岗位职责： 1.负责家具生产所需原材料、辅料及设备的采购计划制定与执行 2. 开发、评估和管理供应商，定期进行价格比对与质量审核 3.跟进采购订单交付进度，协调仓储、质检与生产部门确保物料及时到位 4.整理采购台账，完成合同归档、发票核验及付款申请等全流程单据处理 5.配合外贸及跨境电商部门，跟进出口订单相关物料合规性与交期要求 任职要求： 1. 学历不限，物流管理、工商管理、家具设计等相关专业优先 2. 有1-3年制造业或家具行业采购经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉采购流程及供应链基本知识，具备基础谈判与成本意识 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5. 熟练使用办公软件，能适应上海嘉定及江苏海安两地工作安排

岗位职责： 1、执行采购计划，确保各项采购指标的落实与完成； 2、根据业务需求来采购产品，跟进订单生产进度，保障销售所需产品供应库存； 3、实时关注行业市场动向、收集供应商资料，及时制定分析报表，为领导决策提供参考； 4、积极配合部门的工作安排，完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、有采购相关工作经验； 2、逻辑清晰，数据敏感，善于沟通。

岗位职责： 1、依据公司采购战略及业务开发需要，开展供应商开拓与实施工作； 2、持续搜集行业内外潜在供应商资源，推进供应商资源整合，筛选并引入优质且具备竞争力的供应资源； 3、负责所辖领域供应商关系维护与产能协调，快速响应并处理交付过程中的各类问题； 4、主导研发类物料的价格核定、采购下单及到货跟进等全流程交付管理； 5、组织开展分管品类的招标议价与定价工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验； 3、专业能力：熟练掌握SAP、EXCEL、APQP等相关工具及业务流程； 4、综合素质：具备较强的商务谈判、沟通协调能力，能适应高强度工作压力。

收货单！送货单！采购单

职位描述： 1、配合主管完成日常采购事务、开发供应商资源并参与订单议价与跟进执行 2、协助跟进各供应商的订单进度、验收流程以及对账和结算相关事宜 3、负责采购相关文件的归档管理，做好各类资料的分类整理与数据统计工作 4、按时完成上级交办的其他日常事务性任务 任职资格： 1、具备1-3年相关工作经验，了解采购作业流程，拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识； 2、工作态度严谨细致，品行端正，责任心强，反应灵敏，具备较强的团队协作意识； 3、具备图纸识读能力者优先录用

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.处理采购合同、入库单据及付款流程，保障单据合规、账实相符 5. 定期分析采购数据，优化成本与交付表现，协助降低采购综合成本 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5.诚实守信，具备基本的职业道德与保密意识

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及办公用品等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进订单交付进度，协调入库验收与对账付款事宜 4. 整理采购台账及数据报表，确保采购流程合规、可追溯 5. 协助优化采购流程，提升采购效率与成本控制水平 任职要求： 1. 学历大专，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 有采购相关工作经验，有制造业或工程类行业经验者更佳 3. 熟悉采购基本流程，具备良好的沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责外协加工、日常辅料、五金件、标准件及电子元器件的比价与询价工作，完整记录询价信息，及时制定采购计划并跟进生产质量、进度与交货周期； 2. 根据生产部、设备部等工作指令，对接外协单位落实外加工任务或设备维修安排； 3. 与生产等相关职能部门确认物资在技术参数、品质标准及交付时间方面的需求； 4. 协同仓库完成采购物料的入库协调，保障物料按时入库且相关手续齐全规范； 5. 接受上级合理的工作调配，高效完成交办的其他临时性任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，供应链管理或机械类相关专业优先； 2. 具备两年以上相关工作经验，了解企业采购运作流程； 3. 遵守职业操守，具备良好的沟通协调能力，诚实可靠、作风严谨，原则性强，具有较强的分析判断力； 4. 熟悉机械类、五金材料基础知识，掌握ERP系统操作，可识读基础CAD图纸。 福利待遇： 1. 提供五险一金、生日慰问、节日津贴等福利； 2. 税前月薪5-6.5k，具体薪资可面议。 晋升通道： 采购专员-采购副经理-采购经理-采购部长助理-采购部长-采购总监

【工作内容】 - 配合采购主管处理日常采购工作，涵盖供应商联络、下单操作、订单进度跟踪及货物验收确认； - 负责采购过程中各类单据的收集、整理与归档，确保信息准确无误、资料齐全； - 协助推进采购流程的优化与落地执行，持续提升工作效率； 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械或自动化相关专业优先，有设备类或机械制造企业半年以上工作经验者优先； - 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； - 熟练使用办公软件，如ERP、SRM系统以及Excel、Word等常用工具； - 工作态度严谨细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。

工作职责 1. 负责食品生产过程中辅料及包装材料的采购计划编制与实施，确保生产供应链持续稳定运行。 2. 牵头新品包材的需求沟通，协同质量部门确定包材的技术参数、材质标准与设计规范，制定并推进新品包材采购方案，保障新产品按时上市。 3. 开展优质供应商的寻源、评审与关系维护，通过资质审查和样品验证构建符合食品级要求的供应网络，提升供应链整体效能。 4. 跟踪主要物资市场价格动态，对常规物料及新品包材进行成本测算与议价谈判，在保证品质基础上有效控制采购支出。 5. 严格遵循食品安全及相关包装材料安全法规，确保所有采购物品（含包装材料）满足国家与行业质量标准，规避潜在质量隐患。 6. 管理采购订单全周期流程，协调物流运输、到货检验，及时应对交期延迟、品质异常等问题；建立新品包材采购台账，归集合作记录与反馈信息，为后续优化提供依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、食品科学或相近专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上采购工作经验，熟悉供应商开发、评估流程及谈判策略，可独立完成常规及新品包材供应商的筛选、合作推进与合同签署。 3. 熟悉食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000）及食品接触类材料相关标准，具备质量风险预判与应对能力。 4. 具备较强的跨部门协作能力，能高效响应新品项目的紧急需求，适应快节奏制造型企业的工作环境，抗压能力强。

招聘岗位:文员工作时间:8:00-18:00有休息，一天八小时左右，月休四天，缴纳医社保！要求:熟练操作EXCEL，有一定财务知识薪资:4500-5000地址:倪世物流园一楼小当家隔壁联系电话:

南通海门钢结构招二保焊，拼装工，若干名

南通市如皋市招装修木工

招收白夜班2名，长白班1名。主做婚庆居家。。地址海门大千

南通通州湾，因物量增加需要增加电焊工5人，主要以车间分段为主，活多加班多，平直分段多简单好干，八小时350--430，加班另算，工资每个月底发上个月的，工资准时，联系人祝师傅，联系电话同步

岗位职责： 1. 梳理采购需求和历史数据，统计、分析、编制报告，不断挖掘改善机会和变革创新； 2. 参与IT、包装耗材、工程设备、行政、市场服务相关部分采购寻源、组织询价/招投标、合同签订、验收、支付及评估等全链条工作； 3. 参与供应商引入、评估、考核等，洞察行业变化，前瞻性扩展和更新供应资源池； 4. 完成领导交办的其他项目工作。 任职要求： 1. 具有良好的职业道德素养，正直诚信，开朗阳光，不怕困难，不惧麻烦； 2. 全日制本科及以上学历，物流、管理、贸易、财务、IT等专业； 3. 具备良好的数据敏感性、分析能力和分析视角，具备AI Agent数据看板的搭建/运维经历优先； 4. 具备一定的英文听说读写能力； 5. 对于不熟悉的领域任务，可以快速学习并主动寻求解决方案； 6. 具有良好的团队合作精神，抗压力强，适应变化并快速调整。

1. 负责供应商的开发、评估与筛选，实地考察供应商并调研产品情况。 2. 负责采购订单的下达与进度跟进，及时处理异常问题。 3. 参与采购合同的谈判及签署工作。 4. 跟踪市场行情变化，为采购决策提供有效依据。 5. 持续改进采购流程与供应商管理体系。 6. 协同相关部门协作，保障采购工作高效推进。 7. 能够接受出差安排。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

任职要求 1. 3年以上生鲜/餐饮供应链采购管理经验，带过采购团队 2. 拥有果蔬、有机农产品、肉禽干货一手产地资源优先 3. 精通成本核算、库存管控，数据分析能力强，熟练各类办公函数 4. 熟悉食品安全法规，懂索证索票、食材验收标准 5. 谈判能力强，有大局观，诚信自律，能承受高强度工作

在平台上对于手机进行报价，按照手机机况根据清单报单，接受小白，但是要聪明好学，对于数码行业有热情

"招聘要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件；有使用ERP系统经验。 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 采购岗位职责： 1、及时对物资采购需求进行分类汇总，并按所需物品进行寻价、比价； 2、协助做好采购合同拟稿、核对、归档及其他流程性工作； 3、在规定的时间内处理采购订单的下达，做好订单进度的跟踪、反馈和确保交期，并及时通知有关部门。 薪资待遇： 试用期固定6500无责，转正底薪7000无责+提成，能者多得"

前台接待需要人员，需要联系我

无销售性质，薪酬高、福利好、发展空间大，团队以95后为主氛围佳，领导亲和好相处~ 岗位职责：负责机票订单的处理与跟进 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 3、具有较强的服务意识，工作主动积极，应变能力突出； 4、不要求工作经验，入职即享带薪培训 工作时间： 每日8小时，每周休息2天，每月固定休8天 薪资福利： 1、底薪3300+班补+绩效，月收入综合5-8k； 2、入职即缴纳六险一金，享有年终奖金，提供免费住宿； 3、其他福利：每季度开展团队及个人竞赛，发放奖励或奖金，另有年底奖金、节日福利、加薪机会、婚假、产假、年假等； 4、晋升通道公开透明，组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均从内部员工中择优提拔，每季度可申请调岗晋升

经验丰富熟手前台接待收银员，懂得维护客户，前台收银接待管理

1.外宾来访接待及会议支持； 2.前台责任区设备、物品管理； 3.办公/会议/饮用水等及招待用品出入库登记； 4.员工饭卡充值； 5.办公区卫生、绿植定期巡检； 6.人员进出登记； 7.领导安排的其他事项。

票务预订 岗位职责: 1、负责客户机票订单的全流程服务，包括咨询解答、预订支持以及退改签等操作，确保及时满足客户出行需求； 2、通过电话、邮件、在线客服等多种方式与客户保持沟通，准确核对预订信息，实时更新客户需求，保障订单数据无误； 3、快速响应并处理客户在订票过程中提出的投诉或特殊问题，有效化解疑虑，提升服务体验； 4、对客户咨询及订单事项进行全程跟踪与闭环反馈，协助解决各类出行相关事宜，确保行程顺利执行； 入职统一安排带薪培训 任职要求: 1、具备大专或本科学历，电脑打字速度不低于每分钟30字； 2、语言表达清晰，态度礼貌，普通话标准，具备良好的逻辑思维与临场应对能力； 3、有较强的服务意识和职业操守，责任心强，善于团队协作； 4、能够适应岗位工作强度，接受轮班制及节假日期间值班安排。 工作时间: 因岗位特性实行每周五天八小时工作制，采用排班形式，每日工作八小时，含一小时休息时间，享有相应补贴； 做五休二（休息日不固定为周末），节假日需参与轮班 薪资架构： 基本工资+轮班津贴+绩效奖金 综合收入5~8k，入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

活儿不重，有意向的电话联系

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。