负责项目相关的日报、周报、月报整理与提交，以及考勤管理、员工入离职手续办理等事务性工作

我们正在招聘一名仓库文员，负责协助并提升仓库日常运作效率。 工作内容： 1. 负责货物的进出库操作、盘点及台账登记； 2. 维护库存信息，保证数据真实准确； 3. 参与仓储管理，持续改进存储布局与物流流程； 岗位要求： 1. 熟悉Excel、Word等常用办公软件操作； 2. 具备仓库管理或相近岗位工作经验者优先考虑； 3. 工作细致、沉稳，具备较强的数据意识； 4. 具备良好的交流能力与团队合作态度。

工作职责 1. 负责供应商全周期管理，包括日常沟通协调、价格磋商、合同执行跟进及合作关系维护，确保采购渠道高效稳定。 2. 主导采购订单全流程操作，涉及订单发布、物流进度追踪、到货质量验收及库存变化监控，保障物资按时交付。 3. 根据订单需求与成本预算，组织实施市场调研、供应商评估及招标比选流程，持续优化采购策略。 4. 核对供应商提交的发票及相关结算资料，定期开展采购成本分析，输出降低采购成本、提升效率的可行建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备1-2年采购或供应链相关工作经验，有礼品行业经验者优先考虑。 2. 熟悉采购作业全流程，掌握基本的成本计算与数据处理能力。 3. 具备良好的沟通协调与谈判能力，工作认真细致，责任心强，重视工作质量与执行标准。 补充说明 1. 薪资范围：3500-5500元+提成+绩效 2. 排班信息：8:30-17:30，单双休，法定节假日休息 3. 薪酬福利：大牛带队、专业培训、扁平化管理、不定期团建、节日福利

工作内容： 通过电脑处理订单，管理现货产品的电子仓单，包括预购及转让相关操作，不涉及直播、销售或业务拓展 工作时间： 9:00—11:30，13:00—15:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000元+奖金，综合收入6000-8000元 岗位要求： 年龄23-40周岁，具有一年以上社会工作经验，非应届毕业生

任职资格： 1. 年龄25至40岁，形象良好，气质端正，具备大专或以上学历； 2. 熟悉使用Word、OFFICE等常用办公软件； 3. 有出纳或销售内勤相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及业务手续办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（周日休息）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，表现最弱者亦有2700元保底薪资，入职满一年员工普遍月薪在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，放松身心。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，资产台账的建立及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的语言沟通与文字表达能力。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，业绩较差者保底薪资2700元，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训和完善的晋升通道。

工资5000-6000元会电脑操作，制作表格报表，懂机械的优先。

工作内容: 1.快速掌握公司产品信息，熟悉快消品行业的市场运作模式； 2.协助推动公司产品在零售终端的销售与陈列执行； 3.参与各类促销活动的落地实施，与顾客现场互动，促进销售转化； 4.配合团队成员完成市场一线的销售支持类工作； 5.及时高效完成上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1.统招大专/本科及以上学历，普通话流利，欢迎应届毕业生或在读实习大学生应聘； 2.招聘年龄：22-27周岁 3.身体状况良好，性格积极乐观，形象端正，对快消行业具备浓厚兴趣； 4.乐于学习新知，思维敏捷，条理清楚，具备较强的责任意识、沟通协调及执行能力； 5.能承受一定工作压力，可接受周边区域短期出差及灵活调度安排；

跑物流，开13米半挂，吃苦耐劳，工资10000-15000

招聘：服装店导购地址：宣城宣州万达二楼三禾谷服装店宣城宣州大润发三禾谷联系电话:薪资：3600—8000半天班、月休2天要求：1、22-42周岁、性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心，有无销售经验均可。2、具备团队协作精神，适应节假日加班，能吃苦耐劳3、热爱穿搭、良好审美、有一定的亲和力

招聘学徒一名。薪资待遇面谈。

招聘保洁人员。要求身体健康，做事认真负责。薪资为2500。招聘人数为1名。工作地址为安徽省宣城市绩溪县华阳镇纬二路北侧长三角绿色农产品加工产业园1号楼2楼（人事行政办公室）。

招聘设备安装调整工4名。

采购跟单

采购跟单 岗位职责: 1.负责采购过程控制,信息与传递跟踪; 2.负责组织供应商评定、开发和选择; 3.负责收集产品信息与供应商资料,协助相关部门工作; 4.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

一、平台商品运营岗位（针对于平台类的）-----全国可招（）薪酬1000-9000元以上——多劳多得制！ 1.在共享商家资源库内能管理好供应商并维护好在库品牌分类产品表，能随时向招采提出新的品牌需求去补充，并能谈判压价等一系列沟通事宜遇到无法履约的商家可以策略并能应对解决完成对应项目的发1000元 2.应甲方要求能按时按指定需求在资源库内每月匹配提报累计3万+SKU产品发1000元 3.每月能协助品牌方填加潜力品牌货盘链接完成率100%发500元 4.每月根据对应渠道平台的需求和商家沟通组合满足利润率40%及以上的品牌产品货盘且累计有300个产品以上或100个品牌货盘发1000元 5.每月根据对应平台的目标客群在网上选品并登记出对应的爆品组合和各方面的规格价格预算需求300个以上产品并让招采去找到则发1000元 6.选择提报给平台的产品通过率高于90%以上发1000元 7.需要管理运营公司有关运营类平台和配合提报相关活动项目（比如多多买菜、美团优选、私域平台鲸灵集团、得物平台、政企业平台等经营性业务），特别注意时效性等各项平台划重点履约条件，一人管10大+10小稳定平台即可（如遇单个平台增量则可以把手上其他小平台分担出去）完成率100%发1000元（此项如维护不好则） 8.每月可按公司规定引入有资质并符合利润率要求的新势力品牌方或供应链资源并品牌累计200个以上可列入共享资料库的产品则发500元 9.每月新加入平台需要上架产品并管理累计1000个以上产品则发1000元（如遇当月超出产品需上架可分配同事协助分担或请外援协助） 10.后续每增加任务项目则奖金累计增加，（不影响完成其他项的奖金发放），哪项做得格外突出且完成度超出预期则可根据实际情况额外发奖金1-3k元，本公司实行多劳多得制！每一项任务都会有主管带着做/会讲方式方法/会一起完成订单！所以不怕不会做只怕你不勤恳认真去思考完成！ 任职要求：该人员能居家稳定长期全职工作（不能有其他工作需要专注）、有做过供应链代理品牌运营专员的经验熟手、擅于数据分析和做表格能力极强、擅长做直播利润品和引流品的货盘+私域高性价比爆品组合+品牌高利润货盘、擅于与团队采购销售等多部门人员配合协作能力强、有挖掘分析爆品的眼光和能力、擅长组合利润高的单品或货盘、谈判议价能力强和管理运营逻辑思维能力强、有以上平台运营的经验者优先！ 二、爆品采购选品岗（私域团购爆品方向）【长期在家办公不坐班】----要非上海外其他城市人——-薪酬1k-9k多劳多得！任一项不想做则不做！每一项任务都会有主管带着做/会讲方式方法/会一起完成订单！ 1.通过主流电商平台和快团团群接龙等其他头部私域平台做数据参考，搜索选出适合我们合作渠道的爆款单品 2.再通过行业展会、行业资源群、行业圈子推荐、阿里巴巴、淘宝抖音快手拼多多等采购网站或自有固定资源等各种方式第一时间找到产品并货比三家选定符合要求的供应商发货并全程协助解决各种疑难杂症 3.每月寻找耳熟能详自己听过的知名品牌（主流电商平台有售有链接）货盘产品100个以上发500元 4.长期挖掘有潜力有调性的产品货盘（例如“地标特产/非遗产物/中华老字号/绿色0污染/健康0添加/无抗无毒/配料表干净/0糖无负担/安全有机/野生原生态/初级助农品/药食同源/全品类新奇特品/高端颜值尖货/高消耗高复购品/知名品牌低价品/该品类高性价比品/节庆季节刚需品/全品类大溢价高价高利润品等特性产品）每月100个以上发500元 5.每月按照运营或销售提出的指定爆品需求登记表格找品300个以上单品并协助销售或运营同事完成对应的商家沟通与配合并完成订单则1000元 6.在预算内按需按时完成预算内询价匹配程度高于100%并能判断良性商家并能落地履约的发1000元（如上架销售后对接商家无法兑现价格履约的则） 7.每日从头部私域平台内或其他主流平台数据分析或合作得较好商家的产品挑选出5个适合合作渠道的爆品并做快团文案链接及笔记内容并推送给指定的合作销售渠道或其他销售商务发1000元 8.根据商务渠道指定品和规格成份的需求定制个性化的产品方案并落地，每月不低于100个OEM定制品发1000元 9.每月谈独家潜力品牌方商家（指未做过主流平台或私域或二三类平台的刚开始在推广阶段的匠心产品），独家表外年框或者单次销量额外有返点或给供应链渠道有更低价格等等可操作空间较大的品牌产品，且商家配合程度非常高可配合我们做全渠道发展的，每月不低于20个品牌商家产品并达成合作完成签约合同则发1000元 10.渠道选中的产品方案或单品上架销售的概率高于80%发1000元（高于90%以上发1500元或高于100%发3000元） 11.后续每增加任务项目则奖金累计增加，以上哪项未完成或者不想做或者没时间做则不发该项奖金（不影响完成其他项的奖金发放），哪项做得格外突出且完成度超出预期则可根据实际情况额外发奖金1-3k元，本公司实行多劳多得制！每一项任务都会有主管带着做/会讲方式方法/会一起完成订单！所以不怕不会做只怕你不勤恳认真去思考完成任务哦～ 12.任职要求需要有同行工作经验、接触过该行业者、选品逻辑思维能力强、对价格极其敏感议价能力强有一定的谈判能力、找品能力强且速度极快、有一套自己独有的找品方法可以找到最低价、对上游工厂或品牌方或供应商的资质有一定的风险把控！ 三、招商采购产品岗【政企私域+营销物资+福利商品方向】薪酬1000-9000元多劳多得！主管用心带或精准指引方向！ 1、通过主管提供的展会商家资料、群资料、阿里巴巴、拼多多、淘宝、抖音等等各种渠道资料寻找各类目的品牌方或厂家或独家包销经销商，将里面的联系方式通过加企业微信或打电话沟通的方式让品牌方或厂家要到产品报价货盘表，根据主管选品的要求标准筛选出适合的品牌产品 2、任职要求需要有政企行业银行礼品、营销物资、员工福利相关同行工作经验、接触过或了解过该行业者、日常能快速匹配提报通用货盘且精准度高、集采或集中对价格极其敏感且议价能力超强有一定的谈判能力、找品选品眼光和逻辑思维能力强且速度极快、有一套自己独有的找品方法可以找到最低价、具有一定的社会实践和明辨是非对错的能力、对上游工厂或品牌方或供应商的资质有一定的把控（切勿引入三无厂家） 3、薪酬构成（1k-9k+） 1.每日5个商家货盘表且每月累计1000个以上品牌发1000元 2.每日5个圈外新晋潜力品牌货盘表（有天猫或京东链接挂价的）且每月累计200个发1000元 3.每日3个商家货盘表且每月累计200个知名品牌网上无链接（需自行添加链接）的品牌货盘表发1000元 4.每月按需按时匹配10个新项目并累计提报2万个以上SKU发1000元 5.每月累计单品询价或按渠道规则选品300个以上发1000元 6.每月在预算内按需按时询价匹配程度完成率100%发1000元 7.每月重点是甲方渠道选择中标概率高于80%以上发1000元（高于90%以上发1500元或高于100%发3000元）； 后续每增加任务项目则奖金累计增加，以上哪项未完成或者不想做或者没时间做则不发该项奖金（不影响完成其他项的奖金发放），施行多劳多得制！每一项任务都会有主管带着做/会讲方式方法/会一起完成订单！所以不怕不会做只怕你不勤恳认真去思考完成！

岗位职责 采购管理方向（约40%） 负责公司日常办公用品、办公设备、固定资产、低值易耗品等物资的采购工作，建立并维护供应商资源库 根据各部门采购需求，制定采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订流程，确保采购成本合理可控 跟进采购订单的执行情况，确保物资按时、按质、按量到货，协调处理退换货及售后问题 定期对采购数据进行汇总分析，编制采购台账，优化采购流程，有效控制采购成本 负责供应商的开发、评估与管理，建立供应商考核机制，维护良好的合作关系 差旅管理方向（约40%） 负责公司员工国内及国际机票、高铁票的预订、改签及退票等全流程操作 负责公司协议酒店的资源拓展、签约维护及日常预订管理，优化差旅住宿成本 协助制定并完善公司差旅管理制度及标准，定期统计差旅数据，输出成本分析报告 处理差旅过程中出现的突发状况（如航班延误、取消等），为员工提供及时有效的差旅支持 综合行政方向（约20%） 负责办公环境日常管理，包括物业对接、保洁安排、办公设施设备维护报修等 协助组织公司内部会议、员工活动及来访接待等行政支持工作 完成上级交办的其他行政事务性工作 任职要求 学历要求 全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理、旅游管理等相关专业优先 工作经验 1年以上行政、采购、差旅管理或相关岗位工作经验 年龄要求 30岁以内 专业技能 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长使用Excel进行数据处理和统计分析 熟悉采购流程及供应商管理基本知识，具备一定的商务谈判能力 了解机票预订系统及差旅管理基本操作流程 具备基本的公文写作能力，能够独立完成采购报告、费用报表等文书工作 综合素质 细心严谨：对数字敏感，注重细节，具备较强的责任心，能确保采购账目和差旅数据的准确无误 沟通表达能力强：具备良好的口头及书面沟通能力，能够与供应商、内部各部门及外部机构进行高效协作 服务意识强：具有积极主动的服务精神，能够换位思考，为内部员工提供优质的行政后勤保障 执行力强：具备良好的时间管理能力，能够高效处理多线程事务，抗压能力较好 诚信正直：具备良好的职业操守和道德素养，严守公司商业机密 加分项 有大型企业行政采购或差旅管理经验者优先 熟悉携程商旅等企业差旅平台操作者优先 我们提供 具有竞争力的薪酬及绩效奖金 五险一金、带薪年假、节日福利 良好的团队氛围及办公环境

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及办公用品等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进订单交付进度，协调入库验收与对账付款事宜 4. 整理采购台账及数据报表，确保采购流程合规、可追溯 5. 协助优化采购流程，参与成本控制与降本增效相关工作 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5. 接受短期出差或跨部门协作，适应快节奏工作环境

工作2个月左右 可兼职 工作内容每天编辑下工作内容 一个月3500左右 很轻松

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先5.能适应快节奏工作环境，遵守职业规范，服从工作安排

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

预售！招聘！招聘！招聘！型锐健身1200平米豪华装修 最强战队 再次集结精英，诚邀各位精英加入，一起创佳绩 招聘岗位 前台接待：3名：3000元-5000元 常规课教练：3名：5000元-15000元 拳击教练：2名：5000元-15000元 康复教练：1名：5000元-15000元 会籍顾问：20名：5000元-20000元 教练学徒：10名：3000元-8000元 任职要求： 为人正直，形象好，气质佳，有团队意识，执行力强，有责任心，喜欢挑战，想成长，想赚钱…… 薪资待遇 底薪 高提成 奖金 晋升空间（包住宿） 想赚钱想挑战你就来…

工作职责： 1. 负责工程建设项目全周期档案的采集、整理、分类编目及归档管理，确保档案资料的完整、准确与有序。 2. 搭建并持续优化工程档案管理体系，制定档案分类规则、借阅流程及相关保密制度，保障档案管理符合规范要求。 3. 推进档案信息化建设，借助专业管理系统（如档案管理软件、BIM协同平台）实现档案电子化存储与高效检索。 4. 参与项目竣工验收中的档案专项审查，配合外部审计与检查工作，提供齐全有效的档案支持材料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案学、信息管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟知国家及行业相关工程档案管理标准（如《建设项目档案管理规范》），具有2年以上工程领域档案管理经验。 3. 具备档案数字化处理能力，熟练操作档案管理软件及常用办公自动化工具（如Excel、CAD）。 4. 具有良好的沟通协作能力和细致严谨的工作态度，可独立完成跨部门档案资料的收集与审核工作。 （备注：本岗位为外包岗位，录用后劳动合同由长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案

产品统计

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久深耕的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业能力提升培训，提供多元化职业发展路径！

会办公室软件，接待，沟通能力强

一、基本任职要求 1. 学历：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、物流工程、机械制造、电气自动化、新能源材料等相关专业优先。 2. 经验：1-3年及以上制造业采购经验，有新能源行业（光伏/锂电/储能/风电/新能源车零部件） 采购工作经验优先。 3. 技能：熟悉采购全流程（寻源、议价、合同、下单、跟单、对账、付款、售后）。 4. 软件：熟练使用Office（Excel/PPT）、ERP系统（金蝶）、钉钉/企业微信等办公软件。 二、专业能力要求 1. 熟悉新能源行业物料：如锂电池材料、储能系统、结构件、电子元器件等。 2. 具备供应商开发、评估、考核、管理能力，能独立开发优质供应商资源。 3. 具备较强成本控制、商务谈判、比价议价能力，能有效降低采购成本。 4. 熟悉采购合同、质量标准、交期管理、来料检验流程，能处理异常问题。 5. 具备计划协调、风险预判、紧急物料追料能力，保障生产不间断。 三、综合素质要求 1. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行力与抗压能力。 2. 沟通协调能力强，能对接生产、技术、品质、财务等多部门。 3. 原则性强，廉洁自律，无不良从业记录。 4. 学习能力强，能快速适应新能源行业快速发展与物料更新。 四、岗位职责 1. 负责新能源物料的采购执行、寻源开发、价格谈判。 2. 维护供应商体系，完成供应商考核与优化。 3. 跟进订单交期、质量，处理来料异常与退换货。 4. 控制采购成本，编制采购报表，完成对账付款流程。 5. 配合生产计划，保障物料及时供应，降低缺货风险。