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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

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【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需4小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 55%-70%，平均月薪8000-20000，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 4小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：55%-70% - 平均月薪：8000-20000 - 结算方式：，不拖不欠

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明天北京房山需要两名工人，年龄50岁左右，工作9小时，薪资180元，提供午餐。有意者可报名，有车辆接送。

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

岗位职责：1、负责到店客户真人CS镭战活动带队，讲解游戏规则、装备使用、安全注意事项；2、维护现场秩序，把控游玩安全，调动现场活动氛围；3、装备分发、回收、简单检查维护，场地简单整理；4、配合完成团建、散客活动执行，完成领导安排其他工作。任职要求：1、沟通正常，有责任心，安全意识强；2、退伍军人、有户外拓展带队经验优先，无经验可带教；3、能接受周末、节假日上班。薪资待遇：底薪+绩效提成，综合4000‑5000，加班补助，节日福利。【工作时间】-，具体班次面议【薪资福利】-综合薪资4000-5000元/月-无学历、年限要求，能力优先

工人白班7:30-19:3015/小时+管饭黄桃的摆盘包装挑选等18-55周岁

【岗位职责】 1. 负责科学全阶段课程授课，吃透教材重难点、中考考点，针对性为学生查漏补缺、培优补差，课后及时答疑辅导，稳步提升学员数学分数与解题能力； 2. 打造高效课堂，活跃课堂氛围，激发学生科学思维与学习兴趣，传授解题思路、答题技巧，帮助学生改掉粗心、偏科问题，养成良好刷题与复盘习惯； 3. 定期向家长同步学员课堂表现、知识点掌握情况、考试成绩波动，输出完整学情反馈，持续复盘、优化个人教学方式； 4. 长期跟进学员学习进度，做好学员维护，沟通续费、拓科、转介绍相关事宜，配合完成校区基础教学业绩指标。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，科学相关专业优先，持有科学教师资格证优先； 2. 拥有线下教培机构初中科学授课经验，熟悉初中科学教材、中考题型及初中生学习短板； 3. 逻辑清晰、讲课通俗易懂，课堂感染力强、有耐心有亲和力，擅长调动学生状态，良好的家校沟通能力； 4. 热爱教育行业，责任心强，服从校区排班、教研、测评等各项教学工作安排，稳定性好。 【工作时间】 春秋季（周一、周二双休） A1-P1档：周三-周五13:00-20:30，周六、周日9:00-19:00 P2及以上档：周三-周四13:00-18:30，周五13:00-20:00，周末9:00-19:00 寒暑假周三至周日9:00-19:00，周二13:00-19:00，共休息1天半。 【薪资待遇】 底薪+高课时费+提成

青少年成长营地教官招聘 岗位职责 1、负责营地内青少年日常封闭式食宿管理、行为规范引导、日常体能训练带队； 2、全程跟进学员入营至结业，一对一做好日常陪伴、思想引导，妥善处理营地各类突发状况； 3、配合营地教学计划落地，落实日常内务整理、作息管控、户外活动组织等工作。 任职要求 1、退伍军人优先，身高 172cm 以上、体态匀称，身高 160cm 以上； 2、有拓展训练、研学托管、安保管理相关从业经验优先，责任心强、耐心细致，能适应封闭式驻营作息； 3、服从营地统一管理，熟练掌握营地专属管理知识。

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岗位职责： 负责员工入职前的培训工作 开展在职期间的相关培训 熟练掌握PPT制作技能 要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备相关工作经验 工作时间： 9:00-18:00 月休6-7天 薪资待遇：5000-6000 工作地点：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车，至“军械学院”站下车

【岗位职责】 1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的统筹安排下，高效完成各项教学任务； 2、遵纪守法、恪守规章制度，坚持教书育人，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范； 3、结合每位学生的学习基础与个性特点，开展精准化备课与个性化辅导； 4、依据既定教学计划，实施有针对性的教学准备，主动推进课堂教学，过程中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯优化，并在课后及时反馈，持续提升教学服务质量； 5、按周期根据实际辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告； 6、定期编制个性化月度测试试题，并进行深入试卷分析，提出切实可行的改进方案； 7、动态记录学生各阶段的成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案； 8、协同学管师做好学生管理与学习支持工作，积极参与续费支持相关事项，按需出席课前沟通会、学情诊断会、退费挽单等专项工作； 9、积极配合学管师完成排课安排，做到不推诿课程、不挑剔学员，保质保量达成每月授课任务； 10、主动参与校区及总部组织的教研会议、培训课程、例行工作会议等各类专业活动； 11、服从总部及校区的统一调度，认真完成各项临时性工作任务。 【任职要求】 1、形象端正，普通话流利，具备本科及以上学历，师范类相关专业优先，须持有教师资格证书； 2、具有2年以上同岗位工作经验，有公立、私立学校或教育培训行业教学经历者优先考虑； 3、学科专业知识扎实，熟悉中小学生心理与成长规律，具备创新意识和持续学习能力，能够灵活运用多种教学方法，善于知识归纳与重难点讲解； 4、掌握所授学科近2-3年北京市考试政策、考纲要求、命题趋势、教材体系及教学重点难点，能根据学生情况实施因材施教； 5、了解K12教育培训机构的服务流程，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力强，能适应一定工作压力； 6、三观正确，富有爱心、热心、耐心与责任心，热爱教育事业。 【全职教师上班时间】 坐班制，每周一、周二休息

岗位职责： 1、负责各类培训项目（新员工、专席、岗中专项、能力提升等）的实施与验收，能以通俗易懂的方式准确传达培训内容，熟练运用专业授课方法，快速掌握新业务知识并转化为可落地的培训输出，确保员工有效吸收。 2、基于培训数据进行分析，完成总结与效果评估，对培训交付质量全面负责，结合反馈与评估结果发现培训中的问题，并推动问题整改直至闭环，持续提升员工胜任力。 3、负责员工岗位认证相关管理工作，熟练操作岗位认证全流程事务，保障认证执行高效准确。 4、深入理解业务运行情况，能根据实际业务需求独立完成面向一线服务人员的课程设计、课件开发与优化，并完成培训落地交付。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，理工类或综合业务背景优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，有呼叫中心培训经历、电子产品行业培训经验者优先； 3、具备良好的学习能力与逻辑思维，表达清晰，擅长问题分析与归纳； 4、具备优秀的沟通协调能力，能够推进跨部门协作，适应多变工作环境； 5、熟悉通信/服务/快消品领域或具备相关从业经历者优先，有手机维修及培训实操经验者优先，具备电子消费品行业培训背景者优先。

岗位核心：我们是一家专注于企业家成长的学习平台，此岗位主要承担企业家学员的日常学习支持、服务跟进及班级运营管理，尤其适合拥有业务运营或培训项目经验、并希望在教育服务领域深入发展的伙伴。 ■ 工作内容： 1、学员日常服务：通过实地走访、微信沟通、电话联络等方式，提供学习进度跟踪、问题解答与个性化服务支持。 2、班级与小组管理：依据公司整体教学规划，统筹安排班级及小组的学习任务，定期策划并执行线上交流会与线下学习活动。 3、课程支持工作：组织学员参与公司开设的大班课程，并协助完成课前、课中及课后的相关服务事项。 4、数据维护与分析：负责CRM系统的信息录入与更新，统计学员学习数据，编制相关业务报表。 5、以学习服务为核心（占比90%），助力学员企业实现提升（岗位核心价值），同时推动续费与口碑推荐（占比10%）。 ■ 任职要求（我们需要你具备）： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、热爱教育行业，有意愿在此方向长期深耕。 3、注重服务与运营能力，具备数据意识，目标明确，拥有客户导向思维和业务理解力。 4、责任心强，具备良好的组织协调与沟通表达能力，性格开朗积极。 5、能适应一定强度的工作节奏与压力。 6、有同类岗位经验、团队管理经历或中共党员身份者优先考虑。 ■ 待遇（我们为你提供）： 1、薪酬结构：试用期无责底薪5000-5500元，转正后底薪6000元起，另享奖金，年综合收入约9万元，每季度设有晋升调薪机会。 2、奖励机制：包含绩效奖金、季度激励及年终奖金。 3、福利保障：五险一金按实际工资缴纳，另有父母孝顺金、年度体检、生日礼金、节日福利等。 ■ 选择我们的五大理由： 1、薪资水平具市场竞争力，发放准时且持续增长；过去数年从未裁员、降薪，始终保障员工权益。 2、办公地点交通便利，早餐、午餐安排便捷。 3、福利体系完善多样，注重人文关怀，特别包含对员工父母的关爱项目。 4、重视员工发展，每日安排0.5至1小时专业学习时间，内部课程免费开放（市场价每日数千元不等）。 5、公司成立13年，专注本领域持续深耕。在这里，你将与专业而有趣的同事共事，长期陪伴企业家共同学习成长，氛围积极，发展空间广阔。 工作时间：8:40-17:30，午休12:00-13:00，单双休轮替