岗位职责： 1、负责油烟机、无烟智能电炸炉等设备组装车间的生产管理工作，落实各项生产任务，强化生产调度，严格执行工艺标准，保障产品质量；全面把控车间的生产进度、加工质量及安全生产。 2、开展员工安全生产培训及5S管理教育，持续推进并落实车间5S执行工作； 3、组织召开车间生产会议，跟进生产节奏，监督各小组及时将生产进度数据录入公司ERP管理系统； 4、依据生产交付周期合理规划生产排程，优化人员配置，实现人员安排的均衡性、灵活性与高效性，提升生产效率，降低人力成本，统筹协调设备与物料配件的调度使用； 5、根据技术部提供的图纸和技术要求制定车间作业指导文件，指导员工按照工艺流程卡和作业规范开展生产作业；持续改进工艺流程，提升作业效率； 6、完善绩效考核机制，结合产品工艺复杂度、技能要求、劳动强度等行业特点，科学制定各工序的薪酬激励与分配方案； 7、组织实施本车间员工的岗前培训，并根据生产需求定期开展技能提升培训； 8、协同技术部门完成新产品开发、新技术测试及现有产品优化等研发支持工作，全力保障研发进度与实施需求。 任职要求： 具备5年以上厨房电器及电气设备组装生产管理经验，熟悉组装车间运作流程与作业指导书编制，具有较强的组织协调能力，高中及以上学历。

岗位职责： 1.配合班长开展包装车间日常生产管理，保障包装作业效率、产品品质及交付进度符合要求； 2.督导员工依照标准作业流程（SOP）执行操作，严格执行食品安全与卫生管理制度（如GMP、SSOP）； 3.组织班组人员合理分工，处理常见异常情况（如设备停机、原料不足），重大问题及时反馈上报； 4.参与实施现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持车间环境规范整洁； 5.统计记录生产相关数据（如产量、损耗率等），协助完成班次交接资料整理。 任职要求： 1.具有高中或中专及以上学历，具备1年以上食品厂包装或生产相关工作经验，熟悉包装环节者优先； 2.掌握食品行业基本安全规范（如HACCP），具备一定的质量管控意识； 3.能够接受轮班安排，身体素质良好，工作踏实认真，具备基础问题应对能力； 4.具备良好的团队合作意识，可指导一线员工操作，有培养为班组长的发展潜力。 备注：须办理健康证明，不得患有影响食品生产的疾病（如皮肤病、传染性疾病）。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30至42周岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业； 2、五年以上汽摩配制造行业工作经验，担任过制造部长或生产经理岗位，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范； 3、接受过企业管理、（精益）生产管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等相关培训； 4、具备较强的沟通协作能力与团队合作意识；拥有出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调推进能力；了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系要求； 5、精通企业运营管理、（精益）制造管理模式、5S现场管理实践，具备一定的财务基础知识；熟练掌握Office办公软件，能熟练操作ERP系统，具备统计分析、计划组织、指挥调度、资源整合、协调沟通、团队激励以及指导培养他人的综合能力。 三、岗位职责： 1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动，提升跨部门协作效率； 2. 定期组织召开制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应； 3. 优化和完善各生产环节作业流程，持续提升产能输出能力； 4. 编制并落实制造部各项管理制度，经审批后严格执行； 5. 负责制造全过程的质量监控，组织质量问题的分析、改进与协同解决； 6. 合理调配各车间人力资源，推动多技能员工发展，有效控制人工成本； 7. 强化车间现场管理与物料有序管控，降低物料损耗和浪费，减少工废产生； 8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同处理制造过程中的技术、工艺及品质异常； 9. 做好制造部各类数据统计工作，包括计件数量、计时工时、材料消耗、报废情况及产量数据等； 10. 推进制造团队人才梯队建设与员工培训，提升团队管理与操作水平； 11. 科学配置和整合公司资源（人、机、料、法、环），组织实施制造任务，确保生产计划按时保质完成； 12. 建立健全安全生产管理制度，强化生产过程安全风险防控，提升员工安全意识与应急防范能力； 13. 对下属人员实施日常管理与业务指导，组织开展技能培训与能力提升项目，激发团队积极性，推动员工参与改善与创新活动；负责绩效考核与人员评估，合理分配资源，保障生产高效运转； 14. 承担生产数据的收集、整理与分析工作，提出改进建议，确保数据真实、完整、可追溯； 15. 参与制定并执行提升生产效率、改善产品质量的专项方案，持续推进精益生产改进项目落地实施。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培养与发展； 2. 对经验特别丰富者，薪资待遇可直接与董事长面谈协商。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量控制流程，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4. 负责车间团队建设与员工培训，指导班组长开展工作，持续提升班组执行力与协作效率 5.推进现场5S管理及精益改善，优化作业流程，降低能耗与损耗，提升车间整体运营效能 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备较强的现场问题分析与解决能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应倒班或加班安排 5. 工作地点明确，具备本地稳定从业意愿者优先

1.具备高中或以上学历，且在相关行业拥有2年以上安装车间管理实践经验 2.熟悉安装车间各项技术要求，掌握设备安装、调试及日常维护等相关专业技能 3.能依据公司生产计划，科学规划车间生产节奏与人员配置，保障生产任务按期达成 4.精通Word、Excel等常用办公软件，具备较强的文档撰写与工作汇报能力 5.熟知本车间产品的工艺流程、技术标准及质量规范，掌握装配工艺、生产组织与品质管控相关知识

岗位职责： 1、监督生产现场的合规执行，审核批生产记录，确保产品严格按照既定规程进行生产。 2、及时收集并传递与质量相关的各类信息，确保信息流转准确高效。 3、审核化验室分析方法验证、转移及确认的方案与报告，保障QC工作符合GMP规范及公司质量要求。 4、牵头开展内部质量审计，协调应对官方及客户外部审计，并主导缺陷项的整改落实。 5、组织实施对供应商、CMO等第三方单位的质量审计评估工作。 6、推进验证管理、变更控制、偏差处理、纠正与预防措施及质量风险评估等质量体系运行。 7、负责委托生产品种的质量管控，组织人员开展生产过程巡查。 参与药品研发机构的质量对接与沟通协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、化学、生物学、制药工程等相关专业背景。 2、接受过系统性的GMP及相关法规要求的专业培训。 3、具有工程师职称或执业药师资格者优先。 4、具备2年以上药品QC实验室实操经验，熟悉原料药、成品、包装材料的化学、微生物及仪器分析检验。 5、拥有3年以上药品生产QA工作经验，熟知生产全过程质量监管，掌握偏差/OOS/CAPA、变更控制、供应商管理及质量审计等流程。 6、具备至少1至2年的团队管理实践经验。 7、熟练掌握中国GMP及相关法规指南的核心要求。 8、能够独立建立、维护并持续优化质量管理体系文件（如质量手册、程序文件、SOP等）。 9、深刻理解HPLC、GC等关键分析仪器及其方法的原理与合规性要求。

工作职责 1. 全面负责生产全流程的组织与管理，制定并实施年度及季度生产计划，确保产能配置与交付周期高效协同。 2. 推动生产现场精益改善，优化工艺流程与资源调配，持续实现降本增效与不良率控制。 3. 搭建并健全生产质量管理体系，落实ISO/TS16949等相关行业标准的执行与监督。 4. 组织生产团队的人才培养与绩效考核，强化一线员工操作水平与安全生产意识。 5. 联动供应链、质量、研发等多部门协作，及时应对并解决生产过程中的突发异常情况。 任职要求 1. 专科及以上学历，机械、自动化或工业工程类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上汽车零部件制造领域生产管理经验，有车间主任或生产经理实操经历者优先。 3. 熟练掌握精益生产（Lean）、6S管理等工具方法，可独立主导流程优化项目推进。 4. 熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统，具备基于数据分析的管理决策能力。 5. 拥有良好的跨部门沟通协作能力及突发事件应对处理能力。

岗位职责: 1、主要负责生产计划的统筹规划与落地执行，协调各部门资源保障订单准时交付，同时提升产能利用率并控制生产成本； 2、生产计划编制与动态调整：依据销售订单或年度经营目标，制定月度及周生产排程，并分解至各生产车间及外协厂商；实时跟踪生产进展，针对插单、延期等突发状况及时修正计划； 3、物料供应与产能平衡管理：联动采购部门制定物料需求计划，确保原材料按时齐套到位；分析产能瓶颈，提出可行性优化建议或改进方案； 4、跨部门协作与异常响应：组织召开生产调度会议，协调解决生产、质量、工艺等环节的突发问题；对接业务端口，同步交付进度并调配供应链资源； 5、数据复盘与流程改善：收集整理生产相关数据（如良品率、单位成本），识别问题点并推动整改措施；推进标准化体系建设，完善产销协同机制与库存管控模式； 6、团队管理与现场监督：指导下属完成计划任务，实施绩效评估与能力培养；贯彻安全生产要求及6S管理制度，保障现场作业规范有序。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有3年及以上相同岗位工作经历，有锂电池行业经验者优先考虑； 3、精通生产计划全链条运作流程，具备出色的资源统筹能力和突发事件应对能力； 4、具备扎实的数据分析基础； 5、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，易于建立协作关系。

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1、搭建并完善生产指挥体系，科学编制生产计划并推动落实，定期跟踪生产进度与质量情况，确保各项生产任务高效率达成。 2、依据生产排程精准把控生产节奏，统筹各车间协同作业，合理调配人力，动态优化设备与物料调度，保障生产环节高效衔接。 3、牵头推进工装夹具的优化升级，持续提升生产效率、控制制造成本；定期审视标准作业流程（SOP）的有效性，助力产品质量与作业效能同步提高。 4、注重基层管理人才如主管、组长及多能工的选拔与培育，制定专项培养方案，强化其专业技能与管理水平，构建稳定高效的现场管理梯队。 5、及时应对制程异常问题，制定有效改善对策；负责编制相关培训材料并监督执行落地，防止同类问题再次发生。 6、全面监控生产部门在人力、物料、工时、产量、效率、环保等方面的核心指标，为团队提供必要支持与资源，以最优成本交付客户满意产品；主导辖区内各项降本增效工作的实施。 7、负责现场5S执行、安全生产管理及持续改进工作，统一推进车间管理、目标达成与成本管控；保持跨部门高效协作，确保生产相关事务顺畅联动。 任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上生产主管经验，其中至少两年担任生产经理岗位，具备锂电池制造行业背景者优先，有行业TOP3企业同岗经历者条件可适度放宽。 2、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制、品质管理及物流管理实战能力。 3、熟悉ISO质量管理体系与5S管理标准，掌握系统的精益生产理论，拥有丰富的精益实践经历，能够有效推动产线精益化变革。 4、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力；组织管理能力强，思维敏捷，能快速应对和解决生产过程中的突发状况。

岗位职责 1、生产计划与执行：协助制定生产排程，保障生产任务按期交付，优化车间资源配置。 2、工艺技术管理：参与生产工艺的技术支持工作，针对制程异常提出优化建议，促进工艺水平提升。 3、现场管理与监督：检查工艺文件执行状况，及时记录并反馈异常情况，跟进纠正与预防措施的落实。 4、品质管理：参与品质管理体系的建立与实施，如制程统计控制、失效模式识别等，确保产品符合质量标准。 5、安全管理：配合完善安全生产制度，参与安全宣传培训及应急演练，提升现场安全意识。 6、团队管理与培训：协助开展人员管理，组织操作人员技能培训，提升作业效率与团队凝聚力。 7、数据收集与分析：承担生产数据整理、计划分解与执行跟踪，输出效率、人力配置及产能相关指标，并制定改进对策。 任职资格 1、学历要求：全日制大专及以上学历，食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验：欢迎应届生或经验尚浅者，具备基层发展意愿，可接受在生产一线轮岗实践。 3、技能要求：熟练操作常用办公软件，具备良好的表达能力、协作意识及快速学习能力。 4、个人素质：能适应现场工作环境，责任心强，抗压能力强，具有积极进取精神和扎实执行力。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘印花厂成检主管 要求： 1、精通印花成品检验全套管理工作 2、具备3年及以上同岗位管理经验 50 周岁以下 联系电话：

1、具备出色的学习能力与适应能力，能快速融入各类工作环境并胜任多样化工作任务。 2、需具有大专及以上学历，专业不限；具备一年以上制造业相关领域工作经验； 3、拥有良好的沟通技巧，能够顺畅地与团队成员、上级及下属开展交流协作； 4、富有团队合作意识，能够在团队协作中高效完成各项任务。

一、职责描述： 主要品种为梭织、全棉、人棉、麻类染色和印花、T/R、涤纶染色和印花 目前主要染厂：宏泰一分厂、舒普林、华强； 1、根据加工《生产指示单》，准确理解加工订单的要求和细节，落实到车间的相关人员； 2、填写跟单进度表，确保加工订单质量、交期、损耗达到公司要求，对所加工订单的质量、交期及成本控制成效负责； 3、充分利用在工厂的资源，了解和掌握适销热销产品的市场行情并快速反映给公司，同时保证取样工作的时效性和准确性。 二、任职要求： 1、会熟练使用智能手机、电脑、线上系统需填写生产进度情况； 2、熟悉长车染色和印花或者熟悉化纤染色和印花； 3、有自己的交通工具； 4、住在滨海或者附近的优先，离滨海远的不考虑； 5、实行任务制（有任务时出工，无任务时休息）主管联系电话：金先生**** 三、福利待遇： 1.提供五险、带薪年假、带薪法定节假日 2.旅游、团建； 3.定期体检； 4.传统节日礼包、员工生日礼包； 5.每天下午四点钟下午茶时间，暖心关爱等； 6.高温季节甜品供应。 四、企业文化 核心价值观：客户第一，成就自我，携手同行，共赢未来！ 人性化的管理机制，以人为本的企业文化，公司不仅用待遇留才，我们更注重与员工的共同成长。良好的团队氛围，年轻化的团队成员，员工之间互相合作，感受家的温暖！

加工中心数控车床 编程、设备调试、车间5S管理、生产进度管控、机床维护保养等生产相关管理工作

岗位职责： 1、负责生产线的日常运行与管理，确保生产任务按计划高效完成； 2、监督生产各环节，持续优化工艺流程，提高生产效能与产品品质； 3、统筹协调跨部门资源，及时解决生产过程中的技术难题，保障产线稳定运转； 4、落实安全生产管理制度，开展定期巡查，防范安全风险与事故隐患； 5、汇总分析生产相关数据，制定改善方案，推进生产体系持续优化。 任职要求： 1、具有机械制造或相关专业背景，掌握生产作业流程及质量管控要点； 2、具备优秀的团队领导能力，能有效激发团队积极性并达成工作目标； 3、拥有良好的沟通协作技巧，可顺畅对接内外部协作关系； 4、具备突出的问题应对能力，能在高压环境下保持理性判断； 5、熟练操作生产管理类软件及常用办公自动化工具。

我们是属于生产厂家，我们生产的时候直播会开起来，然后你负责直播的时候，介绍产品，然后拍些视频剪辑视频，然后订单安排生产，进出货记好，

岗位职责 1. 项目统筹管理：主导产品开发及客户定制类项目的全流程运作，涵盖项目启动、需求分析、计划拟定、研发实施、试产测试、量产推进及交付后总结，全面推动各阶段工作，确保关键节点按时完成。 2. 需求对接与转化：联动客户与内部研发、销售团队，准确识别客户需求及产品开发目标，提炼核心要点，明确技术规范，将原始需求转化为可落地的项目实施方案，并妥善处理需求调整事项，保障信息传递准确无误。 3. 资源协调与沟通：整合研发、生产、采购、品质、制造等多部门资源，合理分配任务，推动跨职能协作，及时应对项目执行中出现的技术、物料、产能等问题，保障项目高效运转。 4. 技术落地与管控：协同研发团队开展产品设计、样机验证、工艺改进等工作，参与技术方案评估，确保设计方案具备可制造性；监督技术执行过程，防范技术隐患，保证产品质量稳定。 5. 项目成本与进度管控：编制项目预算与详细排期，监控实际成本支出，确保费用控制在预算范围内；持续跟踪项目进展，发现偏差及时预警并优化调整，保障项目如期交付。 6. 文档与复盘管理：负责项目全过程文档（如立项材料、需求文档、进度表、测试记录、交付资料等）的撰写、整理与归档；项目完结后组织回顾会议，提炼经验成果，持续完善项目管理体系。 7. 客户协同与反馈：针对定制化项目，定期向客户汇报项目动态，同步执行情况，收集客户建议，协调解决客户关切问题，提升服务体验；协助销售团队完成相关客户协作任务。 8. 合规与标准执行：严格执行公司研发与生产管理制度，确保项目操作符合行业规范及质量体系要求，有效规避合规风险。 任职要求 专业能力 1. 熟悉产品开发流程及项目管理方法论（如敏捷、瀑布模型），具备独立承担产品开发或定制项目的能力，能够全面掌控项目生命周期各环节。 2. 具备一定技术背景，能读懂产品图纸与工艺文件，快速对接研发与生产团队，协调处理项目中的常见技术问题。 3. 拥有较强的计划制定、进度跟踪、成本管理能力，能准确识别潜在风险并制定有效应对策略。 4. 了解研发制造型企业运作流程，熟悉供应链、生产组织与质量管理知识，能推动各部门协同作业。 其他要求 1. 有产品开发或客户定制项目管理实践经验，熟悉机械、电子、智能制造等相关领域者优先考虑。 2. 具备良好的职业操守，工作认真负责、细致严谨，富有团队意识，能主动推进工作任务。 3. 可配合阶段性出差安排（如客户现场沟通、供应商协调等，视公司实际需要而定） 具备英语作为工作语言能力者优先

岗位职责： 1.全面负责服装后道加工的日常运营，保障各生产环节有序衔接； 2.对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导，确保产品品质达标； 3.统筹生产排程，及时处理生产中出现的异常情况，确保按时交付； 4.持续改进工艺流程，提高作业效率并有效控制成本； 5.负责团队管理与人员培训，提升员工专业能力与工作热情。 任职要求： 1.精通服装后道各环节流程，拥有扎实的现场管理实践经验； 2.具备出色的组织与沟通协调能力，能高效推进多项工作任务； 3.具备果断的决策力和应对突发问题的能力； 4.拥有良好的团队带领能力，善于激发团队潜能达成业绩目标； 5.工作细致认真，责任心强，能胜任快节奏的工作压力。