PACK生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责PACK车间的日常生产管理工作，确保生产任务按时保质完成；
2. 协调生产资源，合理安排人员及设备，提升生产效率；
3. 监督生产流程，及时发现并解决生产中的异常问题，确保产品质量达标；
4. 做好班组员工的培训与管理，提高团队技能水平和工作效率；
5. 严格执行安全生产规范，落实公司各项规章制度。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历，具备2年以上生产管理经验，熟悉PACK工艺流程/电子厂组长工作经验者优先；
2. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力；
3. 工作认真负责，有良好的团队合作精神；
4. 具备一定的抗压能力。
生产组长
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理食品/饮料库存/仓储管理招
岗位职责：
1、负责班组团队的日常管理。
2、跟进每日生产任务完成情况。
3、组织员工技能培训与指导。
4、管理员工出勤记录及考勤数据。
5、合理安排人员分工及岗位调配。
6、配合生产副总、车间主任开展日常事务。
任职要求：
1、性别不限，具备食品行业从业经历者优先考虑。
2、能够适应加班安排（依法支付加班费用）。
3、年龄要求25周岁以上，不超过45周岁。
4、需具有中专或高中及以上学历。
服装后整师傅
6-7千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
一、质量把控
成品检验
依据工艺要求核对服装尺寸、缝线质量及表面缺陷，杜绝不合格产品进入包装流程。
包装核查
检查吊牌、水洗标、塑料袋等配件是否齐全准确，指导并监督装箱作业，复核装箱明细。
二、流程管理
工序协调
合理安排剪线、熨烫、手工整理及包装环节的人力配置。
进度管控
跟踪半成品流转状态，保障各环节衔接顺畅，确保准时交付。
三、日常事务
物料盘点：统计包装所需辅料存量，及时提出补货需求。
设备保养：定期维护缝纫机与熨烫工具，确保设备正常运行及操作安全。
信息录入：填写生产日报，通过ERP系统完成入库操作。
核心能力要求：掌握服装制作工艺规范，具备较强责任意识，有3年以上相关工作经验者优先
生产组长（以3C软包为主；接受软包、储能方向）
9千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理质量管理成本管理
一、任职资格学历要求：大专及以上，化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先。
经验要求：3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验，至少1年担任组长或领班管理岗位，熟悉搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项以上核心工艺流程，具备识别各工序关键控制点的能力。
技能要求：熟练掌握3C软包电池生产设备（如涂布机、辊压机、分切机、封装机等）的基本操作、日常保养及常见故障处理；了解ISO9001/TS16949质量管理体系，具有过程质量控制实践经验。
证书要求：持有低压电工证或特种设备操作证者优先，无重大安全事故记录。
其他要求：能适应两班倒或三班倒工作制度，服从生产安排调度。
二、岗位职责
生产管理：负责班组日常生产计划的执行，合理调配人力、物料与设备资源，保障从搅拌至包装各环节顺畅衔接，达成产能、良率与交付目标；严格执行生产工艺文件（SOP），监督作业规范，杜绝违章操作。
质量管控：组织开展班组内过程质量巡查，针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改善措施并跟进闭环；协同品控部门处理客户反馈与质量异常，持续降低不良品率。
设备与安全：牵头落实设备日常点检、清洁及基础维护工作，发现故障及时报修并协助处理；贯彻安全生产责任制，定期开展安全培训与隐患排查，防范火灾、触电、化学品泄漏等风险。
团队管理：负责组员考勤管理、绩效评定、技能培训及新员工带教，提升整体操作水平；协调内部关系，营造积极工作氛围，保障团队稳定运行。
数据与汇报：准确填写生产、质量、设备相关记录（如产量报表、不良品清单），定期向上级汇报工作进展，并提出工艺优化与效率提升建议。
合规要求：严格遵守公司各项规章制度及环保规定，确保生产活动符合国家和行业标准。
车间生产班长
6-8千/月
生产管理包吃包住3-5人日结经验不限中专/中技全职五险，包吃包住，长白班团队管理食品/饮料
岗位职责：1、负责班组人员管理。
2、负责每天产量跟进。
3、人员培训。
4、员工考勤。
5、人员工作安排及岗位调动。
6、协助生产副总、车间主任日常工作。
任职要求：1、男女不限，有食品行业工作经验者优先录用。
2、能接受加班（有加班工资）。
3、年龄在25岁以上，42周岁以下。
4、中专/高中及以上学历。
车间生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长5-10年高中质量管理生产计划管理现场管理
1. 生产计划与执行
依据公司目标编制班组生产方案，确保每日/每周生产任务准时达成。
管控生产全过程，保证作业符合工艺要求及操作规范。
统筹物料、设备、人力等资源，维持生产流程稳定运行。
2. 安全管理
贯彻新能源领域安全管理制度，开展班组级安全教育与应急演练。
识别现场安全隐患（如厂区防火、风电作业防坠落等），落实整改措施并留存记录。
检查员工劳保用品穿戴情况，杜绝违章作业行为。
3. 质量管理
跟踪关键质量参数，组织不良品原因分析并推动改善措施。
协同品质部门实施产品抽样检验，保障产出满足行业技术标准。
4. 设备与5S管理
督导设备日常巡检与保养工作，发现异常及时报修。
推进5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维护生产区域整洁有序。
5. 团队管理
合理分配班组工作任务，指导新员工掌握操作技能及安全规定。
实施绩效考核，激发团队动力，协调处理内部矛盾。
交接班时清晰传递生产进展及后续待办事项。
6. 数据与报告
准确记录生产相关数据（如产量、能耗、工时等），汇总形成日报/周报。
参与生产例会，提出提升效率或降低消耗的可行性建议。
7. 跨部门协作
与技术团队对接工艺优化需求。
配合仓储完成物料出入库管理。
支持研发开展新产品小批量试产工作。
8. 环保与合规
按环保规范处置生产过程中产生的废弃物。
严格执行新能源行业相关法律法规要求（如碳排放管控、可再生能源认证等）。
生产组长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理生产物料管理
一、生产计划执行
1. 计划承接与细化：接收PMC下达的生产任务，依据车间实际产能及设备、人员状况，将日/周计划分解至班组或具体工位，明确各环节交付时间（如在护腰生产中，将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元）。
2. 进度监控与应对：动态跟踪各工序进展，针对延误或瓶颈环节（如设备异常、来料不及时）迅速协调资源（联动采购、维修等支持部门），确保计划按期达成。
3. 产出与交付管理：保障车间日/月度产量目标完成，衔接后道包装及成品入库流程，确保订单准时交付，杜绝延迟风险。
二、现场与品质控制
1. 推行6S管理：全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行，规范物料摆放与设备布局，消除潜在安全与质量隐患。
2. 制程质量监管：监督各岗位作业标准落实（如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数），组织首件确认与巡回检验，发现不合格立即停线并追溯源头（如协同裁片区域排查原材料缺陷）。
3. 异常响应机制：针对制程中出现的质量波动或设备故障（如裁片尺寸超差、热压机异常），启动应急处理流程（协调技术、维修团队介入），最大限度缩短停机时间。
三、人员与班组运作
1. 人力配置与技能提升：根据产线需求合理调配人员，开展新进或转岗员工操作培训，持续提升班组整体熟练度与应变能力。
2. 考勤与绩效实施：负责员工出勤记录、计件/计时数据收集，并结合实际生产表现（如产量、良率、效率）落实个人与班组绩效考核。
3. 团队沟通与协作促进：主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈，调解内部协作矛盾，增强团队凝聚力与执行效率。
四、成本与效能改善
1. 损耗管控措施：跟踪物料使用情况（如裁剪边角料、辅料消耗）及设备能耗水平，推动降本举措落地（如优化排产减少换型损耗）。
2. 工艺与流程优化：收集一线作业建议，推进工序改进方案（如调整护腰缝制顺序以提升节拍），缩短整体生产周期。
五、数据记录与分析
1. 数据采集与汇报：汇总每日/每月生产实绩（包括产量、合格率、工时利用率），编制报表提交至生产管理部门。
2. 问题回顾与改进：定期分析延期、不良等问题的根本原因，制定纠正预防措施并监督实施效果。
宜春樟树市银河新城招聘专业PPR卫生间水管测漏人员，同时招聘专业水电工，负责卫生间漏水检测
管道疏通/测漏水电
樟树银河新城招聘专业PPR卫生间水管测漏人员，同时招聘专业水电工，负责卫生间漏水检测工作。
宜春樟树市招聘专业水电工，负责检测卫生间漏水问题。工作地址位于银河新城。
管道疏通/测漏水电
招聘专业水电工，负责检测卫生间漏水问题。工作地址位于樟树银河新城。
工长
高碑店招聘网发布招聘信息：招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千元加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单，正规管理，供应稳定。有意者可报名。
工长检测员
招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。
有意者可报名。
机电安装工长
9千-1.4万/月
工长月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料
4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
任职要求：
1. 专业机电安装专业现场调度，以及按照计划，具备机电安装，以及隧道机电安装相关工作经验者优先
2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺
3.具备基础CAD识图能力，能独立完成现场技术指导
4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境
5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
镍氢研发主管
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科镍氢电池材料开发电芯设计
岗位职责：
1. 主导镍氢电池研发团队的建设与管理，制定研发方向与实施规划，确保研发活动与公司发展战略保持同步。
2. 全面负责镍氢电池新产品从创意提出、技术方案设计到最终落地的全过程管控。
3. 带领团队开展核心技术攻关，突破研发过程中的关键瓶颈，持续优化产品性能与品质水平。
4. 跟踪行业前沿动态与技术演进趋势，开展前瞻性技术探索与预研工作，为产品升级提供技术支撑。
5. 构建并完善研发管理制度，改进研发流程，提升项目执行效率与成功率。
6. 统筹研发项目的预算规划、资源配置及进度管理，保障项目按期、保质、合规完成。
7. 与市场、生产、质量等相关部门协同联动，推动研发成果高效转化为实际产能，响应市场需求。
8. 对团队成员进行技术指导与能力培养，增强团队整体专业素养与创新实力。
9. 负责相关技术文档撰写与专利材料审核，维护公司技术资产与知识产权安全。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料、电化学或相关领域专业背景。
2. 拥有3年以上镍氢电池研发工作经验，同时具备3年以上研发团队管理经历。
3. 熟悉镍氢电池的工作原理、结构组成、生产工艺及性能特性，具有扎实的技术功底。
4. 具备优秀的项目统筹能力，能高效组织并推进研发任务落地。
5. 具有突出的创新意识和复杂技术问题分析解决能力。
6. 具备良好的团队引领与跨部门协作能力，善于调动团队积极性与创造力。
7. 具备较强的沟通协调能力，能够实现多部门间的顺畅对接与合作。
8. 对行业技术走向具有敏锐判断力，能准确识别未来发展方向。
9. 具备成熟镍氢电池研发成果或成功产业化案例者优先考虑。
生产主管
5-6千/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技包吃包住机械设备
岗位要求：
1、年龄40周岁以下，具备中专及以上学历。
2、熟悉生产计划排程与物料统筹，能够高效组织生产管理，需五年以上大中型企业现场生产管理经历，有陶瓷原料行业相关经验者优先考虑。
3、具备较强的组织协调与沟通能力，敢于面对工作挑战，能适应高强度工作，踏实肯干，责任心强。
4、需驻厂工作，提供食宿（含早中晚三餐）。
5、每月享有四天休息时间，可进行累计调休。
6、工作地点：江西省上高县、河南省安阳县
面试地址：省府大院内东四路龙式大厦A座11楼（洪城大厦对面前行100米即到）
职位招聘2人
车间主任、经理
7-8千/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验能源/环保/化工经验
岗位职责:
1.负责生产现场的日常管理与安全监控，确保生产流程符合标准。
2.协调生产过程中的问题，确保生产流程顺畅。
3.监督生产工艺的执行，确保生产效率和产品质量。
4.推动生产效率的提升，优化生产流程以降低成本。
5.按时完成生产订单，确保生产目标的实现。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力和现场管理能力。
2.能够有效解决生产过程中的问题。
3.具有较强的计划和执行能力，能够合理安排生产任务。
4.能够带领团队达成生产目标。
5.具有团队合作精神，能够激励和引导团队成员。
钢筋笼子综合承包砌砖水电工
找自建房技术好的，价格合理，包工砌墙，粉墙，扎钢筋，模板，水电，浇水泥楼面，所有的架都是你们自己的，房栋只管买材料其它的不管，价格200左右一点，签合同对大家都好，有兴趣的可以骚扰我，
综合承包砼工1-2人
宜春市袁州区乡镇道路水泥路面招全职人员，会装槽钢又会扒混泥土2一3个工人，找个人班组，队伍勿扰，工资电话里谈，年龄63岁以下，身体健康，吃苦耐劳者优先，做包工，不做点工，多劳多得，易电话
栏目概述
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