岗位职责:（双休） 工作时间：上午8:30-下午16:00 1.统筹并执行人员招聘、入职与离职相关手续， 保障各环节有序衔接。 2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平 与服务综合能力。 3.保持和谐的员工关系，及时回应员工咨询，收 集并处理各类反馈意见。 4.协助拟定及完善人力资源管理制度，推动政策 落地实施。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各项人 事日常工作。 2.拥有较强的组织策划能力，可独立完成员工活 动的规划与执行。 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理 效率。 4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅交流 与配合。

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备运行等专业课程，编制教学材料、典型案例及实操训练方案，组织实施各类培训项目（如入职培训、岗位能力认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提高授课实施水平，整合优质外部培训资源，构建可持续的合作网络； 4、建立员工学习档案系统，追踪培训后绩效变化，为人才成长提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），更新课程内容并促进全员参与，制作微课、视频课程等数字化学习资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化建设活动，增强团队向心力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、3年以上制造业培训管理工作经历，拥有课程设计与大型培训项目执行经验，有锂电池或新能源领域培训背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求调研方法及效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训成效，具备基本统计分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动设计，富有创新意识，能围绕业务需求设计多元化学习方式，胜任多任务并行及短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

人资部专员： 负责招聘、人事管理及培训等相关工作。 要求大专及以上学历，人力资源专业优先考虑， 需具备吃苦耐劳精神，思维敏捷，沟通与应变能力良好， 熟练操作各类办公软件，有相关工作经验者优先。 薪资3500-5000元，缴纳五险，享受带薪年假。

负责接待来访人员 处理公司日常行政工作及人员招聘事宜 单休，享受法定节假日休息，提供餐补

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续，保障流程高效有序。 2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平与服务品质。 3.维护和谐的员工关系，及时响应员工咨询与意见反馈。 4.协助拟定及完善人力资源制度，推动政策落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类人事事务。 2.拥有良好的组织策划能力，可独立完成员工活动的规划与实施。 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理技能。 4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅沟通与配合。 福利待遇：双休法休，上班时间：8：30-4：00，包中餐，还有奖金福利哟～

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护等工作 2.参与人事制度的优化与执行，保障各项人力资源工作符合合规性与实效性要求 3.配合上级完成各类人力资源规划及管理任务，推动组织目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能跨部门高效协同推进工作 2.拥有良好的学习领悟力和环境适应力，能迅速掌握新业务并投入实践 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，能在多变情境中做出合理决策

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面工作。 2.参与招聘环节，负责简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。 3.协助开展员工离职相关工作，保障各项手续有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与员工保持良好的互动与联系。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，可高效推进各类人事事务。 3.熟悉人事管理工作基本内容，适应动态工作节奏，具备持续学习与专业成长意愿。 双休法休包中餐

【岗位职责】 1.全面负责人资行政各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理，建立健全相关制度与流程体系。 2.结合公司发展战略，制定并落实年度人力资源规划，组织实施人才引进与梯队建设，保障组织发展所需人力支持。 3.搭建并持续优化绩效管理体系，推动绩效目标落地，激发员工积极性与工作效能。 4.统筹日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资采买、文档归档等，确保运营高效有序。 5.主导企业文化推广，策划并开展各类团队活动，提升组织归属感与团队协作氛围。 6.妥善应对劳动争议事项，强化用工合规意识，防范人力资源相关法律风险。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上人资行政领域工作经验，其中至少2年制造业同岗管理经验。 3.熟悉国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操积累及行政统筹能力。 4.具备出色的沟通协调、组织推动与问题处理能力，责任心强，富有团队协作精神。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘、培训实施及绩效考核相关工作； 2.参与人事管理制度与流程的制定及持续优化； 3.维护员工关系，统筹员工福利保障及满意度提升工作； 4.执行日常人力资源事务，确保操作规范与合规执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够高效协调跨部门人力资源相关事宜； 3.具备分析和解决人力资源管理实际问题的能力； 4.适应高强度工作节奏，拥有较强的组织与协调能力。

人资专员：负责招聘、员工关系维护、培训组织等事务。 要求大专及以上学历，人力资源相关专业优先，能承受工作压力，思维敏捷，具备良好沟通协调能力， 熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。薪资3500-5000元，五险、带薪年假。

盛 湖北 荆门 大排档招聘湘菜厨师长1名，工资8500-9000，要求功底扎实，听安排，非诚勿扰电话

招全职电工一名工资面议工作时间 早八晚六 国家法定假日有休息详情电话质询联系电话 李公司地址 掇刀区迎春大道20号 通旺达物流园内（荆门耀东检车站）

荆门爱华人力用工信息 招聘工地杂工（小工） 工作地址：化工循环产业园工地 日薪：200元/天 年龄要求： 60岁以内，身体健康，能吃苦耐劳。 岗位职责： 1. 负责工地日常杂务，如协助安装、拆卸围挡。 2. 协助材料、工具的搬运与整理。 3. 完成简单的辅助工作，如牵线、挖沟等。 4. 服从现场管理人员安排的其他临时性任务。 联系方式： 夏经理

管工作餐管住宿 年龄18-48岁 地址长沙

湖北沙洋附近，需要砍白菜。散装工人。

招招聘员多名 一、招聘要求 1、年龄20-33，。性格开朗，有责任心，爱聊天 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、薪资待遇： 1.薪资结构：底薪5000+招聘提成，月综合薪资不低8000上不封顶，不定时聚餐 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2.我们的工作时间是早上8：00-下午17:30. 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 --------------------------------------------------------------- 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，性格活泼，积极向上； 2、服从上级工作安排，主动好学好问； 3、有团队精神，一定的职业道德操守； 4、不甘于现状、有激情有目标。 工作地点：黄江华辉人力，回味鸡对面 在这里你收获的不仅是财富，还有工作生活的乐趣，希望我们携手前行，共同成长，公司因你的到来变得更美好！ 详情请致电或投递简历咨询

工作时间：上午9:00-12:00中午13:00-18:00上六休一 工作内容 1、主要负责在各大人才网站的招聘的工作，替各大工厂招聘男女普工岗位 2、负责通知面试人员来面试，负责面试人员面试情况！接听电话，电话邀约，微信沟通，跟进情况。 3、要有耐心，语言表达清楚 4、驻厂领班，负责在厂接待员工，安排面试，培训，并协助工厂办理入职，安排食宿，安排岗位 工资待遇 综合月薪6000-20000（提成为主）

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：00 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成

【岗位职责】 1、全面推动招聘、培训、薪酬等人力资源模块在业务侧的落地实施，保障制度执行的合规性与运作效率，借助数字化手段对人力成本、人员流动等数据进行分析，为业务决策提供支持。 2、持续优化组织架构与岗位设置，提升团队协作效能，匹配业务扩张或转型节奏，牵头开展业务单元人才盘点，发掘高潜力人才并制定针对性发展路径，落实核心岗位继任计划。 3、贴近业务一线，洞察战略方向与实际挑战，制定契合的人力资源策略，参与业务高层会议，输出专业建议，助力组织变革推进与目标达成。 4、协调处理员工关系事务（如劳动争议、部门间矛盾），营造稳定和谐的工作氛围，促进企业价值观在业务层面的践行，策划实施团队融合活动，增强员工认同感与凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。 2、工作经验不限，具备3年以上制造业（新能源/汽车/电子行业优先）HRBP或综合性人力资源管理经验者优先考虑。 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握组织诊断与人才发展方法论，了解制造类企业运营流程，能快速理解并融入业务场景者优先。 4、具备出色沟通协调能力，善于跨层级、跨职能协同，适应高强度工作节奏与多线程任务，兼具战略视野与业务洞察力，可兼顾员工诉求与组织发展需要，拥有变革推动力，支持组织平稳转型。

活动执行 负责各类活动的总规划、安排、管控，确保活动有序有效进行 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

1，手脚麻利，做事认真，性格开朗，抗压能力强2，有经验最好，不会可以培训3，年龄22-35岁4，早晚班， 月休4天，综合薪资3000～4000，能力优秀可谈联系 潘地址1：龙山世贸四期榴小汐地址2：东宝银泰旁榴小汐

岗位职责：负责准确、迅速地为顾客打印各类体彩彩票。热情解答顾客对彩票玩法、规则的疑问。协助店铺进行日常卫生清洁、陈列整理。及时了解体彩最新政策、活动并传达给顾客。任职要求：年龄25 - 40岁，五官端正，工作认真负责，有良好的沟通能力和服务意识。有销售、服务行业经验者优先考虑。工作待遇：薪资待遇具体为2400+提成，包含基本工资、绩效奖金等。工作环境舒适，提供完善的岗前培训。工作时间为上午10：30 - 22：00，上一天休息一天，一个月上15天，无业绩任务要求。长期的联系。工作地点：城南新区关帝路喜再来超市旁联系方式：

办公室和人事的管理工作

欢游网咖长城店招聘网管1名（夜班），要求能吃苦耐劳，服从管理，年龄20-35岁左右，男女不限，身体健康。工作时间，20点-08点，月休4天待遇，月工资3800+（奖金）联系电话，刘

【工作职责】 1、依据公司战略方向与业务发展需要，拟定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与流程，助力学习型组织的持续建设； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量控制、设备运行等专业领域课程，编制教学材料、案例库及实操训练方案，统筹开展各类培训项目（如新员工岗前培训、岗位能力认证、管理人才成长计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，实施TTT（培训师培训）赋能项目，提升授课实施质量，协同外部优质资源，搭建可持续发展的培训合作网络； 4、建立员工学习成长档案，追踪培训后绩效改进表现，为人才梯队建设提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），更新课程内容并推动全员参与学习，制作微课、视频课程等数字化学习资源，提高培训触达效率； 6、协同生产、品质、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化传播活动，增强团队归属感与凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、三年以上制造业培训管理工作经验，熟悉课程设计与大型培训项目执行流程，有锂电池或新能源行业从业背景者优先； 3、掌握ADDIE课程开发模型、培训需求诊断方法及效果评估工具，熟练操作Office办公软件（PPT/Excel），了解LMS系统应用，能基于数据分析优化培训成效，具备基本的数据统计能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动环节设计，富有创新思维，能根据业务场景设计多元化学习方式，胜任多任务并行处理及阶段性出差（如支持其他事业部培训工作）。

岗位内容： 1.制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2.深入对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效匹配合适人选 3.梳理招聘流程数据，挖掘并尝试创新招聘途径与方法 4.搭建候选人信息库，并实施系统化跟踪与维护 任职要求： 1.年龄20-35岁，能力突出者年龄可适当放宽 2.本科及以上学历，具备招聘工作经验，拥有本地资源者优先考虑 3.具备优秀的沟通协调及执行推动力，能适应多任务并行与高强度工作节奏 上班地点为荆门掇刀，需接受湖北省内武昌、孝感、荆门三地工作调配，不愿调动者请慎重投递

早9晚4.30，双休网格员 25至45岁，男女不限，需大专以上学历 工作内容:服务老客户，开拓新业务。含有销售性质。 底薪➕提成➕节日福利，一金。从不加班，到点就走。 工作自由轻松，氛围好。 联系方式焦小姐

负责为公司招聘相关人才