操作规程及各岗位职责，并监督落地实施，确保管理服务品质达标。
4.审核并签署对外服务协议与物资供应合同，审批各部门提交的采购方案。
5.配合人力资源部门开展工作，主导行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作计划。
6.有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备，及时发现隐患并推动相关单位整改落实。
7.负责对员工违反规章制度及履职不力行为的核查与处理。
8.统筹员工福利政策的拟定与日常管理。
岗位要求：
1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。
2.具备2年以上行政主管或以上层级管理工作经验。
3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理。
4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。
5.具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。
行政主管
6-8千/月
行政经理/主管1-3年本科3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责：
1. 全面负责公司日常运营的组织与管理工作，落实国家相关法律法规及上级单位的各项管理规定。
2. 组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动实施，监督执行情况，并结合实际运行反馈持续优化制度体系。
3. 明确企业经营发展目标，建立完善的管理制度、操作流程及岗位责任体系，并监督落地执行，确保管理服务工作高效达标。
4. 审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购需求计划。
5. 配合人力资源部门开展相关工作，主持行政事务管理，统筹编制本部门年度、月度及周度工作安排。
6. 有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备运行情况，及时发现隐患并推动相关部门整改落实。
7. 负责对员工违反规章制度或履职不力行为的核查与处理。
8. 组织制定并管理实施员工福利政策。
岗位要求：
1. 行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。
2. 具备2年以上行政主管或以上层级管理岗位工作经验。
3. 熟悉行政事务、后勤保障等日常运营管理流程。
4. 能够独立撰写各类公文及管理制度文件。
5. 具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。
长青街道养老中心行政主管
6千-1万/月
行政经理1-3年大专
1. 学历与专业背景：大专及以上学历，护理、养老服务、社会工作等相关专业优先；持有护士执业证、高级养老护理员等相关职业资格证书。
2. 从业经验：具备3年及以上养老机构护理管理工作经验，熟悉养老机构整体运营逻辑，有大中型养老机构护理部管理经历优先。
3. 服务质量管理能力：全面负责院内照护服务质量管控，建立护理服务标准、操作规范，落实老人分级照护，持续优化照护流程，提升长者服务体验。
4. 风险防控能力：熟练掌握养老机构安全风险、医疗护理风险、老人意外事件、家属纠纷处置流程；能够做好风险预判，完善应急预案，妥善处理护理投诉与突发事件。
5. 行政管理统筹能力：统筹护理部日常行政管理工作，落实各项制度落地，做好部门工作计划、工作总结、台账档案管理，配合机构完成迎检、评审等工作。
6. 人力资源管理能力：负责护理团队人员配置、排班调度、岗位培训、绩效考核；开展护理员技能、应急照护、沟通技巧培训，做好团队人员管理、激励与留存。
7. 医疗照护协同能力：熟悉老年人常见疾病、压疮、跌倒、认知障碍、血小板低下等老年问题照护要点；能够协同院内医护、合作医疗机构，做好长者健康管理。
8. 外联沟通协调能力：具备良好外联合作能力，对接卫健、民政等主管部门，联动医院、社区、公益组织等外部资源；擅长和长者、家属高效沟通，化解矛盾纠纷。
9. 合规意识：熟悉《老年人权益保障法》《养老机构管理办法》等法律法规，严格遵守养老行业规范，坚守机构责任边界，做到依法合规开展护理工作。
10. 职业素养：具备较强责任心、抗压能力，拥有敬老爱老服务理念；具备大局意识，能够配合院长完成机构整体运营目标，兼顾服务温度与制度原则。
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行政经理/主管
6-7千/月
行政经理1-3年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设子公司/办事处管理经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3.制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用
4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化
5.协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地，保障公司运营顺畅
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备较强的服务意识与抗压能力
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域
岗位职责：
1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行；
2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持；
3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升；
4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。
任职要求：
1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验；
2. 无犯罪记录，身体健康；
3.熟悉南山区或者宝安区域。
4.年龄30-40岁；
综合部经理
5-6千/月
行政经理3-5年大专3年以上管理岗位经验大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责
1.部门统筹：对综合部整体结果负责，统筹人资、销管、督导三条线——定标准、分任务、盯过程、要结果，直接向总经理汇报。
2.制度与流程从 0 到 1：梳理并落地行政、人事、费用报销、资产管理制度，把口头规矩变成书面流程，让新人来了照做就行。
3.人力资源线（人资）：主管招聘配置（业务员属高频流动岗位，需自建招聘渠道与人才储备池）、入职培训、考勤、社保公积金、薪酬核算配合、员工关系与劳动风险防控。
4.销售管理线（销管）：主管销售内勤与订单全流程——订单受理、发货跟进、回款对账、经销商合同与档案管理、销售政策落地传达，并负责销售数据统计与月度经营分析报表。
5.市场督导线（督导）：主管市场督导团队——对终端陈列标准、价格体系、促销活动执行、业务员拜访规范进行巡查抽查，核验促销费用与临促用工的真实性，输出督导报告并跟踪整改闭环。
6.经营会议与决策跟踪：保障分公司各项经营分析会、销售相关会议流程顺利，确保物料与场地及时到位。
7、完成总经理交办的其他工作事务。
基本条件
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、5 年以上行政人事或综合管理经验，其中 2 年以上团队管理经验；
3、有快消品、白酒、商贸流通类企业背景者优先；
4、持 C1 驾照并能熟练驾驶者优先。
专业能力
1、熟悉招聘全流程、社保公积金操作、劳动合同与用工风险处理，能独立应对劳动纠纷；
2、有制度与流程从 0 到 1 搭建的实操经验，不是只会执行现成制度；
3、具备费用审核与预算把控意识，看得懂单据背后的逻辑；
4、熟练使用 Excel 完成考勤、薪酬、费用等数据统计与分析；
5、文字功底扎实，能独立完成制度文件、会议纪要、对外函件的撰写。
性格特质
1、沉稳细致、原则性强、保密意识强、抗压能力强、统筹能力佳。
后勤管理
1.2-1.5万/月
行政经理1-3年大专五险，包吃住，加班费行政费用预算/控制供应商管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
行政经理/主管
7千-1万/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业
支公司经理
山姆
6-7千/月
后勤经验不限学历不限就近安排接受小白提供吃住
负责便利店后勤服务工作，团队合作完成上级交代的工作，保障服务质量
一、薪资待遇:
1.销售月薪7000+提成+绩效+满勤+可预支
二、工作时间:
早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单)
三、福利待遇:
公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人
床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣
机等生活设施齐全，坏境舒适优美。
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山姆会员店
5-8千/月
后勤经验不限学历不限提供吃住可就近安排
岗位职责：
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序
任职要求：
1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力
岗位福利：月薪6000-8000元
提供吃住，没有押金，
可以预支，可兼职日结，
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行政专员+双休五险
6-7千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
一、行政录单员！纯文职！无销售性质！
【工作内容】：
1.负责客户信息的整理与登记工作
2.负责已签单客户的流程进度跟踪
3.完成上级安排的其他相关事务
【任职要求】：
1.性格积极乐观，表达清晰，具备良好的沟通、协调与组织能力
2.熟练使用计算机及WPS、Word、Excel等常用办公软件
3.身高160cm及以上，形象良好，气质出众
4.工作态度严谨，踏实肯干，品行端正，富有责任心与工作热情
【福利待遇】：
1.无责任底薪3K+奖金，综合收入6K以上，缴纳社保，接受条件者欢迎联系
2.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日及超长年假
二、商务助理
【工作内容】：
1.主要协助渠道总监对接银行合作渠道
2.跟进客户订单的进展情况
3.完成领导交办的其他辅助性工作
【任职条件】：
1.形象良好，身高160cm以上，具备较强的应变能力与内外部沟通技巧
2.具有强烈的责任意识与敬业精神，耐心细致
3.工作认真仔细，原则性强，具备良好的执行力和职业素养
4.熟悉计算机操作，能熟练使用各类办公软件
【薪资福利】：
1.底薪3-4K+提成，综合收入6-8K
2.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日及超长年假
三、售后客服（需电话回访，日均通话20通以上）
【职位职责】：
1.对销售人员跟进的客户资料进行统计与归档
2.对已到访客户开展电话回访工作
【任职要求】：
1.性格外向，表达流畅，具备良好的沟通、协调与团队协作能力
2.熟练操作计算机及WPS、Word、Excel等办公软件
3.工作认真负责，踏实稳重，品行良好，工作积极性高
【福利待遇】：
1.无责任底薪3K-4K+全勤奖+奖金（50-1000元不等，按单结算），缴纳社保，在岗员工月均收入可达6K以上
2.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日及超长年假
5k坐班/前台/岳麓区/包住
5-8千/月
前台经验不限学历不限五险一金有空调服务业前台包吃住19点前下班公司/写字楼接受无服务业经验无试用期节假日福利普通话流利月休四天
岗位要求：普通话标准，负责日常接待、文档及PPT处理、物品采购等行政事务
工作要求：熟悉基础电脑操作，形象气质佳者优先考虑
工作时间：13:00-21:00
福利待遇：提供单人住宿
不接受短期任职
文员内勤
2-4千/月
后勤1-3年大专
岗位职责：
1.负责办公区域日常卫生环境维护
2. 协调安排会议、接待及行政事务支持工作
3.管理后勤服务供应商，监督服务质量与履约情况
4.处理员工差旅、用车、餐饮等后勤保障事宜
5.配合完成固定资产登记、维护及报废流程
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2.工作细致负责，具备较强执行力和应变能力
3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有后勤、行政或综合管理相关经验者优先
5.学历不限，适应力强，能高效处理多任务
经理助理
年龄：25-45岁
性别：不限
要求：有销售、人事、服务、导游经验优先
薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+年底分红奖金（详细面谈）
工作时间：早上8:00-11:00
工作地点：湘西凤凰县
前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限包吃包住节假日福利有空调全勤奖
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2.接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
3.学历不限，有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境
台球厅前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住五险一金节假日福利有空调全勤奖月休四天
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序
5. 配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上优先
普工/操作工免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验，
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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行政主管
7-8千/月
行政经理/主管1-3年本科供应商管理资产管理行政费用预算/控制
岗位职责：
1. 全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及上级单位的各项规定与制度要求。
2. 组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动实施，监督各部门执行情况，并结合实际持续优化完善制度体系。
3. 制定企业经营发展目标，建立涵盖管理制度、操作流程及各级人员岗位职责的管理体系，并监督落地执行，确保管理服务质量达标。
4. 审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购方案与计划。
5. 协同行政经理开展工作，牵头负责行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作规划。
6. 有重点地开展定期或不定期巡查，对相关部门或设施进行检查，发现问题及时反馈并督促整改落实。
7. 负责调查员工违反公司制度或履职不到位的情况，并依规作出相应处理。
8. 负责员工福利政策的拟定、优化及相关管理工作。
岗位要求：
1. 行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。
2. 具备2年以上行政主管或以上岗位管理工作经验。
3. 熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理流程。
4. 能够独立撰写各类公文及管理制度文件。
5. 具备较强的统筹规划、计划执行与跨部门协调能力。
行政主管
7千-1.2万/月
行政经理/主管5-10年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理互联网行政经验
形象气质佳，具备从0到1搭建行政体系的经验，拥有大厂背景，擅长策划及企业文化宣传，能独立组织大型年会，并承担总经理对外联络相关事务。
您需要做什么：
1、负责公司行政费用的预算编制与日常管控；
2、主导制度流程体系建设，统筹各类会议与活动执行，管理办公环境，负责公司整体采购、固定资产及车辆管理，以及仓储空间和礼品库的运营维护；
3、从0到1构建并优化行政管理体系，参与办公场地租赁与装修项目，建立并维护行政采购机制；推动企业文化传播；组织策划年度大会及其他重要活动；
4、负责公司固定资产与低值易耗品（非办公类及日常消耗品）的采购与管理工作；
5、配合上级领导完成各项综合事务支持工作。
我们需要您：
1、本科及以上学历，具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年管理岗位经历；
2、有大型企业文化传播实践经历，熟悉固定资产运作模式及资产类合同管理流程；
3、具备高度责任心与职业素养，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析并解决实际问题；
上班时间：
9:00-18:20，大小周休息，周六工作至16:00
福利待遇：
1.五险一金
2.带薪年假、定期管理层团建活动
3.节假日礼品
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖南养殖主管在线招聘信息，主要招聘湖南场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
