餐厅领班月结全职
招聘有经验领班一名，，有一定管理经验，薪资待遇面谈，招聘切配2名工资5000/6000，待遇优厚，好包吃住，住宿条件非常好，电话，急急急
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
甜品店
5-7千/月
收银员6-10人日结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力
3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排
4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生
5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录
前台收银
3-5千/月
收银员长期1-2人全职
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求
4.配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等协同工作
5.按要求做好基础数据记录与交接，保障信息准确性和服务连续性
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务处理
3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力
4.学历不限，有1年及以上前台或行政类工作经验者优先
5.具备服务意识与团队协作精神，认同企业文化，稳定性良好
收银员
3-4千/月
收银员长期3-5人月结全职可升职店长
岗位职责：
1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据
2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结
3.妥善保管营业款，按时完成现金缴存及交接手续
4.维护收银台整洁有序，协助处理顾客咨询与简单投诉
5. 配合门店盘点、促销执行及临时性运营支持工作
任职要求：
1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先
3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
4.具备良好沟通能力与团队协作精神
5.遵守职业道德，无不良从业记录
餐厅领班月结全职
宏丰陇宴、兰州老菜馆
招 聘
1、前厅主管4名：薪资：5500元十全勤200元十绩效工资500元十提成，有餐饮行业两年以上从业管理经验优先。
2、服务员10员：薪资4300-4500元十全勤200元十绩效200元十提成，有餐饮行业两年以上从业经验，熟悉餐饮门店服务。
3、传菜员10名:薪资：4200一4500元十全勤200元十绩效200元十提成。
4、迎宾员2名：4500元十全勤200元十绩效200元十提成。
以上人员提供食宿．月休三天。企业发展平台好、工资准时、福利待遇好。
地址：兰州市城关区甘南路店（正宁路夜市旁边）
咨询电话：
收银员
4-5千/月
收银员长期11-20人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力
3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排
4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生
5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录
售后技术支持工程师（原厂）
2.5-5万/月
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责：
1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控；
2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题；
3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑；
2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验；
3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强；
4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识；
5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用；
6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
收银员
4-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
1. 员工，年龄18–35岁，形象干净大方
2. 基础电脑打字，细心，对数字敏感，账目认真
3. 沟通温和有礼貌，服务意识强，情商好
4. 做事稳定，长期干优先
5. 有无收银经验都可以，老员工带
6. 工资面议
收银员长期1-2人月结全职
收银员员工，50岁以下，有工作经验优先。负责收银，补货理货薪资福利:3800元/月+200元招工人数:数名工作地址:赵一鸣零食（团结路店）
收银员长期1-2人月结全职
收银员员工，50岁以下，有工作经验优先。负责收银，补货理货薪资福利:3800元/月+200元招工人数:2，工作地址:赵一鸣零食（团结路店）
餐厅领班/主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职社交能力强，两年以上中餐管理经验
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务
4.配合厨师长做好餐前准备、出品协调及后厨沟通
5.管理员工考勤、培训与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏
5.具备基础团队协作与简单数据记录能力
收银员月结
招聘收银员工资5500-6000全勤300包住不包吃月休两天年龄18-30上班时间下午两点/十二点要求性格开朗普通话标准同步返费300面试成功试用期一周地址:丰登路澄城公寓创腾
网管收银员
急招网管多名！要求：会基本电脑操作，能倒班，踏实负责，有工作经验者优先。工作：收银、卫生、简单设备维护。待遇：工资面议，福利齐全。电话：地址：河古庙镇四星商务中心3楼斑马电竞
新疆昌吉收银员有工作经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:佳乐园超市南门店
收银员1-2人
收银员有工作经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:佳乐园超市南门店
收银员
4-5千/月
收银员3-5人
岗位职责：
1.负责顾客消费结算，准确高效完成收银操作，确保账目清晰无误
2.妥善保管营业款，按时完成现金交接与对账工作，遵守财务规范流程
3.主动为顾客提供热情周到的服务，解答基本咨询，提升客户满意度
4.配合门店日常运营，协助完成营业数据记录及收银设备基础维护
任职要求：
1.具备良好的服务意识和责任心，工作细致有耐心
2.能熟练使用计算器及收银系统，具备基本电脑操作能力
3.诚实守信，具备较强的责任心和团队协作精神
4.有相关工作经验者优先，学历不限，年龄18-35岁之间
5.工作地点位于紫园三区附近，需适应轮班制安排
牡丹江爱民区联合果业招聘信息本店因业务需要，急需招聘晚班收银员，有意者电话联系:
1-2千/月
收银员
联合果业招聘信息本店因业务需要，急需招聘晚班收银员，有意者电话联系:
酒店经理
5-8千/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行经营目标，确保各项业务指标达成；
2、统筹酒店人员管理（保洁、前台），优化服务流程，提升员工专业技能与服务意识；
3、主导客户关系维护与市场拓展工作，提高客户满意度及品牌影响力；
4、负责酒店成本控制与财务管理，审核预算执行情况，保障经营效益最大化。
任职要求：
1、全日制本科酒店管理相关专业
2、具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能有效推动各项工作落地；
3、熟悉酒店行业运营标准与管理规范，拥有敏锐的市场洞察力与客户服务意识；
4、具备较强的数据分析能力与成本管控思维，能通过精细化管理提升运营效率；
5、具有良好的职业素养与抗压能力，能够应对突发状况并妥善解决复杂问题。
工作时间:
每周工作六天，工作时长40小时
收银员
4-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作
2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致
3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结
4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点
5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉
工作时间：
早班：早上6点到下午4:15，中间休息45分钟
晚班：下午1点到晚上11点，中间休息30分钟
月休两天，住在附近长期稳定的优先
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
生鲜超市收银员
5-6千/月
收银员长期1-2人月结全职
1.负责日常收银工作，确保交易流程的准确性和效率；
2.协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物体验；
3.维护收银区域的整洁
4.能够快速准确地处理顾客的支付信息
3、具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。
收银员长期1-2人月结全职
1、负责零售收银、陈列；2、社区群运作，会员推广；3、批发打单、拣货、做单等；（目前店上有一人，招聘一人）
栏目概述
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