家具厂库管文员，懂电脑基本知识，配件及成品出入库工作，文档表格整理工作！

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 薪资 1 、 实习期30天带薪学习综合薪资5500-7000元 2 、第二月正式底薪5 5 0 0 元+ 绩效提成15 0 0 - 3 5 0 0 元+ 全勤500元= 综合薪资7500 -9500左右； 3 、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴 4 、 每月10号以打卡形式准时发放工资 ，绝不拖欠 ， 逢周末及节假 日提前发放； ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-38周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

仓库管理员1、专业不限，物流、交通运输、统计等相关专业优先；2、性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；3、具有较强的工作责任心及客户服务意识；4、具有良好的职业素养，组织纪律性强；5、有上进心，抗压能力强；6、管培生需服从全国轮岗调动。1、负责仓库的出入库管理工作；2、定期与仓库统计员核对数据并实地盘点；3、协助仓库主管做好仓库现场的安全、卫生管理；薪资福利:薪资构成：基本薪资绩效奖金全勤奖补贴，综合薪资：基层员工4500-7000元/月，上不封顶。福利体系：五险、法定假期、带薪年假、带薪培训、免费住宿、工作餐（合肥总部）、免费班车（合肥总部）、生活补助（全国分部）、交通补助（全国分部）、年终奖金、生日福利、节日福利等。招工人数:5人工作地址:合肥、芜湖、武汉

今天本地招聘信息推荐【巢湖百事】急招：仓储现场主管6000‑8000可面议35‑45岁优先，有仓储现场管理经验，熟悉仓储全流程统筹仓库分拣、打包、发货等，会基础Excel地址：巢湖市义城路8号丰树巢湖产业园电话

仓管长白班，大专及以上学历，同岗位工作经验优先、持有叉车证优先薪资福利:单休制，综合薪资5500-6500元/月招工人数:1名缴纳五险、住房公积金、年度体检、节日福利、免费工作餐、非本地职工或远距离包住宿双人间、扁平化管理、公司快速发展期发展前景广阔。注：面试请务必提前联系，避免跑空工作地址:安巢经济开发区花山路与龙泉路交叉口东北角1号

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职。

招聘：仓库管理员薪资：薪资面议岗位职责1.独立全面负责仓库整体运营，统筹来料验收、入库上架、物料保管、车间领料、成品出库、台账登记、月度盘点全流程工作，自主安排仓库各项事务。2.负责物料分区存放、标识管理，落实6S，保证仓库整洁，做到账、物、卡一致。3.规范领料、退料流程，管控物料损耗，及时排查缺料、呆滞料、不良物料，主动上报异常并跟进处理。4.制作出入库、盘点等各类库存报表，对接生产、采购，保障生产物料正常供应。5.做好仓库防火、防潮、防盗等安全管理工作。任职要求1.有独立全盘管理工厂仓库2-3年以上经验，能够独自管理仓库，无需专人带领。2.熟悉工厂原材料/配件仓储流程，熟练使用Excel做台账、统计报表。3.细心负责、原则性强，遇到问题可以自主分析、自主整改，不推诿。4.能配合生产节奏，服从安排，无物料亏损、账目纠纷等不良从业记录。薪资待遇：薪资面谈岗位有效期：根据招聘实际情况及时更新

仓库主管1、20-45岁，大专及以上学历，具备同行业同岗位3年以上仓库管理经验。2、会做账对账，熟练使用ERP、WMS和MES系统，具备数据分析能力。3.责任心强，具备团队领导力和抗压能力，最好有叉车作业证。1、根据销售订单，主要负责制定生产计划、跟进生产进度、客户出货，物流管控；2、仓库运营管理：①库存管控：确保物资出入库准确（验收、登记、发放），定期盘点，保证账实相符，优化库存周转率。②流程优化：制定并完善仓储管理制度（如先进先出FIFO、防损措施），推动信息化管理（如WMS、MES系统应用）。③安全管理：落实防火、防盗、防潮等安全措施，确保作业环境符合5S标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。3.团队管理：①人员调配：安排仓库人员分工（拣货、装卸、质检等），培训员工操作规范及安全知识。②绩效评估：制定KPI（如拣货效率、差错率），监督团队表现并实施奖惩。4.跨部门协作：①对接需求：协调采购、生产、销售等部门，保障物资及时供应，处理滞销或短缺问题。②物流协调：与运输部门配合，优化装卸及配送效率。5.成本与设备管理：①成本控制：降低仓储损耗，合理规划库位，减少闲置空间和冗余库存。②设备维护：管理叉车、货架等设施，确保正常运作，定期检修。6.数据与报告：报表分析：汇总出入库数据、库存报表，向上级提供决策依据（如库存预警、周转分析）。7.合规与应急：①制度执行：遵守公司政策和法律法规（如危险品存储规范）。②应急预案：处理突发问题（如库存异常、火灾），及时上报并解决。薪资福利:8000-13000元/月。招工人数:1人五险一金，餐补，免费住宿，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。工作地址:安徽省巢湖市亚父路1号

岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.执行库存管理流程、改进库存管理方法；2.提供全面的库存分析报告，提高库存管理水平；3.信息系统数据的录入、整理及归档。薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力评估确定。

安徽合肥蜀山区新工地招聘塔吊司机和信号工多名。 塔吊司机要求男性，年龄55岁以下，工资7000加25。 信号工要求女性，年龄50岁以下，工资5500加20。 要求证书有效，有意者可报名。

合肥包河区除草

安徽庐江工地招聘中晟钻机班长一名，薪资为保底加米数计算。

福利待遇: 日收入预估 400–600 / 天， 每天 8 小时，日均流水 400+，月收入 9000+ 每天 10 小时，日均流水 500+，月收入 11500+ 每天 12 小时，日均流水 600+，月收入 14500+ 收入可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 岗位要求: 1.驾照：C1/C2 及以上证件满 3 年，近 3 个记分周期内未扣满 12 分； 2.背景清白，无案底记录； 3.会使用导航； 4.符合法律法规规定的其他条件； 无需自备车辆，您只需专心驾驶；收入现结，双休，时间自由 感兴趣直接交换电话或投递简历详聊

肥西汽汽车配件厂 日薪280一天 21-22/小时 包吃包住月综合工资7000-8000 主要招聘装配工 质检工 发泡工 年龄要求45以内 主要生产汽车配件的 不要经验

企业直签劳动合同，大量招人，经验可放宽 薪资：综合月薪7000-8000元 底薪2500-4000元（面试定底薪）+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补贴+年终奖 优先条件： 有制造业仓库管理员相关经验优先 ，长白班 福利： 1，包吃包住，厂区宿舍食堂，不用坐厂车 2，入职缴纳五险一金，员工福利保障齐全 3，长期稳定，岗位晋升通道完善，有涨薪空间 4，产假，婚假，丧假，团建，节假日慰问礼品 要求 1，男女不限，身体健康。 2，没有案底，征信不良。 3，有身份证原件。 工作地点：广州南沙芯片半导体厂区

招聘：仓管薪资：4K~5K职位详情：1、仓库日常管理；负责仓库的整体运营和管理，确保仓库的物资安全、整洁有序，主持仓库6S管理工作。2、物资验收与入库；监督并执行物资的验收流程，确保入库物资的数量、质量和规格与采购要求一致。3、库存管理；定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性，并根据库存情况及时调整采购计划。4、发货与退货管理；协调发货流程，确保货物按时、准确发出，同时处理退货事宜，确保退货流程顺畅。5、仓库安全与环保；制定并执行仓库安全管理制度，确保仓库操作符合环保要求。其他要求；3年以上同行业仓库管理工作经验，熟练操作ERP系统(信诺尔)应聘方式：面试+笔试/考核方式：面试+笔试

现在找一个入库的，一小时40联系电话

️健康证或3个月内体检单可用。 ️当天安排住宿，走路8分钟。 【高浪最美医疗器械厂】男女20-35，早8：30-20：30，12小时半月倒班，站坐自由。空调车间，环境一级棒。免费工作餐，住宿200元/️，自行上下班。 ️岗位（薪资包含社保补贴）： ️、质检（大专以上）：女，倒班，用过二次元（投影测量仪）、三坐标、游标卡尺、千分尺、高度规等。负责来料、过程、品质检验。 ️、操机：男，倒班，工作经验，负责机器上下料，操作自动化机器。 ️、库管（大专以上）：女，长白班，做过仓库数据员。会用电脑MES/ERP/金蝶等系统、贴快递单、心细分类、日常盘点、入库扫码、出库备货、发货记录。 ️、电化学（大专以上）：男女，实验室坐班，不穿不看，给产品做医用配比和产品测试。要求：医学、药品、护理、药学、化学等专业。 月结（每月15日发薪，预支） 基本工资2660元+加班1.5倍/2倍+夜班补贴35元/班+无尘服250元/月+满勤250元/月+绩效0-800元/月+社保补贴600元/月+班线长500-1500元/月，️综合7500-8500元/️。

招聘：仓库管理员薪资：4000-6000岗位职责：*负责仓库日常管理，保持环境整洁、符合存储要求；*处理货物收发，保证入库、出库准确无误；*定期盘点库存，及时预警临期/缺货产品；*合理规划货位，优化仓库空间；*与物流对接，跟进货物运输；*整理单据报表，确保数据准确。任职要求：*专科以上学历，1-2年仓管经验；*责任心强、细心认真，会使用Excel或仓库系统；*沟通协调能力好，能解决仓库日常问题；*积极主动，能适应仓库环境学历要求：大专经验要求：1-3年招聘人数：4

夜班搞钱/接受新手 【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓工作。 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 4. 晋升途径：店员--储备店长-店长。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合7000-12000+。 2. 兼职：晚上18-23、19-0、20-1三个时间段可选择，做满5个小时，月综合3000-5000+。

岗位职责： 1. 负责无人车货物出入库登记工作 2. 操作无人配送车完成指定路线运输任务，确保设备安全运行 3. 对无人车进行日常检查与基础维护，及时上报异常情况 4. 配合仓管及物流人员完成现场调度与协同作业 5. 严格遵守安全生产规范，落实防损、防火、防盗等现场管理要求 任职要求： 1. 年龄20-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2. 具备基本识字能力，能看懂操作指令及安全标识 3. 有物流、仓储相关经验者优先 4. 服从管理，责任心强，具备团队协作意识 5. 接受岗前无人车操作培训，能快速掌握基础操作流程

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级工作安排与管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日作业计划，并据此合理调配车辆与人员资源。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下保障行驶公里数的均衡与合理分配。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、运输路线、联系人及电话、质检单、单据要求和设备需求，及时掌握厂家装卸时间及具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与厂家对接过程中的装卸业务信息报备，并做好相关管理工作与现场指导。 6.确保电子运单的准确及时录入，跟踪车辆执行进度；订单发生变更时，同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常检查工作，月度内实现每台车辆全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟踪、协调并归集各类所需单据，确保单据齐全、准确、按时提交。 9.制定并持续优化标准运输路线，调整常规路线须附说明提交审核，并做好路线回放管理工作。 10.对人员与车辆信息按统一格式进行编排并动态更新，相关信息存放于钉盘指定位置，确保资料最新且使用具备相应权限。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送任务的须按规定时限准确发送。 12.每日完成驾押人员考勤记录编制，每月开展考勤核对，确保数据真实、完整、及时。 13.每月1日向驾押人员发布《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合实际运营情况预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留办证周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人行部，并同步更新钉盘证件档案。

仓库管理员1名,3年以上同岗位工作经验,熟悉仓储流程,精通仓库系统薪资福利:薪资4K/月招工人数:1名上班时间:8:00-16:00,不加班,免费提供工作餐注:本次招聘为外包岗位工作地址:滨湖区胡埭镇鸿翔路

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、包装及发货全流程操作 2. 准确录入系统单据，确保WMS/ERP数据实时、准确、可追溯 3. 定期开展库存盘点与差异分析，保障账实一致率≥99.5% 4. 维护仓库5S管理标准，落实防火、防潮、防盗等安全规范 5. 配合财务及业务部门完成月度对账、审计及跨部门协同支持 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流或互联网行业仓库实操经验者优先 2. 熟悉主流仓储管理系统（WMS/ERP），能熟练操作办公软件 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性与执行力 4. 适应互联网企业节奏，具备基础金融/科技行业认知更佳 5. 持有叉车证、物流师资格证或PDA操作经验者加分

岗位要求： 主要从事分拣、扫描、配货 非流水线作业，工作环境宽松，允许携带手机 薪资待遇： 21元/小时（含餐补），月5500-6500 免费住宿（水电费平摊），班车接送，不包吃，厂区有饭堂 上班时间： 8：00-20：00（做六休一，长白班）

招聘：货运调度员（办公室坐班，不是货车司机！） 工作地点：合肥瑶海金邦国际大厦 岗位描述： 1、负责公司4.2米新能源厢货车辆调度、订单派发，给司机安排货源，规划运输路线 2、跟进车辆在途情况，对接司机，处理运输途中各类突发问题 3、登记车辆台账、记录出车信息，跟进订单，核对运输相关信息 4、维护司机沟通，做好日常运力协调，减少车辆空驶 任职要求： 1、会基础电脑操作，打字流畅，会使用货运平台优先 2、沟通能力好，有耐心，反应快，有物流调度经验优先；无经验可培训 3、能接受物流行业作息，责任心强，有团队意识

年龄：身份证01-91；统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力，有销售相关经验，逻辑清晰，应变能力强，耐心细致，责任心强，做事有条理 工作职责： 内容一： 1、负责收集新客户信息，并通过有效方式建立联系，拓展客户资源； 2、通过电话与客户沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会； 3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定开展； 4、定期回访合作客户，促进长期良性合作关系的建立； 5、每月跟进客户款项回收情况，确保回款及时； 6、积极落实公司各项规章制度及工作要求 内容二： 我们招聘销售助理岗位，主要职责包括： 1、查找企业类客户资料，并通过电话邀约或实地拜访等方式进行开发； 2、利用电话沟通深入了解客户实际需求，推动合作达成； 3、深度服务老客户，激发其转介绍潜力，带动新客户增长； 4、定期与合作客户保持互动，巩固合作关系； 5、每月协助财务完成客户月结对账及回款跟进工作 内容三： 我司跨越速运专注于企业级物流运输服务，定位与顺丰、德邦类似，主要为制造企业及工厂提供物流发货解决方案，采用电话销售与上门面销相结合的方式开展客户开发与维护工作

岗位职责: 1.负责物流体系的规划与统筹管理，保障物流运营与公司战略目标一致； 2.持续优化物流作业流程，提升运作效率及客户服务水平； 3.跟踪分析物流成本结构，落实降本增效措施，增强企业盈利水平； 4.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，确保服务品质达标； 5.参与市场动态研究及物流业务开发相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善响应并处理客户需求； 2.拥有良好的组织协调与计划执行能力，可科学调度物流资源； 3.熟悉物流管理各环节流程，能熟练使用相关工具开展数据整理与分析； 4.具备突出的问题应对能力，可在物流异常情况下快速制定解决方案； 5.具备基础的市场研判能力，能够洞察物流行业的变化趋势。 原标题：《物流经理》

岗位职责: 一、物流项目管理： 负责物流项目的全周期管理，在资源合理分配的基础上，推动项目从规划、设计到稳定运营的顺利实施 根据项目节点制定实施计划，明确关键任务与责任人，监控项目进度、成本及质量表现 组织定期会议与总结复盘，撰写项目进展与复盘文档，协调跨部门验收、资料归档，并提炼可复用的方法论 二、沟通与协作： 开展跨职能协同，准确捕捉关键信息并有效传递至相关团队成员，按部门特性制定高效执行方案 联动事业群、生产基地、采购、IT、财务等多方，确保物流运作流程顺畅高效 整合人力、设备、预算及外部服务商等资源，科学调度并控制费用支出，支持公司战略与管理举措落地执行 三、数字化能力： 运用数字化手段替代物流环节中的重复性操作，提升整体作业效率 推进数字化工具的实际应用，将优化后的流程固化为标准操作程序（SOP），并组织培训与推广 四、团队合作： 向内部客户及相关职能部门清晰传递业务需求、关键节点与潜在风险，借助团队协作实现工作效能最大化 任职要求: 1. 统招本科及以上学历（硬性条件） 2. 具备良好的商务邮件撰写能力，能够进行日常口语化交流 3. 三年以上制造类企业物流项目管理工作经历 4. 对数字化工具的应用具有浓厚兴趣，关注数据处理，具备AI思维并能应用于问题解决者优先 5. 具备团队协作意识；能适应工作压力；逻辑分析能力强，接受弹性工作时间安排 6. 熟悉SAP/MES/WMS系统，精通Excel操作 7. 能够主动识别问题，并提出切实可行的改进方案