岗位职责: 因公司扩建团队，现招聘办公室续期专员，有意者联系。 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期流程。车险属于车辆使用刚需，所有车主必须配置，具备高成交率。车险行业稳定发展，抗外部环境影响能力强，是可持续深耕的职业方向。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（每日工作8小时，长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【任职条件】 1. 年龄20至35周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度不低于每分钟20字； 5. 乐于接受新事物，有挑战高收入目标的动力，遵守团队管理规范； 6. 性格外向，思维灵活，具备较强的进取意识和职业发展意愿。

【任职资格】 （1）年龄在20至40周岁之间； （2）普通话流利，具备责任感，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均月薪5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩。 （3）缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励等。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平逐级提升）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底薪资不低于2700元，首两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年及以上员工平均收入8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休假，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及团建活动等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升为团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业系统培训机制，提供清晰职业发展通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试

1、完成上级安排的各类文字处理任务。 2、具备良好写作能力，擅长内容创作，有网络文学编辑或组稿经验者更佳； 3、本科及以上学历，可独立完成文章撰写，熟练使用办公软件，具有较强的信息分析能力； 4、文字表达能力强，能准确提炼核心内容，立场明确，条理清楚，语句通顺； 5、具备良好的协调与沟通能力，能够高效推进多项工作同步开展； 6、认同企业规模大、成长潜力大、职业发展通道广阔的发展理念。

​岗位职责​​：负责对文章进行整理、归档与基础优化。 ​​岗位要求​​：电脑操作熟练；有无经验均可，接受新手培训， 妈妈班 八点半到四点 周末双休 节假日休 前期坐班 后期可居家

办公室专员！无需经验，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位稳定。 【工作职责】 通过办公电脑与客户沟通，协助处理客户相关需求； 零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）提供带薪培训 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入约4000元，在职员工平均月薪超6000元，业务表现优秀及入职满一年以上人员平均收入稳定在8000-10000元区间，收入与贡献挂钩，上不封顶 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类休假权益 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30 固定双休，节假日按国家规定执行（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，流程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展路径 本公司人事主管直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

上班时间：8-5与9-6两个班次可选，每周五天工作制，双休，休息安排灵活自主 薪资：3100底薪+200全勤奖+绩效，综合收入约4—6千 岗位职责: 1. 负责日常办公事务的执行，保障各项工作流程有序运行 2. 协助处理工单操作及信息记录，确保数据准确并及时维护更新 3. 配合团队成员开展工作，提升办公环境舒适度与协作效能 任职要求： 1. 拥有良好的组织协调能力和语言表达能力 2. 可独立开展工作，做事认真细致，责任心强 3. 适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力，保持乐观积极的工作状态

外贸业务员：英语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语等语言能力者优先，口语表达顺畅； 国内业务员：市场营销、电气机械等相关专业背景； 机械管培生：机械设计及其自动化等相关专业方向； 电气管培生：电气自动化等相关专业基础； 质量检验管培生：质量检测、车辆工程等相关专业学习经历； 职能管培生：人力资源、财务、行政、采购等相关专业背景； 生产管培生：机电、机械类相关专业，有志于生产管理发展方向者优先，能适应生产车间一线工作环境。

岗位一：销售内勤： 1. 接收销售及客户订单，审核相关资质、价格、数量与回款状态，下达发货通知。 2. 协同仓库、物流与采购部门，保障按时发货，跟踪物流动态，处理异常情况（如破损、丢件、错发等）。 3. 负责退货、换货及产品召回流程的登记、审核与后续跟进。 4. 办理销售相关票据的开具工作。 岗位二：采购内勤： 1. 制作、下发采购订单并跟进回传，确保采购流程合规且高效执行； 2. 审核采购合同、供应商资质、随货单据、检验报告等GSP所需资料，保证文件完整有效； 3. 跟进到货、入库、验收及退换货事宜，协调仓库、财务与供应商解决异常问题； 4. 登记采购台账、应付账款信息，提交付款申请，收集并核对发票，协助完成对账； 5. 管理供应商档案，归集资质文件，维护电子与纸质档案系统，配合各类飞行检查； 6. 汇总采购数据、编制库存报表，发布缺货预警，跟踪效期信息，助力库存与成本管控； 7. 完成采购主管交办的询价、资料整理、用印申请及内部协调等事务性工作。 岗位三：仓库内勤： 负责仓库温湿度监控系统的设置与调试，协助仓库主管完成日常数据统计等相关工作。 要求：药学类专业优先，中药学专业更优，具备内勤工作经验者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，周日休息。 福利待遇：五险、提供工作餐、生日福利、团建活动、旅游安排、聚餐机会、节日慰问

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职岗位，无需外出，固定办公场所，内勤性质 无需自行开发客户资源，工作内容轻松简单 享受优厚待遇：双休 + 法定节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建活动 节日礼品福利 + 生日礼品 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 激励奖金 工作内容易上手，零经验可入职，提供带薪岗前培训 欢迎有意向者咨询了解！

阿超男装工厂店（潍坊店）高薪招聘 地址：潍城区健康西街富丽佳华酒店楼下（潍坊人民公园南门对面） 工作：两班倒 早班：8:00-17:00 晚班：12:00-21:00 一天一倒班，每月公休2天 【招聘导购】 底薪2800+满勤200+提成 销售额1%提成，月保底3500，多劳多得 【招聘店长】 底薪3700+满勤200 阶梯营业额提成，月保底4500 额外福利：公休不休息，补贴2天保底工资+100元奖金 店铺稳定无压力，待遇优厚，能力越强工资越高，长期优先！ 联系人:刘先生 电话/微信：

招养殖场员工一名，年龄30一60岁，能驾驶农用车的优先，月工资6000元，管吃住，联系电话。

只要学徒 潍坊市奎文区招吊顶、工地学徒工、工地小工/杂工、装修木工

钢结构安装打板。

潍坊市寒亭区修两个花洒漏水

会C A D 会电子表格 可以出差 最好有驾照 最好机电专业 有住刚毕业也可以

录单据，做合同，投标，对账等等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成信息汇总与简单报表制作 4.协助人事、财务等基础支持工作，如简历初筛、报销单据整理等 5.维护办公环境整洁有序，保障日常办公高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

熟悉办公软件，高中以上学历25-35，可以适当放款年龄

招文员和电销人员！工作轻松，双休！

1．认真学习并严格执行国家及省市药监部门有关药品管理的方针政策、法律法规及相关规定，重点加强对《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等法规的学习与落实； 2. 根据购货单位实际需求进行资质核验并规范开票，确保将药品销售给具备合法资格的单位，销售过程须开具合法票据，并按要求建立药品销售台账，实现票、账、货一致； 3. 药品宣传推广必须严格遵守国家广告管理相关法律法规，宣传内容应以国家药品监督管理部门核准的药品说明书为依据，严禁虚假宣传、夸大疗效或误导用户； 4．负责应收账款日常管理：收集客户基本信息，评估客户信用状况，办理临时欠款申请及信用政策调整手续；每月定期与客户对账，确保账务清晰准确，及时跟进催收逾期款项； 5．积极推广公司总经销产品及京丰系列品种； 6．每日与业务员、配送员保持信息沟通，保障工作顺畅运行，协助处理购货单位提出的药品退货申请、审核及后续退回事宜； 7．每日与相关业务员、配送员交换销售进度、客户反馈、市场价格动态、市场资讯以及公司最新管理制度等信息； 8. 对已售药品如出现质量问题或接到质量投诉，须立即上报质量管理部门，并迅速采取追回措施，同时做好相关记录； 9. 主动收集本公司所售药品的不良反应信息，一旦发现异常情况，应及时按程序向公司质量管理部报告，配合完成调查、核实和上报工作； 10. 协同质量管理部实施药品召回，按照召回通知要求，依据销售记录逐一通知客户暂停销售和使用，并负责落实客户端药品的回收工作。 11. 上市公司、包吃包住、误餐补贴、周末双休、法定放假、五险一金、工龄补贴、年终奖金、年底调薪

招文员1.负责处理平台官方咨询问题，确保高效响应用户需求 2.维护客户关系，提供专业的咨询服务 任职要求: 1.中专及以上学历，专业不限，20-37岁 2.普通话标准，良好的沟通表达能力，能够准确理解客户的需求 3.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作完成工作任务 4.具备持续学习的能力，以提高服务质量 工作时间：9:00-18:00 薪资范围：4000-6000 上5休2，双休，五险一金，提供免费住宿，节假日福利团建等

性格外向，形象良好，气质出众 负责前台接待及系统数据录入工作，入职有专人带教完成交接 早九晚六，五险一金，周末单休

工作内容： 负责提醒车险即将到期的客户及时办理续保事宜，客户由公司统一分配，无业绩考核压力 待遇： 1. 底薪2840元+补贴500元，另享满勤奖、司龄奖、职级津贴、提成3%~30%，夏季高温补贴（冬季取暖补贴），月均收入6000以上，年底发放年终奖金 2. 入职即缴纳五险一金，入职满一年可享5天带薪年假，每年组织旅游一次、体检一次 3. 无需任何费用支出，面试通过即可参加岗前带薪培训 4. 定期开展团建活动，团队氛围轻松融洽 5. 固定休息安排，实行大小周制度，工作日上班时间8:20-18:30，午休1小时40分钟 所有法定节假日正常休假，纯白班工作制，无夜班安排，同时享有周末及各类节假日福利 提供公费旅游、定期健康检查、下午茶、餐补、交通补助，以及年假、产假、陪产假、丧假等全面假期制度，夏季高温补贴、冬季暖冬补贴一应俱全 你期待的福利，这里全都有

周末双休！法定节假日全休！ 【工作内容】 负责机动车车险到期提醒，协助客户完成续保服务，所属机构为CCIC中国大地保险； 车辆保险为上路行驶的法定必备项目，属于车主刚性需求。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假、定期团建活动；在职期间生育可享受公司提供的高额生育津贴； 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，职业成长空间广阔； 3. 带薪培训：提供为期9天的岗前培训，每日补贴40元，系统学习行业知识、公司产品及基础业务技能。 【薪资构成】 1. 浮动底薪1600-7300元 + 无上限业绩提成 + 高额月度奖金 + 季度奖励及年终奖；当前员工平均月薪5000元以上，表现优异者月薪可达10000元以上； 2. 新入职员工前两个月设有专项激励，达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30； 每周双休，国家法定节假日正常休息。

【岗位职责】 本次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险服务，现面向社会诚聘办公室续期后勤专员。主要工作内容是通过电话及网络方式，由公司提供即将到期的车险客户名单，为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务，无需外出拓展业务，也无需自行开发客户，属于纯办公室岗位。 【任职资格】 （1）年龄要求在20至40周岁之间； （2）普通话表达清晰，具备较强的责任意识，能够熟练操作基础办公电脑系统。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职后提供免费专业培训，培训合格即签订正式劳动合同，无试用期环节。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入区间为5000-8000元，其中40%员工月薪可达万元以上，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

岗位一：快递中小件的分拣、装卸岗，有传送带协助！ 要求：20--58周岁，身体健康，能长期干的优先安排！ 上班时间： 【夜班班次】： 全夜：19:00-- 07:00 日结薪资180元， 小时工：19:00-- 23:00 日结薪资75元 地址：昌乐朱刘镇京昌物流园 岗位二：京昌高工价小时工薪资日结 京昌物流园小件纯人工装车，活慢好干，能长期稳定干的优先安排！ 上班时间： 班次1：24：00—7：00，160元！ 身体健康，有物流装车经验的优先安排！ 地址：昌乐朱刘镇京昌物流园

一个跻身中国500强朝阳产业的优质岗位，发展平台广阔，成长路径清晰，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式对接新老客户办理车险续保，全程办公室办公，无需外勤，无硬性销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:40-6:30 每月首周双休，其余三周周日休息，享受国家法定节假日带薪休假，并根据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、无责任底薪1600-7000元+提成（3%-20%）+月度激励奖金+全年绩效10%年终奖，新员工前两个月额外补贴1200元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均5000-8000元，满一年以上员工普遍8000-10000元，收入上不封顶； 2、全员依法缴纳五险一金，另享年终奖、司龄奖励、节日礼品等多重福利； 3、公司定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无经验者提供9天带薪岗前培训（40元/天培训补助），培训结束即签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人指导，团队经理直接管理，工作流程成熟，零基础也可快速上手； 5、工作满6个月可参与内部竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，待遇更优； 任职要求： （1）年龄20至39周岁，学历高中或中专及以上（大专及以上优先） （2）具备基本沟通能力，普通话流利，会简单电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职或短期务工人员 【补充说明】 转正后平均月薪稳定在5000-6000元区间，晋升机制透明，工作强度适中，无倒班安排，固定白班，服务客户素质高，沟通话术标准化，提供带薪培训与带薪年假，男女皆宜，福利待遇优厚

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 日常为办公室基础性电脑操作，流程规范易掌握 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期规划 入职后提供系统化带薪培训，快速上手无压力 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，态度端正，进取心强 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩稳定成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品等福利 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优秀者可内部选拔晋升为主管、行政、IT等相关岗位 拥有健全的职业发展路径与系统的专业培训支持

任职资格： （1）年龄20至40岁 （2）具备高中或中专及以上学历 （3）普通话沟通顺畅，掌握基础计算机操作技能，打字速度不低于30字/分钟 薪资福利： 1、提供1600-7300元底薪+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖励及年终奖。在职人员月薪3000元起，表现优异者收入可达10000元以上，上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、多项竞赛激励（含现金与实物奖励）+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的晋升发展路径； 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30左右 每月固定安排五天休息，国家法定节假日均享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话进行客户关系维护，工作内容简洁明了，纯办公室岗位，无需外出。