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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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岗位职责: 1. 结合公司项目需求及自身中医理论素养，设计并开发适用于项目的中医培训课程，助力学员专业能力提升； 2. 协助开展中医类培训会议与相关活动，促进团队整体专业水平的提高； 3. 与合作单位保持顺畅对接，保障培训方案有效落地并满足各方预期； 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈信息，持续完善和升级课程内容。 任职要求: 1. 具备扎实的中医理论功底，能将理论灵活应用于实际培训场景中； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效与学员及外部伙伴交流； 3. 热爱教育培训工作，善于调动学员学习积极性； 4. 具备较强的统筹规划能力，可独立完成培训项目的策划与执行； 5. 有针灸、推拿、按摩理疗等相关实践经验者，同等条件下优先考虑； 福利 1. 可接受全国范围内出差安排，食宿统一提供 2. 工作时间根据门店运营情况实行弹性制 3. 薪酬按个人能力及授课课时核定（底薪+提成，待遇优厚） 4. 持有个人执业资质者，每单接诊享有专项补贴

岗位需求：物理、化学、英语、语文二讲老师 【岗位职责】 1、协助开展线上直播教学，配合主讲教师保障学生在线学习质量。 2、跟进学生出勤与作业完成情况，批改课后作业，解答学生及家长疑问，定期组织小班辅导，进行测试试卷分析。 3、在学员班级微信群/QQ群中维护学习秩序，及时回应家长咨询，解决学习相关问题。 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，协助完成课程续费及报名工作。 【薪资】 底薪+课时费+续班提成，月综合7-12k，无责4100 工作时间：周二周三双休 14点-23点（17-18点晚间休息）

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任职要求： 1. 承担智能制造类专业的基础理论与实践操作课程教学任务，具备扎实的教学能力及良好的组织协调能力。有指导学生参赛经历，或承担过专业资格认证课程者优先。 2. 具备本科及以上学历，已取得中职及以上教师资格证，或正在参加教师资格考试。 3. 有担任班主任或从事相关管理岗位经验者优先。 4. 持有本专业职业资格等级证书者优先考虑。 5. 实践技能特别突出者可酌情放宽条件。 福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展： 一、教学岗位薪资具有竞争力，年薪7-10万，具体面议。本科生起薪8万/年，研究生起薪9万/年。实行动态成长型薪酬机制，晋升通道畅通，收入随个人能力提升同步增长。 二、工作时间科学合理，周一至周五8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，并享受带薪寒暑假，实现工作与生活的良好平衡。 三、提供舒适住宿环境，全宿为单人单间，午休半宿为多人间。房间宽敞通透，配备独立阳台，空调、热水器、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全。 四、社保体系健全，缴纳七险一金，涵盖养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险及公积金，并额外享有高额补充医疗保险与校园意外险，全面保障员工健康与权益。 五、节日关怀周到，春节、中秋节、教师节等重大节日均发放丰厚福利，营造温馨如家的氛围。 六、餐补政策贴心实惠，校内食堂菜品丰富，早餐标准5元，午晚餐均为两荤两素一汤一饭，标准12元。在学校的大力补贴下，教职工用餐仅需自付早餐2元，午晚餐各4元，即可享用营养均衡、美味可口的餐食，享受便捷、高性价比的校园就餐体验。

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【职位描述】 1、客户公司经营管理方面进行诊断调研，辅导客户做公司经营规划分工等工作； 2、辅导客户管理流程搭建，协助销售团队做客户成交动作; 3、组织参与班级客户运营活动，形成相互影响的企业老板圈层，整体提高各企业经营成果。 【任职资格】 1、年龄:22岁-35岁，男女不限； 2、学历:全日制本科及以上，专业:从事过企业管理力、公办资源、市场营销、经营管理、培训赋能优先； 3、接受短期出差，有驾照会开车； 4、有1年及以上培训/咨询、经营管理、企业管理行业相关工作经验，具备一定的文案编辑、数据和整理和逻辑思维能力。应届生优秀者可培养。 教育背景： 市场营销或相关专业本科以上学历。 培训经历： 接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训。 工作经验： 1年以上企业市场管理工作经验或1年以上大型培训授课工作经验。

岗位职责： 1.培训需求分析：结合调研与数据洞察，准确把握门店员工能力短板，制定切实可行的培训方案； 2.课程开发与授课：独立完成课程策划、课件制作及现场讲授，内容涵盖服务标准、岗位操作等关键模块； 3.培训落地与追踪：统筹门店培训执行，通过考核评估与反馈机制保障培训成果有效落地； 4.跨部门协作：协同运营团队持续优化培训流程，高质量完成上级安排的各项专项工作。 任职要求： 1.技能基础：熟练掌握Office办公软件（侧重PPT）及常用培训工具，具备快速制作可视化教学材料的能力； 2.行业经验：拥有1-3年直营连锁餐饮企业（如巴奴、海底捞、小放牛）培训相关工作经验； 3.核心素质： ·热衷培训工作，具备良好的表达力与课堂互动能力，善于激发学员参与热情； ·思维条理清晰，能够将复杂操作流程拆解为易于理解的教学内容； ·具备强烈的责任意识和耐心，可胜任多门店培训推进与执行任务。 我们提供： 1.薪酬福利：转正后月薪8K，试用期（3个月）按80%发放；缴纳五险，享有带薪年假及法定节假日； 2.门店会员：免费享受公司旗下门店会员专属权益； 3.团队文化：倡导扁平化管理，定期组织季度聚餐、节日福利、年度团建旅游等活动； 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30（夏季调整至18:00）； 双休+法定节假日，杜绝无效加班。