招聘仓库保管员工作时间：早八晚五薪资待遇：每月上够21.75天，底薪3500,周六周日加班另算招聘要求：男不超40，女不超35。体力活为主。需要有C1驾照工作地点：云谷路与青鸾路紫科环保科技有限公司联系电话：

安徽合肥招聘仓管职位，薪资范围为3000-5000元/月。主要负责仓库管理工作。

仓库出库入库，会操作电脑

合肥新汇成，上市公司，目前公司生产规模扩大，需招聘1名一线仓管，待遇5500以上，入职购买六险一金，带薪年假，包吃包住，要求:18-40周岁，初中以上，须适应倒班，名额有限先到先得，有意向的请尽快联系江专员，电话

【合肥蔚来F2辅助】仓管物料操作工：18-50岁18-40岁少量工人长白班为主（给员工宣导要能接受夜班）[红包]工资21/小时含餐补；叉车工18-50岁工资25/小时含餐补；（会四角定位会操作）高位叉:工资28/小时含餐补；暂停工作7天以上可以预支工资；工作内容:线体总装配货，仓库物料配送，非流水线岗位，工作来去自由，可以带手机。需要认识26字母。工作时间：白班:08:00-20:00（少部分夜班，夜班补贴15元/天）住宿环境:外宿6人间，班车接送上下班；每个月28号发工资，。[]，，补办。面试时间：周一到周五12：00前工厂集合，1点面试。全天24小时安排宿舍。[红包]2/小时+长期支付。项目：

招聘复合肥仓储管理员，工作地点在金象。薪资为4000-5000元/月，缴纳五险。岗位职责包括：负责复合肥及原料、其他产品的入库验收、登记及分类存放；负责库存盘点，确保账物相符，根据出库单进行发货并做好记录；现场监督、调度叉车，确认装卸货，检查包装完好性，做好货位标识，按照库房标准进行堆码；监督库房基础设施完好情况，对损坏单位或个人现场查处并逐级汇报；结合库存成品和包装袋实际情况，配合参与分析、制定、建议原料、成品和包装袋出入库优化方案；准确记录成品和包装袋出入库，整理和归档台账，确保账目和实物相符；完成上级领导安排的其他临时工作。任职要求：身体健康，能适应仓库工作环境；大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理专业等；有仓储管理经验者，熟悉复合肥等农资产品特性及储存要求者优先；工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；能熟练使用办公软件及仓储管理系统。薪资待遇包括基本工资加绩效奖金，提供岗前培训及晋升机会，享受国家法定节假日及公司福利。

招聘仓管员2名。要求初中以上学历，服从工作安排。薪资为5800元/月以上，缴纳五险，加班工资另算，表现优异可晋升管理人员或调整薪资待遇。工作地址位于安徽巢湖经开区振兴路与秀湖路交叉口正东方向106米左右，合肥润华厂房内。

招聘仓库管理员。薪资为4000-7000元。每天进行收货、理货、发货、退货、配货工作。每天下班前进行日盘点，每月月末进行大盘点。要求熟悉ERP操作系统。要求能吃苦耐劳，工作积极主动，认真负责。

安徽合肥招聘仓库管理员。要求细心、认真、负责，具备准确整理文档和抗压能力，有经验者优先。薪资范围2500-3000元/月。

1人，45岁以下，薪资：6500-7500元/月； 要求：1、有无工作经验者均可，初中文化，会简单的电脑操作； 2、适应两班倒 本公司为上市公司，入职缴交社保，所有员工均提供免费住宿（宿舍设有空调、独立卫生间、网络）、餐费补贴、年终奖、节假日福利

现在过去三小时日常保洁，到手90。

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合肥市蜀山区招桥粱电工

【订单类型】钟点工8：30—11：30每周1，3，5或者2，4，6【面试时间】随时【上户时间】随时【服务地址】瑶海区和平路纺织二村【房屋面积】65【用餐人数】2【工作内容】做饭做卫生【其他要求】50以上，做饭好吃，眼里有活干净利索，好沟通【薪资待遇】1400。

有做净化房拆搭的朋友吗？1千平方左右，要专业的

招聘保管员数名。要求高中及以上学历，中药学专业中专优先。能适应仓储搬运等体力工作，踏实肯干、责任心强，团队协作能力强。工作内容包括药品、医疗器械保管，货位管理及库区标识管理，按订单进行上架、拣货作业，按GSP规范分类储存，协助库房温湿度管理，在库商品追溯信息管理，确保账货一致。薪资福利：月薪为基本工资加绩效。提供五险一金、带薪年假，定期组织各种娱乐、文体、团建活动等。工作地址：贵州省凯里市经开区。

招聘仓管员。薪资为3900-4500元/月。任职要求：具备仓库管理或相关专业背景，熟悉物资保管及出入库流程。熟练掌握办公软件操作，具备ERP系统使用经验者优先。工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队合作能力。有较强的学习能力和适应能力，能承受一定工作压力。提供五险一金和双休待遇。

招聘鄞州仓管人员。薪资为4000-6000元/月，提供五险一金、包吃和节日福利。工作时间分早晚班。岗位要求有经验者优先。工作内容包括：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责相关单证的保管与存档；仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；以及部门主管交办的其它事宜。

：井号:///招工工种：仓库员工资待遇：4500-6000元/月招工单位：佛山市合创众达家具有限公司地址：九江镇联东U谷智造港7号电话：

招聘：诚招仓管1名，地址：东坑三横路32号王总工资面议

1. 接待沟通能力：来访客户、人员的接引、登记、引导，礼貌应答，懂得基本社交礼仪，说话分寸感强； 2. 电话处理：接听总机来电，做好记录、转接对应部门，留言准确传达； 3. 行政事务处理：快递收发登记、会议室预约、饮用水/办公用品申领盘点、门禁考勤统计； 4. 信息保密意识：前台会接触公司人员、访客、业务信息，严禁随意对外透露内部情况； 5. 应急应变能力：遇到陌生推销、闹事人员、突发访客冲突，懂得委婉回绝，及时上报行政或安保。

职责一:实施行政的岗位职责 1、公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行； 2、公司日常接待事务； 3、公司文印管理工作； 4、公司行政物资档案管理，办公用品的采购、发放与建档； 5、 公司综合性文件的起草； 6、 公司印章使用管理及建档； 7、 公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护； 8、公司礼品的采购； 9、 公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪； 10、定期组织公司员工意见征询，提升公司综合管理水平； 11、公司安全防卫、防火和卫生工作管理，发现问题要及时解决； 12、公司重大、应急事务处理； 职责二： 实施人事的岗位职责 1、 根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施； 2、 确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书； 3、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况； 4、 员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案； 5、 制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备； 6、 制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案； 7、 组织、明确并开展公司企业文化建设； 8、做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理； 9、 公司人力资源制度的起草和签批， 保证其执行和定期修订； 10、完成上级交办的其他工作。

1. 负责建筑垃圾运输项目相关单据的收集、审核与归档，建立规范的清运台账体系； 2. 汇总建筑垃圾清运量及车辆运行数据，按要求及时编制各项统计报表； 3. 协助整理结算资料、签证文件及合同文本，配合推进项目对账事宜； 4. 管理项目档案及资质材料，落实资料分类与登记管理工作； 5. 对内衔接车队与施工现场，向甲方传递项目相关资料与信息； 6. 完成项目经理安排的其他行政支持及项目辅助性工作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘仓库管理员。要求大专及以上学历，3年以上相关工作经验，熟练使用办公软件。月薪5000-7000元，缴纳五险，提供工作餐补助，免费住宿（单间，设备齐全），另有节日福利、定期团建和民主生活会、优秀员工旅游。员工子女满五年最高可享受子女万元高等教育补贴。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3. 熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境 5. 有前台或行政类工作经验者优先，学历不限

招聘岗位包括造纸仓库管理员、仓库物流管理员和仓库整理员。要求有相关仓库理货经验，能够做好货品进出库的验收、分类、装箱、配发的物流工作，掌握库存状态，保证货品及时供应，并协助仓库主管整理仓库。薪资待遇为月薪5-7千元。

岗位职责: 1、负责总经理日常事务的口译工作，以及公司管理层和各部门主管所需文件的笔译任务，确保翻译内容准确、交付及时； 2、制定客户接待方案，结合客户具体需求，协调内部资源，高效完成接待流程，提升客户体验与满意度； 3、落实公司年度重点项目的跟进机制，监督相关责任部门按节点推进并完成既定目标； 4、实施公司年度政府关系维护计划，争取政策支持，持续优化并拓展与政府部门的沟通协作渠道； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备以英语作为工作语言的能力，口语表达与书面写作能力优秀； 2、本科及以上学历，英语或文秘类专业优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助各部门进行数据录入、报表统计及信息汇总工作 3.接听电话、收发邮件，做好来访接待与内外沟通协调 4.管理办公用品申领与库存，保障行政事务有序运转 5.配合完成会议安排、纪要整理及领导交办的其他行政支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有包装行业或制造业文员经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏团队协作