讲师： "1、负责培训课程的准备和讲授，确保教学质量和效果 2、参与培训材料的开发和优化，提升培训内容的吸引力和实用性 3、与学员互动，解答疑问，提供个性化的指导和反馈 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和表达能力，能够清晰传递知识和信息 2、具有创新思维，能够设计有趣且有效的培训活动 3、对培训工作充满热情，能够在不同环境中保持积极和专业的态度"

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

我们心中的你： 是孩子放学后还想亲近交流的知心伙伴。 是能让教室洋溢着互动与欢笑的学习引路人。 是让家长信任、安心托付的成长协作者。 是一个坚持“持续精进，追求卓越”的教育践行者。 一、工作内容 •课堂教学：落实课程授课任务，保障课堂生动、规范、高效。 •学生关怀：关注并记录学生成长轨迹，给予个性化的陪伴与引导。 •家校沟通：与家长保持顺畅、定期交流，携手助力孩子进步。 •教研成长：参与教学研讨、课程迭代及团队学习，不断提升专业水平。 二、任职要求 •学历与经验：本科及以上学历（教育相关专业优先），具备儿童教学经验者优先考虑。 •专业能力：语言表达流畅自然，富有亲和力，掌握良好的课堂掌控力。 •发展潜力：拥有积极的学习态度，愿意接纳建议，并主动突破自我。 •教育信念：真心热爱教育事业，对孩子具备足够的耐心、责任感与共情力。 三、我们承诺给你 •扎实回报：固薪 + 课时费 + 绩效 + 阶段奖金 •加速成长：系统培训 + 导师带教 + 晋升通道清晰 •安心保障：五险一金、节日福利、定期团建 •同频伙伴：与纯粹、专业的团队共同专注教学与自我提升。 •长期愿景：优秀骨干有机会参与股权激励 四、工作地址 我们天河、荔湾、越秀、海珠、金沙洲（广佛交界）均有校区，欢迎投递

【急聘！手慢无！】初高中语、数、英、物、化等学科教师，旺季缺人，入职即安排课程！ 【岗位亮点】 -零门槛入行：无需教师资格证也可报名，新人配备专项岗前培训，从教案撰写到家校沟通全程指导 -住宿全包：临近地铁的精装修公寓免费提供，免除租房与通勤困扰 -入职快：免笔试刷题，通过试讲与面谈即可上岗 【薪酬福利】 1.薪资结构：基础薪资+课时收入+续班提成+全勤奖励，试用期月薪8k起，能力突出者收入上不封顶 2.福利齐全：入职即享带薪培训，包住宿并额外发放餐补，五险一金按时缴纳 3.假期保障：周末可弹性调休，法定节假日正常休息，寒暑假设有集中休假 4.团队氛围好：每年组织两次集体出游，每月开展部门聚餐或桌游活动，工作氛围轻松有活力 5.晋升通道明确：新人→骨干教师→学科带头人→教学主管（亦可转向校区管理方向），晋升机制公开透明 【岗位职责】 1.负责所授学科的日常教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习情况分析 2.根据学生实际水平灵活调整教学进度，采用生动方式提升学习积极性 3.定期向家长反馈学习进展，及时答疑，维护良好家校关系 4.参与每周教研活动，优化课程设计，交流教学经验 【职位要求】 1.本科及以上学历，所教学科相关专业优先，学科知识扎实 2.热爱与学生互动，具备耐心与热情，能关注每位学生的成长状态 3.语言表达清晰有逻辑，能承受阶段性高强度工作，富有责任心和协作意识 4.有家教或代课经历者优先考虑，应届毕业生亦欢迎加入 我们不空谈未来！这里既能踏实教学积累实战经验，也能靠实力实现加薪晋升。希望在教育领域长期发展的你，尽快投递简历——今天提交，明天就有机会收到回复！

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

工作职责 1. 全面负责培训体系的规划与持续优化：构建并完善公司培训架构，制定年度、季度及月度培训方案，统筹组织实施内部培训、外部培训及在线学习等各类培训项目。 2. 推进课程资源与讲师队伍建设：基于业务需求开展调研，开发关键内部课程，组建并管理内部讲师团队（包括选拔、培养、激励与考核），建立规范化的课程资料库、讲师档案库和典型案例库。 3. 建立科学的培训成效评估机制：设计涵盖满意度、知识掌握、行为改变及业绩影响四个层面的评估模型，收集分析培训转化数据，形成总结报告并持续提升项目投入产出比。 4. 深化企业核心价值传播与践行：提炼公司文化理念并推动广泛认同，组织策划年终大会、文化主题活动日、员工表彰等重点项目，增强组织归属感与团队向心力。 5. 加强文化传播渠道建设：运用企业公众号、文化展板等媒介，发布典型人物事迹与企业文化故事，将文化要素嵌入员工入职、绩效管理、晋升发展等关键环节。 6. 提升员工满意度与组织活力：通过问卷调研、座谈交流等方式收集意见建议，推动实施员工关怀措施，减少关键岗位人才流失，提高整体敬业水平。 7. 支持业务端人才成长需求：联动各业务单元，协同推进人才梯队、导师带教、管理培训生等重点发展项目，助力业务可持续发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科背景优先，具备系统的人力资源或组织发展专业知识。 2. 至少3年培训与企业文化相关工作经验，有制造业或大型集团企业从业经历者优先，需具备独立主导培训体系搭建或大型文化项目落地的成功经验。 3. 熟悉培训全流程运作，能独立完成课程设计、授课实施及内训师团队建设，擅长文化类活动策划、文案创作与执行落地。 4. 具备出色的沟通表达与跨部门协作能力，执行力强，抗压能力佳，能够有效激发团队积极性，聚焦目标达成。 5. 思维条理清晰，具备项目统筹与复盘优化能力，善于利用数据分析改进培训与文化工作的实际效果。 6. 认同公司文化理念，积极正向，责任心强，具有良好的职业操守与影响力。

东方新视力·商学院院长 （总部深圳） 一、企业简介 东方新视力专注眼视光大健康赛道，依托AI护眼产品、标准化门店盈利模型与全国多级代理招商体系，布局全国视力养护连锁市场。公司搭建线上社群+线下峰会双渠道招商模式，商学院为品牌渠道赋能核心引擎，现因全国市场扩容，总部深圳高薪诚聘商学院院长，全盘统筹商学院建制落地、招商赋能、讲师孵化全链路工作。 二、岗位名称：商学院院长（总部深圳，可全国短期出差） （一）商学院核心定位 核心部门：招商赋能部，聚焦招商赋能、代理培育、成交转化、品牌输出七大板块工作：线上社群招商、线下落地培训、新人孵化、代理赋能、谈单辅助、政策解读、团队复制； 服务对象：全国意向客户、新晋代理、存量老代理； 解决行业痛点：代理商不会讲、不会推、不会成交、不会运营； 核心目标：引流锁客、提升签约率、激活裂变、搭建全国标准化代理体系。 （二）核心岗位职责 1. 全盘统筹商学院日常管理，落地每日标准化工作流程 1）制定商学院日/周/月度管理制度，落地固定作息工作闭环：早会部署→日间线上运营+一对一帮扶→下午公开课授课→晚间干货复盘； 2）严格落地时段工作：上午晨会部署、社群激活、素材更新、意向客户答疑；下午线上公开课+新晋代理落地辅导、社群跟进；晚间干货分享、内容输出、当日复盘+次日规划； 3）统筹每日成果报备管理：开课场次、素材产出量、答疑带客数据、成交数据汇总，以结果为导向优化全流程。 2. 五大板块业务落地（分模块岗位统筹：授课、素材、客户、招商、体系） 1.培训授课管理：打磨公开课、高阶课、新人课全系列课程，统筹线上日播课+线下招商峰会主讲，搭建课程迭代体系，管理内部讲师团队； 2.素材文案统筹：牵头输出全套招商话术、政策手册、海报案例、朋友圈文案，完成每日素材迭代更新，搭建品牌案例素材库； 3.客户赋能工作：带队一对一答疑、陪谈意向客户、辅导新晋代理落地运营，降低新人流失率，盘活存量代理商； 4.招商运营统筹：联动市场端策划社群招商、线下招商会，输出项目优势、盈利逻辑、帮扶政策，协助渠道拓客与签单转化； 5.体系搭建复制：搭建标准化招商赋能体系、代理培育体系，落地团队标准化复制，助力全国代理商规模化裂变。 3. 微信群固定内容运营管理 统筹每日社群五大固定发布内容：行业干货科普、品牌实力背书、代理盈利案例、招商政策解读、实时互动答疑+每日签约喜报播报，挖掘意向客源。 4. 严守工作底线，锚定成交结果 1）统一全体系话术与政策口径，杜绝私自改政策、乱承诺； 2）坚持每日固定开课、内容复盘，持续赋能流量； 3）梳理客户高频异议问题，优化答疑话术，降低签单阻力； 4）全板块工作以成交落地、渠道赋能、留存代理商为核心考核标准。 5. 月度&年度规划 根据品牌年度拓商目标，制定商学院全年课程规划、讲师培养计划、全国巡回赋能排期，落地城市沙龙、区域特训营、全国大型招商峰会。 三、任职要求 6.从业经验：3年及以上大健康/视力养护/新零售招商加盟行业商学院全盘管理经验，熟悉社群招商+线下峰会双模式，懂多级代理制度、门店运营，有眼视光行业资源优先； 7.专业能力：可独立研发全套招商课程、销售话术，擅长千人会场招商主讲、社群直播授课；能搭建标准化培训SOP，落地团队复制体系； 8.落地能力：精通线上社群运营全流程，懂朋友圈素材打造、客户答疑转化、新人代理孵化，能落地思维导图整套日度工作体系； 9.地域适配：常驻深圳总部办公，配合全国招商峰会短期出差；抗压能力强，适应常态化晚间课程、复盘工作； 10.价值观：认同东方新视力护眼赛道发展理念，结果导向，擅长精细化管理，具备创业者思维。 四、薪资福利（深圳总部） 11.薪酬结构：基础薪资 + 开课提成 + 公司总业绩分红 + 年终分红，年薪上不封顶； 12.基础福利：深圳社保、带薪年假、节日福利、月度团建、食宿补贴； 13.发展赋能：总部全权放权，独立掌管商学院全编制、团队组建、费用规划，直接对接创始人；依托全国成熟代理资源快速打造个人行业IP； 14.资源扶持：现成产品体系、品牌流量、全国渠道资源，无需从零起盘。 五、工作地点 深圳市（总部办公）+全国短期出差 六、投递方式 简历投递→初试面谈→试讲考核→录用入职 携手东方新视力，深耕护眼万亿蓝海市场，共建全国商学院赋能版图！

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招聘物业主管。薪资为每月3000元以上。负责物业项目日常运营管理、团队管理、业主沟通及投诉处理、突发事件应急处理，配合落实物业管理相关制度与整改工作。任职要求：熟悉国家及地方物业管理法律法规、行业规范和作业流程。具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力。有物业管理工作经验者优先。

招聘钢结构算料员。薪资为4000元以上每月。要求精通CAD及钢结构识图拆图。

招聘热力蒸汽锅炉运营专员。薪资为每月2000元以上。经验不限，有锅炉、机械、电气相关经验者优先。要求能适应轮班制工作安排，工作细心，责任心强，具备基本安全意识。

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

早九晚六，周末单休，法定节假日都休息，买社保，综合薪资8000—20000

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

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招聘物业经营拓展主任。薪资为每月2600元以上。需服从工作安排，组建并管理兼职团队，负责不动产项目的招商、推介及营销活动的宣传引流，并参与营销策划与执行。

招聘应急抢险救援队员。要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护国家法律法规，政治立场坚定，无违法违纪犯罪记录。招聘人员，身体健康，具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件，能适应综合性应急救援工作岗位。责任心强，纪律严明，服从指挥，具备奉献精神。具有高中以上学历，年龄35岁以下，党员、退役军人、退出消防员在同等条件下优先录取。薪资福利：年均6万元，具体按实际工作岗位为准。食宿由单位按标准统一安排。被装由单位按标准统一发放。每月休息8天，轮休。招工人数：3人。报名截止时间：2026年6月12日17点30分。试用期为3个月，试用期满签订《劳务合同》。工作地址：浈江区综合应急救援大队。

岗位内容： 1. 策划并执行高水平的英语教学课程； 2. 指导学生掌握准确的英语发音与语法要点； 3. 传递英语国家的文化知识，包括历史、风俗等内容； 4. 跟踪并测评学生的学习成果，及时给予针对性辅导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相近专业背景； 2. 具备出色的口头与书面沟通能力； 3. 精通英语语法及听、说、读、写各项技能； 4. 拥有1年以上英语授课经验； 5. 能够掌握学生学习节奏，设计个性化教学计划。

工作地点：韶关浈江区、武江区任职要求：年龄满18周岁，身高155cm以上，性格开朗随和，服从工作安排；有民族舞基础者优先，零基础也可入职，公司提供三天免费岗前培训，新手上岗。工作时间：每月仅上班10天，每日工作4小时，时间自由灵活薪资福利：综合薪资3000-4000元+额外提成，多劳多得联系方式：。

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莱雅临时工暂时不用开无犯罪记录证明了，麻烦多发动一下，还缺人。

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临时工一小时70。