要求有上课培训经验 不要小白 至少带飞100小时以上

有3年机构培训工作经验，会维修，调试，组装无人机，可以讲理论和地面站

1. 课程教学：承担机器视觉领域课程体系建设，持续更新教学课件、教案内容及实训项目，结合企业岗位实际需求开展理论授课。 2. 课程管理：完善课程目标设定、教学内容设计、教学方法改进与考核机制，建设和维护题库等教学资源。 3. 学生指导：及时解答学员学习过程中的问题，引导形成良好职业素养，关注学习成效并反馈优化教学策略。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业方向为机械设计制造、电子信息、计算机、自动化或机械电子工程等相关领域； 2. 拥有3年以上机器视觉系统应用经验，掌握光源、镜头选型、安装调试、程序编写及故障排查技术，能独立完成相机选型、系统搭建与项目实施，熟练运用Halcon、OpenCV、VisionPro、VisionMaster等工具，精通Python/C#/C++编程语言； 3. 具备扎实的机器视觉理论基础，了解行业规范，同时具备一定自动化系统知识； 4. 工作态度严谨，责任心强，耐心细致，具备良好的职业操守和团队协作意识，热爱教育工作； 5. 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力和课堂讲授能力，有培训、教学、带教或技术分享经历者优先考虑； 6. 熟悉技术文档撰写流程，可独立开发教学材料、编制操作指南和实训案例，善于归纳总结与知识转化； 7. 持有相关职业资格认证，具备企业一线实操背景，或有高职院校、技师学院教学经验者优先录用。

1. 仪容仪表达标，化淡妆，按时到岗，积极配合并执行上级的工作安排。 2. 在指定区域内以良好状态迎接宾客，保持服务热情。 3. 主动倾听客户反馈，并及时向上级汇报相关信息。 4. 按要求参与公司组织的日常培训活动。 5. 负责在酒厂内讲解企业的发展历程、文化内涵、核心优势及所获荣誉。 6. 根据公司品牌战略，在系列品牌活动中深入介绍主打产品优势，提升消费者对品牌的认知与认同。 7. 为增强消费者对企业历史积淀的理解，提供详尽的酒厂参观讲解服务。 任职要求： 五官端正，普通话流利 具备旅游管理、播音主持专业背景或相关工作经验者优先

岗位职责: 1. 承担电控类课程的教学实施与授课任务 2. 保证培训内容满足行业规范及技术标准 3. 与学员保持良好互动，保障教学效果 任职要求: 1. 具备较强的表达能力与授课能力 2. 可独立开展教学工作，同时具备团队协作意识 3. 熟悉电控专业技术领域，能持续优化和提升教学方式

公司属于智能制造领域，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训。具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们。 职责： 1. 熟悉工业PLC及自动化相关技术，负责优化并维护现有成熟培训体系； 2. 开发PLC与自动化技术类培训课程，组织编写培训教材与教学方案（已有完善教案基础）； 3. 协调并推动各部门落实各项培训任务，确保项目执行进度； 4. 为内部讲师团队提供专业支持与指导，提升培训实施质量与成效； 5. 主导公司非标自动化设备及自动化产线的电气系统设计工作，涵盖电气原理图绘制、元器件选型、布线规划、程序编写及现场调试等环节。 任职要求： 1. 具备扎实的行业实践经验； 2. 5年以上非标自动化设备电气设计开发经历，熟悉各类非标设备开发流程及电气部件选型； 3. 精通西门子smart-1200-1500系列及三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程与硬件配置，能独立完成项目设计，掌握电机、传感器等关键零部件的应用选型； 4. 熟练操作EPLAN及HMI相关软件； 5. 具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，表达能力强，拥有培训授课经验者优先； 6. 工作态度严谨，责任心强，耐心细致，具有敬业精神和团队协作意识，认同技术传承与教育培训价值。

1、落实公司各项方针政策，完成公司下达的各项经营指标； 2、配合部门经理推进服务部新人培训、团队建设及日常运营管理工作； 3、督导晋升与考核预警机制，支持服务部开展人员扩充与培训工作； 4、统筹会议运营，策划执行营销活动，开展业务数据统计与分析。

招空调滤芯零活工人2名，时间活动，不耽误接送孩子，有经验者优先考虑，待遇优厚，地址：清中附近，

工作内容： 1.负责燃气用户户内安全检查 2.燃气用户户内零部件更换、简单维修 3.燃气设备维护保养 4.燃气管网系统巡检及维护 5.燃气用户隐患排查整治 6.对居民用户进行安全宣传 7.燃气具置换及燃气险推广 任职资格: 1.中专及以上学历，有一定沟通能力和动手能力优先考虑 2.熟练使用智能手机，具备一定的学习能力； 待遇： 此岗位计件工资+销售提成，多劳多得；管住，月休四天

1. 培训体系规划与升级：牵头设计并不断优化企业培训整体架构，涵盖培训制度、流程规范、执行标准及效果评估机制，确保体系内容紧密匹配公司战略发展方向，满足新员工、在职人员及管理团队等不同层级的成长需要。 2. 培训需求调研与方案制定：运用访谈沟通、问卷调研、绩效数据分析等方式，深入识别各部门各岗位的培训诉求，结合公司年度发展目标，拟定年度、季度及月度培训实施方案，并推动计划落地与适时调整。 3. 培训活动组织与执行：统筹关键培训项目（如新人入职培训、管理者领导力发展、专业技能提升课程等）的全流程运作，包含课程设计与甄选、讲师协调与管理、场地安排与物资准备、现场实施与过程管控，保障培训高效有序开展。 4. 培训资源整合与维护：建立并运营内外部讲师网络，挖掘和培育内部优秀分享者，制定激励机制；对接优质外部培训机构、供应商及课程资源，搭建资源库并实行动态更新，确保资源质量与投入产出平衡。 5. 培训成本控制与预算统筹：负责年度培训经费的编制工作，严格执行各项费用支出管理，保障资金使用合规、合理，定期汇总预算执行数据并向管理层进行汇报。 6. 完成上级安排的其他人力资源相关任务

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河北廊坊需要铁管打眼下料工人2名，男女均可，长期临时都是可以的，地址辛章壳牌加油站附近，联系电话

种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 完成成品视频发布 任职要求： 会写简单文案、看过种草类视频优先； 喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先【有无经验均可，公司免费培训， 多平台账号共≥5个，30岁以下，需自备电脑 薪酬福利： - 脚本成片＋阶梯提成，综合2000-3000元左右每月，做的越多赚的越多 - 结算规则：，不压款 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作； - 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会,可以开实习证明 - 流程：宣讲→培训→正式入职

招聘B2快递驾驶员一名每天一趟廊坊广阳至河北怀来6.8米箱车。

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

有责任心，有担当，有团队精神，有志向之人

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长期大量招聘临时工，，年龄20至45岁。工作时间从8点到下午6点半，包含半小时用餐时间，实际工作时间为10小时。提供工作餐。薪资为计件工资，月结，每天工资120元以上。工作内容简单干净。有意者请尽快联系，微信同步。

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职位要求： 1. 具备丰富的授课经验，熟悉本学科初高中各年级的教学重点及中高考核心考点； 2. 富有耐心，能够针对不同性格的学生保持平和态度，细致讲解，确保学生充分掌握知识； 3. 遵从工作安排，按时完成上级下达的各项任务与目标； 4. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请！ 5. 本岗位需参加笔试与试讲考核，笔试内容以初高中知识点为主，试讲范围涵盖初高中相关概念与教学方法； 岗位职责： 1. 负责学生日常教学及教学研究等相关工作； 2. 承担课程辅导、答疑解惑，以及作业批改和试卷评阅等任务； 3. 在授课过程中有效引导学生理解当堂内容，实现既定教学目标（具备良好的一对一指导与沟通能力）； 4. 协同班主任及课程顾问，分析学生学习状况，提供针对性的学习建议与后续学习规划； 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计费、班课按人数计提成比例、设有试听转化与续费奖励、依据月度总课时发放额外绩效奖金。 工作时间：无责底薪＋课时费，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，享受工龄工资、年终奖金、内部晋升机会，职业发展空间广阔。

招聘包活工2名，要求熟练。工作地点在香河县南五百户附近。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘管理培训生，要求专科或本科学历。提供实战管理培养。薪资福利：专科生5000元/月，本科生5500元/月，入职即缴纳五险保障。

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