岗位职责: 1、负责变速箱驻车与换挡系统的方案选型、竞品分析及性能目标设定； 2、承担系统结构设计、功能规划及相关数据发布等设计任务； 3、制定系统验证策略，完成设计方案的测试验证与性能确认； 4、制定零部件开发时间表，管控开发节点，按时完成各阶段设计交付物； 5、主导零部件从设计、开发、验证到售后阶段的全流程问题处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的积累与共享。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关专业； 2、具备3年以上驻车及换挡系统领域工作经验，熟练使用CAD、CATIA等设计工具； 3、掌握汽车质量管理常用方法与工具； 4、工作认真负责，抗压能力佳，具备市场洞察力、问题分析能力及良好的沟通协调技巧； 5、了解5D、8D问题分析方法； 6、熟练操作常用办公软件，英语通过CET-4，具备一定的口语交流能力；

一、岗位职责 1.负责机制砂生产中控系统的日常操作，监控破碎、筛分、制砂等环节运行状态； 2.精准记录生产参数、设备运行数据，及时上报异常情况并配合处理； 3.严格遵守安全操作规程，协助保障生产流程高效、合规运行； 4.参与中控设备日常巡检与简单维护，配合技术团队优化生产工艺。 二、任职要求 1.中专及以上学历，机电一体化、自动化、矿业工程、材料科学等相关专业优先； 2.具备基础的设备操作、数据记录能力，对机制砂生产流程有初步了解者优先； 3.工作认真严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

岗位职责: 1、负责产品品质的管控与统筹，推进生产流程改进及质量水平提升； 2、参与制定并完善质量检验规范，确保产品满足企业质量标准要求； 3、协调解决客户反馈的质量问题，推动问题闭环管理并落实改善方案； 任职要求: 1、了解质量管理体系，掌握模组行业相关的质量管理流程； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效促进跨部门协作； 3、熟练操作办公软件，具有数据分析及文档整理经验； 4、工作严谨细致，拥有较强的问题分析与处理能力。

1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐，开展技术团队的能力培养与赋能，持续提升整体技术水平。 2、负责工装技术项目转产前的准备工作：建立并优化项目工装转产前的动静态验收流程标准，完善异常问题升级机制，强化验收过程管控与问题闭环管理，保障转产达标。 3、主导生产基地技术标准及流程文件的编制工作，组织实施基层培训，推动各基地生产作业标准化与一致性。 4、组织推进技术专项任务落地，牵头调试阶段异常问题的复盘分析与改进，并沉淀为标准化案例流程，实现经验共享与能力下沉。 5、主导各基地降本增效工作，针对运营管理短板提出改进建议并推动执行，有效消除生产过程中的八大浪费。 6、参与前期工装设计方案评审，评估模具设计的合理性与可实施性，确保设计满足生产工艺要求。

岗位职责: 1、开展动力总成的有限元结构强度仿真工作，涵盖发动机、混动箱等部件的静强度与疲劳耐久性评估。 2、承担动力总成零部件及系统的模态、动刚度等相关NVH性能分析任务。 任职要求: 1、全日制硕士及以上学历，专业方向为车辆工程、力学、能源动力、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关领域； 2、具备3年以上动力总成CAE仿真开发经历，有混动箱结构强度分析背景者优先考虑； 3、掌握动力总成基本构造，具备扎实的力学理论基础； 4、工作认真负责，抗压能力良好，具备较强的问题处理能力以及团队沟通协作素质； 5、熟练使用常用计算机软件工具，英语达到CET-4水平，具有较好的英语口语交流能力。

岗位职责： 1. 负责铸造用原辅材料（如砂、粘结剂、涂料、合金、孕育剂、球化剂等）的配比设计与优化，适配各类铸造工艺（砂型、压铸、熔模等）实际需求。 2. 组织开展材料性能检测（包括强度、透气性、发气量、流动性、力学性能、耐高温性等），分析实验结果并持续优化配方体系。 3. 针对生产过程中出现的材料类缺陷（如粘砂、气孔、裂纹、缩孔、球化不良等问题），提出有效技术对策并实施改进方案。 4. 关注国内外先进铸造材料技术动态，探索新型材料与工艺应用，推动新技术引进及国产替代，实现降本增效。 5. 编写材料研发文档、技术规范、操作规程，配合完成专利申请及科技成果落地转化工作。 核心任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上相关领域工作经验 2. 熟悉大型消失模、树脂砂、球铁、灰铁等铸造工艺流程； 3. 熟练掌握UG、CAD、SolidWorks、MAGMA等软件的操作与应用； 4. 具有大型汽车冲压模具模座或机械类铸件相关的材料、技术、工艺经验者优先

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责，理解并融入部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的系统性培训与指导； 3、快速上岗履职：通过学习与实践，高效适应并胜任岗位工作任务； 4、达成成长目标：落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标； 5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运作提供可行性建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

岗位职责： 1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行，协助产线解决突发故障，确保生产流程稳定运行。 2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导； 3、与工装治具相关人员对接，优化本站治具制作方案； 4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善； 5、协调处理厂务相关事务； 6、及时响应并处理产线各类异常情况； 7、协同相关部门优化生产流程，提升产出效率，降低运营成本； 完成领导交办的临时任务，严守公司保密规定。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑； 2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力； 3、可适应倒班工作安排。

【岗位职责】 1. 担任灰硫主操岗，需熟悉两票三制。 2. 具备一定的管理调配能力。 【岗位要求】 1. 具备3年以上300MW装机容量及以上燃煤发电厂电气运行工作经验。 2. 持有低压电工证优先录取。

任职生产储备干部，全面协助生产总监统筹车间日常运营管理，跟进生产计划落地、现场品质管控、人员调度，汇总生产数据，协调各车间与仓储、品控、设备等跨部门工作，同步跟进各类改善项目督办，辅助完成部门各项管理决策落地。 要求： 年龄30-40岁，广丰本地人，大专以上学历，有两年以上生产管理经验 熟悉ERP系统及常用办公软件 待遇面议

高安路需要晚班全职厨师，薪资六七，需要联系，（，联系）

招聘焊工一名，要求持有相关证件。工作地点位于江西省万载工业园。

宜春市奉新县招铆工两人，会看三视图，要求有证，手脚快的360一天手脚慢的300一天。公司长年有活干，包住包中晚餐，一年三节有东西发。

宜春市宜丰县招外墙/滑板

急招家庭厨师：男女不限55岁以下身体健康爱干净一般做十多个人的饭菜及家务会做宜春家常菜会烧大菜及会做海鲜者优先周六周日有时会有客人家里有人会帮忙工资：5000包吃住（试菜面议）地址：温汤镇上青元西南420米电话：黄

工程师

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

肥乡地区招聘木工带班工长一名，有意者可报名。

招聘精装修工长2名，工作地点涉及杭州、山西、北京的工装项目。待遇优厚。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

1.具备环境科学相关专业大专及以上学历，从事过水、土、气、噪声等环境采样工作满1年以上，具有带队经历者优先考虑。 2.承担采样方案的编制、采样任务的统筹安排、采样人员的管理与业务指导，以及现场采样实施和质量控制工作。 3.负责采样仪器及现场检测设备的日常保养与管理工作。 4.具备良好的组织协调与团队管理能力，负责采样团队内外工作的沟通与衔接。

岗位职责： 1. 主导镍氢电池研发团队的建设与管理，制定研发方向与实施规划，确保研发活动与公司发展战略保持同步。 2. 全面负责镍氢电池新产品从创意提出、技术方案设计到最终落地的全过程管控。 3. 带领团队开展核心技术攻关，突破研发过程中的关键瓶颈，持续优化产品性能与品质水平。 4. 跟踪行业前沿动态与技术演进趋势，开展前瞻性技术探索与预研工作，为产品升级提供技术支撑。 5. 构建并完善研发管理制度，改进研发流程，提升项目执行效率与成功率。 6. 统筹研发项目的预算规划、资源配置及进度管理，保障项目按期、保质、合规完成。 7. 与市场、生产、质量等相关部门协同联动，推动研发成果高效转化为实际产能，响应市场需求。 8. 对团队成员进行技术指导与能力培养，增强团队整体专业素养与创新实力。 9. 负责相关技术文档撰写与专利材料审核，维护公司技术资产与知识产权安全。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料、电化学或相关领域专业背景。 2. 拥有3年以上镍氢电池研发工作经验，同时具备3年以上研发团队管理经历。 3. 熟悉镍氢电池的工作原理、结构组成、生产工艺及性能特性，具有扎实的技术功底。 4. 具备优秀的项目统筹能力，能高效组织并推进研发任务落地。 5. 具有突出的创新意识和复杂技术问题分析解决能力。 6. 具备良好的团队引领与跨部门协作能力，善于调动团队积极性与创造力。 7. 具备较强的沟通协调能力，能够实现多部门间的顺畅对接与合作。 8. 对行业技术走向具有敏锐判断力，能准确识别未来发展方向。 9. 具备成熟镍氢电池研发成果或成功产业化案例者优先考虑。

岗位职责 1. 全面统筹不锈钢设备（如非标件）的生产运作，依据订单情况编制生产计划与排产安排，科学配置人员、设备及物料资源，确保焊接、加工、装配等各环节高效衔接，保障产品按时、保质、保量交付。 2. 主导生产现场运营，贯彻执行5S管理、安全生产与质量控制标准，重点监控不锈钢焊接工艺、加工精度及防腐处理等关键工序，及时处理制程中的不良品与异常问题，持续提高产品合格率与作业效率。 3. 统筹项目现场施工流程，协调车间制造与现场安装的对接工作，严格把控施工进度、工艺执行与安全规范，确保工程实施满足客户要求及行业技术标准。 4. 负责生产团队的组织建设与日常管理，建立绩效评估与激励机制，组织实施员工技能培养（如不锈钢焊接、设备操作），推进人才梯队建设与团队凝聚力提升，增强整体执行力与稳定性。 5. 推行精益化生产模式，优化工艺流程、车间布局及物流周转，强化对生产损耗、能源消耗与成本支出的管控，提升产能利用水平与制造效益。 6. 定期收集并分析生产数据（如产能、良率、设备运行成本等），编制生产分析报告，识别瓶颈环节并推动改进措施落地，不断提升生产运营能力。 7. 与采购、技术、质检、销售等相关职能部门保持协作，协同解决物料供应、工艺变更、订单调整、品质异常等跨部门事项，保障生产及项目全流程顺畅运转。 8. 建立健全生产管理制度体系，完善作业指导书、设备维护规程等文件，监督制度执行情况，推动生产管理向标准化、规范化发展。 任职资格 1. 专业能力：熟练掌握不锈钢设备的焊接制造工艺及生产流程，熟悉项目施工现场管理要求，了解公司产品生产工艺，具备扎实的生产管理实操能力。 2. 具备知识：通晓车间运作管理及相关行政管理知识，了解不锈钢材料特性、产品制作流程及质量控制标准。 3. 职业素养：性格稳重，诚实守信，具备良好的服务意识、主动性、沟通能力和执行能力。 4. 大专及以上学历，具备生产管理相关专业知识； 5. 忠诚企业，具有较强的组织协调与综合管理能力； 6. 态度谦逊，积极进取，具备高度的责任感和事业追求； 7. 大专及以上学历，机电一体化、机械类等相关专业优先录用； 8. 5年以上生产管理工作经历，其中至少2年从事不锈钢设备或机械制造行业，有非标设备/洁净设备生产经验或现场施工管理经验者优先考虑。

本岗位核心为电源电路板制程与品质管理，含不良维修、客退返修、新品试产，仅兼顾基础设备维护，不属于纯设备维修岗位。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，电子、机电、电源相关专业，3年以上LED驱动电源、控制板生产工程管理经验。 2. 熟悉波峰焊、自动化设备运维，精通电路板硬件维修与批量品质异常改善。 3. 能够独立对接研发开展新项目产品试产验证，会做不良数据复盘与改善方案。 4. 具备团队管理能力，执行力强，能快速处理产线突发问题。 【岗位职责】 1. 产品异常处理：负责控制板不良品、客退重工产品维修，分析不良根源，闭环解决现场问题；针对LED驱动电源、整流器等高端产品，及时处理批量不良、炸机等重大隐患，同步对接深圳研发部。 2. 设备与现场管理：负责波峰焊、前加工设备、自动化产线设备调试与日常维护；安排物料前加工，对接工装、测试治具制作，定期排查车间用电安全。 3. 新项目试产对接：跟进新产品量产质量；配合研发完成改机、产品验证，沉淀工程经验，优化生产工艺。 4. 产线运维优化：处理生产现场各类制程问题，带领工程部配合产线改善，持续提升生产整体效率。

1、参与设备管理体系的搭建与优化，协助推进公司重点工程项目的建设与技术改造； 2、带领团队攻关设备技术难题，保障生产需求的有效满足； 3、保障设备稳定运行，确保生产计划按时完成，维持产线效率与产能水平； 4、提升生产设备使用率，确保产线产能与运行效率的顺利达成； 5、维护备件库安全库存，保障设备维修保养工作有序开展，降低备件使用成本； 6、制定并落实各项安全操作规程，杜绝各类安全事故发生； 7、主导产线工艺能力的评估与提升，推动重大工艺质量问题改进方案的实施； 8、负责团队组织建设与日常管理，促进团队成员的成长与发展； 9、推进部门人才梯队建设，组织员工开展设备维修基础知识与操作技能的培训，持续提升设备技术人员的维护意识与维修能力。

岗位要求： 1.技能：会开车； 2.团队：具有良好的团队合作精神； 3.素质：抗压能力强，诚信负责，维护客户资源与职业素养。 在企业订单成交后，负责跟进整个执行流程的岗位，核心目标是确保按时、按质、按量交付，并协调好公司内部和生产方的关系。 主要工作内容分为三块： · 订单执行：收到订单后确认细节（规格、价格、交期），录入系统并下达给生产或采购部门。 · 进度与质量监控：定期跟进生产进度，处理延期、质量异常等问题。 · 物流到客户端：跟进出车信息及入库信息

岗位要求： 1、年龄40周岁以下，具备中专及以上学历。 2、熟悉生产计划排程与物料统筹，能够高效组织生产管理，需五年以上大中型企业现场生产管理经历，有陶瓷原料行业相关经验者优先考虑。 3、具备较强的组织协调与沟通能力，敢于面对工作挑战，能适应高强度工作，踏实肯干，责任心强。 4、需驻厂工作，提供食宿（含早中晚三餐）。 5、每月享有四天休息时间，可进行累计调休。 6、工作地点：江西省上高县、河南省安阳县 面试地址：省府大院内东四路龙式大厦A座11楼（洪城大厦对面前行100米即到） 职位招聘2人

【岗位职责】 1. 数据录入与统计：负责生产车间每天的产品产量、工时的统计与核对，确保数据准确无误；录入并维护ERP系统中的生产数据。 2. 单据管理：整理和归档生产部的各类文件（如领料单、入库单、工艺单），负责打印生产流转卡或条码标签。 3. 进度跟进：协助生产主管跟进订单进度，收集各工序的生产日报表，及时反馈物料短缺或设备异常情况。 4. 员工考勤：统计车间员工的考勤、加班工时及计件工资核算。 5. 行政协助：负责车间办公用品的申领与发放，传达公司的各项通知及管理制度。 【岗位要求】 1. 教育背景：中专或高中及以上学历，专业不限。 2. 技能要求：熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等基础函数）和Word；熟悉ERP系统或有相关经验者优先。 3. 职业素养：工作细致、对数字敏感，具备较强的责任心。 4. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与一线员工和管理层顺畅对接。 5. 其他：能接受生产旺季的适度加班（通常可调休）。 【福利待遇】 公司提供具有竞争力的薪资待遇和晋升渠道。公司正处于快速发展时期，具有很大的个人发展提升空间。诚邀有志青年加入，与我们共同发展，共同进步，共同生长。

一、岗位职责负责车间在公司生产体系下按流程推进生产工作 确保完成车间年度产量目标，达成生产计划任务 落实公司安全管理制度与环保规范，保障车间安全生产 执行公司质量管理要求，保证车间产品质量达标 贯彻设备管理标准，确保生产设备正常运行 统筹车间生产排程，合理调配资源，保障生产有序进行 负责车间日常运营管理，及时应对并处理突发情况 组织人员培训与梯队建设，打造高效车间生产团队 编制车间年度预算方案，并对各项费用实施有效管控 推进车间成本控制措施，持续优化降低生产成本 组织实施提质增效项目，提升车间运营效率 开展生产绩效考核工作，确保考核执行公平公正 负责生产数据统计及报表填报工作 落实制造部推动的各类创新改进任务 承担特种设备及其安全附件的巡检与点检工作 二、要求： 本科及以上学历，药学、化学、设备类相关专业，具备医药生产企业车间管理经验 三、福利待遇： 五险一金，三节福利，高温补贴，五天八小时工作制，提供内外部培训机会，外地员工享受食宿全包，上下班有厂车接送

1.统筹制造业生产设备全生命周期管理，制定设备采购、安装、调试计划，确保设备与生产需求匹配；​ 2.建立设备维护保养体系（如TPM），制定日常巡检、定期保养及故障维修方案，减少设备停机时间；​ 3.监控设备运行状态与能耗数据，分析设备效率（OEE），优化设备运行参数，推动设备性能提升；​ 4.管理设备维修团队，负责人员技能培训、工作排班及绩效评估，提升团队维修响应速度与专业能力；​ 5.控制设备管理成本，包括备件采购库存优化、维修费用管控，确保成本在预算范围内；​ 6.协同生产、安全部门，落实设备安全操作规程，排查设备安全隐患，保障设备运行及人员操作安全。 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、设备工程等相关专业。 2、5年以上制造业设备管理经验，3年以上团队管理经验，有汽车、电子、机械制造行业经验者优先。 3、精通机械设备（如生产线设备）结构与原理，掌握设备故障诊断、维修及保养技术，熟悉TPM、精益生产理念。 4、具备较强的设备问题分析解决、跨部门协调能力，有成本管控意识，能承受设备突发故障处理压力。 5、熟练使用Excel（数据统计分析）、PPT（汇报制作），会用设备管理系统（如CMMS）、CAD制图软件者优先。