渝北区
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一、岗位职责
1. 负责学员学情管理与教务运营工作：
①. 根据学生情况匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整；
②. 关注学生在校期间的安全保障事项；
③. 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案资料；
④. 监督课堂秩序，指导课后自习安排与学习规划；
⑤. 发放教学材料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；
⑥. 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。
2. 家长满意度服务支持：
①. 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态；
②. 定期组织家长会，梳理阶段学习成果并制定后续学习方案；
③. 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。
3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务
二、任职要求
1. 自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有明确规划与追求
2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作属性
3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好
4. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力
5. 本科及以上学历，有教育行业服务管理经验者优先；应届毕业生中学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校/院级荣誉者亦可重点考虑
三、上班及休息时间
周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休，日间班次为09:00-18:00，晚间班次根据校区安排执行（晚班13:30-21:00）
四、薪资待遇
底薪3000元（无责底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入达9400元
五、公司福利
1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检
2. 入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等内容
六、晋升机制
学习管理师 → 储备教务主管 → 主管 → 校长 → 总监
一、岗位职责
1. 负责学员学情管理与教务运营工作：
①. 根据学生情况匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整；
②. 关注学生在校期间的安全保障事项；
③. 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案资料；
④. 监督课堂秩序，指导课后自习安排与学习规划；
⑤. 发放教学材料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；
⑥. 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。
2. 家长满意度服务支持：
①. 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态；
②. 定期组织家长会，梳理阶段学习成果并制定后续学习方案；
③. 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。
3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务
二、任职要求
1. 自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有明确规划与追求
2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作属性
3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好
4. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力
5. 本科及以上学历，有教育行业服务管理经验者优先；应届毕业生中学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校/院级荣誉者亦可重点考虑
三、上班及休息时间
周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休，日间班次为09:00-18:00，晚间班次根据校区安排执行（晚班13:30-21:00）
四、薪资待遇
底薪3000元（无责底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入达9400元
五、公司福利
1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检
2. 入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等内容
六、晋升机制
学习管理师 → 储备教务主管 → 主管 → 校长 → 总监
2025-12-11 19:02
IP属地：重庆
职位福利
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