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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

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岗位职责: 1. 管培生全周期培养：统筹管培生入职培训、轮岗安排、导师对接及阶段评估，构建并持续完善培养机制，确保管培生顺利过渡至关键岗位； 2. 人才发展体系搭建：主导各业务条线专业能力成长路径设计，依据岗位胜任力模型制定差异化培养方案；参与人才盘点与梯队规划，为高潜人才及核心员工设计专属发展项目； 3. 内训师团队运营：负责内训师选拔、认证与分级管理，建立课程资源库与激励机制，组织培训沙龙、课程开发等活动，保障内训团队活跃度与课程交付质量； 4. 培训制度与平台运营：制定并优化人才发展相关制度流程，推动标准化执行与迭代升级；负责在线学习平台日常运维、数据监控与内容更新，提升学习成效与用户体验； 5. 跨部门协作支持：协同业务BP、人力资源各模块及业务单位，精准识别人才发展需求，输出培训解决方案，支撑公司战略目标与重点项目的实施落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备系统的培训理论知识，能够为培训工作提供扎实的理论依据； 2. 拥有2年以上培训项目全流程组织实施经验，具备人才梯队建设或线上学习平台管理经验者优先； 3. 具备良好逻辑思维能力，能结合业务实际独立设计定制化培养体系及线上学习运营策略； 4. 擅长跨部门沟通协作，具备数据分析能力与较强的文字表达能力，可推进项目执行并完成各类专业文档输出； 5. 有HRBP工作经验、了解企业大学建设流程或熟练使用课程开发工具、持有TTT等专业资质者优先考虑。

【岗位职责】 1. 做为培训经理储备梯队； 2. 负责公司的零售培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等； 3. 针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。 【岗位要求】 1. 2027届本科及以上学历应届毕业生； 2. 专业不限，人力资源管理、工商管理、市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先； 3. 乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；优秀的演讲或表达才能；有校级学生会/社团干部经验优先。 【发展路径】 经历6-12月终端零售学习，以门店零售-培训方向小助手角色，逐步成为区域培训经理储备梯队。 【福利待遇】 1. 月薪： 一线城市：本科学历-月薪标准8000元 新一线城市：本科学历-月薪标准7500元 其他城市：本科学历-月薪标准7000元 2. 荣誉激励： 校级优秀毕业生：1000元/月 校一级正职干部：500元/月 更多其他荣誉激励 3. 其他福利： 3.1每年2-4次周期性的晋升； 3.2 五险一金、年度体检、社团福利、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等； 3.3 年度9000元现金券+9600元五折券

任职要求 1. 本科及以上学历，专业匹配，持有教师资格证或具备教学经验者优先考虑 2. 学科基础深厚，掌握所授学科考纲重点，授课条理清楚、深入浅出，善于调动课堂积极性 3. 热心投身教育事业，具备耐心、责任感与亲和力，擅长与学生及家长有效交流 4. 认同机构教学理念，工作严谨踏实，具备团队协作精神，能积极参与教研、授课及辅导任务 5. 无违规从业情况，价值观正确，有志于在教育领域长期发展 岗位职责 1. 承担学科日常教学任务，依据学生实际情况设计教学方案，构建高效课堂 2. 认真完成课前准备与课后总结，定期参与集体教研、试讲打磨及课件迭代优化 3. 持续跟踪学生学习进展，精准发现薄弱环节，提供个性化辅导帮助提升成绩 4. 定期向家长反馈学生学习动态与课堂表现，促进家校协同，维系良好教学关系 5. 协同团队推进教学相关事务，主动参与各类教学培训与专业提升活动

岗位职责： 1. 负责少儿儒家文化课程教学，涵盖经典诵读、礼仪启蒙、儒家思想讲解等内容； 2. 设计并优化课程教案，开展教研活动，提升教学质量； 3. 与家长沟通学员情况，维护家校关系，传承书院教育理念。 任职要求： 4. 国学或文史相关专业优先，有教师资格证、国学功底深厚者优先； 5. 认同儒家文化，热爱教育事业，有爱心、耐心，擅长与孩子互动； 6. 具备课程设计与教案编写能力，表达清晰，课堂感染力强。

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标高质量达成 2. 关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导，激发学习兴趣并提升综合素养 3. 积极参与教研活动、教学评估及校本课程开发，持续优化教学方法与资源建设 4. 协同开展班级管理、家校沟通及学生心理健康与成长指导工作 5. 严格遵守教育法律法规与新时代教师职业行为准则，践行师德师风要求 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与育人情怀 2.持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教育教学能力，掌握现代教育技术手段 4.表达清晰、亲和力强，善于沟通协作，能胜任一线教学与育人工作 5. 应届毕业生或有教学经验者均可应聘，学历不限

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