岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列、设备维护及安全合规运营，确保门店高效有序运转， 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导 4. 有责任心，服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，热爱一线管理工作，愿在门店体系长期发展

普工多名，品检两名，倒纱工两名，培训试用期一个月，月薪5000，正式后6000以上，包吃包住，需初中文化水平 联系人:黄先生

【诚聘】数码产品上门回收质检工程师（全职/高福利/有车补） 岗位职责： 1. 上门回收： 负责客户的数码产品（手机、平板、笔记本等）上门回收服务，提供专业、高效的面对面交易体验。 2. 现场质检： 凭借专业知识，在现场对回收设备进行外观、功能及内部结构的快速精准检测与定级。 3. 客户沟通： 解答客户关于回收价格、数据清除及安全隐私方面的疑问，维护良好的客户关系。 4. 物流交接： 完成回收设备的登记、打包及后续入库交接工作。 任职要求： 1. 经验要求： 熟悉主流数码产品（苹果、华为、小米等）的硬件配置及市场行情，有二手数码回收、维修或销售经验者优先。 2. 硬性条件： 持有 C1 及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况。 3. 工作方式： 适应外勤工作模式，能接受高频次的上门服务场景，具备良好的服务意识。 4. 素质要求： 诚实守信，责任心强，沟通能力佳，无不良嗜好。 我们提供： ● 薪资保障： 具有竞争力的底薪 + 绩效提成，多劳多得。 ● 交通补贴： 公司提供车辆补贴

服装验收2年以上经验

质检员：20-30岁，能接受两班倒，包吃住，接受没有经验

公司提供图文素材，你发布到抖音上，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

招临时机台操作工两各品检一名，可做十天左右。保班300/240，厂在莆田下花，

招兼职瓷砖质检员。 把控瓷砖质检和监督工人包装封箱，贴贴纸。打木托。自己需要做第二关质检和打包带打好后检查包装。 150/日。 9:00-下午6:00。 需要具备相关经验。 工作1-3日。

在工作期间帮忙替换三太子，轮流休息，工作时长6-7小时一天

工作职责： 1、首件的确认； 2、制程巡查抽样检查和检验报告的填写；3、不良品的确认、区分和统计； 4、品质异常的分析和向相关部门反映； 任职要求：1、有IPQC工作经验，熟悉品质检验标准及流程。行业不限。 2、工作认真负责，积极主动、肯学习、踏实能干。 3、会使用卡尺等测量工具的优先。 工作时间：两班倒 岗位福利：1、白班包吃2餐，夜班夜宵补贴10元/天，夜补20元/天 2、入职缴交五险， 3，节假日福利，生日会生日礼品，带薪年假/产假/病假/丧假

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

厦门市海沧区招透水混凝土地坪磨光收边刮尺师傅二名。有工作经验一年以上。60岁以下。能吃苦耐劳。做事认真负责。工资面议。包吃住。工作9个半小时。其它面议。工期二个月。人走账清。

厦门市海沧区招敲打地板找平层带大电搞日结

厦门市思明区招油漆工，自带工具，活不多，按一天活算，

厦门市翔安区招建筑木工、二次结构木工不会做不长做的不要打电话

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查及转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、视力保护等健康知识 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致 3. 熟悉常见屈光不正及视觉功能异常的判断标准 4. 能独立操作综合验光仪、角膜曲率计等专业设备 5.医学相关专业背景或视光技术专业学历者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务，精准评估视力状况与视觉功能 2.根据验光结果出具科学配镜方案，指导镜片类型、参数及镜架适配选择 3.协助眼科医生开展基础眼病筛查（如白内障、青光眼初筛），完成转诊评估与记录 4.负责综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等设备的日常维护、校准与质控管理 5.面向顾客开展科学用眼、近视防控、老视干预等个性化健康宣教 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师职业资格证书（中级及以上优先），证书真实有效可查 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，服务意识强，耐心细致，亲和力佳 3.熟悉近视、远视、散光、老视及双眼视功能异常的判读标准与处理原则 4.能独立、规范操作主流验光设备，具备基础数据解读与报告撰写能力 5. 医学类、眼视光技术、康复治疗等相关专业背景者优先

第一要求：识讲粤语 工作职责好简单： 日常接待顾客、销售眼镜商品、负责验光等相关工作。 只要你有上进心、愿意学习就可以，有无经验都得，可零基础带教。 福利待遇： 购买社保五险、店铺业绩冲关奖、个人业绩冲关奖、销售佣金提成，过年正常放假！ 店内同事气氛超好，相处友善、互相帮忙、一齐学习、共同进步。 上班时间：一星期仅51小时 老板系95后，性格随和、好好倾、唔会苛刻。 写字楼高端眼镜店，客源稳定，入店顾客大多都系嚟配眼镜，意向度高超好做单！ 薪资真实靠谱，正常月入过万，有心做就有钱赚！

1.有一定视光学基础，会基础验光。2.有一定销售能力，能够协助专业老师，和来咨询的家长沟通交流。3.能够辅导小朋友有序进行视觉训练。

1.有一定视光学基础，会基础验光。2.有一定销售能力，能够协助专业老师，和来咨询的家长沟通交流。3.能够辅导小朋友有序进行视觉训练。

岗位职责： 1. 负责监督和确保供应商提供的原材料符合质量标准； 2. 负责编制进货检验规程及制定检验计划； 3. 参与新供应商的开发与资质审核工作； 4. 负责对供应商提交的首批样品进行评估与确认； 5. 负责客户投诉的相关调查与处理； 6. 负责组织编写CTQ报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程类相关专业。 2. 具备3年以上健身器材行业品质管理经验。 3. 熟悉本行业相关产品技术规范； 4. 了解质量管理体系，掌握常用质量管理工具的应用； 5. 熟练使用8D等问题分析与解决方法； 6. 能熟练操作CAD、Solidworks等设计软件； 7. 具备良好的识图能力及常用检测器具的操作技能； 8. 有APQP、PFMEA项目质量管理实践经验者优先。

任职要求： 1、负责洁净车间日常作业（包括医疗产品包装、检验或生产相关操作等）；具体岗位将结合个人经验在面试时进行匹配。 2、完成日常生产任务； 3、按生产计划执行上级交办的各项操作指令。 任职资格： 1、具备高中或中专及以上学历，身体健康，富有责任心。 2、具备良好的沟通与理解能力；工作细致认真；思维敏捷，积极主动——不符合此项者请勿投递。 每周六固定加班，周日固定休息。 薪资待遇： 底薪4000元+加班费+餐补（每餐13元）+五险+商业险。不提供住宿。 月综合收入6500元以上。 每月5号发放工资，支持建设银行卡。

做过线上品质检测会做些报表

【岗位职责】 1、品控体系搭建与优化 （1）主导仓库品控管理制度、标准作业流程（SOP）及考核机制的建立与完善； （2）基于业务运行数据，持续优化品控标准，提升整体品控执行效率。 2、全流程质量监控 （1）入库环节：组织实施商品入库验收，严格执行外观、生产日期、保质期、包装完好性等关键项抽检，确保不合格产品不得进入仓库。 （2）在库环节：定期检查仓储环境（清洁状况、货物码放），监督存储规范执行情况，重点管控短保质期等高风险商品，降低库存损耗。 （3）出库环节：对拣选、包装及交付前的商品实施最终质量核查，保障出库商品100%满足交付要求。 3、团队管理与培训 （1）组建并管理品控队伍，负责日常运作、任务分配、技能指导与绩效评估； （2）定期开展面向仓储、拣货、打包等一线岗位的品质意识和操作规范培训，推动形成全员参与的质量管理文化。 4、问题处理与改进 （1）及时应对各类质量问题，牵头进行根本原因分析，制定并落实纠正与预防措施（CAPA）； （2）协同采购、供应商管理、客户服务等相关团队，推进供应商端质量水平提升。 5、数据分析 搭建品控数据监控看板，定期跟踪并分析损耗率、客户投诉率、首次验货通过率等核心指标变化趋势。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理、食品科学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上仓储物流或即时零售行业质量管理相关工作经验，含至少1年团队管理经历。 3、掌握系统化品控方法：熟悉QC七大工具、8D报告、FMEA等质量分析技术。 4、具备优秀的数据分析能力：能熟练运用Excel等工具完成数据整理与深度分析，支持管理决策。 5、具备良好的沟通协调能力：可高效联动运营、采购、客服等内外部职能，推动跨部门问题闭环。 6、抗压能力强，责任心强：能适应快节奏、高负荷的工作节奏，坚持对质量问题严格把控。 7、了解WMS系统，知晓自动化仓储作业流程者优先；持有ISO 9001质量管理体系内审员证书者优先。 本岗位实行单休制，介意者请勿投递。

职位描述 1、负责儿童保健服务，包括儿童体格与心理发育指导、营养管理、早期发展促进及预防接种规划。 2、开展婴幼儿智能发育评估与早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测，诊治常见病、多发病，开展体弱儿干预及个性化营养咨询。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。 任职要求： 1、具备主治医师职称，且累计5年以上儿童保健工作经验 2、有高端私立医疗单位从业经历者优先考虑

厦门普工大量招聘： 一. 湖里宸鸿22/小时 包吃包住 补差价小时工正式工 同步招聘 招聘岗位：普工品检有招聘，新厂老厂鞋子部门都有招 招聘要求: 18-45岁 不用体检，只测血压。 补差价小时工补贴政策条件须知 ①:计薪周期170一255小时以内按19元，255小时以上按22元，②:差额次月30号补发 ③:月休四天，8:30-20:30，一个月轮换一次白夜班 二. 翔安祥达21/小时 包吃包住 补差小时工正式工 同步招聘 招聘要求: 18-45岁 男女不限 不用体检，只测血压。 补差小时工须知：计薪月工时满245工时按21元计算，在职15天，。 差额每个月10号补发 月休四天，8:30-20:30，一个月轮换一次白夜班 【报名】小金（）

[红包]同安洪塘日结，下班就结19元一小时，今天要人主要拆框打包，现在来现在就能上班。

招聘职位：注检员/IPQC/FQC 所属部门：品质部 工作地点：祥平西智能制造产业园8栋3楼 薪资待遇：5-7K 职位描述/工作内容： 1.首件检验：根据生产指令单和产品图纸，对每班开机、换模后的首件产品进行精确测量与判定，确认合格后方可批量生产。 2.过程巡检：定时对生产过程中的注塑产品进行巡回检查，包括外观（缺料、缩水、毛边、色差等）、尺寸、功能等项目，并做好详细记录。 3.终检出货：对完成生产并准备入库或出货的产品进行最终检验，确保产品符合客户质量标准。 4.仪器操作：熟练使用并日常保养常用的检测工具，如卡尺、千分尺、二次元、色差仪等。 5.异常处理：及时发现生产过程中的品质异常，并立即向生产班长或主管汇报，对不合格品进行标识、隔离和跟踪处理。 6.记录报告：准确、清晰地填写各类检验报表（如巡检记录表、首件检验报告、出货检验报告等），并负责相关质量数据的初步统计。 7.5S维护：负责检验区域的整洁与有序，遵守公司的各项规章制度。 任职资格： 1.学历与经验：初中及以上学历，有1年以上注塑厂品检相关工作经验者优先。欢迎有责任心、细心踏实的应届生或无经验者应聘，公司将提供岗前培训。 2.识图能力：能够看懂基本的机械图纸、产品规格书，了解基本的尺寸公差概念。 3.专业技能：了解注塑工艺及常见的产品缺陷（如缩水、翘曲、熔接痕、批锋等），并能准确判断。 4.工具使用：会使用卡尺、塞规等基本量具。有二次元、三次元测量经验者优先考虑。 5.个人素质： ·责任心强，原则性强：对品质问题不放过，敢于说“不”。 ·细心严谨，耐心专注：能够长时间专注于重复性的检验工作，不遗漏细节。 ·良好的沟通能力：能与操作工、生产管理人员就品质问题进行有效沟通。 ·团队合作精神：积极配合团队完成质量目标。 6.能适应两班倒工作制者为佳。 应聘方式： 有意者请携带个人身份证、至我公司面试。 联系人：王主管 联系电话： 公司地址：祥平西智能制造产业园8栋3楼 我们期待细心、负责的您加入我们的团队，共同为客户提供优质的产品！

岗位职责： 1，负责儿童全周期保健服务，涵盖儿童身体与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、免疫规划执行等核心工作；​, 2，开展婴幼儿智能发育评估，提供个性化早期教养建议，助力儿童潜能开发；​ 3，执行儿童生长发育动态监测，诊治儿童常见病、多发病，针对体弱儿（如营养不良、贫血、过敏等）制定并落实矫治方案，提供专业营养咨询服务；​, 4，熟练掌握儿科常见疾病诊疗规范，能快速识别儿童健康风险并给出合理干预措施；​ 5，配合机构完成儿童保健档案建立与管理，定期跟进服务效果，提升家庭满意度。 任职要求： 1 具备高端私立儿童保健机构工作经验，熟悉高端家庭育儿需求与服务标准；​ 拥有扎实的儿科内科临床基础，能独立应对儿童常见健康问题；​ 2 核心能力（重点考察）：​ 真心热爱儿童保健事业，对孩子有耐心、同理心，享受陪伴儿童成长的工作过程；​ 3 沟通表达能力优异，能高效对接患者及家长，清晰解答育儿疑问、传递科学保健理念，建立良好医患信任；​ 4 过往工作中具备丰富患者接诊量，能适应市场化机构的工作节奏与服务强度；

岗位职责 1、制程异常判定与分析 2、检验标准及方法制定 3、客诉异常处理，8D报告回复 4、客验报检信息跟踪 5、新产品各阶段问题点整理追踪;厂内规格定义 6、SPC/MSA汇整给到客户 任职条件： 大专以上学历，会使用QC7大手法与8D report，可接受优质应届生。有质量工程师同行业经验优先。 入职时间：可年前或年后2月24日入职