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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

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岗位职责： 1. 营造并维持酒吧活跃、友好的现场氛围，带动顾客情绪与互动 2. 配合音乐节奏及主题活动进行即兴表演或助兴互动（如击掌、喊麦、小游戏引导等） 3. 协助调酒师及服务人员完成客流引导、座位安排及临时支援工作 4. 维护现场秩序，及时响应顾客需求，提升整体体验感 5. 遵守酒吧运营规范，服从排班安排，保障营业时段在岗状态 任职要求： 1. 形象健康阳光，性格开朗外向，具备良好沟通力与感染力 2. 有酒吧、Livehouse、演艺场所等相关经验者优先 3. 能适应夜间工作节奏，具备较强应变能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，遵守职业操守与场所管理规定 5. 学历不限，热爱娱乐行业，愿意长期稳定发展

明天段七村要0工打青花.9.7公斤，加碎冰，2.3元一件电话

兼职岗位招聘：明天玉溪万裕生态城需要4名兼职，男女不限。时间：8点30点到17点，工资110供一顿午饭。早做完早下班，室内操作工作轻松简单。要来的联系招聘方公司名称《玉溪欣润网络科技有限公司》

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荆州星空文化传媒有限公司招聘手工兼职：工作时间：9：00-18：00，一天8小时;宝妈可另外沟通工作时间工作内容：奶油胶DIY、做手机链工资：计件，多劳多得要求：对手工感兴趣、细心，20岁-45岁内，有一定审美能力。注意：手工不外带！需要能长期做的，短期勿扰！有工作的勿扰！接受小白，不包吃住。联系：杜女士（致电时务必表明就业中心推荐）

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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按标准落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校联系并给予合理建议； 4、配合课程顾问与班主任推进教学支持服务，提高学生与家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达流畅、富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好的职业操守、高度的责任意识以及强烈的自我发展驱动力。

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岗位职责： 1、依据公司制定的服务礼仪标准与培训方案，定期抽查各岗位人员对礼仪规范的执行情况，做好检查记录，并进行现场指导与反馈。 2、统筹协调前台各项日常工作，优化任务分配，制定并落实前台服务质量管理标准； 3、结合公司实际需求与发展方向，参与礼仪培训课程体系的设计、迭代与教学内容更新，独立或协作完成培训资料（如PPT、手册、视频、案例库）的编制与完善； 4、主导或配合开展多种形式的礼仪培训项目，涵盖新员工入职礼仪培训、商务礼仪专题课、服务品质提升训练营、管理层形象塑造课程等； 5、推动员工服务意识的深化，强化对客户需求的预判能力，持续提升客户满意度与服务体验； 6、仪容仪表管理，重点检查员工着装规范、个人仪表及行为举止；要求服饰整洁合体，形象大方得体，有制服要求的岗位须严格按公司规定执行； 7、沟通表达提升，通过语言技巧、语音语调等方面的培训，帮助员工实现信息传递清晰流畅，用语恰当，声音亲切，增强交流效果； 8、服务态度评估，关注员工在服务过程中展现的热情度、礼貌性、耐心与关怀意识，鼓励主动为客户解决问题； 9、团队协作考察，评价员工在协同工作中的配合度、协调能力及应对突发状况的灵活性。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专，但需具备2年以上礼仪培训或大型企业行政主管经历），行政管理、商务礼仪、空乘服务、酒店管理、公共关系等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有2年以上礼仪培训、行政助理、前台主管或高端服务领域工作经验；具备航空乘务、五星级酒店礼宾或培训岗经验者优先。 3. 身高要求：162-165cm及以上，外形条件良好，气质出众。 4. 专业能力：熟练掌握航空服务礼仪、商务接待礼仪、高端客户服务全流程；具备独立开发课程、授课实施及推动落地的能力；形象气质优异，举止优雅稳重，能体现企业高端品牌调性。 5. 核心技能：熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，可独立完成专业课件制作、标准文档撰写及数据分析报告；具备优秀的组织协调、语言表达和应急处理能力。 6. 职业素养：责任心强，原则性与亲和力并重，工作细致认真，具备全局思维；热爱高端服务行业，拥有良好的服务意识与审美能力，能适应一定强度的工作节奏。 岗位福利： 薪资范围：7000-10000元/月（根据个人能力及经验面议，优秀者薪资可上浮） - 基础保障：五险、节日福利 - 专属福利：绩效奖金、定期团建 - 办公环境：轻奢家居展厅+现代化办公区，团队氛围轻松和谐

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岗位职责： 核心职责：负责公司培训相关制度流程的优化与培训规划制定，主导任职资格认证及标准升级、培训项目执行、内训讲师与课程体系管理。 1、主导任职资格认证的组织实施，负责各序列任职资格标准的搭建与持续优化； 2、在人才发展体系框架下，推进培训制度与流程的建立与迭代，完善人才培养机制内容； 3、结合各业务条线年度战略目标与计划，组织编制年度培训方案与预算，主导构建并完善业务学习路径图； 4、推动培训工具与教学方法的更新升级，支持专业化人才培养，负责内部讲师团队的能力提升与培养，指导课程开发，主导课程资源沉淀、课程规范制定与效果评估； 5、牵头润丰学苑的分层建设，促进润丰学苑线上与线下项目的优化与落地； 6、依据培训发展战略，组织开展培训需求调研，承担公司层面培训项目的设计、优化、执行及成效评估工作； 7、参与企业人才盘点工作，协助推动盘点成果在人才管理中的实际应用。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 英语四级及以上，具备将英语作为工作语言能力者优先； 3. 具备大型制造型企业或上市公司培训相关岗位工作经验者优先； 4. 学习能力强、抗压能力突出者优先。

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工作职责: 1、通过调研与需求分析，参与制定线下培训体系及规划，协助完成培训预算编制； 2、参与零售类线下培训项目的设计、课程研发、执行跟进、授课实施、效果评估及后续优化等全流程工作； 3、负责线上学习平台的搭建与日常管理，并推动平台推广及落地运营； 4、配合完成门店运营手册的编写与持续更新； 5、协助推进零售相关服务、产品、流程等方面的优化与改进项目； 6、需具备门店培训实践经验，能够适应频繁前往周边城市的出差安排