招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店） 新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。 现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先 负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效

J100AF0037 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

招聘餐厅主管，要求：年龄35岁以内，服务意识强，形象气质良好，工资 6000元-7000元，宿舍近，春节期间放假。

瓯海郭溪金州招聘前厅经理1名，具体详情面议！联系电话

长沙招餐饮经理/主管

兼职，直接提高收入1-3千

岗位职责： 1.全面负责日式点餐式自助餐厅的日常运营管理，确保服务品质与运营效率 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业、有温度的服务团队 3.严控食材验收、库存管理及出品标准，保障食品安全与日式风味一致性 4.监督前厅服务流程与顾客动线优化，提升翻台率与顾客复购率 5. 分析经营数据，制定营销活动方案并协同执行，达成营收目标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉日式餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的服务意识与客户沟通能力，能妥善处理现场客诉 3. 具备基础财务意识与成本管控能力，熟练使用POS系统及办公软件 4.责任心强，抗压能力好，可适应早晚轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同日式餐饮文化与服务理念

岗位职责: 1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。 2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。 3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。 4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。 5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。 6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。 7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。 8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。 9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。 10、能接受省内项目调岗。 11、完成总公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1、有3年团餐餐饮公司工作经验。 2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。 3、有3年独立管理店面的经验。 4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。 5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。 6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。 7、能力突出者可适当放宽条件。 岗位福利： 薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性整改工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4. 指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5. 学历不限，热爱服务行业，形象端正，亲和力佳

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招贤纳士:外资品牌酒店急需中点主管1名，薪资7000/7500，五险一金双休，要求有同等履历，捣浆糊的勿扰。孙厨推荐联系方:湛店址:江宁——平台[抱拳][抱拳]

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托克托县佳和酒店特招聘前台接待2名，前厅主管2名，收银员一名，中专以上学历，年龄48周岁以下，工资面议。招聘客房服务员一名，二旅馆店招聘本地师傅一名，，年龄40岁以下，联系电话

全汇酒店｜新店开业全城火热招聘一、前厅主管1名薪资：3800底薪+绩效奖金｜综合高薪稳定岗位要求：有酒店前厅主管经验，熟悉前台全套工作流程，执行力强、责任心强，具备团队管理及应急处理能力。二、前台接待4名薪资：2600底薪+开房提成+好评提成+夜班补贴｜多劳多得岗位要求：20–30岁，形象干净整洁，沟通顺畅，会基础电脑操作。有无经验均可，带薪培训，熟手优先！三、客房主管1名薪资：3800底薪+绩效+做房提成｜综合待遇优厚岗位要求：熟悉客房标准化作业流程，懂品质管控、人员管理，吃苦耐劳，有相关客房管理经验优先。四、客房服务员5名薪资：2100底薪+高额做房提成｜做得多挣得多岗位要求：踏实稳重、服从管理、吃苦耐劳，做事认真细致。五、应聘方式联系人：马女士电话：工作地址：武鸣武缘大道88号金沙商业中心全新酒店开业机遇难得，欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的你加入！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

岗位职责： 1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

海鲜自助餐厅经理，主要负责店里日常，服务员管理工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责顾客接待、结账等服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，吃苦耐劳 4. 具备基本应变能力与团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识 4. 服务意识强，具备团队领导力和问题解决能力 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

厨师一名，工资9000，配菜一名6000，服务员3名，4500元，领班一名6000，烙饼一名5000，打杂2名，刷碗一名，

J100AF0005 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

熟悉农耕记全前厅岗位操作，精通门店所有菜品、套餐、会员体系； 有耐心、表达清晰，熟练使用标准化带教流程，擅长一对一实操教学； 熟练处理客诉，具备较强服务意识，以身作则遵守门店所有制度； 服从门店排班，能配合新店支援、临时培训任务； 了解基础食品安全规范，能独立完成员工卫生、服务标准培训。

岗位职责： 1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保运营合规 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 服从安排，具备团队协作精神